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SUMMARY:Masterclass | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão - 2024
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SUMMARY:Dia Internacional da Mulher
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão 2024: Tendências da promoção da diversidade
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão  2024 : Ciclo Completo - Módulos I\, II\, III\, IV e V
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão  2024: Ações Afirmativas
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SUMMARY:Dia Nacional da Conscientização Sobre Mudanças Climáticas
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, consumidores e fornecedores\, precisam dar atenção para o tema. \nMas\, por onde começar?\nCom as mudanças culturais e avanço da globalização\, cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade. \nAs empresas são um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa fortalece o respeito mútuo entre as pessoas\, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.  \nAtravés do workshop “Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão” traremos ferramentas de capacitação que auxiliem profissionais e empresas na implantação e fortalecimento de programas de diversidade\, com mudanças práticas de grande impacto no dia a dia corporativo. \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, entre outras\, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão. \nDinâmica do curso \nO curso será realizado no modelo de workshop\, dividido em 5 módulos\, com duração de 3 horas cada\, nas quais o(a) participante\, receberá conteúdo teórico de valor do nosso time de facilitadoras e aprenderá de forma prática como implementá-los na rotina de trabalho. Além disso\, contribuirá para a construção dos debates e narrativas\, oferecendo proposições para questões trazidas no encontro.  \nAs facilitadoras\, por sua vez\, estarão comprometidas no processo de aprendizagem\, com a missão de zelar pelo fio condutor do curso\, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem\, nos tempos e profundidades adequados.  \nPara que o curso transcorra bem\, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas\, em que não haja certo ou errado\, mas possibilidades a serem consideradas. \nSe escolher o nosso workshop\, você.. \n– Vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão. \n– Terá acesso às tendências empresariais relacionadas ao tema. \n– Será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações. \n– Desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.  \n– Entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática. \n– Poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.  \n– Terá a possibilidade de desenvolver discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.  \n– Construirá uma rede ampla de networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área. \nPrograma\n12/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade\n\nAs dimensões da diversidade; \nTendências e gaps das empresas na promoção da diversidade; \nO papel da alta liderança e como engajá-la; \nExperiências e soluções empresariais. \n\nAna Lucia Melo \n \nDiretora-adjunta do Instituto Ethos\, responsável pelas atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias\, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos\, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe)\, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).  \nInscreva-se no módulo 1! \n  \n14/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas \n\nDiversidade e inclusão: conceitos e definições; \nUm olhar transversal sobre a questão de raça\, gênero\, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas; \nNormas internacionais sobre empresas e direitos humanos; \nConvenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação; \nLei de cotas; \nAções afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos. \n\nFacilitadora:  \nScarlett Rodrigues da Cunha  \n \nBacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. Atualmente\, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial\, responsabilidade social corporativa\, gerenciamento do escopo de projetos\, criação e monitoramento de indicadores sociais\, com  atuação direta nas agendas de transparência\, anticorrupção\, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça\, gênero e classe (2017).  \n  \nInscreva-se no módulo 2! \n19/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade \n\nRoda de abertura; \nConceituações\, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade; \nImplementação e as etapas de um Programa de Diversidade; \nReflexões e aprendizados práticos. \n\nFacilitadoras: \nCristiana Loyola  \n \nCristiana é mestre em “Governança e Sustentabilidade”\, Advogada\, Palestrante\, Consultora em projetos ESG/Socioambientais. Especialista em Direitos Humanos\, Diversidade\, Equidade e Inclusão\, Objetivos de Desenvolvimento do Milênio\, Cadeia de Valor. É também Pós-graduada em Administração Pública e com Global Business Administration/GBA em “Sustentabilidade Corporativa”. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \nHânia Ribeiro \n \nHânia possui MBA em Marketing\, gestora e consultora em design estratégico e modelos de atuação para o desenvolvimento de pessoas\, projetos e organizações baseadas em propósito; design regenerativo\, formação de lideranças\, soluções de aprendizagem continuada\, e engajamento para a sustentabilidade. