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DESCRIPTION:Tickets\n\n\n		The numbers below include tickets for this event already in your cart. Clicking “Get Tickets” will allow you to edit any existing attendee information as well as change ticket quantities.	\n\n\n\n		Tickets are no longer available	\n\n\n	\n	\n	\n\n \n\n\n\n \n \n\n	\n	\n	\n\n\n	\n	\n		\n			You must be logged in to RSVP.\n			\n				Log in here			\n		\n	\n\n\n\n\n\n	Inscreva-se\n\nConfirme sua presença \n\n\n	\n		2	\n	\n		Going	\n\n\n			 8  remaining\,	 \n\n	 6  days left to RSVP\n	\n \n\n\n\n\n\n	\n		RSVP Here	 \n\n	\n		Going	\n\n\n\n\n\n\n\nTo see a list of events you're attending\, you will need to log in.
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SUMMARY:Webinar Salvaguardas Socioambientais\, Responsabilidade Empresarial e lançamento da pesquisa “Canais de Denúncia Empresariais para a Proteção de Defensores”
DESCRIPTION:O webinar é uma oportunidade de ampliar o diálogo e incentivar as boas práticas corporativas na defesa e garantias dos direitos humanos e ambientais\, destacando a importância do aprimoramento dos canais de denúncia das empresas como instrumento de proteção de direitos e de promoção de uma cultura transparente\, acessível e íntegra. Na ocasião\, será feito o lançamento oficial da pesquisa “Canais de Denúncia Empresariais para a Proteção de Defensores”\, desenvolvida pelo Instituto Ethos e Instituto Centro de Vida (ICV).
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SUMMARY:Webinar: Salv. Socioambientais\, Resp. Empresarial e lanç. da pesquisa Canais de Denúncia
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SUMMARY:Valor Estratégico/ODS e Agenda 2030
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SUMMARY:Valor Estratégico/ODS e Agenda 2040
DESCRIPTION:Sustentabilidade e negócios tem tudo a ver!\nOs Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um mecanismo estratégico formado por 169 metas\, que foi pensado para identificar e enfrentar os desafios sociais e ambientais do planeta\, priorizando não só o desempenho dos negócios\, mas também as aspirações globais. \nA implementação dos ODS na Gestão dos Negócios alinha a empresa com as prioridades do desenvolvimento sustentável e a evolução social mundiais\, e fortalece o relacionamento com as partes interessadas\, ao mesmo tempo que assegura a eficiência de processos e melhoria contínua de governança. \nPara as empresas que ainda não se movimentaram e atualizaram suas políticas e gestão\, o momento para agir proativamente e assumir os compromissos da Agenda 2040\, criada pela ONU e que reúne as metas e ODS\, é agora. \nO Workshop Valor Estratégico/ODS e Agenda 2040 exerce papel fundamental para entender a conexão entre sustentabilidade e negócios. É uma oportunidade para estabelecer o alinhamento das metas internas e do mapeamento do impacto na cadeia de valor. \nPara garantir que haja desenvolvimento das competências necessárias para os participantes terem autonomia de discorrer sobre o tema e colaborar com sua organização\, o workshop disponibiliza ferramentas de diagnóstico\, além de uma trilha organizacional que envolve práticas de abrangência econômica\, social e ambiental. \nJuntes\, percorremos uma jornada que consiste em sensibilizar\, capacitar\, alinhar e manter uma gestão sustentável\, transparente\, empática e eficiente.. \nPara quem é?\nProfissionais formades em diversas áreas\, que possuem cargos de supervisão e gestão e que desejam integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) às estratégias de negócio de sua organização. \nDinâmica do curso:\nO curso terá duração de 3h\, alternando entre momentos expositivos e participativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de oficinas de diálogo apreciativo e coaching online. \nEsse curso é pra você que quer…\n\nEntender a conexão entre a sustentabilidade e os negócios;\nVisualizar oportunidades para estabelecer alinhamento com as metas internas e o mapeamento de impactos na cadeia de valor;\nEntender o contexto dos ODS nos aspectos políticos e práticos.\nCriar ações de comunicação que contribuam para o atingimento das metas;\nAdquirir ferramentas de diagnóstico com foco em desenvolvimento sustentável para aplicar na sua empresa;\nDesenvolver competências que auxiliem nas decisões sistêmicas que envolvam práticas de abrangência social\, econômica e ambiental.