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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. \n\n\n\nSerá um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. \n\n\n\nMais do que apresentar o Ethos\, este encontro é também um espaço de troca: você poderá compartilhar o que sua organização já vem desenvolvendo\, ouvir experiências de outras associadas e fortalecer conexões que impulsionam a agenda ASG. \n\n\n\nData: 04/12Horário: 10h às 11hLocal: encontro virtual – plataforma Microsoft Teams Evento exclusivo para associadas Ethos
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SUMMARY:Dia Internacional do Combate à Corrupção
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Dia Internacional dos Migrantes
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Recesso do Instituto Ethos
DESCRIPTION:O Instituto Ethos estará em recesso a partir do dia 22 de dezembro\, com retorno às atividades no dia 05 de janeiro. Desejamos a todas e todos um excelente fim de ano!
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/plantoes-de-duvidas-indicadores-ethos-fevereiro-de-2026/2026-02-02/
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SUMMARY:Webinar-Integridade e transparência nas Leis de Incentivo: um debate essencial para o setor cultural
DESCRIPTION:Acompanhe ao vivo\n\n\n\n\nA integridade na aplicação das Leis de Incentivo é um tema central para o fortalecimento da cultura\, da democracia e da confiança pública. \n\n\n\nEm parceria com a ABCR (Associação Brasileira de Captadores de Recursos)\, o webinar “Vantagem Indevida para o Investidor no âmbito das Leis de Incentivo: riscos legais e melhores práticas”\, reunirá representantes do poder público\, juristas\, investidores e proponentes para discutir caminhos que assegurem que os recursos incentivados cumpram sua finalidade pública com ética\, transparência e responsabilidade. \n\n\n\n\n\n\n\nPessoas participantes confirmadas: \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEduardo SaronPresidente da Fundação Itaú \n\n\n\nEduardo Saron possui mais de 20 anos de experiência no terceiro setor e é presidente da Fundação Itaú\, organização social vinculada ao Itaú Unibanco. É mestre e doutorando em Economia pela UFRGS. Preside o Conselho da Fundação Bienal de São Paulo e é vice-presidente do GIFE. Integra conselhos de instituições culturais e educacionais de relevância nacional. No LinkedIn\, recebeu o selo Top Voice e reúne quase 25 mil seguidores. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGabriela MoulinDiretora Executiva do lnstituto Tomie Ohtake e pesquisadora da cultura brasileira e das suas formas de institucionalização \n\n\n\nFormada em Jornalismo\, com Pós-graduação em relações públicas pela USP e mestrado em arquitetura e urbanismo pela UFMG\, trabalha há mais de 20 anos em planejamento e gestão de instituições e projetos de cultura\, investimento sociaI privado (em educação e desenvolvimento territorial) e alinhamento com políticas públicas. Entre 2019 e fevereiro de 2022 foi presidente do lnstituto BDMG Cultural e antes disso teve a oportunidade de passar por diferentes instituições de cultura brasileira\, contribuindo em atividades de curadoria\, conteúdo\, gestão e no pensamento institucional. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHenilton Menezes Secretário de Fomento e Incentivo à Cultura do Ministério da Cultura \n\n\n\nJornalista e gestor cultural\, tem mais de 40 anos de atuação no setor. Foi responsável pela criação dos centros culturais do Banco do Nordeste em Fortaleza\, Sousa e Juazeiro do Norte. Autor do livro “A Lei Rouanet Muito além dos (F)Atos” (Editora Loyola) e ex-sócio-diretor da Grimpa Consultoria. Reassumiu a Secretaria do MinC em 2023\, onde é o gestor responsável pela Lei Rouanet. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLaís de Figueirêdo LopesPresidente da Comissão de Direito do Terceiro Setor da OAB SP \n\n\n\nAdvogada sócia da SBSA Advogados. Doutoranda em Direito Público pela Universidade de Coimbra e mestre em Direito pela PUC-SP. É Conselheira Seccional e Presidente da Comissão de Direito do Terceiro Setor da OAB-SP\, além de Vice-Presidente do CONFOCO. Professora da PUC-SP\, foi Assessora Especial da Presidência da República e liderou a agenda do Marco Regulatório das OSCs no Governo Federal\, participando da elaboração da Lei 13.019/2014 e do Decreto 8.726/2016. \n\n\n\n\nAcompanhe ao vivo
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SUMMARY:Artigo | Greenwashing e Compliance: como prevenir práticas enganosas e garantir transparência nas ações ambientais e climáticas
DESCRIPTION:O artigo aborda o greenwashing e outras práticas enganosas relacionadas às agendas ambiental\, climática e de direitos humanos\, destacando o papel dos programas de integridade e das áreas de Compliance na prevenção dessas condutas. O texto apresenta o panorama regulatório aplicável\, incluindo exigências da CVM e reúne recomendações práticas para fortalecer a transparência e a governança nas empresas.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - fevereiro/2026 ADIADO
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.