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \nInscreva-se no módulo 3! \n20/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade \n\nPolíticas de Diversidade e Inclusão: contexto\, componentes e processo de construção; \nDiferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);\nGovernança e gestão;\nEstudo de caso: diálogo em pequenos grupos. \n\nFacilitadora \n  \n Marcia Bellotti  \n \nConsultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University\, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows\, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade\, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade\, em que atuou até 2022\, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa do coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos. \nInscreva-se no módulo 4! \n26/03 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva \n\nO que é cultura organizacional?; \nMudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;\nGanhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;\nFatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;\nComo criar e formar lideranças inclusivas?\n\nFacilitadora \n Gabriela Santos  \n \nSocióloga (USP)\, com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU)\, na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.  \nIniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil\, Natura Cosméticos\, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria\, que atua em projetos de Sustentabilidade\, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América\, CAUSE Consultoria\, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.  \nInscreva-se no módulo 5! \nInscreva-se no ciclo completo! \nInvestimento \nPara comprar os módulos individualmente\, cada um sai por R$480\,00 \nPara adquirir o ciclo completo\, de R$2400\,00\, você pagará R$1385\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associados Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nInscreva-se já!\nInscreva-se no ciclo completo! \nMódulo 1 | Módulo 2 | Módulo 3 | Módulo 4 | Módulo 5 \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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DESCRIPTION:A implementação de estratégias eficazes de combate ao assédio contra as mulheres é fundamental para empresas\, por uma questão ética\, por uma questão de direitos humanos e para viabilizar práticas corretas de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão. Ao criar um ambiente seguro e respeitoso\, as organizações promovem a equidade de gênero\, fortalecendo a diversidade e inclusão. Além disso\, estratégias robustas de prevenção e resposta ao assédio contribuem para a retenção de talentos\, aumentam a satisfação dos funcionários e protegem a reputação da empresa\, refletindo positivamente em sua imagem perante clientes\, investidores e a sociedade como um todo. E por fim\, essas estratégias quando implementadas de forma correta\, garantem que as empresas estejam comprimindo com as leis e com as práticas de integridade. \nMediação: \n• Daniela Damiati – Coordenadora de Engajamento do Instituto Ethos \nPainelistas: \n• Scarlett Rodrigues\, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos \n• Rita Mendonça – Advogada de Direitos Humanos e Especialista de Direitos Humanos na Fundação Renova \n• Mainara Massuella – Advogada no Maeda\, Ayres e Sarubbi \n• Leandro Ziotto – Fundador da 4 Daddy \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Dia Mundial da Água
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SUMMARY:Oficina Indicadores Ethos ASG-ABRADEE I Avaliadores do Prêmio ABRADEE
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SUMMARY:Curso de Diversidade\, Equidade e Inclusão  2024: Cultura Organizacional Inclusiva
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SUMMARY:Embarque no Ethos! | Encontro de Associadas*
DESCRIPTION:Um encontro para as novas associadas conhecerem nossos projetos e atividades em Direitos Humanos\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que a organização se engaje e participe! \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Março/2024
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente – 2024*
DESCRIPTION:No segundo encontro do ano\, receberemos Inamara Mélo\, coordenadora geral de Adaptação no Departamento de Políticas de Mitigação\, Adaptação e Instrumentos de Implementação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA)\, que apresentará as metas setoriais em adaptação e mitigação previstas no processo de revisão do Plano Clima\, principal instrumento da agenda de redução da vulnerabilidade climática do país. O Plano Clima desempenha um papel crucial ao direcionar esforços para alcançar as metas estabelecidas na Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC)\, tornando-se\, assim\, uma ferramenta fundamental para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Esta será uma grande oportunidade de estreitar o diálogo público-privado e discutir como as estratégias de implementação das políticas climáticas podem ser aprimoradas com a participação ativa do setor empresarial.
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SUMMARY:Dia Internacional da Visibilidade Trans
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | Abril/2024
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrição: convite enviado via Outlook \nNeste encontro\, iremos contar com a participação especial de Marcela Greggo\, coordenadora de Projetos de Integridade do Instituto Ethos\, apresentando estratégias que promovam a integridade corporativa em consonância com os princípios dos direitos humanos. Este encontro será uma oportunidade valiosa para dialogarmos sobre como a promoção da transparência e o combate à corrupção estão integrados às políticas e práticas empresariais da agenda dos direitos humanos\, visando não apenas o cumprimento de normas legais\, mas também a promoção e garantias de direitos.
