Grupo de Trabalho de Integridade*
2024-03-05 00:00 - 23:59 (America/Sao_Paulo) | Online – plataforma Zoom Meeting
Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br
No primeiro encontro de 2024 do Grupo de Trabalho Integridade, apresentaremos o “Pacto Brasil pela Integridade Empresarial” da Controladoria-Geral da União (CGU), com a participação do Diretor de Promoção e Avaliação de Integridade Privada, Renato Machado. Em seguida, divulgaremos o calendário de trabalho do GT para 2024.
*(Evento exclusivo para associadas Ethos)

Masterclass | Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão - 2024
2024-03-05 18:30 - 19:30

Dia Internacional da Mulher
2024-03-08 00:00 - 23:59
Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024: Tendências da promoção da diversidade
2024-03-12 18:30 - 21:30

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024 : Ciclo Completo - Módulos I, II, III, IV e V
2024-03-12 18:30 - 2024-03-26 21:30

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024: Ações Afirmativas
2024-03-14 18:30 - 21:30

Dia Nacional da Conscientização Sobre Mudanças Climáticas
2024-03-16 00:00 - 23:59

Curso | Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão
2024-03-19 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Zoom Meeting
Diversidade, equidade e inclusão, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável, diferenciada e competitiva.
Profissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito, atendendo a essa demanda crescente do mercado, consumidores e fornecedores, precisam dar atenção para o tema.
Mas, por onde começar?
Com as mudanças culturais e avanço da globalização, cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade.
As empresas são um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa fortalece o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.
Através do workshop “Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão” traremos ferramentas de capacitação que auxiliem profissionais e empresas na implantação e fortalecimento de programas de diversidade, com mudanças práticas de grande impacto no dia a dia corporativo.
Para quem é?
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade, entre outras, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão.
Dinâmica do curso
O curso será realizado no modelo de workshop, dividido em 5 módulos, com duração de 3 horas cada, nas quais o(a) participante, receberá conteúdo teórico de valor do nosso time de facilitadoras e aprenderá de forma prática como implementá-los na rotina de trabalho. Além disso, contribuirá para a construção dos debates e narrativas, oferecendo proposições para questões trazidas no encontro.
As facilitadoras, por sua vez, estarão comprometidas no processo de aprendizagem, com a missão de zelar pelo fio condutor do curso, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem, nos tempos e profundidades adequados.
Para que o curso transcorra bem, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas, em que não haja certo ou errado, mas possibilidades a serem consideradas.
Se escolher o nosso workshop, você..
– Vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão.
– Terá acesso às tendências empresariais relacionadas ao tema.
– Será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações.
– Desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.
– Entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática.
– Poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.
– Terá a possibilidade de desenvolver discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.
– Construirá uma rede ampla de networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área.
Programa
12/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade

As dimensões da diversidade;
Tendências e gaps das empresas na promoção da diversidade;
O papel da alta liderança e como engajá-la;
Experiências e soluções empresariais.

Ana Lucia Melo

Diretora-adjunta do Instituto Ethos, responsável pelas atividades de pesquisa, desenvolvimento de ferramentas e metodologias, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade, cadeias de valor sustentáveis, direitos humanos, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Inscreva-se no módulo 1!

14/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas

Diversidade e inclusão: conceitos e definições;
Um olhar transversal sobre a questão de raça, gênero, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas;
Normas internacionais sobre empresas e direitos humanos;
Convenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação;
Lei de cotas;
Ações afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos.

Facilitadora:
Scarlett Rodrigues da Cunha

Bacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. Atualmente, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial, responsabilidade social corporativa, gerenciamento do escopo de projetos, criação e monitoramento de indicadores sociais, com atuação direta nas agendas de transparência, anticorrupção, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça, gênero e classe (2017).

