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SUMMARY:Transformação Cultural: valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nPodemos definir que a cultura organizacional é a maneira como as coisas são feitas sem que as pessoas tenham que pensar em como fazê-las. É algo que está no ar\, ao ponto de os visitantes perceberem ao andar pelos corredores.  \nAssim como acontece com um país\, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores\, hábitos\, rotinas\, diretrizes éticas\, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional.  \nSerá possível criar organizações que tornem o trabalho mais produtivo\, gratificante e cheio de significado? Será possível criar ambientes de trabalho significativos\, onde os talentos possam florescer e nossas vocações serem honradas e ao mesmo tempo a cultura organizacional ser eficaz?  \nPara responder a estas perguntas\, devemos analisar algumas pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento humano e consequentemente o das organizações. As pessoas formam as instituições\, portanto\, estas são o espelho dos grupos que as constituem.  \nPara que a cultura de uma organização seja eficaz\, ela deve fornecer uma vantagem competitiva\, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos. Dessa forma\, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação\, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes. \nUma cultura eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Funcionários engajados\, baixa rotatividade\, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma cultura organizacional eficaz pode afetar as empresas. \nO workshop proposto a seguir tem o objetivo de aprofundar esta visão e a importância do papel de todas as pessoas que formam as organizações com a finalidade de que cada empresa desenvolva sua própria estratégia e um plano de ação específico para o desenvolvimento de uma cultura eficaz. \nComo você vai aprender?\nA nossa metodologia envolve um estudo teórico\, com base em estudos científicos e também muita prática\, por meio de oficinas que instigam os participantes a pensarem em novos caminhos de desenvolvimento da gestão e da comunicação empresarial.  \nQual o resultado?\n– Você vai receber todas as ferramentas e informações para construir uma cultura organizacional na sua empresa\, para que todos os valores e crenças sejam compartilhados pelos funcionários no dia a dia e de forma natural. \n– Você vai entender e estar de acordo com o que o mercado pede de profissionais que precisam estabelecer a cultura organizacional em suas empresas e organizações. \n– Você vai se tornar um profissional diferenciado no mercado.  \n– Você vai estabelecer um ambiente de trabalho com mais diálogo\, mais aberto e que incentiva as relações interpessoais. \nA quem se destina?\nProfissionais que ocupam posições de liderança\, pessoas que facilitam trabalhos em grupo\, gerentes\, supervisores\, coordenadores\, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa.  \nPrograma\nO workshop abordará os seguintes tópicos: \n\nPropósito e cultura\nIndivíduos e necessidades\nNecessidades atendidas e não atendidas\nDesenvolvimento da consciência humana\nDesenvolvimento da consciência organizacional\nOficinas práticas\nAnálise de fenômenos\nConceitos e cases de sucesso\n\n\nFacilitadores\nMarta Ribeiro  \n  \n \nGraduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana\, formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo e pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Marta também é certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade e é mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO.  \nFoi presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. Atualmente\, atua como consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade\, Gestão Participativa e Gestão de Projetos de Investimento Social Privado e também é consultora da Rede Uniethos de consultores.  \n  \n  \nPaulo Roberto Vicente  \n  \n \nFormado em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e com especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica\, Paulo é cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil e tem MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Possui certificação em curso com base na Antroposofia\, de Facilitação de Processos e Mediação de Conflitos Organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO.  \nCom mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada\, Paulo também possui experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos e como consultor do Instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Atualmente\, é facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência\, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia.  \n\n\n  \n  \nInvestimento\nR$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas\nCategoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato conosco: cursos@ethos.org.br
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