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SUMMARY:Webinar Guia de Promoção da Equidade Racial Ethos e CEERT
DESCRIPTION:Participe do Webinar do Guia de Inclusão da Pessoa com Deficiência! \nTemos o prazer de convidar você para um evento virtual sobre o Guia para Promoção da Equidade Racial\, realizado em parceria do Instituto Ethos com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). O Guia está disponível para preenchimento este ano! \nA Diversidade e Inclusão é um valor fundamental\, e as empresas desempenham um papel vital na criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos para todas as pessoas.  \nEste guia marca a evolução no tratamento do tema ao propor um aprofundamento nessa questão crucial em nosso país: a equidade racial. Mesmo considerando a multidiversidade de raças e etnias do Brasil\, o foco deste manual está nas políticas e práticas das empresas para a não discriminação\, inclusão e ascensão dos negros e negras no mercado de trabalho\, uma vez que essa parcela da população é a que mais sofre com a desigualdade social em nosso país.   \nNeste webinar você terá a oportunidade de:  \n– Conhecer a plataforma de indicadores Ethos e como funciona o preenchimento por parte das empresas\n– Visualizar os resultados do último ciclo de preenchimento do questionário. \n*Inscrições Gratuitas. Vagas Limitadas.* \nNão perca esta oportunidade de se juntar a nós nesta importante iniciativa sobre inclusão e diversidade. Inscreva-se agora e faça parte dessa mudança positiva. \nData: 21/08\nHorário: 14:00 às 15:00\nLocal:* Online (Link de Acesso Será Enviado Após a Inscrição)
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
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SUMMARY:Dia Mundial da Amazônia
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Dia da Democracia
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade e Combate à Corrupção
DESCRIPTION:Tema: Construindo uma Governança Corporativa Moderna: Estratégias para Programas Eficazes\, Íntegros e Sustentáveis. \n\n\n\n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook. \n\n\n\nNo terceiro encontro do ano\, vamos debater como construir uma governança corporativa moderna\, capaz de fortalecer programas de integridade eficazes\, íntegros e sustentáveis. O encontro contará com a CGU e o IBGC\, além da Globo\, que apresentará boas práticas em compliance e integridade\, ampliando a visão para além do combate à corrupção.
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SUMMARY:Artigo - Como garantir a preservação dos direitos humanos em financiamentos e investimentos? 
DESCRIPTION:Artigo colaborativo de setembro criado no âmbito do Grupo de Trabalho de Direitos Humanos. O eixo principal é a atuação do setor financeiro na agenda de direitos humanos e abordará riscos\, responsabilidades\, compromissos e ferramentas que orientam esse campo. 
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Outubro/2025
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SUMMARY:Webinar Indicadores Ethos ASG
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | Outubro 2025
DESCRIPTION:Núcleo de Atendimento – Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos \nO plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo. \nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. \nData:  06\, 13\, 20 e 27 de outubro de 2025.\nHorário: 11h00 às 12h00\nLocal: Plataforma Microsoft Teams
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SUMMARY:Dia Mundial do Trabalho Decente
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Conversa com Lideranças: Por uma Inteligência Artificial Ética\, Responsável e Inclusiva – o papel das empresas (presencial)