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SUMMARY:Webinar - Fórum LGBTI | ETHOS 2024
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SUMMARY:Dia Nacional da Conservação do Solo
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso | Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção
DESCRIPTION:Reduzir riscos de atitudes que violam princípios de integridade e antecipar crises é construir uma atmosfera sustentável e próspera para o crescimento de uma empresa. Só profissionais que priorizam um trabalho desenvolvido com propósito e ética podem desenvolver uma gestão eficiente que atenda aos princípios de integridade com uma visão estratégica para os negócios. \nA hora de se preparar é agora! \nSão notórios os custos políticos\, sociais\, reputacionais e econômicos que a corrupção acarreta.\nDistorce a competitividade\, estabelecendo formas de concorrência desleal\, e deteriora os mecanismos de livre mercado\, o que gera insegurança no meio empresarial\, afugenta novos clientes\, parceiros de negócios\, investimentos\, encarece produtos e serviços e destrói a ética nos negócios. \nA corrupção compromete o desenvolvimento sustentável do mercado. Uma realidade que precisa ser combatida e\, para isso\, depende do esforço conjunto e contínuo de todes\, em especial das empresas\, que têm papel fundamental na promoção da integridade. \nNo Brasil\, a regulamentação da lei 12.846 /13\, conhecida como lei anticorrupção\, despertou maior preocupação das empresas com a responsabilização objetiva administrativa e civil das pessoas jurídicas quando da prática de atos lesivos cometidos em seu interesse ou benefício. \nNesse sentido\, estabelecer medidas arranjos institucionais\, gerenciamento\, controle regulamentações com o objetivo de promover a transparência e a redução do risco de atitudes que violam princípios de integridade se torna cada vez mais necessário\, tanto para o gerenciamento de riscos\, como no aprimoramento da governança corporativa e na eficiência de processos e custos. \nNa Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção\, as pessoas participantes  irão conhecer e refletir sobre os elementos necessários para a criação de estratégias de prevenção\, antecipação e gestão de crises. \nPara quem é? \nProfissionais que atuem ou tenham interesse em atuar no compliance corporativo\, incluindo questões socioambientais\, implementando e fortalecendo sistemas de integridade de empresas. \nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 3 módulos\, compostos por aulas síncronas\, de 3h/cada. Haverá diferentes dinâmicas durante o curso\, mesclando momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupo e diálogo com es facilitadores. \nSe participar do nosso curso\, você…\n\n\nConhecerá o panorama histórico e definições importantes para compreender o tema;\nDesenvolverá habilidades para auxiliar a sua empresa na implantação e fortalecimento de sistemas de integridade;\nPoderá estruturar um programa robusto\, indo mais a fundo nos pilares de um Programa de Integridade;\nConhecerá as principais leis que regulamentam o tema;\nAprenderá a aplicar seus conhecimentos na prática\, fortalecendo o gerenciamento de riscos e auxiliando no aprimoramento da governança corporativa.\n\nPrograma\nMódulo 1: Organização do sistema de Integridade (6h) \nAula 1: Legislação Aplicável (3h) – 16/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; breve panorama histórico e definições; pilares de um Programa de Integridade; principais leis que regulamentam o tema (FCPA/ UK Bribery Act\, a Lei Anticorrupção Brasileira\, a LGPD\, entre outras); e estudo de caso. \nAula 2: Estruturação do programa (3h) – 17/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; perfil da empresa\, riscos e quantidade de controles; independência do sistema de compliance; orçamento e recursos; ferramentas de avaliação dos sistemas de integridade (Guia Temático Ethos)\, Pró-Ética e outras certificações\, como a ISO 37001 e a ISO 37301\, além de estudo de caso. \nMódulo 2: Gestão de Riscos e Código de Conduta (6h) \nAula 1: Gestão de riscos e Código de Conduta – Avaliação de Riscos (3h) – 18/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre riscos\, impacto e probabilidade; risco residual; metodologia de análise de riscos; riscos e conduta sob o impacto do ASG (ESG)\, dos processos de Due Diligence de Direitos Humanos\, da LGPD e do teletrabalho e estudo de caso. \nAula 2: Código de Conduta\, regras\, procedimentos e normas (3h) – 19/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; modelos de políticas e códigos de conduta; elaboração de políticas e estudo de caso. \nMódulo 3: Gestão de Integridade (12h) \nAula 1: Canais de denúncia\, Investigações e Medidas Disciplinares (3h) – 23/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre canais de denúncia; processos de investigações; comitês disciplinares; o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD nos canais de denúncia; investigações e medidas \ndisciplinares e estudo de caso. \nAula 2: Gestão de Terceiros (3h) – 24/04 \nPrincipais tópicos: Legislação aplicável; objetivos\, funções\, definições\, critérios\, categorias da gestão e verificação de terceiros; processo