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SUMMARY:Curso | Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:Resultados em ASG (ESG) tem enorme potencial de transformar a sociedade\, e gestões sustentáveis são cada vez mais vistas como essenciais pelo mercado e stakeholders: dos investidores aos consumidores. Sua empresa está pronta para se desenvolver com base nesses critérios e assim\, alavancar seus negócios e se diferenciar perante o olhar atento do mercado? \nComo dar o primeiro passo? \nNeste momento em que a sobrevivência das organizações é desafiada por múltiplas crises – ambiental\, ética e social – parece ser um consenso que a atividade empresarial em todo o mundo passa\, entre outros\, por uma gestão voltada para a sustentabilidade. Os critérios de avaliação de sustentabilidade (ou ESG\, sigla em inglês\, para ambiental\, social e governança) tem avançado em repercussão e em práticas no mundo empresarial nacional e internacionalmente. No setor financeiro\, a inclusão de práticas ASG (ESG) nas decisões de investimentos e na concepção de produtos financeiros virou realidade. Os investidores estão muito sensibilizados para a correlação de risco e desempenho socioambiental\, e seguem a agenda do mainstream\, que avança para um consenso de que resultados em ASG (ESG)\, têm grande potencial de transformação e renovação. Consumidores\, movimentos civis organizados e sociedade como um todo exigem cada vez mais uma postura empresarial voltada para manutenção dos valores da vida em sociedade. \nPara quem é? \nO curso é abrangente e profissionais e gestores das mais diversas áreas que queiram entender a abrangência do conceito de sustentabilidade empresarial e critérios de avaliação ASG (ESG) para serem incorporados em seus processos de negócio podem e devem participar.\n \nRecomendamos o curso também para:  \n\nConsultores\, gestores públicos e legisladores; \nProfissionais de todos os setores\, incluindo governo e associações de classe (como a Confederação Nacional da Indústria e Sistema S); \nProfissionais da área de responsabilidade social e sustentabilidade\, ou que almejam uma transição de carreira para essas áreas.\n\nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 7 aulas síncronas de 3h/cada\, abrangendo momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos e diálogos com as facilitadoras  a partir de provocações e leitura de textos\, oferecendo um panorama sobre sustentabilidade empresarial e capacitando as pessoas para implementarem planos de gestão sustentável em suas organizações.  \nHaverá um intervalo de 10 minutos durante as aulas.  \nAo participar do nosso curso\, você…\n\nEntenderá como a tendência da gestão ASG (ESG) se comporta no mercado corporativo nacional e internacional.\nConhecerá mais sobre o contexto e fatores que dizem respeito à uma gestão voltada para a sustentabilidade e quais são as temáticas que rondam essa tendência e fazem parte dela\, mesmo que indiretamente.\nDescobrirá mais profundamente os três pilares ASG (ESG): Ambiental\, Social e Governança.\nCompreenderá como a gestão ASG (ESG) se comporta frente ao mercado de stakeholders.\n\nAlém de transformar a sua visão sobre essa temática e os rumos da gestão da sua empresa ou organização\, você desenvolverá habilidades atrativas para o mercado corporativo e fará parte dessa tendência mundial. \nPrograma\n09/05 | Aula 1: Contexto e tendências\n \n10/05 | Aula 2: Aspectos ASG (ESG) e comunicação \n11/05 | Aula 3: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Social \n12/05 | Aula 4: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Ambiental  \n17/05 | Aula 5: Finanças sustentáveis \n18/05 | Aula 6: Investimento ASG (ESG)  \n19/05 | Aula 7: ASG (ESG) na prática  \nQuem te conduzirá nessa jornada:\nMariana Kohler Pereira \n \nFundadora e Diretora da Em Roda\, consultoria especializada em gestão estratégica para a sustentabilidade e integração de parâmetros ESG nos processos de negócios e estratégias empresariais. É graduada em Administração de Empresas e Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Trabalha a vinte e dois anos com os temas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa\, e vem acompanhando de perto a evolução