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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos - Planejamento 2024*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook. \nNeste encontro\, falaremos sobre o contexto político\, agendas prioritárias de Direitos Humanos para o ano de 2024 e apresentaremos o nosso plano de ação do GT para este ano. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Oficina Indicadores Ethos ASG-ABRADEE I Empresas
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado pelo Outlook. \nNo primeiro encontro do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente em 2024\, receberemos Karen Tanaka\, gerente de sustentabilidade da Ambev\, para comentar sobre os principais resultados da COP28 de Dubai e os principais temas a serem trabalhados pelas empresas na agenda de Meio Ambiente neste ano. O encontro também se dedicará à consolidação do planejamento anual do grupo. \n*Atividade exclusiva para associadas Ethos.
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SUMMARY:Conversa com Lideranças: Tendências ASG para 2024 a partir do relatório de Risco Globais do Fórum Econômico Mundial Global (Presencial)*
DESCRIPTION:Em 2024 o Conversa com Lideranças trará discussões ainda mais estratégicas! No nosso primeiro encontro traremos as Tendências ASG para 2024 a partir do relatório de Risco Globais do Fórum Econômico Mundial Global. \nEste evento é exclusivo e direcionado para lideranças C-Level\, e será uma oportunidade única para que você e sua empresa possam participar de discussões relevantes com lideranças empresariais que estão comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial. Você terá a oportunidade de participar de um diálogo de alto nível\, atualizar-se sobre os desafios atuais e as oportunidades para o futuro\, além se conectar a profissionais engajados com as mesmas causas e interesses. \nAs lideranças da sua organização não podem perder a oportunidade de participar desse evento exclusivo! \nInscrições limitadas\, faça a sua agora mesmo! \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Conversa com Lideranças: Tendências ASG para 2024 a partir do relatório de Risco Globais do Fórum Econômico Mundial Global (Virtual)*
DESCRIPTION:Em 2024 o Conversa com Lideranças trará discussões ainda mais estratégicas! No nosso primeiro encontro traremos as Tendências ASG para 2024 a partir do relatório de Risco Globais do Fórum Econômico Mundial Global. \nEste evento é exclusivo e direcionado para lideranças a partir do nível gerencial\, e será uma oportunidade única para que você e sua empresa possam participar de discussões relevantes com lideranças empresariais que estão comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial. Você terá a oportunidade de participar de um diálogo de alto nível\, atualizar-se sobre os desafios atuais e as oportunidades para o futuro\, além se conectar a profissionais engajados com as mesmas causas e interesses. \nAs lideranças da sua organização não podem perder a oportunidade de participar desse evento exclusivo! \nInscrições limitadas\, faça a sua agora mesmo! \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Conversa com Lideranças | Tendências ASG para 2024 (presencial)
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SUMMARY:Conversa com Lideranças | Tendências ASG para 2024 (virtual)
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SUMMARY:Capacitação ASG | Avaliadores Prêmio ABRADEE
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Fevereiro/2024
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SUMMARY:Embarque no Ethos! | Encontro de Associadas*
DESCRIPTION:Um encontro para as novas associadas conhecerem nossos projetos e atividades em Direitos Humanos\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que a organização se engaje e participe! \n*Evento exclusivo para associadas Ethos
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SUMMARY:Masterclass gratuita – Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, precisam primeiramente entender as razões pelas quais essas temáticas são relevantes e os benefícios de tornar uma empresa um ambiente mais diverso e inclusivo. E esses são os principais objetivos da nossa masterclass.  \nBenilda Brito\, conselheira do Instituto Ethos\, te aguarda para a promoção de diálogos relevantes e um estudo sobre o panorama do mercado.  \nQuem é Benilda Brito?\n(@benilda_brito)  \nPedagoga e Mestre em Desenvolvimento Social pela UFBA\, tem 40 anos de atuação no movimento negro.  \nEsteve à frente de programas de educação pública e serviços de defesa dos direitos humanos em Minas Gerais (MG) e Salvador (BA). Atualmente\, oferece consultoria e assessoria interdisciplinar voltadas para diversidade\, equidade e inclusão e é conselheira do Instituto Ethos. \nPara deixar os debates ainda mais valiosos e consistentes\, contaremos com a participação de:  \nIvonete Silva\, equipe de apoio dos cursos do Instituto Ethos;\nRita Teixeira\, gestora de mobilização e captação de recursos. \nInvestimento\n \nA masterclass Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão é gratuita! \nInscrições até 05/03 ou até o preenchimento de todas as vagas.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo primeiro encontro de 2024 do Grupo de Trabalho Integridade\, apresentaremos o “Pacto Brasil pela Integridade Empresarial” da Controladoria-Geral da União (CGU)\, com a participação do Diretor de Promoção e Avaliação de Integridade Privada\, Renato Machado. Em seguida\, divulgaremos o calendário de trabalho do GT para 2024. \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Masterclass | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão - 2024