DESCRIPTION:O Conversa com Lideranças é o espaço exclusivo do Instituto Ethos para reunir a alta gestão das empresas associadas em torno dos grandes temas que moldam o futuro dos negócios e da sociedade. \n\n\n\nEm 2025\, o encontro acontece no Auditório do MAC – Estúdios Globo\, Rio de Janeiro\, com foco em um dos debates mais urgentes da atualidade: como garantir que a transformação trazida pela Inteligência Artificial esteja alinhada à ética\, à inclusão e à responsabilidade socioambiental. \n\n\n\nSerá uma manhã de reflexões estratégicas\, troca de experiências e construção coletiva sobre o papel do setor empresarial diante de desafios que vão muito além da tecnologia\, impactando diretamente a confiança social\, a democracia e a sustentabilidade. \n\n\n\nAlém disso\, haverá visitação aos estúdios Globo das 12h às 14h\, limitado a uma pessoa por empresa\, garantida para as 25 primeiras lideranças inscritas\, caso você tenha interesse\, preencha o formulário de participação que será enviado após a inscrição. \n\n\n\nEvento exclusivo para lideranças C-Level de empresas associadas ao Instituto Ethos. \n\n\n\nLideranças confirmadas: \n\n\n\nBenilda Brito \n\n\n\nConselheira do Instituto Ethos \n\n\n\nCaio Magri \n\n\n\nDiretor-presidente do Instituto Ethos \n\n\n\nDenise Pinheiro \n\n\n\nSócia Líder de Risk Transformation da PwC Brasil \n\n\n\nFábio Viviane Ferraz \n\n\n\nDiretor de Tecnologia em Soluções de Mídias da Globo \n\n\n\nManeto (Valdemar de Oliveira Neto) \n\n\n\nDiretor de Impacto Global da PERA Complexity BV
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SUMMARY:Conversa com Lideranças: Por uma Inteligência Artificial Ética\, Responsável e Inclusiva – o papel das empresas (virtual)
DESCRIPTION:O Conversa com Lideranças é o espaço exclusivo do Instituto Ethos para debater os temas que definem o futuro dos negócios responsáveis. \n\n\n\nEm 2025\, o encontro será transmitido online e reunirá lideranças a partir do nível gerencial das empresas associadas para refletir sobre um dos debates mais urgentes do nosso tempo: como alinhar a Inteligência Artificial à ética\, à inclusão e à responsabilidade socioambiental. \n\n\n\nAlém disso\, haverá visitação aos estúdios Globo das 12h às 14h\, limitado a uma pessoa por empresa\, garantida para as 25 primeiras lideranças inscritas\, caso você tenha interesse\, preencha o formulário de participação que será enviado após a inscrição. \n\n\n\nEvento exclusivo para lideranças a partir do nível gerencial de empresas associadas ao Instituto Ethos \n\n\n\nLideranças confirmadas: \n\n\n\nBenilda Brito \n\n\n\nConselheira do Instituto Ethos \n\n\n\nCaio Magri \n\n\n\nDiretor-presidente do Instituto Ethos \n\n\n\nDenise Pinheiro \n\n\n\nSócia Líder de Risk Transformation da PwC Brasil \n\n\n\nFábio Viviane Ferraz \n\n\n\nDiretor de Tecnologia em Soluções de Mídias da Globo \n\n\n\nManeto (Valdemar de Oliveira Neto) \n\n\n\nDiretor de Impacto Global da PERA Complexity BV
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SUMMARY:Webinar Fórum LGBTI
DESCRIPTION:Participe do Webinar do Guia Empresarial de Promoção dos Direitos LGBTI+ \nO Fórum LGBTI+ e o Instituto Ethos têm o prazer de convidar você para um evento virtual sobre o Guia de Promoção dos Direitos LGBTI+. \nO Guia Temático é uma ferramenta de promoção e gestão dos direitos LGBTI+ para empresas que desejam avançar na gestão socialmente responsável. A ferramenta possui indicadores relacionados ao tema que ao serem respondidos\, gera um relatório diagnóstico com avaliações importantes para o avanço de boas práticas relacionadas aos direitos LGBT+. \nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n– Conhecer a plataforma de indicadores Ethos e como funciona o preenchimento por parte das empresas\n– Saber como fazer com que sua empresa se torne signatária desta importante iniciativa\n– Tirar suas dúvidas sobre o tema\, sobre o preenchimento do guia e sobre a plataforma \n*Inscrições Gratuitas. Vagas Limitadas.* \nNão perca esta oportunidade de se juntar a nós nesta importante iniciativa sobre inclusão e diversidade. Inscreva-se agora e faça parte dessa mudança positiva. \nData: 07/10\nHorário: 14:00 às 15:30\nLocal:* Online (Link de Acesso Será Enviado Após a Inscrição)
