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SUMMARY:Dia de reflexão e luta contra a discriminação (Dia da Lei Áurea)
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Aniversário da Lei de Acesso à Informação (LAI)
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Dia internacional contra a Homofobia
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Dia de combate à exploração sexual de crianças e adolescentes
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Encontro com lideranças: Responsabilidade social e o engajamento na agenda de migração e refúgio
DESCRIPTION:O Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial convidam as lideranças empresariais para um diálogo sobre a responsabilidade e o comprometimento empresarial frente ao tema de migração e refúgio. É importante a presença da alta liderança nessa discussão\, uma vez que o incentivo e a manutenção das diversidades também perpassam por uma liderança engajada e comprometida.
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SUMMARY:Encontro com lideranças: Responsabilidade social e o engajamento na agenda de migração e refúgio
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SUMMARY:Dia do orgulho agênero
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Conferência Brasileira de Mudança do Clima (CBMC)
DESCRIPTION:Primeira rodada do movimento da IV CBMC que acontecerá ao longo de todo ano. Este evento online contará com atividades propostas pelo grupo de correalizadores e organizações que compõem a CBMC endereçando “Emergência e vulnerabilidade climática: impactos e soluções”. Em 2022 a CBMC contará com um formato descentralizado e híbrido\, com eventos online e presenciais nas cidades e estados parceiros. Programe sua participação! \nPara mais informações acesse: climabrasil.org.br.
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SUMMARY:Jornada - Indicadores Ethos 2022 - Turma 1 - Encontro 1*
DESCRIPTION:Encontro 1 – Boas-vindas Serão 5 encontros semanais que contarão com a orientação e assessoria da equipe de Gestão para o Desenvolvimento Sustentável do Ethos para o ciclo de preenchimento 2021/2022. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Jornada dos Indicadores Ethos 2022 - Turma 1
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SUMMARY:Dia mundial da diversidade cultural
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SUMMARY:Dia Internacional da Biodiversidade
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos! | Encontro de associadas*
DESCRIPTION:Nossas associadas tem um encontro marcado para aproveitar melhor a sua experiência em nosso Ecossistema\, se engajar e multiplicar as ações em sua organização. \nUm encontro para quem acabou de chegar\, para celebrar quem segue apoiando nosso trabalho e para quem quer se atualizar e participar mais! Conheça nossos projetos e atividades em Direitos Humanos\, Integridade e combate à corrupção\, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que sua organização se engaje e participe. Além de saber mais sobre nós\, é uma oportunidade de você contar o que vem fazendo e ouvir das demais associadas sobre suas estratégias\, desafios e caminhos. \nVenha e convide quem da sua organização precisa estar mais próximo de nós.\nEsperamos você! \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas)
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-de-associadas/
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SUMMARY:Conferência Ethos 360°
DESCRIPTION:Ampliar o conhecimento\, o espaço de debate e as contribuições significativas das instituições\, pesquisas e inovações que geram um caminho próprio para o desenvolvimento sustentável no Brasil. Os painéis de 2022 buscarão mostrar o progresso na abordagem da temática da recuperação da economia e a inserção de casos brasileiros\, em diferentes setores\, no cenário nacional e internacional de debate e demonstração de metodologias de recuperação verde\, circular\, inclusiva e descarbonizada. O evento buscará reforçar na comunidade empresarial uma cultura sólida de desenvolvimento sustentável\, liderança em caso de negócios sustentáveis e neutralização\, estímulo aos debates e fomento à pesquisa e inovação na área. Para a programação de 2022\, queremos envolver mais empresas\, startups\, negócios de impacto social\, instituições acadêmicas\, ONGs\, movimentos sociais\, povos originários e agências internacionais para promover pluralidade de discussão\, contextos culturais variados e colaborações\, que exigem novos olhares para questões conflituosas e desafios\, compartilhamento de resultados e práticas bem-sucedidas\, disseminação de tecnologias e inovações\, e políticas voltadas para a recuperação verde e para o desenvolvimento sustentável.