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SUMMARY:Webinar de abertura da Pesquisa de Diversidade\, Equidade e Inclusão 2026
DESCRIPTION:A Pesquisa Ethos de Diversidade\, Equidade e Inclusão é uma iniciativa gratuita que reconhece e valoriza publicamente as melhores práticas de DEI adotadas por empresas que atuam no Brasil. Realizada em parceria com o CEERT\, a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero\, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+\, o Movimento Mulher 360 e a Rede Empresarial de Inclusão Social\, a pesquisa busca incentivar avanços reais e mensuráveis no ambiente corporativo brasileiro.  \nConvidamos sua empresa a participar da edição 2026 dessa importante iniciativa!
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Da Conformidade ao Compromisso: NR-1\, Riscos Psicossociais e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa.  \n\n\n\nSobre o curso  \n\n\n\nA atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) introduziu uma abordagem moderna e integrada de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO)\, ampliando o olhar das empresas sobre os fatores que impactam a saúde\, a segurança e o bem-estar no trabalho. Nesse cenário\, os riscos psicossociais ganham centralidade\, por influenciarem diretamente a saúde mental\, a produtividade\, o clima organizacional e a sustentabilidade das organizações.  \n\n\n\nEste curso apresenta as bases conceituais e metodológicas da NR-1 e da Avaliação de Riscos Psicossociais\, articulando-as com referenciais internacionais de Saúde Mental no Trabalho (OMS\, OIT e ISO 45003) e com as exigências de devida diligência em direitos humanos aplicáveis ao contexto corporativo. A proposta é ir além da conformidade legal\, promovendo uma atuação empresarial comprometida com ambientes de trabalho seguros\, saudáveis e éticos.  \n\n\n\nA quem se destina  \n\n\n\n• Profissionais de diferentes áreas que atuam em cargos de supervisão\, coordenação e gestão e desejam desenvolver competências em gestão de riscos\, direitos humanos e sustentabilidade;  \n\n\n\n• Corpo gerencial e lideranças das áreas de Integridade\, Suprimentos\, Compliance\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa;  \n\n\n\n• Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade\, Compliance e ASG (ESG) interessados em compreender e aplicar a nova abordagem da NR-1\, com ênfase nos fatores psicossociais previstos também nas normas ISO 45003 e NR-17;  \n\n\n\n• Pessoas gestoras\, lideranças e técnicas que desejam integrar bem-estar\, clima organizacional e saúde mental às práticas de prevenção e gestão integrada de riscos.  \n\n\n\nTemas abordados  \n\n\n\n• Introdução à NR-1 e à estrutura do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);  \n\n\n\n• Riscos psicossociais e fatores organizacionais (assédio\, sobrecarga de trabalho\, falta de controle\, cultura de medo\, entre outros);  \n\n\n\n• Métodos e ferramentas de avaliação qualitativa e quantitativa;  \n\n\n\n• Integração entre GRO\, ASG (ESG) e direitos humanos;  \n\n\n\n• Estratégias de prevenção\, monitoramento e melhoria contínua.  \n\n\n\nMetodologia  \n\n\n\nO método de ensino alterna momentos expositivos e participativos\, estimulando a reflexão crítica e a troca de experiências entre as pessoas participantes. Os casos apresentados trabalham a interdisciplinaridade do tema e dialogam com situações concretas do cotidiano organizacional.  \n\n\n\nA formação é organizada em exposição dialogada\, seminários de leitura e debates\, privilegiando uma postura ativa e reflexiva sobre os conteúdos conceituais\, normativos e sua aplicação prática. Espera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação.  \n\n\n\nProgramação (9h | online)  \n\n\n\nMódulo 1 – Fundamentos da NR-1 e da Gestão de Riscos Ocupacionais (3h)  \n\n\n\n• Contextualização da NR-1 e da estrutura do PGR;  \n\n\n\n• Expectativas regulatórias e responsabilidades das lideranças;  \n\n\n\n• A dimensão psicossocial na atualização da NR-1: saúde mental\, clima organizacional e cultura de segurança;  \n\n\n\n• Introdução aos fatores psicossociais: carga de trabalho\, controle\, apoio\, reconhecimento e justiça organizacional;  \n\n\n\n• Riscos emergentes e cenários contemporâneos (trabalho remoto\, monitoramento digital\, metas abusivas\, entre outros).  \n\n\n\nMódulo 2 – Identificação e Avaliação de Riscos Psicossociais (3h)  \n\n\n\n• Futuro do trabalho e impactos psicossociais;  \n\n\n\n• Papel das lideranças e dos canais de escuta na cultura de prevenção;  \n\n\n\n• Métodos e ferramentas de diagnóstico qualitativo e quantitativo (checklists\, entrevistas\, escalas e questionários);  \n\n\n\n• Etapas da avaliação: identificação\, análise\, priorização e tratamento;  \n\n\n\n• Comunicação de riscos e elaboração de planos de ação em saúde mental;  \n\n\n\n• Atividade prática: simulação de matriz de risco psicossocial e definição de medidas preventivas.  \n\n\n\nMódulo 3 – Integração com Sistemas de Gestão e Casos Práticos (3h)  \n\n\n\n• Conexões entre NR-1\, ISO 45003\, políticas de ASG (ESG) e direitos humanos;  \n\n\n\n• Relação entre riscos psicossociais e devida diligência empresarial;  \n\n\n\n• Indicadores e monitoramento: como medir resultados e efetividade;  \n\n\n\n• Estudo de caso: análise de práticas empresariais;  \n\n\n\n• Debate final: lições aprendidas e caminhos para a implementação contínua.  \n\n\n\nSobre a facilitadora  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \n\n\n\nAdvogada\, consultora e pesquisadora com mais de uma década de experiência em direitos humanos\, responsabilidade corporativa\, sustentabilidade e ESG. Atuou junto a governos\, organismos internacionais\, empresas e academia\, contribuindo para o avanço da agenda de Empresas e Direitos Humanos no Brasil e na América Latina.  \n\n\n\nFoi assessora no Ministério dos Direitos Humanos (2016–2018)\, liderando a elaboração das Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos\, e colaborou com o Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo. Representou o Brasil em fóruns internacionais\, integrou o Ponto de Contato Nacional da OCDE e participou da revisão da tradução oficial dos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.  \n\n\n\nÉ autora da obra Devida Diligência em Direitos Humanos (Editora Lumen Juris). Doutoranda em Direito pela USP/SP\, Mestre em Direito e Desenvolvimento Econômico e Social pela FGV/SP e graduada em Direito pela PUC/SP. Atua como professora convidada em instituições como FIA Business School\, UniEthos\, ENFAM/STJ\, TST\, Damásio Educacional e Escolas Judiciais dos TRTs.  \n\n\n\nLattes  \n\n\n\nAgenda  \n\n\n\n• Carga horária: 9 horas  \n\n\n\n• Datas: 3\, 5 e 10 de março de 2026  \n\n\n\n• Horário: das 18h30 às 21h30  \n\n\n\n• Formato: aulas ao vivo\, por videoconferência (plataforma Zoom)  \n\n\n\nInvestimento  \n\n\n\nR$ 1.272\,00  \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes.   \n\n\n\nFormas de pagamento  \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nCertificado  \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. O certificado será enviado por e-mail em formato PDF.  \n\n\n\nCondições do evento  \n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento.  \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n\n\n\n\nEmenta
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SUMMARY:Dia Internacional das Mulheres
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - março/2026
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.(Atividade exclusiva para associadas Ethos)
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SUMMARY:Dia Nacional da Conscientização sobre as Mudanças Climáticas
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto para não associadas - abril/26
DESCRIPTION:Encontro para não associadas Ethos conhecerem o nosso ecossistema e iniciativas. Venha descobrir como a sua organização pode se engajar em prol de uma sociedade mais justa\, ética e sustentável.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/plantoes-de-duvidas-indicadores-ethos-abril-de-2026/2026-04-06/
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SUMMARY:Webinar - Guia de Promoção da Equidade de Gênero - Ethos/ MM360
DESCRIPTION:Os Indicadores Ethos-MM360 resulta da parceria com o Movimento Mulher 360 e têm como objetivo orientar as empresas para que possam avançar de maneira sistemática em sua agenda de empoderamento feminino\, com bases comuns e consistentes. ​ \nDessa forma\, o Guia Temático se apresenta como uma ferramenta de autodiagnóstico com o intuito de oferecer orientações e diretrizes para que as empresas possam adotar políticas e práticas que promovam a equidade gênero em seus ambientes de trabalho\, abordando diversos aspectos como a igualdade de direitos\, a promoção de mulheres a cargos de liderança\, o combate ao assédio sexual e moral\, a criação de programas de desenvolvimento profissional para mulheres\, entre outros. \nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n– Conhecer sobre o Movimento Mulher 360\n– Explorar a plataforma do Indicadores Ethos\n– Tirar suas dúvidas sobre o preenchimento do Guia Temático
URL:https://www.ethos.org.br/evento/webinar-guia-mm360-promocao-pela-equidade-de-genero-2/
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente 
DESCRIPTION:Tema: IFRS S2 e Governança Climática Corporativa  \n\n\n\nInscrição: convite enviado pelo Outlook. \n\n\n\nO diálogo abordará as exigências para divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade e à transição para uma economia de baixo carbono\, destacando como empresas devem estruturar seus processos de governança\, gestão de riscos e métricas para atender às novas diretrizes de transparência e comparabilidade. \n\n\n\nEvento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Workshop avançado | Direitos Humanos e Meio Ambiente 
DESCRIPTION:Curso gratuito com atividade exclusiva para os participantes dos Grupos de Trabalho de Direitos Humanos\, Integridade e Meio Ambiente. Serão duas aulas assíncronas via plataforma Moodle + encontro presencial. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.