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SUMMARY:Curso | Devida Diligência em Direitos Humanos 
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nOs Direitos Humanos ocupam hoje um lugar central nas agendas corporativas\, impulsionados por legislações nacionais e internacionais\, exigências de investidores e maior atenção à dimensão social da agenda ASG (ESG). Nesse cenário\, a Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH) se consolida como a principal ferramenta para que empresas identifiquem\, previnam\, mitiguem e remediem riscos e impactos adversos em suas operações e cadeias de valor.  \n\n\n\nEste curso oferece uma introdução sólida e aplicada à DDDH\, com base nos principais referenciais internacionais (ONU\, OCDE\, OIT) e nas boas práticas já em curso no Brasil e no mundo. Ao longo da formação\, você terá contato com fundamentos\, etapas e desafios de implementação\, além de atividades práticas para estruturar programas empresariais robustos.  \n\n\n\nObjetivo da formação  \n\n\n\nDesenvolver competências para responder aos desafios da gestão de riscos em direitos humanos\, fortalecendo valores\, atitudes e compromissos necessários à sustentabilidade. Ao final\, você saberá por onde começar e como dar os primeiros passos para implementar a devida diligência em diferentes contextos empresariais.  \n\n\n\nMetodologia  \n\n\n\nAulas expositivas e interativas\, com momentos de reflexão crítica\, leitura orientada e debates a partir de dilemas reais enfrentados por empresas. As atividades incentivam a troca de experiências entre participantes e a aplicação prática dos referenciais conceituais e normativos.  \n\n\n\nProgramação (12h\, online)  \n\n\n\n\nMódulo 1: Fundamentos da Conduta Empresarial Responsável e dos Direitos Humanos \n\n\n\n\n\nMódulo 2: Devida Diligência em Direitos Humanos \n\n\n\n\n\nMódulo 3: Etapas de Implementação \n\n\n\n\n\nMódulo 4: Aplicação e Estruturação de Programas de DDDH \n\n\n\n\nFacilitadora  \n\n\n\n\n\n\n\nVictoriana Leonora C. Gonzaga   \n\n\n\nAdvogada. Graduada pela PUC/SP; Mestranda em Direito e Desenvolvimento pela FGV/SP; e Professora/tutora de Direitos Humanos da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam);  \n\n\n\nEspecialista em desenvolvimento sustentável e responsabilidade corporativa com 10 anos de experiência na área;  \n\n\n\nLíder América Latina para Sustentabilidade e ESG na Consultoria dss+;  \n\n\n\nPesquisadora do Núcleo de Governança Corporativa e do Núcleo de Gênero e Direito\, ambos da FGV Direito SP.  \n\n\n\nInvestimento  \n\n\n\nR$ 2.520\,00  \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes.  \n\n\n\nFormas de pagamento  \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.  \n\n\n\nCertificado  \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).  \n\n\n\nCondições (política) do evento  \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos.  \n\n\n\nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos.  \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n\n\n\nInscrições para empresas associadas   \n\n\n\nPara garantir maior diversidade de empresas participantes\, empresas associadas ao Instituto Ethos poderão inscrever até 3 pessoas por curso.   \n\n\n\nCategoria Institucional  3 inscrições gratuitas  25% de desconto para demais participantes   \n\n\n\nCategoria Vivência  3 inscrições gratuitas  20% de desconto para demais participantes   \n\n\n\nCategoria Essencial  3 inscrições gratuitas  15% de desconto para demais participantes   \n\n\n\nCategoria Conexão  10% de desconto para todas as pessoas participantes \n\n\n\n\nEmenta
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Tema: Combatendo o trabalho escravo e a exploração sexual infantil: papel das empresas. \n\n\n\n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Curso - Remediação: Gestão de Impacto\, Risco e Crise em Direitos Humanos
