O Instituto Ethos e o Ibope Opinião vêm tornar pública uma retificação nos índices referentes a pessoas com deficiência no quadro funcional das 500 maiores empresas do país, informação publicada na página 12 do relatório Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas – Pesquisa 2005.

Um novo contato com as empresas que responderam a esse item da pesquisa levou à correção dos resultados, conforme apresentamos a seguir.

Considerado inicialmente como uma das boas notícias da pesquisa, o índice de pessoas com deficiência originalmente publicado – 13,6% – causou estranheza em alguns especialistas e empresas associadas ao Instituto Ethos. De acordo com eles, o dado apresentado estava em dissonância com a realidade da maioria das empresas brasileiras, as quais enfrentam grande dificuldade até mesmo para preencher as cotas previstas na legislação (a Lei 8.213, de 1991, estipula cotas entre 2% e 5%, conforme o número de empregados).

Diante disso, o Instituto Ethos e o Ibope Opinião decidiram proceder a uma revisão das respostas fornecidas para esse item específico pelas empresas que participaram do estudo. Uma nova consulta a cada uma delas permitiu ao Ibope identificar problemas de interpretação das situações apresentadas no questionário e também de alocação equivocada das respostas referentes aos tipos de deficiência mencionados. Constatou-se então que o índice correspondia a apenas 2% de pessoas com deficiência nas maiores empresas do país, o que demonstra que infelizmente não houve nenhum avanço desde o levantamento anterior, em que esse índice foi de 3,5%.

Essa pesquisa é realizada a cada dois anos, com o objetivo de chamar a atenção das empresas para as ações que elas podem e devem realizar em favor da eqüidade e da diversidade em seus quadros. No próximo levantamento, a ser realizado este ano, serão implementadas novas ações para orientar as empresas nas respostas a esse item e inibir a alocação incorreta de informações, de modo a garantir que o indicador relativo a pessoas com deficiência seja tão fiel ao perfil das empresas pesquisadas quanto o foram os demais itens levantados pelo estudo.

Para divulgar o novo dado o mais amplamente possível, estamos tomando as seguintes providências:

Anexamos a este documento a carta encaminhada pelo Ibope Opinião ao Instituto Ethos com as explicações sobre a retificação dos dados a respeito de pessoas com deficiência. Para acessá-la, clique aqui.

Pedimos desculpas por eventuais transtornos decorrentes da publicação da informação incorreta e solicitamos que nos auxiliem a ampliar a divulgação desta retificação.