Inscreva-se no módulo 2!
19/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade

Roda de abertura;
Conceituações, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade;
Implementação e as etapas de um Programa de Diversidade;
Reflexões e aprendizados práticos.

Facilitadoras:
Cristiana Loyola

Cristiana é mestre em “Governança e Sustentabilidade”, Advogada, Palestrante, Consultora em projetos ESG/Socioambientais. Especialista em Direitos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão, Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, Cadeia de Valor. É também Pós-graduada em Administração Pública e com Global Business Administration/GBA em “Sustentabilidade Corporativa”. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.

Hânia Ribeiro

Hânia possui MBA em Marketing, gestora e consultora em design estratégico e modelos de atuação para o desenvolvimento de pessoas, projetos e organizações baseadas em propósito; design regenerativo, formação de lideranças, soluções de aprendizagem continuada, e engajamento para a sustentabilidade. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.
Inscreva-se no módulo 3!
20/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade

Políticas de Diversidade e Inclusão: contexto, componentes e processo de construção;
Diferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);
Governança e gestão;
Estudo de caso: diálogo em pequenos grupos.

Facilitadora

Marcia Bellotti

Consultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade, em que atuou até 2022, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa do coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos.
Inscreva-se no módulo 4!
26/03 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva

O que é cultura organizacional?;
Mudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;
Ganhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;
Fatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;
Como criar e formar lideranças inclusivas?

Facilitadora
Gabriela Santos

Socióloga (USP), com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU), na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.
Iniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil, Natura Cosméticos, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria, que atua em projetos de Sustentabilidade, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América, CAUSE Consultoria, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.
Inscreva-se no módulo 5!
Inscreva-se no ciclo completo!
Investimento
Para comprar os módulos individualmente, cada um sai por R$480,00
Para adquirir o ciclo completo, de R$2400,00, você pagará R$1385,00
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.
Benefícios para associados Ethos
Categoria Institucional
20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Vivência
17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Essencial
10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 25% para demais participantes.
Categoria Conexão
Desconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: cursos@ethos.org.br
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.
Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).
Condições (política) do evento
Os cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos.
Veja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos.
Inscreva-se já!
Inscreva-se no ciclo completo!
Módulo 1 | Módulo 2 | Módulo 3 | Módulo 4 | Módulo 5
Em caso de dúvidas, entre em contato: cursos@ethos.org.br

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024: Programa de Diversidade
2024-03-19 18:30 - 21:30

Roda de Diálogo – Combate à violência contra a mulher*
2024-03-20 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Microsoft Teams
A implementação de estratégias eficazes de combate ao assédio contra as mulheres é fundamental para empresas, por uma questão ética, por uma questão de direitos humanos e para viabilizar práticas corretas de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão. Ao criar um ambiente seguro e respeitoso, as organizações promovem a equidade de gênero, fortalecendo a diversidade e inclusão. Além disso, estratégias robustas de prevenção e resposta ao assédio contribuem para a retenção de talentos, aumentam a satisfação dos funcionários e protegem a reputação da empresa, refletindo positivamente em sua imagem perante clientes, investidores e a sociedade como um todo. E por fim, essas estratégias quando implementadas de forma correta, garantem que as empresas estejam comprimindo com as leis e com as práticas de integridade.
Mediação:
• Daniela Damiati – Coordenadora de Engajamento do Instituto Ethos
Painelistas:
• Scarlett Rodrigues, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos
• Rita Mendonça – Advogada de Direitos Humanos e Especialista de Direitos Humanos na Fundação Renova
• Mainara Massuella – Advogada no Maeda, Ayres e Sarubbi
• Leandro Ziotto – Fundador da 4 Daddy
*(Evento exclusivo para associadas Ethos)

Roda de Diálogo -Estratégias de combate ao assédio contra mulheres - 20/03/2024
2024-03-20 10:00 - 11:30

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024: Políticas de Diversidade
2024-03-20 18:30 - 21:30