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SUMMARY:Webinar - Guia MM360 - Promoção pela Equidade de Gênero
DESCRIPTION:O Guia Temático para Promoção de Equidade de Gênero\, realizado em parceria com o Movimento Mulher 360\, é uma ferramenta com o intuito de oferecer orientações e diretrizes para que as empresas possam adotar políticas e práticas que promovam a equidade entre homens e mulheres em seus ambientes de trabalho. Além disso\, busca sensibilizar e conscientizar as organizações sobre a importância de criar condições igualitárias para que homens e mulheres possam desenvolver todo o seu potencial.   \n\n\n\nNeste webinar\, você terá a oportunidade de explorar a plataforma dos Indicadores Ethos e entender como funciona o processo de preenchimento por parte das empresas\, acompanhar as principais iniciativas do Movimento MM360 e sua trajetória até aqui\, descobrir como tornar sua empresa signatária desta importante iniciativa e tirar dúvidas sobre o tema.   \n\n\n\nData: 30/10 Horário: 10h às 11h Local: encontro virtual – plataforma Zoom 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/webinar-guia-mm360-promocao-pela-equidade-de-genero/
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SUMMARY:Plantões de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta.  \n\n\n\nData: 03\, 10\, 17 e 24/11 Horário: 11h às 12h Local: encontro virtual – plataforma Microsoft Teams 
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. \n\n\n\nSerá um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. \n\n\n\nMais do que apresentar o Ethos\, este encontro é também um espaço de troca: você poderá compartilhar o que sua organização já vem desenvolvendo\, ouvir experiências de outras associadas e fortalecer conexões que impulsionam a agenda ASG. \n\n\n\nData: 06/11Horário: 10h às 11hLocal: encontro virtual – plataforma Microsoft Teams Evento exclusivo para associadas Ethos \n\n\n\nVenha e convide quem da sua organização precisa estar mais próximo de nós.Esperamos você!
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-com-associadas-novembro-2025-2/
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SUMMARY:Ethos na COP30
DESCRIPTION:O Instituto Ethos estará presente na COP30\, em Belém\, com uma agenda estratégica voltada para a mobilização multissetorial em torno das urgências climáticas e sociais. A organização tem como destaque o lançamento do documento “Impacta COP30: Além do Clima – Posicionamento e propostas do Instituto Ethos para uma atuação empresarial pela integridade socioambiental”\, contendo recomendações estratégicas elaboradas. \n\n\n\nConfira aqui a programação completa.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/ethos-na-cop30/
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SUMMARY:Teste - teste
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SUMMARY:Happy Hour - Lançamento da II Semana do Clima da Amazônia
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SUMMARY:Visita à Casa da Floresta Unesp-Peabiru
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SUMMARY:Visita à Casa da Floresta Unesp-Peabiru
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SUMMARY:ASG na Prática | Pesquisa Ethos/Época de Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Convidamos todas as empresas associadas a participarem do próximo ASG na Prática! \n\n\n\nAtividade com o objetivo de fomentar a troca de experiências\, o aprendizado coletivo e o alinhamento conceitual sobre temas da agenda de desenvolvimento sustentável. Nesta edição\, as empresas participantes terão a oportunidade de conhecer como Natura\, Banco Bradesco e YDUQS\, organizações reconhecidas na Pesquisa Ethos/Época de Diversidade\, Equidade e Inclusão\, estruturaram seus programas de diversidade.Data: 26/11 Horário: 10h às 12hLocal: encontro virtual – plataforma ZoomAtividade exclusiva para associadas Ethos.
