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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \n\n\n\nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \n\n\n\nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n\n\n\nCláudia Alvarenga Marconi \n\n\n\n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \n\n\n\nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \n\n\n\nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n\n\n\nFlávia Amaral Vieira \n\n\n\n\nPesquisadora na Tilburg University no projeto “Imperialism\, Business and Human Rights”\n\n\n\nFellow da Women’s Fellowship do GI-TOC e consultora do PNUD para o Ministério de Direitos Humanos e Cidadania\n\n\n\nDoutora em Direito pela UFPA\n\n\n\nAutora do livro “Direitos Humanos e Desenvolvimento: o caso de Belo Monte”\n\n\n\n\nJoão Paulo Candia Veiga \n\n\n\n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \n\n\n\nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \n\n\n\nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \n\n\n\nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n\n\n\nPaula Monteiro Danese \n\n\n\n\nDoutora e Mestre em Direito Internacional pela Faculdade de Direito da USP\n\n\n\nAdvogada e professora de Direito na EBRADI\, PUC-MG\, ESA-SP e LEGALE\n\n\n\nConsultora especializada em Direitos Humanos e Empresas\n\n\n\n\nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\n\n\n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \n\n\n\nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \n\n\n\nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n\n\n\nWilson Engelmann \n\n\n\n\nProfessor e pesquisador no Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS (Mestrado e Doutorado)\n\n\n\nProfessor no Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios na UNISINOS\, RS\n\n\n\nBolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq\n\n\n\n\nInvestimento \n\n\n\n1\,385\,00* (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro .Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\n\nSaiba mais
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SUMMARY:Roda de diálogo - Rebranding Ethos: Por uma sociedade mais justa e responsável
DESCRIPTION:Encerrando as comemorações dos 25 anos do Instituto Ethos revisitamos nossa história e olhamos para o agora e para o futuro que queremos construir com nossas associadas\, parceiras e com a sociedade. Como resultado\, renovamos nossa marca e queremos compartilhar com vocês nosso novo posicionamento. \n\n\n\nVem para a roda de diálogo com Andrea Alvares\, presidente do nosso conselho\, conhecer o processo de rebranding do Ethos e como queremos\, junto com vocês\, seguir atuando por uma sociedade mais justa e sustentável. Convide também as pessoas da área de comunicação da sua empresa\, será uma conversa interessante para elas também.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas Indicadores Ethos | Novembro/2024
DESCRIPTION:Núcleo de Atendimento – Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos \nPara melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos em novembro/2024 um plantão de dúvida. Se inscreva e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir o preenchimento do questionário para a última hora.  \nAtividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos. \nData:  11 de novembro de 2024.\nHorário: 11h00 às 12h00\nLocal: Plataforma Microsoft Teams
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SUMMARY:VI Conferência Brasileira de Mudança do Clima – edição virtual 
DESCRIPTION:A 6ª edição da CBMC ocorre este ano de forma híbrida\, com capítulos virtuais e presenciais. A versão virtual\, em parceria com o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e o Fórum Brasileiro de Mudança do Clima (FBMC)\, contará com discussões em 4 eixos: 1. COP29; 2. Plano Clima; 3. COP30; 4. Balanço Geral Ético. Participarão representantes do MMA\, MCTI\, FBMC\, governos locais\, organizações da sociedade civil\, empresas e academia. \n\n\n\nTransmissão: \n\n\n\n\nCanal do Instituto Ethos no YouTube
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SUMMARY:Dia da Consciência Negra
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto - Novembro/2024
DESCRIPTION:Embarque no Ethos!\nEmpresas interessadas na associação ao Ethos. Um encontro marcado para conhecer mais nosso Ecossistema\, se engajar nas ações e multiplica-las nas ações que realiza em sua organização. \nSaiba como o Ethos apoia organizações a se destacarem pelo impacto social e descubra novas oportunidades de colaboração para sua empresa. \nNeste evento\, você terá acesso as iniciativas que fortalecem os Direitos Humanos\, Integridade e Meio Ambiente. \nReserve sua vaga e venha se inspirar conosco! \nData: 21 de novembro de 2024\nHorário: 10h\nLocal: Zoom \nEsperamos você!