Dia Internacional da Luta Pela Eliminação da Discriminação Racial
2024-03-21 00:00 - 23:59

Dia Mundial da Água
2024-03-22 00:00 - 23:59

Oficina Indicadores Ethos ASG-ABRADEE I Avaliadores do Prêmio ABRADEE
2024-03-22 19:00 - 2024-03-27 22:00

Curso de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024: Cultura Organizacional Inclusiva
2024-03-26 18:30 - 21:30

Embarque no Ethos! | Encontro de Associadas*
2024-03-28 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Microsoft Teams
Um encontro para as novas associadas conhecerem nossos projetos e atividades em Direitos Humanos, Integridade e Combate à Corrupção, Meio Ambiente e Gestão Sustentável e como esperamos que a organização se engaje e participe!
*(Evento exclusivo para associadas Ethos)

Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Março/2024
2024-03-28 09:00 - 10:00

Grupo de Trabalho de Meio Ambiente – 2024*
2024-03-30 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Zoom Meeting
No segundo encontro do ano, receberemos Inamara Mélo, coordenadora geral de Adaptação no Departamento de Políticas de Mitigação, Adaptação e Instrumentos de Implementação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), que apresentará as metas setoriais em adaptação e mitigação previstas no processo de revisão do Plano Clima, principal instrumento da agenda de redução da vulnerabilidade climática do país. O Plano Clima desempenha um papel crucial ao direcionar esforços para alcançar as metas estabelecidas na Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC), tornando-se, assim, uma ferramenta fundamental para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Esta será uma grande oportunidade de estreitar o diálogo público-privado e discutir como as estratégias de implementação das políticas climáticas podem ser aprimoradas com a participação ativa do setor empresarial.

Dia Internacional da Visibilidade Trans
2024-03-31 00:00 - 23:59

Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | Abril/2024
2024-04-08 11:00 - 2024-04-22 12:00

Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
2024-04-11 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Zoom Meeting
Inscrição: convite enviado via Outlook
Neste encontro, iremos contar com a participação especial de Marcela Greggo, coordenadora de Projetos de Integridade do Instituto Ethos, apresentando estratégias que promovam a integridade corporativa em consonância com os princípios dos direitos humanos. Este encontro será uma oportunidade valiosa para dialogarmos sobre como a promoção da transparência e o combate à corrupção estão integrados às políticas e práticas empresariais da agenda dos direitos humanos, visando não apenas o cumprimento de normas legais, mas também a promoção e garantias de direitos.

Webinar - Fórum LGBTI | ETHOS 2024
2024-04-11 15:00 - 16:00

Dia Nacional da Conservação do Solo
2024-04-15 00:00 - 23:59

Curso | Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção
2024-04-16 00:00 - 23:59 | Online – plataforma Zoom Meeting
Reduzir riscos de atitudes que violam princípios de integridade e antecipar crises é construir uma atmosfera sustentável e próspera para o crescimento de uma empresa. Só profissionais que priorizam um trabalho desenvolvido com propósito e ética podem desenvolver uma gestão eficiente que atenda aos princípios de integridade com uma visão estratégica para os negócios.
A hora de se preparar é agora!
São notórios os custos políticos, sociais, reputacionais e econômicos que a corrupção acarreta.
Distorce a competitividade, estabelecendo formas de concorrência desleal, e deteriora os mecanismos de livre mercado, o que gera insegurança no meio empresarial, afugenta novos clientes, parceiros de negócios, investimentos, encarece produtos e serviços e destrói a ética nos negócios.
A corrupção compromete o desenvolvimento sustentável do mercado. Uma realidade que precisa ser combatida e, para isso, depende do esforço conjunto e contínuo de todes, em especial das empresas, que têm papel fundamental na promoção da integridade.
No Brasil, a regulamentação da lei 12.846 /13, conhecida como lei anticorrupção, despertou maior preocupação das empresas com a responsabilização objetiva administrativa e civil das pessoas jurídicas quando da prática de atos lesivos cometidos em seu interesse ou benefício.
Nesse sentido, estabelecer medidas arranjos institucionais, gerenciamento, controle regulamentações com o objetivo de promover a transparência e a redução do risco de atitudes que violam princípios de integridade se torna cada vez mais necessário, tanto para o gerenciamento de riscos, como no aprimoramento da governança corporativa e na eficiência de processos e custos.
Na Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção, as pessoas participantes irão conhecer e refletir sobre os elementos necessários para a criação de estratégias de prevenção, antecipação e gestão de crises.
Para quem é?
Profissionais que atuem ou tenham interesse em atuar no compliance corporativo, incluindo questões socioambientais, implementando e fortalecendo sistemas de integridade de empresas.
Dinâmica do curso:
O curso será dividido em 3 módulos, compostos por aulas síncronas, de 3h/cada. Haverá diferentes dinâmicas durante o curso, mesclando momentos expositivos, estudos de caso, reflexões individuais e em grupo e diálogo com es facilitadores.
Se participar do nosso curso, você…