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SUMMARY:Dia Internacional da Mulher
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão 2024: Tendências da promoção da diversidade
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão  2024 : Ciclo Completo - Módulos I\, II\, III\, IV e V
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão  2024: Ações Afirmativas
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SUMMARY:Dia Nacional da Conscientização Sobre Mudanças Climáticas
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, consumidores e fornecedores\, precisam dar atenção para o tema. \nMas\, por onde começar?\nCom as mudanças culturais e avanço da globalização\, cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade. \nAs empresas são um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa fortalece o respeito mútuo entre as pessoas\, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.  \nAtravés do workshop “Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão” traremos ferramentas de capacitação que auxiliem profissionais e empresas na implantação e fortalecimento de programas de diversidade\, com mudanças práticas de grande impacto no dia a dia corporativo. \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, entre outras\, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão. \nDinâmica do curso \nO curso será realizado no modelo de workshop\, dividido em 5 módulos\, com duração de 3 horas cada\, nas quais o(a) participante\, receberá conteúdo teórico de valor do nosso time de facilitadoras e aprenderá de forma prática como implementá-los na rotina de trabalho. Além disso\, contribuirá para a construção dos debates e narrativas\, oferecendo proposições para questões trazidas no encontro.  \nAs facilitadoras\, por sua vez\, estarão comprometidas no processo de aprendizagem\, com a missão de zelar pelo fio condutor do curso\, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem\, nos tempos e profundidades adequados.  \nPara que o curso transcorra bem\, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas\, em que não haja certo ou errado\, mas possibilidades a serem consideradas. \nSe escolher o nosso workshop\, você.. \n– Vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão. \n– Terá acesso às tendências empresariais relacionadas ao tema. \n– Será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações. \n– Desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.  \n– Entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática. \n– Poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.  \n– Terá a possibilidade de desenvolver discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.  \n– Construirá uma rede ampla de networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área. \nPrograma\n12/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade\n\nAs dimensões da diversidade; \nTendências e gaps das empresas na promoção da diversidade; \nO papel da alta liderança e como engajá-la; \nExperiências e soluções empresariais. \n\nAna Lucia Melo \n \nDiretora-adjunta do Instituto Ethos\, responsável pelas atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias\, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos\, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe)\, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).  \nInscreva-se no módulo 1! \n  \n14/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas \n\nDiversidade e inclusão: conceitos e definições; \nUm olhar transversal sobre a questão de raça\, gênero\, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas; \nNormas internacionais sobre empresas e direitos humanos; \nConvenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação; \nLei de cotas; \nAções afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos. \n\nFacilitadora:  \nScarlett Rodrigues da Cunha  \n \nBacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. Atualmente\, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial\, responsabilidade social corporativa\, gerenciamento do escopo de projetos\, criação e monitoramento de indicadores sociais\, com  atuação direta nas agendas de transparência\, anticorrupção\, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça\, gênero e classe (2017).  \n  \nInscreva-se no módulo 2! \n19/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade \n\nRoda de abertura; \nConceituações\, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade; \nImplementação e as etapas de um Programa de Diversidade; \nReflexões e aprendizados práticos. \n\nFacilitadoras: \nCristiana Loyola  \n \nCristiana é mestre em “Governança e Sustentabilidade”\, Advogada\, Palestrante\, Consultora em projetos ESG/Socioambientais. Especialista em Direitos Humanos\, Diversidade\, Equidade e Inclusão\, Objetivos de Desenvolvimento do Milênio\, Cadeia de Valor. É também Pós-graduada em Administração Pública e com Global Business Administration/GBA em “Sustentabilidade Corporativa”. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \nHânia Ribeiro \n \nHânia possui MBA em Marketing\, gestora e consultora em design estratégico e modelos de atuação para o desenvolvimento de pessoas\, projetos e organizações baseadas em propósito; design regenerativo\, formação de lideranças\, soluções de aprendizagem continuada\, e engajamento para a sustentabilidade. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \nInscreva-se no módulo 3! \n20/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade \n\nPolíticas de Diversidade e Inclusão: contexto\, componentes e processo de construção; \nDiferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);\nGovernança e gestão;\nEstudo de caso: diálogo em pequenos grupos. \n\nFacilitadora \n  \n Marcia Bellotti  \n \nConsultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University\, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows\, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade\, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade\, em que atuou até 2022\, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa do coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos. \nInscreva-se no módulo 4! \n26/03 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva \n\nO que é cultura organizacional?; \nMudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;\nGanhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;\nFatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;\nComo criar e formar lideranças inclusivas?\n\nFacilitadora \n Gabriela Santos  \n \nSocióloga (USP)\, com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU)\, na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.  \nIniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil\, Natura Cosméticos\, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria\, que atua em projetos de Sustentabilidade\, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América\, CAUSE Consultoria\, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.  \nInscreva-se no módulo 5! \nInscreva-se no ciclo completo! \nInvestimento \nPara comprar os módulos individualmente\, cada um sai por R$480\,00 \nPara adquirir o ciclo completo\, de R$2400\,00\, você pagará R$1385\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associados Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nInscreva-se já!\nInscreva-se no ciclo completo! \nMódulo 1 | Módulo 2 | Módulo 3 | Módulo 4 | Módulo 5 \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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DESCRIPTION:A implementação de estratégias eficazes de combate ao assédio contra as mulheres é fundamental para empresas\, por uma questão ética\, por uma questão de direitos humanos e para viabilizar práticas corretas de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão. Ao criar um ambiente seguro e respeitoso\, as organizações promovem a equidade de gênero\, fortalecendo a diversidade e inclusão. Além disso\, estratégias robustas de prevenção e resposta ao assédio contribuem para a retenção de talentos\, aumentam a satisfação dos funcionários e protegem a reputação da empresa\, refletindo positivamente em sua imagem perante clientes\, investidores e a sociedade como um todo. E por fim\, essas estratégias quando implementadas de forma correta\, garantem que as empresas estejam comprimindo com as leis e com as práticas de integridade. \nMediação: \n• Daniela Damiati – Coordenadora de Engajamento do Instituto Ethos \nPainelistas: \n• Scarlett Rodrigues\, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos \n• Rita Mendonça – Advogada de Direitos Humanos e Especialista de Direitos Humanos na Fundação Renova \n• Mainara Massuella – Advogada no Maeda\, Ayres e Sarubbi \n• Leandro Ziotto – Fundador da 4 Daddy \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Dia Internacional da Luta Pela Eliminação da Discriminação Racial
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos! | Encontro de Associadas*
DESCRIPTION:Um encontro para as novas associadas conhecerem nossos projetos e atividades em Direitos Humanos\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que a organização se engaje e participe! \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Março/2024
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente – 2024*
DESCRIPTION:No segundo encontro do ano\, receberemos Inamara Mélo\, coordenadora geral de Adaptação no Departamento de Políticas de Mitigação\, Adaptação e Instrumentos de Implementação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA)\, que apresentará as metas setoriais em adaptação e mitigação previstas no processo de revisão do Plano Clima\, principal instrumento da agenda de redução da vulnerabilidade climática do país. O Plano Clima desempenha um papel crucial ao direcionar esforços para alcançar as metas estabelecidas na Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC)\, tornando-se\, assim\, uma ferramenta fundamental para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Esta será uma grande oportunidade de estreitar o diálogo público-privado e discutir como as estratégias de implementação das políticas climáticas podem ser aprimoradas com a participação ativa do setor empresarial.
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