\n\nPrograma\n\nApresentação\n\nMétodo: Exposição dialogada\n\n\nEntendendo os ODS\n\nMétodo: Exposição dialogada\n\n\nDefinindo prioridades e metas\n\nMétodo: Trabalho em grupo\n\n\nCriando conexão com os capitais organizacionais e KPIs\n\nMétodo: Trabalho em grupo\n\n\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\n\n\n\n\n\nCláudio Andrade \nMestre em Relações Públicas e Propaganda (USP) e pós-graduado em Comunicação Empresarial (FCL).; \nConsultor especialista em relatórios de sustentabilidade nos modelos GRI\, Relato Integrado <IR>\, com gestão para outras referências globais; \nCriador da metodologia para implementação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) às variáveis de riscos e gestão dos investimentos responsáveis; \nCEO da Ratio Inteligência em Sustentabilidade\, consultoria especializada em comunicação corporativa para sustentabilidade. \n\n\nInvestimento\nR$: 459\,00* \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de cartão de crédito através da PagSeguro . Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos\nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF) \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\nPDF do curso\nQuero me inscrever\n\n \n \n\n	\n	\n	\n\n\n	\n	\n		\n			You must be logged in to RSVP.\n			\n				Log in here			\n		\n	\n\n\n\n\n\n	Inscreva-se\n\nConfirme sua presença \n\n\n	\n		2	\n	\n		Going	\n\n\n			 8  remaining\,	 \n\n	 6  days left to RSVP\n	\n \n\n\n\n\n\n	\n		RSVP Here	 \n\n	\n		Going
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SUMMARY:Curso | Transformação Cultural - Valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações
DESCRIPTION:A cultura organizacional é a base de uma organização que busca crescer e realizar de forma eficiente. É o espírito e a mentalidade de uma empresa. Uma cultura organizacional bem estabelecida e executada\, constrói uma marca forte e uma comunidade apaixonada em colaborar e crescer. Juntes\, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito. \nPor onde começar?\nA Cultura Organizacional desempenha um papel vital no sucesso de uma organização. Assim como acontece com um país\, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores\, hábitos\, rotinas\, diretrizes éticas\, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é chamado de Cultura Organizacional. \nAssim como cada pessoa tem características próprias\, individuais e desempenho consequentemente diferenciado\, as empresas\, como expressão econômica da atividade social\, da mesma forma\, são dotadas de individualidades que as distinguem umas das outras. \nPara que a Cultura de uma organização seja eficaz\, ela deve fornecer uma vantagem competitiva\, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos.  \nDessa forma\, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação\, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes. A Cultura também fornece um mecanismo de controle informal\, um forte senso de identificação com a organização e entendimento compartilhado entre as pessoas sobre o que é importante e o que justifica suas condutas. \nUma Cultura Organizacional eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Profissionais engajades\, baixa rotatividade\, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma Cultura bem estabelecida pode transformar as empresas. \nUm ambiente mais produtivo e cheio de significado\, onde todes se sintam aptes a florescerem e aprimorarem suas habilidades é possível através da sinergia dos valores da empresa e de seus profissionais. Engana-se quem pensa que o segredo para o crescimento sustentável começa na produção.  \nJuntes\, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito.  \nPara quem é? \nLíderes\, facilitadores de trabalhos em grupo\, gerentes\, supervisores\, coordenadores\, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa. \nDinâmica do curso: \nO curso terá 3 horas de duração\, e através de ferramentas apresentadas pelos facilitadores\, as pessoas poderão entender e planejar novos caminhos de desenvolvimento de gestão e comunicação empresarial da sua organização\, além de compreender e discutir sobre a influência da evolução da consciência humana em relação à maturidade da gestão das empresas e como essas mudanças podem influenciar a cultura organizacional.  \nSe participar do nosso curso\, você…\n\nAprofundará seus conhecimentos sobre Cultura Organizacional\, entendendo sua importância na gestão de uma empresa\, bem como os desafios e oportunidades de sua implementação;\nSaberá como engajar as pessoas\, construindo relações fortes e estáveis\, diminuindo assim a rotatividade; \nReceberá ferramentas para desenvolver um plano de ações de acordo com a necessidade da sua organização; \nEstará apte a criar estratégias para que a Cultura Organizacional funcione efetivamente no dia a dia; \nConhecerá cases de sucesso e estudará as estratégias utilizadas por elas para construir o seu próprio plano. \n\nPrograma\nEsses serão os principais tópicos abordados no curso: \n\nPropósito e Cultura \nMétodo: Exposição dialogada \nIndivíduo e Necessidades\nMétodo: Exposição dialogada e observação \nNecessidades atendidas e não atendidas \nMétodo: observação fenomenológica de filmes\, diálogos e conceitos \nDesenvolvimento da consciência humana \nMétodo: Exposição dialogada \nDesenvolvimento da consciência organizacional\nMétodo: Exposição dialogada \nOficina prática\nMétodo: Prática de trabalho em grupo e auto-observação e plenária \nAnálise de Fenômenos \nMétodo: Exposição Dialogada \nConceitos e Cases de sucesso \nMétodo: Exposição Dialogada\nOficina prática\nMétodo: Prática de trabalho em grupo e auto-observação \n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\nMarta Ribeiro  \n  \n \nGraduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana. \nFormada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo. \nPós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade. \nMediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO. \nPresidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. \nConsultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade; Gestão Participativa e Gestão de projetos de Investimento Social Privado. \nÉ consultora da Rede Uniethos de consultores. \n  \nPaulo Roberto Vicente  \n \nFormação em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica\, cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil\, MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Concluiu o curso\, baseado na Antroposofia\, de Facilitação de processos e Mediação de conflitos organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO. Tem experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos.\nMais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada. Experiência como consultor do instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência\, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia. \n\n  \nInvestimento\nR$480\,00\n \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro.\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \n Categoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/transformacao-cultural-valores-consciencia-e-o-desafio-da-reinvencao-das-organizacoes-3/
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SUMMARY:Curso -Transformação cultural: Valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações -2024
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SUMMARY:Dia do Orgulho e visibilidade Não-Binárie
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Núcleo de Atendimento - Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas periodicamente no mês de julho/2024. Se inscreva e programe sua participação para tirar dúvidas de acesso e não deixe para concluir na última hora.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/nucleo-de-atendimento-plantao-de-duvidas-indicadores-ethos-20/
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | Julho/2024
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SUMMARY:Dia de Proteção às Florestas
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho Integridade – Presencial*
DESCRIPTION:No encontro presencial do Grupo de Trabalho Integridade discutiremos os novos desafios da agenda de compliance com foco no ASG (ESG) e exploraremos um conceito mais amplo de Integridade. Contaremos com a presença de membros do GT e especialistas convidados\, que compartilharão suas experiências e perspectivas sobre os desafios emergentes desta agenda. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos
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LOCATION:Escritório Mattos Filho Advogados (Al. Joaquim Eugênio de Lima 447 (Bela Vista)\, São Paulo – SP\, 01403-001)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho Integridade - Presencial 2024
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SUMMARY:Núcleo de Atendimento - Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas periodicamente no mês de julho/2024. Se inscreva e programe sua participação para tirar dúvidas de acesso e não deixe para concluir na última hora.