Conhecerá o panorama histórico e definições importantes para compreender o tema;
Desenvolverá habilidades para auxiliar a sua empresa na implantação e fortalecimento de sistemas de integridade;
Poderá estruturar um programa robusto, indo mais a fundo nos pilares de um Programa de Integridade;
Conhecerá as principais leis que regulamentam o tema;
Aprenderá a aplicar seus conhecimentos na prática, fortalecendo o gerenciamento de riscos e auxiliando no aprimoramento da governança corporativa.

Programa
Módulo 1: Organização do sistema de Integridade (6h)
Aula 1: Legislação Aplicável (3h) – 16/04
Principais tópicos: Introdução; breve panorama histórico e definições; pilares de um Programa de Integridade; principais leis que regulamentam o tema (FCPA/ UK Bribery Act, a Lei Anticorrupção Brasileira, a LGPD, entre outras); e estudo de caso.
Aula 2: Estruturação do programa (3h) – 17/04
Principais tópicos: Introdução; perfil da empresa, riscos e quantidade de controles; independência do sistema de compliance; orçamento e recursos; ferramentas de avaliação dos sistemas de integridade (Guia Temático Ethos), Pró-Ética e outras certificações, como a ISO 37001 e a ISO 37301, além de estudo de caso.
Módulo 2: Gestão de Riscos e Código de Conduta (6h)
Aula 1: Gestão de riscos e Código de Conduta – Avaliação de Riscos (3h) – 18/04
Principais tópicos: Introdução; conceitos sobre riscos, impacto e probabilidade; risco residual; metodologia de análise de riscos; riscos e conduta sob o impacto do ASG (ESG), dos processos de Due Diligence de Direitos Humanos, da LGPD e do teletrabalho e estudo de caso.
Aula 2: Código de Conduta, regras, procedimentos e normas (3h) – 19/04
Principais tópicos: Introdução; modelos de políticas e códigos de conduta; elaboração de políticas e estudo de caso.
Módulo 3: Gestão de Integridade (12h)
Aula 1: Canais de denúncia, Investigações e Medidas Disciplinares (3h) – 23/04
Principais tópicos: Introdução; conceitos sobre canais de denúncia; processos de investigações; comitês disciplinares; o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD nos canais de denúncia; investigações e medidas
disciplinares e estudo de caso.
Aula 2: Gestão de Terceiros (3h) – 24/04
Principais tópicos: Legislação aplicável; objetivos, funções, definições, critérios, categorias da gestão e verificação de terceiros; processo de pesquisa independente; visitas in loco; programas de educação e desenvolvimento de fornecedores, clientes ou parceiros de negócio; elaboração de processo de verificação de terceiros e o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD na gestão de terceiros.
Aula 3: Comunicação e Treinamento (3h) – 25/04
Principais tópicos: Introdução; relevância da comunicação de Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; construção da Estratégia de Comunicação e Engajamento; definição de públicos-alvo internos e externos; pilares de treinamento de Compliance e LGPD e estudo de caso.
Aula 4: Gerenciamento de Crises (3h) – 26/04
Principais tópicos: Introdução; conceito de gerenciamento de crises de natureza de Compliance e vazamento de dados da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; simulação e estudo de caso.
Quem te conduzirá nessa jornada:
Dilma Pimentel