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | Dezembro 2025
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta.  \n\n\n\nInscreva-se por e-mail:  atendimento@ethos.org.br
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SUMMARY:Reunião Transversal dos Grupos de Trabalho: Balanço COP30 - Além do Clima - Presencial
DESCRIPTION:A reunião tem como objetivo realizar um balanço coletivo dos principais resultados e aprendizados da COP30\, refletindo sobre seus desdobramentos para o contexto brasileiro. A proposta do encontro é ser um momento de análise e diálogo especialmente sobre as implicações para o setor empresarial à luz das negociações realizadas em Belém\, destacando resultados que poderão orientar a atuação das empresas na agenda climática e de sustentabilidade. \nA discussão pretende abordar como os compromissos internacionais firmados e as políticas domésticas lançadas e/ou relativas ao contexto da COP podem influenciar a formulação de políticas empresariais de mitigação\, adaptação e transição para uma economia de baixo carbono\, bem como da integridade socioambiental\, da proteção dos direitos humanos e da governança corporativa voltada à sustentabilidade. \nO encontro será também um momento para alinhar estratégias de continuidade do Instituto Ethos e suas empresas associadas\, orientadas pelas diretrizes e propostas reunidas no documento “Impacta COP30: Além do Clima – Posicionamento e propostas do Instituto Ethos para uma atuação empresarial pela integridade socioambiental”. \nTema: Balanço COP30 – Além do ClimaData: 03/12Horário: 9h às 12hFormato: Híbrido \n\nVirtual: Plataforma Microsoft Teams \nPresencial: Sompo Seguros | Endereço: R. Cubatão\, 320 – Paraíso\, São Paulo – SP\, 04013-001\n\nEvento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Reunião Transversal dos Grupos de Trabalho: Balanço COP30 - Além do Clima - Virtual
DESCRIPTION:A reunião tem como objetivo realizar um balanço coletivo dos principais resultados e aprendizados da COP30\, refletindo sobre seus desdobramentos para o contexto brasileiro. A proposta do encontro é ser um momento de análise e diálogo especialmente sobre as implicações para o setor empresarial à luz das negociações realizadas em Belém\, destacando resultados que poderão orientar a atuação das empresas na agenda climática e de sustentabilidade. \nA discussão pretende abordar como os compromissos internacionais firmados e as políticas domésticas lançadas e/ou relativas ao contexto da COP podem influenciar a formulação de políticas empresariais de mitigação\, adaptação e transição para uma economia de baixo carbono\, bem como da integridade socioambiental\, da proteção dos direitos humanos e da governança corporativa voltada à sustentabilidade. \nO encontro será também um momento para alinhar estratégias de continuidade do Instituto Ethos e suas empresas associadas\, orientadas pelas diretrizes e propostas reunidas no documento “Impacta COP30: Além do Clima – Posicionamento e propostas do Instituto Ethos para uma atuação empresarial pela integridade socioambiental”. \nTema: Balanço COP30 – Além do Clima\nData: 03/12\nHorário: 9h às 12h\nFormato: Híbrido \n\nVirtual: Plataforma Microsoft Teams\nPresencial: Sompo Seguros | Endereço: R. Cubatão\, 320 – Paraíso\, São Paulo – SP\, 04013-001\n\nEvento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Formação | Jornada Combate aos assédios presencial