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SUMMARY:Dia do Rio
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Dia Internacional de Combate à Violência Contra a Mulher
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Conferência Ethos Conexões BH 2024
DESCRIPTION:Conferência Ethos Conexões 2024 – Edição Belo Horizonte
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Novembro/2024
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SUMMARY:Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
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SUMMARY:Cultura de Integridade para Líderes e Futuros Líderes - 2024
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO sucesso de uma organização a longo prazo está pautado em pilares de ética e integridade. Conhecer a legislação não é suficiente\, é preciso praticá-la e ir além\, implementando na cultura da empresa premissas fortes que ajudem a desenvolver negócios\, ambientes e times que se desenvolvam nessa atmosfera. \n\n\n\nQuer saber mais? Nós podemos te ajudar!  \n\n\n\nUma gestão ética e transparente e uma governança estruturada com princípios de integridade proporciona mais eficiência para os negócios\, e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é só mais um diferencial competitivo\, é algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira\, que impõe às empresas a necessidade de fazer a gestão de riscos e traz desafios para o desenvolvimento de uma boa governança. \n\n\n\nOs requisitos da Lei Anticorrupção brasileira demonstram a importância de não somente observar e cumprir as disposições legais aplicáveis aos negócios da empresa\, mas de criar mecanismos para que esta cultura de integridade se torne efetiva. \n\n\n\nE é através do sistema de Gestão de Pessoas que esses valores podem ser implementados e fortalecidos na cultura organizacional de uma organização. Esse sistema abrange todos os processos que implicam decisões sobre as pessoas\, como contratação\, demissão\, como é composto o modelo de participação dos lucros e distribuição de bônus\, quais critérios e avaliação de desempenho\, entre outros.  \n\n\n\nDessa forma\, o sistema de gestão de pessoas pode contribuir na consolidação da cultura de integridade das organizações\, através de mudanças nos processos e na construção de uma comunicação transparente e eficaz\, que fortaleça e transmita para as pessoas a importância desses valores. \n\n\n\nO curso ”Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas” busca oferecer ferramentas e soluções para que profissionais consigam transformar e consolidar gestões de negócio com foco em ética\, integridade e sustentabilidade.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de ética\, integridade e recursos humanos\, que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade. \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso será realizado no modelo de workshop\, com duração de 3h. Você contribuirá para a construção do conteúdo\, participando ativamente dos debates\, e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor e pelo grupo.  \n\n\n\nSe participar do nosso curso\, você… \n\n\n\n\nDesenvolverá habilidades e competências para a consolidação de uma cultura de integridade na organização através da gestão de pessoas; \n\n\n\nAprenderá soluções voltadas para gestão de pessoas e como implementá-las na sua empresa ou organização;\n\n\n\nConstruirá uma rede de contatos onde poderá compartilhar experiências\, debater estratégias e trocar conhecimento; \n\n\n\nContará com mais um diferencial para complementar o seu currículo\, tornando-o competitivo em relação às demandas do mercado. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nO conteúdo  será dividido em 2 momentos:  \n\n\n\n\nComo o atual cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas?\n\n\n\n\n\nA pressão no contexto pessoal.\n\n\n\nA pressão do contexto institucional.\n\n\n\nA pressão do tempo\n\n\n\n\n\nSoluções de Gestão de Pessoas/GP para fomentar a cultura de integridade nas empresas\n\n\n\n\n\nSoluções de GP no âmbito pessoal\n\n\n\nSoluções de GP no âmbito organizacional\n\n\n\nSoluções de GP no âmbito das lideranças\n\n\n\n\nQuem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\n\n\n\n\nFábio Risério \n\n\n\nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com Especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e Especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. \n\n\n\nEm 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \n\n\n\nInvestimento \n\n\n\nR$480\,00 (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \n\n\n\nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \n\n\n\nInscreva-se agora!Em caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n \n\n\n\n\nSaiba mais
URL:https://www.ethos.org.br/evento/o-papel-da-lideranca-na-cultura-de-integridade-2024/
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SUMMARY:Dia Internacional do Voluntariado
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/dia-internacional-do-voluntariado/
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SUMMARY:Trabalhando a cultura organizacional e integridade em negócios - 2024
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO mercado de trabalho é complexo e mutável. Enquanto adentramos em uma nova era nos negócios\, as organizações têm de achar o equilíbrio entre a construção de uma cultura organizacional que acompanha os movimentos sociais e políticos\, mantendo princípios de ética e integridade criteriosos.Para criar\, implementar e fortalecer uma gestão que atenda a todas essas variáveis\, é preciso conhecer as ferramentas certas e executar um plano de ação estratégico.  \n\n\n\nQuer saber como? Nós podemos te ajudar!  \n\n\n\nA prosperidade sustentável de organizações e países está diretamente vinculada ao nível de confiança entre agentes e\, por conseguinte\, à cultura organizacional vigente.  \n\n\n\nTer uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.  \n\n\n\nNa mesma medida\, a ausência de uma cultura de integridade causa prejuízos imensos: os custos diretos e indiretos de ambientes de baixa confiança limitam a capacidade das empresas prosperarem\, dificultando ainda mais a entrada da economia brasileira na 4ª revolução industrial – nada destruiu mais ativos do que a corrupção. \n\n\n\nAções eficazes e duradouras passam por mudanças culturais nas empresas\, pela internalização da integridade à cultura organizacional\, partindo da identificação dos fatores envolvidos até o uso de ferramental adequado para ampliação dos níveis de confiança\, de tal forma que a compliance seja aplicada cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa\, e não como um processo normativo imposto de cima para baixo. \n\n\n\nAtravés de um conteúdo que mescla teoria\, discussões e estudo de casos\, o curso ”Cultura de Integridade: Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios”  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de recursos humanos\, consultores e líderes que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade associada ao desenvolvimento de negócios.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração de 3 horas (com um intervalo de 10 minutos) e nesse período\, as pessoas participarão de atividades individuais e em grupo em formato de exposição dialogada\, exercícios\, leituras e estudo de casos. \n\n\n\nSe participar do nosso curso\, você… \n\n\n\n\nEstará apte a diagnosticar fatores-chave que promovem a integridade no contexto da cultura organizacional\, podendo sugerir abordagens para promover iniciativas dentro da sua empresa; \n\n\n\nEntenderá  como o cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas; \n\n\n\nTerá acesso às melhores ferramentas para ampliar os níveis de confiança nas organizações; \n\n\n\nPoderá analisar estudos de caso com o auxílio de um profissional\, tirando suas dúvidas e embasando seus estudos. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\nIntrodução e contexto atual\n\n\n\nIntegridade e cultura organizacional\n\n\n\nEstudo de Caso\n\n\n\nExercício de diagnóstico\n\n\n\nIndicadores de desenvolvimento ético\n\n\n\nTrabalhando a mudança cultural\n\n\n\nAvaliação e encerramento\n\n\n\n\nQuem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\n\n\n\n\nÁureo Gaspar \n\n\n\nConsultor com 27 anos de experiência\, atuando junto a empresas\, governo e organizações sociais em diagnóstico empresarial\, gestão da mudança\, sustentabilidade\, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura\, Transição e Integridade Educação e Consultoria. Graduado e pós- graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV\, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP.Dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos\, oficinas e projetos de consultoria junto a empresas\, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.  \n\n\n\nInvestimento \n\n\n\nR$480\,00 (50% de desconto para estudantes). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024 levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nSaiba mais
URL:https://www.ethos.org.br/evento/trabalhando-a-cultura-organizacional-e-integridade-em-negocios-2024/
CATEGORIES:Cursos
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SUMMARY:Grupo de Trabalho Transversal - Fechamento 2024
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook para as pessoas participantes previamente cadastradas nos GTs\, conforme plano de associação. \n\n\n\nO Grupo de Trabalho Transversal – Fechamento 2024 é um marco especial que celebra as conquistas e aprendizados dos Grupos de Trabalho Neste encontro transversal de encerramento\, refletiremos sobre as principais conquistas alcançadas ao longo do ano\, apresentaremos os resultados do trabalho colaborativo com as empresas participantes dos Grupos de Trabalho\, além de apresentarmos as ações prioritárias do Ethos para 2025. O diálogo será transversal\, conectando os temas mais relevantes à visão de futuro sobre a agenda de integridade socioambiental. \n\n\n\nDestaques da Programação \n\n\n\n· Abertura Institucional com o Diretor Presidente do Instituto Ethos – Caio Magri \n\n\n\nReflexão sobre a importância da colaboração das empresas para o avanço da agenda dos direitos humanos\, meio ambiente e a integridade corporativa\, com representantes da Diretoria do Instituto Ethos. \n\n\n\n· Apresentação dos Produtos de 2024: \n\n\n\nGT de Direitos Humanos: Manifesto para uma Governança Corporativa em Direitos Humanos – uma visão prática e estratégica para uma gestão mais ética e responsável. \n\n\n\nGT de Integridade: Integridade Socioambiental – diretrizes para alinhar integridade empresarial com práticas sustentáveis e éticas. \n\n\n\nGT de Meio Ambiente: Práticas ASG para a Localidade – recomendações para ações que conectem as agendas ASG (Ambiental\, Social e Governança) às realidades locais. \n\n\n\n· Encerramento e Perspectivas para 2025: \n\n\n\nUm olhar para o futuro: quais os próximos passos para fortalecer a integração entre direitos humanos\, integridade e sustentabilidade no setor empresarial? \n\n\n\nGrupo de Trabalho Transversal – Fechamento 2024 é um marco importante para encerrarmos o ano com propósito\, consolidando as contribuições de cada empresa associada e ampliando nossa capacidade de transformar práticas e políticas empresariais. \n\n\n\nSua participação será essencial para tornar este momento ainda mais significativo para nós.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/grupo-de-trabalho-transversal-fechamento-2024/
CATEGORIES:Grupos de Trabalhos
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SUMMARY:Dia Internacional Contra a Corrupção
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/dia-internacional-contra-a-corrupcao/
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SUMMARY:Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/dia-da-declaracao-universal-dos-direitos-humanos/
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SUMMARY:Pesquisa Ethos/Época de Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Iniciativa que visa avaliar e distinguir publicamente as melhores práticas de diversidade e inclusão adotadas pelas empresas que atuam no Brasil. \n\n\n\nSaiba mais.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/pesquisa-ethos-epoca-de-diversidade-equidade-e-inclusao/
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SUMMARY:Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/dia-nacional-da-pessoa-com-deficiencia-visual/2024-12-13/
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Dezembro/2024
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URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-com-associadas-dezembro-2024/
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SUMMARY:Dia Internacional dos Migrantes
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Webinar Pesquisa Ethos/Época de Diversidade\, Equidade e Inclusão
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SUMMARY:Plantão de dúvidas Indicadores Ethos | Janeiro/2025
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