deste campo de atuação no Brasil e no mundo. \nAtua também como professora e facilitadora convidada em cursos de pós-graduação e de curta duração em sustentabilidade e ESG. Nesta vertente\, destaca-se pela atuação nos MBAs da UFRJ\, nos cursos de curta duração Gestão Integrada ESG  e Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações\, MBA ESG Management oferecidos pela  Escola de Negócios da Puc-Rio. \nAndréia Marques \n \nEconomista\, bacharel em direito e doutora em Desenvolvimento Econômico pela Unicamp e TU Delft (Holanda)\, com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e em Gestão do Terceiro Setor pela Faccamp. Foi executiva da área financeira em bancos como Nacional\, BCN\, Santander e Bankboston. Desde o ano 2000\, atua como profissional da área de sustentabilidade em grandes empresas e ONGs como CPFL Energia\, Medley Farmacêutica e BP Biocombustíveis\, além do CDI Campinas. Hoje\, sua consultoria própria\, a Amarques & Associados\, realiza projetos nas áreas de gestão ASG e engajamento de stakeholders\, construção de projetos de desenvolvimento local\, análise de riscos socioambientais\, capacitação de conselhos locais e certificações sociais. Andréia também é conselheira de organizações não governamentais e mentora para temas socioambientais da Baita Aceleradora de Startups em Campinas. \nInvestimento\nR$3.722\,00  \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n50% de desconto para estudantes. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Curso | Due Diligence em Direitos Humanos
DESCRIPTION:Como sua organização está respondendo às novas diretrizes do mercado em termos de Direitos Humanos?\nDireitos Humanos é um tema de crescente demanda e expectativa no mundo dos negócios – com o aumento da regulamentação sobre a temática internacionalmenteNesse contexto\, a Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH) tem ganhado relevância\, sendo apontada como a principal ferramenta para as empresas implementarem\, acessarem riscos em toda sua cadeia de valor e exercerem sua responsabilidade na temática Direitos Humanos. Essa proposta de formação introduz conceitos relevantes e referenciais sobre conduta empresarial responsável e Direitos Humanos\, para oferecer às empresas uma introdução às ferramentas corporativas para incorporação da devida diligência em direitos humanos\, com base no conceito\, nas principais legislações\, estratégias e processos normativos nacionais e internacionais. \nO curso evidencia o que tem sido exigido dos negócios no que diz respeito a essa temática\, permitindo a compreensão sobre as implicações práticas da DDDH nas atividades\, mostrando como iniciar o seu processo de aplicação. \nPara quem é?\nCoordenadores/Supervisores/Gestores de áreas de Integridade\, Suprimentos\, Compliance\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa ou que tenham interesse em desenvolver competências em gestão de riscos e impactos em direitos humanos e sustentabilidade. \nDinâmica do curso: \nO curso tem uma carga horária total de 12h\, sendo 4 aulas com 3h de duração cada. \nA formação é organizada em exposição dialogada\, seminários de leitura e  debates. O curso privilegia a discussão e encoraja uma postura ativa e reflexiva sobre a abordagem conceitual e expositiva\, bem como sobre sua aplicação a problemas concretos\, discussão de convergências e divergências de compreensão e interpretação. \nEspera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação. \nEsse curso é pra você que quer… \nDesenvolver competências para responder aos desafios da gestão de riscos em direitos humanos e sustentabilidade\, sendo os principais temas abordados: \n• Vulnerabilidade e engajamento com os detentores de direitos; \n• Identificação de impactos reais e potenciais em direitos humanos; \n• Processos de avaliação de riscos e due diligence de direitos humanos. \nPrograma\n30/05/2023 – Módulo 1 | Conduta Empresarial Responsável – Fundamentos (3h) \n1.1 Conceitos e referenciais: construindo vocabulário em Direitos Humanos (2 h) \nIntrodução e conceituação sobre Direitos Humanos e Conduta empresarial \nResponsável. Breve panorama histórico. Principais instrumentos internacionais \nsobre a responsabilidade