Doutora em Engenharia Civil, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF, Especialista em Gestão Sustentável, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula.
Atua como consultora nas áreas de Gestão Integrada, Sustentabilidade e Responsabilidade Social, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável.

Fábio Risério

Graduado em Relações Públicas, com pós-graduação em Comunicação Empresarial, Inteligência de Mercado e Sustentabilidade Corporativa e certificações em Compliance e Ética Empresarial. Consultor da Rede Brasil do Pacto Global da ONU entre 2021 e 2023 e membro da Rede de Consultores Uniethos e do Núcleo de Sustentabilidade da Fundação Dom Cabral/FDC. Profissional com 25 anos de experiência em projetos de compliance/ética e ESG/Sustentabilidade em organizações como: Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC, Fundação Alphaville, Aegea Saneamento, BASF, Fundação Amazônia Sustentável/FAS, Yamaha Motors, Grupo Jacto, Bom Futuro Energia, MOSAIC, entre outras. Desde 2016 é Sócio-Diretor da Além das Palavras e professor convidado de pós-graduação e cursos abertos da FIA, FDC e PUC-Campinas.
Investimento
R$3899,00
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária, além de cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.
Benefícios para associadas Ethos
Categoria Institucional
20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Vivência
17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Essencial
10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 25% para demais participantes.
Categoria Conexão
Desconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: cursos@ethos.org.br
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.
Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF).
Condições (política) do evento
Os cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos.
Veja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos.
Inscreva-se agora!
Em caso de dúvidas, entre em contato: cursos@ethos.org.br

Formação em Integridade, prevenção e combate à corrupção - 2024
2024-04-16 18:30 - 2024-04-26 21:30

Webinar ETHOS - REIS 2024
2024-04-17 10:00 - 11:00

Dia dos Povos Indígenas
2024-04-19 00:00 - 23:59

Dia da Terra
2024-04-22 00:00 - 23:59

Conversa com Lideranças - Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima - Presencial*
2024-04-23 00:00 - 23:59 | Av. das Nações Unidas, 5º andar, Edificio Rochaverá – Crystal Tower , Morumbi, São Paulo -SP. Cep: 04794-000
Em 2024 o Conversa com Lideranças está com discussões ainda mais estratégicas!
O próximo Conversa com Lideranças será sobre Transição Energética e Adaptações à Mudança do Clima na ISA CETEEP. Estaremos aguardando você, liderança de C-Level, para compartilharmos reflexões e construir soluções inovadoras que impulsione a sustentabilidade e a resiliência climática.
Data: 23 de Abril de 2024
Horário: Café da manhã: 8h30/ Debate: 9h às 11h
Local: Av. das Nações Unidas, 5º andar, Edificio Rochaverá – Crystal Tower , Morumbi, São Paulo -SP. Cep: 04794-000
Este evento presencial é exclusivo e direcionado para lideranças C-Level das empresas associadas do Ethos, e será uma oportunidade única para que você e sua empresa possam participar de discussões relevantes com lideranças empresariais que estão comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial. Você terá a oportunidade de participar de um diálogo de alto nível, atualizar-se sobre os desafios atuais e as oportunidades para o futuro, além se conectar a profissionais engajados com as mesmas causas e interesses.
As lideranças da sua organização não podem perder a oportunidade de participar desse evento exclusivo!
Inscrições limitadas, faça a sua agora mesmo!
*(Exclusivo para associadas Ethos)