DESCRIPTION:Conduzir gestores\, profissionais de Compliance\, ASG (ESG)\, Recursos Humanos e demais interessados em uma jornada de conscientização e transformação\, capacitando-os a reconhecer\, prevenir e lidar de forma assertiva com situações de assédio moral\, sexual e discriminação no ambiente de trabalho. Ao longo do curso\, as pessoas participantes serão guiadas para compreender seu papel na construção de ambientes seguros e saudáveis\, alinhados à legislação vigente e sustentados por uma cultura organizacional baseada no respeito\, na equidade e na integridade. \n\n\n\nAs jornadas são abertas a todos os públicos. Empresas associadas podem usufruir de descontos conforme plano da associação. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nDescontos para associadas Ethos: \n\n\n\nInstitucional: 25% | Vivência 20% | Essencial 15% | Conexão 10% | \n\n\n\nObservação: Para atividades presenciais (Jornadas e Imersões Ethos)\, não serão ofertadas cortesias. \n\n\n\nObjetivo \n\n\n\nApresentar o panorama do assédio no Brasil com base em pesquisas atuais; discutir as responsabilidades legais e éticas de empresas e colaboradores diante de situações de assédio e discriminação; e capacitar os participantes para lidar adequadamente com denúncias\, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro\, respeitoso e inclusivo. \n\n\n\nPúblico-alvo \n\n\n\nGestores\, profissionais de Compliance\, ASG (ESG)\, Recursos Humanos e interessados nesses temas. \n\n\n\nMetodologia \n\n\n\nO workshop será conduzido de forma expositiva e participativa\, combinando apresentação de conteúdos com estudos de caso\, simulações práticas e análise de legislações pertinentes. A proposta é promover a aplicação dos conceitos teóricos à realidade organizacional. As pessoas participantes serão incentivadas a refletir sobre situações reais\, compartilhar experiências e construir soluções colaborativas para os desafios relacionados ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho. \n\n\n\nMódulo 1: Conceitos e Definições (9h às 12h)\n\n\n\nConteúdo: \n\n\n\n\nConceitos e definições\n\nAssédio\, preconceito\, agressões e discriminação – diferenças fundamentais\n\n\n\nElementos caracterizadores\n\n\n\n\n\nCompreendendo o assédio\n\nContexto histórico e social\n\n\n\nAmbientes e fatores que favorecem o assédio\n\n\n\n\n\nTipologias de assédio\n\nFormas\, tipos e contextos\n\n\n\nExemplos específicos – grupos mais vulneráveis\n\n\n\n\n\nComo identificar situações de assédio\n\nSinais de alerta\n\n\n\nDiferença entre conflito e assédio\n\n\n\nExemplos de condutas que caracterizam assédio\n\n\n\nCríticas construtivas x assédio\n\n\n\n\n\nImpactos do assédio\n\nDanos psicológicos\, físicos\, sociais e profissionais\n\n\n\nImpactos institucionais\n\n\n\n\n\nEstatísticas\n\nGrupos mais vulneráveis\n\n\n\nDados nacionais e internacionais\n\n\n\nSubnotificação e ciclo do silêncio\n\n\n\n\n\nEfeitos do assédio no trabalho\n\nRedução de produtividade\n\n\n\nAumento de erros e acidentes\n\n\n\nDegradação do ambiente\n\n\n\nPrejuízo à imagem institucional\n\n\n\n\n\nExemplos de comportamentos que constituem assédio\n\n\n\n\nMódulo 2: Medidas de Prevenção e Ação (13h30 às 16h)\n\n\n\nConteúdo: \n\n\n\n\nMapa do assédio no Brasil (canais de denúncias e dados de saúde mental)\n\n\n\nResponsabilidade das empresas e papel das lideranças\n\n\n\nLegislações relevantes\n\n\n\nCanais de denúncia\n\n\n\nBoas práticas em investigações internas\n\n\n\nCasos práticos\n\n\n\n\nReferências principais: Constituição Federal\, Código Civil\, Código Penal\, CLT\, Lei nº 14.457/2022\, Lei nº 9.029/1995\, Lei nº 7.716/1985\, Guia Lilás da CGU\, UN System Model Policy on Sexual Harassment\, Investigators’ Manual da ONU\, Cartilha TST\, entre outros. \n\n\n\nMódulo 3: Papel do Homem no Combate ao Assédio (16h às 18h)\n\n\n\nConteúdo: \n\n\n\n\nIntrodução ao papel do homem no enfrentamento ao assédio\n\n\n\nRelações de poder e privilégio masculino\n\n\n\nReflexão crítica sobre vieses e atitudes\n\n\n\nPolíticas e práticas