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SUMMARY:Dia Internacional da Mulher Negra\, Latino-Ameriana e Caribenha + Dia de Tereza de Benguela
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos! | Encontro com associadas*
DESCRIPTION:Um encontro para as associadas conhecerem nossos projetos e atividades em Direitos Humanos\, Integridade e combate à corrupção\, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que a organização se engaje e participe das atividades ao longo do ano. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos
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SUMMARY:Lançamento do artigo colaborativo do GT de Empresas e Direitos Humanos de julho: Mulher Negra\, latino-americana e caribenha - Economia antirracista
DESCRIPTION:Lançamento de mais um artigo colaborativo do nosso GT de Empresas e Direitos Humanos\, que terá como tema a efeméride do dia Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha (25/07). O artigo “Mulher Negra\, latino-americana e caribenha: Economia antirracista” será o segundo de uma série de três artigos desenvolvidos com as empresas integrantes do GT de Empresas e Direitos Humanos do Instituto Ethos.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Julho/2024
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SUMMARY:Núcleo de Atendimento - Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas periodicamente no mês de julho/2024. Se inscreva e programe sua participação para tirar dúvidas de acesso e não deixe para concluir na última hora.
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SUMMARY:Conversa com Lideranças - Diversidade\, equidade e inclusão na percepção das lideranças das maiores empresas do Brasil - Presencial*
DESCRIPTION:A proposta é dialogar com os executivos e executivas de empresas e organizações do Brasil sobre a agenda de diversidade\, equidade e inclusão\, trazendo para a conversa\, de forma inédita\, algumas leituras e conexões sobre o comportamento das empresas e da alta liderança sobre o tema. O evento trará ainda de forma exclusiva algumas das percepções de pessoas executivas que foram compartilhadas na parte qualitativa do “Perfil social\, racial e de gênero das 1100 maiores empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”\, pesquisa realizada pelo Instituto Ethos em parceria com o Ipec e que será lançada na Conferência Ethos de São Paulo\, nos dias 18 e 19 de setembro de 2024. \nPainelistas: \nMarco Castro – CEO da PwC   \nRodolfo Eschenbach – Presidente da Accenture para Brasil e América Latina   \nMarcelo Billi – Head de Educação\, Sustentabilidade e Inovação da ANBIMA   \nMargareth Goldenberg – Gestora Executiva do Movimento Mulheres 360 (MM360)   \nNatalia Paiva – Diretora Executiva do Mover   \nAna Lucia Melo Custodio – Diretora-adjunta do Instituto Ethos   \nCaio Magri – Diretor-presidente do Instituto Ethos   \nAndréa Álvares – Presidente do Conselho Deliberativo do Ethos  \n*Evento exclusivo para lideranças C-Level de associadas Ethos
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SUMMARY:Conversa com Lideranças - Diversidade\, equidade e inclusão na percepção das lideranças das maiores empresas do Brasil - Virtual*
DESCRIPTION:Mini descrição do evento (até 280 caracteres): A proposta é dialogar com os executivos e executivas de empresas e organizações do Brasil sobre a agenda de diversidade\, equidade e inclusão\, trazendo para a conversa\, de forma inédita\, algumas leituras e conexões sobre o comportamento das empresas e da alta liderança sobre o tema. O evento trará ainda de forma exclusiva algumas das percepções de pessoas executivas que foram compartilhadas na parte qualitativa do “Perfil social\, racial e de gênero das 1100 maiores empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”\, pesquisa realizada pelo Instituto Ethos em parceria com o Ipec e que será lançada na Conferência Ethos de São Paulo\, nos dias 18 e 19 de setembro de 2024. \nPainelistas: \nMarco Castro – CEO da PwC   \nRodolfo Eschenbach – Presidente da Accenture para Brasil e América Latina   \nMarcelo Billi – Head de Educação\, Sustentabilidade e Inovação da ANBIMA   \nMargareth Goldenberg – Gestora Executiva do Movimento Mulheres 360 (MM360)   \nNatalia Paiva – Diretora Executiva do Mover   \nAna Lucia Melo Custodio – Diretora-adjunta do Instituto Ethos   \nCaio Magri – Diretor-presidente do Instituto Ethos   \nAndréa Álvares – Presidente do Conselho Deliberativo do Ethos \n*Evento exclusivo para lideranças a partir do nível gerencial de empresas associadas Ethos*