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SUMMARY:Lançamento da Carta Compromisso do Projeto “Ven\, Tú Puedes!” (Conferência Ethos)
DESCRIPTION:Com o objetivo de engajar o setor empresarial no que toca a responsabilidade social empresarial na contratação\, desenvolvimento de políticas e compromissos dentro dessa agenda de migração e refúgio\, o Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial\, convidam a todes para assistirem ao painel de lançamento da Carta Compromisso do Projeto “Ven\, Tú Puedes” na Conferência Ethos.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro de associadas - Maio/22
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SUMMARY:Dia da Mata Atlântica
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SUMMARY:Jornada - Indicadores Ethos 2022 - Turma 1 - Encontro 2
DESCRIPTION:Encontro 2 – Seleção de Indicadores:  Serão 5 encontros semanais que contarão com a orientação e assessoria da equipe de Gestão para o Desenvolvimento Sustentável do Ethos para o ciclo de preenchimento 2021/2022. \n  \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas)
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SUMMARY:Rodas de Diálogo Virtual*
DESCRIPTION:Convidamos as empresas que são comprometidas com a promoção da integridade e combate à corrupção e tem seus programas de Compliance e Integridade reconhecidos pelo selo Pró-Ética\, a compartilhar suas práticas e a jornada até alcançar o reconhecimento. \nA roda de maio será aberta para as empresas signatárias do Pacto Empresarial pela Integridade e Combate à Corrupção\, para uma troca de experiências rica com nossas associadas premiadas que transformam a cultura e a forma de fazer negócios diariamente\, influenciando sua cadeia de valor e toda a sociedade a partir de posicionamentos\, procedimentos e da capacitação que promovem diariamente para as pessoas que tomam decisões(grandes e pequenas) diariamente em nome da empresa. \n*(Exclusivo para empresas associadas e para empresas signatárias do Pacto pela Integridade)
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SUMMARY:Roda de diálogo 31/05 | Empresas Pró-Ética
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SUMMARY:Transformação Cultural: valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nPodemos definir que a cultura organizacional é a maneira como as coisas são feitas sem que as pessoas tenham que pensar em como fazê-las. É algo que está no ar\, ao ponto de os visitantes perceberem ao andar pelos corredores.  \nAssim como acontece com um país\, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores\, hábitos\, rotinas\, diretrizes éticas\, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional.  \nSerá possível criar organizações que tornem o trabalho mais produtivo\, gratificante e cheio de significado? Será possível criar ambientes de trabalho significativos\, onde os talentos possam florescer e nossas vocações serem honradas e ao mesmo tempo a cultura organizacional ser eficaz?  \nPara responder a estas perguntas\, devemos analisar algumas pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento humano e consequentemente o das organizações. As pessoas formam as instituições\, portanto\, estas são o espelho dos grupos que as constituem.  \nPara que a cultura de uma organização seja eficaz\, ela deve fornecer uma vantagem competitiva\, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos. Dessa forma\, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação\, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes. \nUma cultura eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Funcionários engajados\, baixa rotatividade\, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma cultura organizacional eficaz pode afetar as empresas. \nO workshop proposto a seguir tem o objetivo de aprofundar esta visão e a importância do papel de todas as pessoas que formam as organizações com a finalidade de que cada empresa desenvolva sua própria estratégia e um plano de ação específico para o desenvolvimento de uma cultura eficaz. \nComo você vai aprender?\nA nossa metodologia envolve um estudo teórico\, com base em estudos científicos e também muita prática\, por meio de oficinas que instigam os participantes a pensarem em novos caminhos de desenvolvimento da gestão e da comunicação empresarial.  \nQual o resultado?\n– Você vai receber todas as ferramentas e informações para construir uma cultura organizacional na sua empresa\, para que todos os valores e crenças sejam compartilhados pelos funcionários no dia a dia e de forma natural. \n– Você vai entender e estar de acordo com o que o mercado pede de profissionais que precisam estabelecer a cultura organizacional em suas empresas e organizações. \n– Você vai se tornar um profissional diferenciado no mercado.  \n– Você vai estabelecer um ambiente de trabalho com mais diálogo\, mais aberto e que incentiva as relações interpessoais. \nA quem se destina?\nProfissionais que ocupam posições de liderança\, pessoas que facilitam trabalhos em grupo\, gerentes\, supervisores\, coordenadores\, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa.  \nPrograma\nO workshop abordará os seguintes tópicos: \n\nPropósito e cultura\nIndivíduos e necessidades\nNecessidades atendidas e não atendidas\nDesenvolvimento da consciência humana\nDesenvolvimento da consciência organizacional\nOficinas práticas\nAnálise de fenômenos\nConceitos e cases de sucesso\n\n\nFacilitadores\nMarta Ribeiro  \n  \n \nGraduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana\, formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo e pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Marta também é certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade e é mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO.  \nFoi presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. Atualmente\, atua como consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade\, Gestão Participativa e Gestão de Projetos de Investimento Social Privado e também é consultora da Rede Uniethos de consultores.  \n  \n  \nPaulo Roberto Vicente  \n  \n \nFormado em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e com especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica\, Paulo é cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil e tem MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Possui certificação em curso com base na Antroposofia\, de Facilitação de Processos e Mediação de Conflitos Organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO.  \nCom mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada\, Paulo também possui experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos e como consultor do Instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Atualmente\, é facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência\, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia.  \n\n\n  \n  \nInvestimento\nR$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas\nCategoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato conosco: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Transformação cultural: Valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações (2022)
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SUMMARY:Aniversário da Lei da Ficha Limpa
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Dia mundial do Meio Ambiente
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook para mailings da área. \nBuscando promover diálogos e construir recomendações e referências para uma atuação socialmente responsável\, o Instituto Ethos convida empresas que atuam em plataformas digitais para um diálogo no próximo dia 7 de junho\, às 9h (via Zoom)\, onde iremos apresentar a nossa iniciativa sobre trabalho decente em plataformas digitais.
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SUMMARY:Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
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SUMMARY:Dia mundial dos Oceanos
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Conferência Brasileira de Mudança do Clima (CBMC)
DESCRIPTION:Segunda rodada do movimento da IV CBMC que acontecerá ao longo de todo ano. Este evento presencial contará com atividades propostas pelo grupo de correalizadores e organizações que compõem a CBMC\, momentos solenes\, posicionamentos e oficinas que endereçam a “Emergência e vulnerabilidade climática: impactos e soluções”.
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LOCATION:Teatro Municipal de Niterói – Niterói/RJ
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SUMMARY:Conferência Brasileira de Mudança do Clima - Niterói
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