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SUMMARY:Curso | Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nPara além dos ganhos\, tanto de engajamento interno quanto de eficiência\, atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é mais apenas um diferencial competitivo\, mas sim algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira\, que impõe às empresas a necessidade de fazer a gestão de riscos e traz desafios para o desenvolvimento de uma boa governança.  \nEm paralelo\, ter uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para os negócios e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.  \nAnalisando mais proximamente\, os requisitos da Lei Anticorrupção brasileira demonstram a importância de não somente observar e cumprir as disposições legais aplicáveis aos negócios da empresa\, mas de criar mecanismos para que esta cultura de integridade se torne efetiva.  \nMas\, como garantir que as empresas tenham na sua cultura organizacional os valores de integridade e ética?  \nNormalmente\, o sistema de gestão de pessoas possui uma forte influência na consolidação da cultura organizacional das empresas. Esse sistema abrange todos os processos que implicam decisões sobre os funcionários e que enviam mensagens de comportamento esperado: quem é contratado\, quem é demitido\, como é composto o modelo de participação dos lucros e distribuição de bônus\, quais critérios e avaliação de desempenho\, entre outros. São todas decisões que emitem mensagens da alta liderança da organização\, e sua força não pode nunca ser menosprezada.  \nAssim\, o sistema de gestão de pessoas pode contribuir na consolidação da cultura de integridade das organizações\, emitindo mensagens que mostram que os temas de ética e integridade estão presentes em seus processos.  \nComo você vai aprender?\nO curso será realizado no modelo de workshop\, com duração de 3 horas\, em que o participante contribuirá para a construção do conteúdo\, envolvendo-se no debate e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor ou pelo grupo de participantes. O instrutor\, por sua vez\, facilita o processo de aprendizagem com a missão de zelar pelo fio condutor do curso\, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que compõem o curso\, nos tempos e profundidades adequados.  \nQual o resultado?\n– Você se atualizará sobre a conjuntura do mercado nacional e internacional no que diz respeito a cultura de integridade. \n– Você desenvolverá habilidades e competências para consolidação de uma cultura de integridade na organização através da gestão de pessoas. \n– Você aprenderá soluções voltadas para gestão de pessoas e como implementá-las na sua empresa ou organização. \n– Você vai complementar o seu currículo\, tornando-o competitivo em relação às demandas do mercado para os profissionais do hoje. \nA quem se destina?\nProfissionais das áreas de ética e integridade\, assim como profissionais da área de Recursos Humanos que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade.  \nPrograma\nComo o atual cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas?  \n\nA pressão no contexto pessoal; \nA pressão do contexto institucional; \nA pressão do tempo.\n\nSoluções de Gestão de Pessoas (GP) para fomentar a cultura de integridade nas empresas:  \n\nSoluções de GP no âmbito pessoal; \nSoluções de GP no âmbito organizacional; \nSoluções de GP no âmbito das lideranças.\n\nFacilitador\n \nFábio Risério \nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/Unesp\, com especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP.  \nCertified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP\, e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos.  \nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. Em 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis.  \nInvestimento\nR$ 434  \nParticipação via CPF ou CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro \n50% de desconto para estudantes \nConsulte benefícios para empresas associadas  \nCERTIFICADO\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-cultura-de-integridade-na-gestao-de-pessoas-2/
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SUMMARY:Curso | Trabalhando a cultura organizacional e integridade em negócios
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nVocê sabia que a prosperidade sustentável de empresas e nações está diretamente vinculada ao nível de confiança entre agentes? E essa questão está diretamente ligada à como e se a cultura organizacional é implementada.  \nTer uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.  \nA ausência de uma cultura de integridade causa prejuízos imensos: nada destruiu mais ativos do que a corrupção – não é coincidência a ocorrência simultânea da Lava Jato e da recessão econômica\, uma das maiores já registradas na história brasileira. Os custos diretos e indiretos de ambientes de baixa confiança limitam a capacidade das empresas prosperarem\, dificultando ainda mais a entrada da economia brasileira na 4ª Revolução Industrial.   \nAções eficazes e duradouras passam por mudanças culturais nas empresas\, pela internalização da integridade à cultura organizacional\, partindo da identificação dos fatores envolvidos até o uso de ferramentas adequadas para a ampliação dos níveis de confiança\, de tal forma que o compliance seja aplicado cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa\, e não como um processo normativo imposto de cima para baixo.  \nComo você vai aprender?\nNosso método é por meio da exposição dialogada e estudo de caso\, complementados por materiais para leitura.  \nQual o resultado?\n– Você entenderá a importância de uma cultura organizacional transparente e bem estabelecida para a sustentabilidade de empresas nos moldes atuais. \n– Você conhecerá estudos de caso que mostram como esse conhecimento está sendo aplicado atualmente. \n– Você trocará experiências e desenvolverá novos aprendizados com profissionais do mercado. \n– Você entenderá como aplicar seus conhecimentos na prática e como fazer uma transição entre o modelo vigente na sua empresa para um modelo mais sustentável e de acordo com as demandas do mercado.  \nA quem se destina?\nO curso se destina a um público bastante amplo. Inclui: profissionais\, gestores e consultores das mais diversas áreas que queiram entender a importância de estabelecer uma cultura organizacional que preza pela integridade e transparência\, tendo em vista as demandas do mercado atual.  \nPrograma\nO conteúdo do curso abordará os seguintes tópicos:  \n\nIntrodução e contexto atual\nIntegridade e cultura organizacional\nEstudo de caso\nExercício de diagnóstico\nIndicadores de desenvolvimento ético\nTrabalhando a mudança cultural\nAvaliação e encerramento\n\nFacilitadores\n \nÁureo Gaspar \nGraduado e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV\, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP. Dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos\, oficinas e projetos junto a empresas\, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.  \nPossui 25 anos de experiência como executivo e em projetos para empresas\, governo e organizações sociais\, tendo atuado em diagnóstico empresarial\, gestão da mudança\, sustentabilidade\, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura\, Transição e Integridade Educação e Consultoria. \n  \n\nInvestimento\nR$ 434  \nParticipação via CPF ou CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro \n50% de desconto para estudantes \nConsulte benefícios para empresas associadas \nCERTIFICADO\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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