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SUMMARY:Lançamento da Coalizão Empresarial Contra a Desinformação 
DESCRIPTION:A Coalizão é uma iniciativa que busca posicionar empresas e associações empresariais como agentes estratégicos na construção de um ambiente informacional mais íntegro\, seguro e responsável. A Coalizão é uma correalização\, Aberje\, ABERT\, Abradee e Instituto Ethos\, com apoio técnico do NetLab UFRJ. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Workshop de Diálogo e Recomendações | Custos Econômicos das Desigualdades 
DESCRIPTION: Espaço estruturado de diálogo e validação das recomendações do estudo\, a partir da apresentação dos principais achados\, engajando atores estratégicos na qualificação de propostas de políticas públicas e práticas empresariais voltadas à mitigação dos custos econômicos da desigualdade e à promoção da equidade. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Workshop de Diálogo e Recomendações - Custos Econômicos das Desigualdades
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SUMMARY:Webinar- Pacto Empresarial pela Integridade e Combate a Corrupção 2026
DESCRIPTION:O webinar tem o objetivo de orientar as organizações sobre o processo de preenchimento dos questionários\, garantindo que todas compreendam as diretrizes\, critérios e boas práticas necessárias para enviar informações completas e consistentes. Além disso\, ele também apoiará as empresas em etapas fundamentais para o engajamento no Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção.  \nTambém iremos apresentar e esclarecer o procedimento de adesão ao Pacto\, detalhando cada etapa para que novas empresas saibam exatamente como ingressar e participar ativamente dessa iniciativa de responsabilidade corporativa. \nPor fim\, reforçaremos a importância do preenchimento do Guia trazendo panorama dos dados do ciclo de 2025\, que será essencial para fortalecer a transparência\, monitorar avanços e consolidar o compromisso das empresas com os princípios e metas estabelecidos pelo Pacto.
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SUMMARY:Dia Nacional da Ética
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION: O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Webinar Guia de Inclusão da Pessoa com Deficiência
DESCRIPTION:O Guia Temático de Inclusão da Pessoa com Deficiência\, uma parceria Instituto Ethos e Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) tem como objetivo orientar as empresas no reconhecimento e na implementação de práticas que asseguram os direitos e o bem-estar das pessoas com deficiência dentro do ambiente corporativo. \nO recorte temático do guia permite que as empresas não apenas monitorem o cumprimento com a legislação vigente (Lei nº 8.213/1991)\, mas também avancem na construção de uma cultura corporativa verdadeiramente inclusiva. Isso envolve desde a adaptação do ambiente físico até a implementação de programas de treinamento que sensibilizem e preparem todos os funcionários para uma colaboração eficaz e respeitosa. \nConvidamos todas as empresas para participarem do Webinar sobre o Guia Temático de Inclusão da Pessoa com Deficiência\, uma iniciativa Ethos\, em parceria com a Rede Empresarial de Inclusão Social! Neste webinar sua empresa terá informações sobre: resultados do preenchimento do Guia em 2025 e apresentação consolidada dessa iniciativa; orientações de acesso a plataforma e como preencher o questionário.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Maio/2026
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SUMMARY:Webinar Guia Temático de Promoção de Equidade Racial - CEERT/ Ethos
DESCRIPTION:Temos o prazer de convidar você para um evento virtual sobre o Guia para Promoção da Equidade Racial\, realizado em parceria do Instituto Ethos com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). O Guia está disponível para preenchimento este ano! \nA Diversidade e Inclusão é um valor fundamental\, e as empresas desempenham um papel vital na criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos para todas as pessoas. \nEste guia marca a evolução no tratamento do tema ao propor um aprofundamento nessa questão crucial em nosso país: a equidade racial. Mesmo considerando a multidiversidade de raças e etnias do Brasil\, o foco deste manual está nas políticas e práticas das empresas para a não discriminação\, inclusão e ascensão dos negros e negras no mercado de trabalho\, uma vez que essa parcela da população é a que mais sofre com a desigualdade social em nosso país. \nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n\nConhecer sobre os Indicadores Ethos e o Guia CEERT\nVisualizar os resultados de preenchimento do Guia em 2025\nEntender a importância de preencher o questionário\nTer as orientações de acesso a plataforma dos Indicadores Ethos\n\nNão perca esta oportunidade de se juntar a nós nesta importante iniciativa sobre inclusão e diversidade. Inscreva-se agora e faça parte dessa mudança positiva.
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