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SUMMARY:Conversa com Lideranças na PwC - presencial
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SUMMARY:Conversa com Lideranças na PwC - virtual
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SUMMARY:Aniversário da Lei Anticorrupção
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Curso | Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas
DESCRIPTION:O sucesso de uma organização a longo prazo está pautado em pilares de ética e integridade. Conhecer a legislação não é suficiente\, é preciso praticá-la e ir além\, implementando na cultura da empresa premissas fortes que ajudem a desenvolver negócios\, ambientes e times que se desenvolvam nessa atmosfera.  \nQuer saber mais? Nós podemos te ajudar! \nUma gestão ética e transparente e uma governança estruturada com princípios de integridade proporciona mais eficiência para os negócios\, e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é só mais um diferencial competitivo\, é algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira\, que impõe às empresas a necessidade de fazer a gestão de riscos e traz desafios para o desenvolvimento de uma boa governança. \nOs requisitos da Lei Anticorrupção brasileira demonstram a importância de não somente observar e cumprir as disposições legais aplicáveis aos negócios da empresa\, mas de criar mecanismos para que esta cultura de integridade se torne efetiva. \nE é através do sistema de Gestão de Pessoas que esses valores podem ser implementados e fortalecidos na cultura organizacional de uma organização. Esse sistema abrange todos os processos que implicam decisões sobre as pessoas\, como contratação\, demissão\, como é composto o modelo de participação dos lucros e distribuição de bônus\, quais critérios e avaliação de desempenho\, entre outros.  \nDessa forma\, o sistema de gestão de pessoas pode contribuir na consolidação da cultura de integridade das organizações\, através de mudanças nos processos e na construção de uma comunicação transparente e eficaz\, que fortaleça e transmita para as pessoas a importância desses valores.\n \nO curso ”Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas” busca oferecer ferramentas e soluções para que profissionais consigam transformar e consolidar gestões de negócio com foco em ética\, integridade e sustentabilidade.  \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de ética\, integridade e recursos humanos\, que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade. \nDinâmica do curso: \nO curso será realizado no modelo de workshop\, com duração de 3h. Você contribuirá para a construção do conteúdo\, participando ativamente dos debates\, e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor e pelo grupo.  \nSe participar do nosso curso\, você…\n\nDesenvolverá habilidades e competências para a consolidação de uma cultura de integridade na organização através da gestão de pessoas; \nAprenderá soluções voltadas para gestão de pessoas e como implementá-las na sua empresa ou organização;\nConstruirá uma rede de contatos onde poderá compartilhar experiências\, debater estratégias e trocar conhecimento; \nContará com mais um diferencial para complementar o seu currículo\, tornando-o competitivo em relação às demandas do mercado. \n\nPrograma\nO conteúdo  será dividido em 2 momentos:  \nComo o atual cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas?\n \n\nA pressão no contexto pessoal.\nA pressão do contexto institucional.\nA pressão do tempo\n\nSoluções de Gestão de Pessoas/GP para fomentar a cultura de integridade nas empresas\n \n\nSoluções de GP no âmbito pessoal\nSoluções de GP no âmbito organizacional\nSoluções de GP no âmbito das lideranças\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com Especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e Especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. \nEm 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \nInvestimento\nR$480\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-cultura-de-integridade-na-gestao-de-pessoas-4/
LOCATION:Online e ao vivo\,  via webconferência nas plataforma Zoom Meetings
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SUMMARY:[HACKLAB] Evento de exemplo para documentação do usuário final
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SUMMARY:Dia Nacional dos Direitos Humanos
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