de pesquisa independente; visitas in loco; programas de educação e desenvolvimento de fornecedores\, clientes ou parceiros de negócio; elaboração de processo de verificação de terceiros e o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD na gestão de terceiros. \nAula 3: Comunicação e Treinamento (3h) – 25/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; relevância da comunicação de Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; construção da Estratégia de Comunicação e Engajamento; definição de públicos-alvo internos e externos; pilares de treinamento de Compliance e LGPD e estudo de caso. \nAula 4: Gerenciamento de Crises (3h) – 26/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceito de gerenciamento de crises de natureza de Compliance e vazamento de dados da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; simulação e estudo de caso. \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n Dilma Pimentel \n \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula. \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \n  \nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas\, com pós-graduação em Comunicação Empresarial\, Inteligência de Mercado e Sustentabilidade Corporativa e certificações em Compliance e Ética Empresarial. Consultor da Rede Brasil do Pacto Global da ONU entre 2021 e 2023 e membro da Rede de Consultores Uniethos e do Núcleo de Sustentabilidade da Fundação Dom Cabral/FDC. Profissional com 25 anos de experiência em projetos de compliance/ética e ESG/Sustentabilidade em organizações como: Rede Brasil do Pacto Global da ONU\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, Fundação Alphaville\, Aegea Saneamento\, BASF\, Fundação Amazônia Sustentável/FAS\, Yamaha Motors\, Grupo Jacto\, Bom Futuro Energia\, MOSAIC\, entre outras. Desde 2016 é Sócio-Diretor da Além das Palavras e professor convidado de pós-graduação e cursos abertos da FIA\, FDC e PUC-Campinas. \nInvestimento\nR$3899\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.\nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nInscreva-se agora! \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Formação em Integridade\, prevenção e combate à corrupção - 2024
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SUMMARY:Dia da Terra
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SUMMARY:Conversa com Lideranças - Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima - Presencial*
DESCRIPTION:Em 2024 o Conversa com Lideranças está com discussões ainda mais estratégicas! \nO próximo Conversa com Lideranças será sobre Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima na ISA CETEEP. Estaremos aguardando você\, liderança de C-Level\, para compartilharmos reflexões e construir soluções inovadoras que impulsione a sustentabilidade e a resiliência climática. \nData: 23 de Abril de 2024\nHorário: Café da manhã: 8h30/ Debate: 9h às 11h\nLocal: Av. das Nações Unidas\, 5º andar\, Edificio Rochaverá – Crystal Tower \, Morumbi\, São Paulo -SP. Cep: 04794-000 \nEste evento presencial é exclusivo e direcionado para lideranças C-Level das empresas associadas do Ethos\, e será uma oportunidade única para que você e sua empresa possam participar de discussões relevantes com lideranças empresariais que estão comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial. Você terá a oportunidade de participar de um diálogo de alto nível\, atualizar-se sobre os desafios atuais e as oportunidades para o futuro\, além se conectar a profissionais engajados com as mesmas causas e interesses. \nAs lideranças da sua organização não podem perder a oportunidade de participar desse evento exclusivo! \nInscrições limitadas\, faça a sua agora mesmo! \n*(Exclusivo para associadas Ethos)
URL:https://www.ethos.org.br/evento/conversa-com-liderancas-transicao-energetica-e-adaptacoes-a-mudanca-do-clima-23-04-presencial/
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SUMMARY:Conversa com Lideranças - Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima - virtual
DESCRIPTION:Em 2024 o Conversa com Lideranças está com discussões ainda mais estratégicas! \nO próximo Conversa com Lideranças será sobre Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima. Estaremos aguardando você\, liderança\, para compartilharmos reflexões e construir soluções inovadoras que impulsione a sustentabilidade e a resiliência climática. \nData: 23 de Abril de 2024\nHorário: 9h às 11h \nEste evento online é exclusivo e direcionado para lideranças das empresas associadas do Ethos\, e será uma oportunidade única para que você e sua empresa possam participar de discussões relevantes com lideranças empresariais que estão comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial. Você terá a oportunidade de participar de um diálogo de alto nível\, atualizar-se sobre os desafios atuais e as oportunidades para o futuro\, além se conectar a profissionais engajados com as mesmas causas e interesses. \nAs lideranças da sua organização não podem perder a oportunidade de participar desse evento exclusivo! \nInscrições limitadas\, faça a sua agora mesmo! \n*(Exclusivo para associadas Ethos)
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