das empresas em relação aos direitos humanos. \nConstruindo vocabulário: a linguagem\, os conceitos e a abordagem dos direitos \nhumanos e o que os torna únicos. \n1.2. Conceitos e referenciais: gestão de riscos (1 h) \nIntrodução. Expectativas da sociedade. Integração da gestão de riscos ASG (ESG) \nnos processos organizacionais. Recursos. Competência e autoridade da equipe \nresponsável. Comunicação e consulta. \n31/05/2023 – Módulo 2 | Devida Diligência em Direitos Humanos (3h)  \n2.1. Conceituação sobre a devida diligência (1 h) \nIntrodução sobre o que é essa ferramenta\, suas etapas\, o que deve ser \nconsiderado e sua abordagem. Apresentação de principais referenciais: \nDiretrizes OCDE\, OIT e recomendações das Nações Unidas e da União Europeia. \n2.2. Processo de Análise de riscos (1h) \nCompreensão das etapas que compõem um processo de avaliação de riscos. \nPrincipais técnicas de avaliação de riscos e o nível de adequação para direitos \nhumanos. O risco nos diversos sistemas de gestão – Qualidade\, Ambiental\, \nSaúde e Segurança\, Governança e Relacionamento Comunitário. \n2.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nDebate sobre convergências e divergências de compreensão e interpretação \nda ferramenta e suas implicações. Exemplos de práticas empresariais de \nimplementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em \ngrupos/salas no Zoom). \n01/06/2023 – Módulo 3 | Etapas de Implementação (3h)  \n3.1. Engajamento atores e partes relevantes (1h) \nÊnfase na identificação e gerenciamento de potenciais impactos sociais \nadversos e que afetam as partes interessadas\, em especial as mais vulneráveis. \n3.2 Identificação prática\, avaliação e priorização de riscos em direitos humanos (1h) \nReconhecimento de que as partes interessadas sofrem impactos de maneiras \ndiferentes\, incluindo os níveis de severidade. Fatores para determinar o nível de \nconsequência de potenciais riscos e impactos sociais em direitos humanos e a \npossibilidade de as partes interessadas contribuírem no processo de \nidentificação dos mesmos. \n3.3. Mecanismos de denúncia e reparação (1h) \nComo tomar medidas eficazes para enfrentar os riscos dos direitos humanos. \nCompreender o impacto\, comunicar às partes interessadas\, desenvolver \nmecanismos de reclamação e de solução (Grievance mechanisms). Taxonomia \nem Direitos Humanos e ISO 37002. \n02/06/2026 – Módulo 4 | Aplicação e Estruturação de Implementação da DDDH (3h)  \n4.1 Como elaborar e estruturar um programa de DDDH (1h) \nEstrutura e responsabilidades\, áreas intervenientes\, hierarquia documental\, \netapas e indicadores de desempenho \n4.2. Análise de contexto (1h) \nMapeamento das atividades e operações de risco em direitos humanos por \nsegmento empresarial. Classificação e priorização. \n4.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nExemplos de práticas empresariais de implementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em grupos/salas no Zoom). \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n \n Dilma Pimentel \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula; \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \n  \n \nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \nAdvogada. Graduada pela PUC/SP; Mestranda em Direito e Desenvolvimento pela FGV/SP; e Professora/tutora de Direitos Humanos da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam); \nEspecialista em desenvolvimento sustentável e responsabilidade corporativa com 10 anos de experiência na área; \nLíder América Latina para Sustentabilidade e ESG na Consultoria dss+; \nPesquisadora do Núcleo de Governança Corporativa e do Núcleo de Gênero e Direito\, ambos da FGV Direito SP. \n  \nInvestimento\nR$1.322\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro.\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos\nWorkshop \nTodas as associadas Ethos que participarem do curso poderão se inscrever no workshop presencial complementar oferecido pelo Instituto Ethos e Tozzini Freire Advogados. Saiba mais e inscreva-se! \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.\nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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