organizacionais\n\n\n\nEstudos de caso e discussões em grupo\n\n\n\nCompromisso pessoal e ação coletiva\n\n\n\n\nReferências: Kimmel\, Connell\, Katz\, Flood\, Pease\, Casey; Glossário Antimachista (4daddy); HeForShe; Promundo; MenEngage. \n\n\n\nQuem irá te ajudar nessa jornada\n\n\n\n\n\n\n\nThiago Veloso \n\n\n\nDiretor Jurídico\, Compliance e Privacidade de Dados\, com 18 anos de experiência no mundo corporativo. Especialista em Integridade Corporativa\, Ética\, IA aplicada aos negócios\, Investigações Internas\, Gestão de Crises e Reputação. Mestre pela FIA-SP\, graduado pela PUC-MG e certificado internacionalmente em Contratos Internacionais e Arbitragem. Atua também como professor e pesquisador. \n\n\n\n\n\n\n\nFernanda Bidlovsky \n\n\n\nSócia do escritório Maeda\, Ayres e Sarubbi Advogados. Especialista em Compliance\, Anticorrupção e investigações internas de alta complexidade. Mestre em Direito pela University at Buffalo e licenciada no Brasil e em Nova Iorque. Reconhecida globalmente como uma das “100 Mulheres em Investigações”. \n\n\n\n\n\n\n\nMainara Massuella \n\n\n\nEspecialista em Compliance\, Investigações Internas e Direitos Humanos. Conduz investigações internas sobre assédio e discriminação\, além de due diligence em cadeias de fornecedores. Graduada pelo Mackenzie\, com formações pela FGV\, PUCRS e ESPM. \n\n\n\n\n\n\n\nAna Carolina Corrêa \n\n\n\nProfissional das áreas de Compliance e Anticorrupção desde 2018. Experiência em investigações independentes multijurisdicionais\, implementação de programas de integridade e análises de risco. Formada pelo Mackenzie e pós-graduada em Direito Penal Econômico pela FGV. \n\n\n\n\n\n\n\nLeandro Ziotto \n\n\n\nPesquisador e consultor em Equidade de Gênero\, Economia do Cuidado\, Assédio e Direitos Humanos. Fundador da 4Daddy\, signatário ONU Mulheres e parceiro técnico do Ministério da Saúde. Atua com advocacy e formação sobre masculinidades\, violências e práticas organizacionais para ambientes seguros. \n\n\n\nCondições de pagamento \n\n\n\nInvestimento: R$ 735\,00* \n\n\n\nBoleto bancário\, transferência ou cartão de crédito (via PagSeguro). A confirmação é enviada por e-mail após processamento do pagamento. \n\n\n\n*Estudantes contam com 50% de desconto. \n\n\n\nCertificação \n\n\n\nCertificado eletrônico para participantes com mínimo de 90% de presença. \n\n\n\nContato \n\n\n\ncursos@ethos.org.br \n\n\n\nINFORMAÇÕES GERAIS: O valor da inscrição inclui material didático e certificado. \n\n\n\nVAGAS LIMITADAS: As vagas são limitadas e serão preenchidas por ordem de inscrição. Caso não haja um número mínimo de inscritos que viabilize a realização do curso\, o Instituto Ethos se reserva o direito de adiar sua realização ou cancelá-lo. \n\n\n\nADIAMENTO OU CANCELAMENTO: O Instituto Ethos tem o prazo máximo de 1 (um) dia antes da data de realização do curso para comunicar à pessoa inscrita validada (via e-mail e/ou telefone) o adiamento/cancelamento do curso. Em caso de adiamento\, e inscrite deve comunicar sua decisão sobre participar ou não do curso na nova data proposta pelo e-mail cursos@ethos.org.br em até 2 dias (contando a partir da data em que o adiamento foi comunicado). Inscrito tem o prazo máximo de 10 (dez) dias antes da data de realização do curso para comunicar pelo e-mail cursos@ethos.org.br o adiamento/cancelamento de sua participação no curso. \n\n\n\nSUBSTITUIÇÕES OU TRANSFERÊNCIAS DE PARTICIPANTES NOS CURSOS: A substituição ou transferência entre participante de uma mesma empresa será permitida até 5 (cinco) dias antes da realização do curso e a solicitação deverá ser feita por escrito para cursos@ethos.org.br. \n\n\n\n\nEmenta
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