Encontro 2: No futuro do trabalho, como incluir todes?

O futuro do trabalho já está acontecendo. A pandemia exigiu uma rápida adesão ao trabalho remoto, evidenciou novos trabalhos essenciais, e antecipou planos e investimentos em tecnologia. E também desempregou mais de 3.300 milhões de pessoas, aumentando a informalidade e consequentemente a adesão ao trabalho em plataformas digitais – ampliando a discussão sobre novas formas de relações de trabalho e o esforço de não precarização. Além disso, com o avanço da tecnologia, surgem novas profissões e outras são extintas, tornando o mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Mais rápido do que esperávamos, vemos atividades manuais serem substituídas por máquinas, e em um pais ainda tão desigual como o Brasil, como promover uma transição justa, que considere os impactos sociais das mudanças, e que não perpetuem as barreiras no acesso as oportunidades que o agenda de promoção da diversidade e inclusão tem buscado remover.

Convidamos lideranças para compartilhar suas visões sobre os desafios e oportunidades para uma transição justa, e na direção de uma sociedade menos desigual, diversa, inclusiva e sustentável.