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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \n\n\n\nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \n\n\n\nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n\n\n\nCláudia Alvarenga Marconi \n\n\n\n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \n\n\n\nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \n\n\n\nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n\n\n\nFlávia Amaral Vieira \n\n\n\n\nPesquisadora na Tilburg University no projeto “Imperialism\, Business and Human Rights”\n\n\n\nFellow da Women’s Fellowship do GI-TOC e consultora do PNUD para o Ministério de Direitos Humanos e Cidadania\n\n\n\nDoutora em Direito pela UFPA\n\n\n\nAutora do livro “Direitos Humanos e Desenvolvimento: o caso de Belo Monte”\n\n\n\n\nJoão Paulo Candia Veiga \n\n\n\n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \n\n\n\nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \n\n\n\nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \n\n\n\nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n\n\n\nPaula Monteiro Danese \n\n\n\n\nDoutora e Mestre em Direito Internacional pela Faculdade de Direito da USP\n\n\n\nAdvogada e professora de Direito na EBRADI\, PUC-MG\, ESA-SP e LEGALE\n\n\n\nConsultora especializada em Direitos Humanos e Empresas\n\n\n\n\nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\n\n\n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \n\n\n\nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \n\n\n\nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n\n\n\nWilson Engelmann \n\n\n\n\nProfessor e pesquisador no Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS (Mestrado e Doutorado)\n\n\n\nProfessor no Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios na UNISINOS\, RS\n\n\n\nBolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq\n\n\n\n\nInvestimento \n\n\n\n1\,385\,00* (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro .Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\n\nSaiba mais
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SUMMARY:Roda de diálogo - Rebranding Ethos: Por uma sociedade mais justa e responsável
DESCRIPTION:Encerrando as comemorações dos 25 anos do Instituto Ethos revisitamos nossa história e olhamos para o agora e para o futuro que queremos construir com nossas associadas\, parceiras e com a sociedade. Como resultado\, renovamos nossa marca e queremos compartilhar com vocês nosso novo posicionamento. \n\n\n\nVem para a roda de diálogo com Andrea Alvares\, presidente do nosso conselho\, conhecer o processo de rebranding do Ethos e como queremos\, junto com vocês\, seguir atuando por uma sociedade mais justa e sustentável. Convide também as pessoas da área de comunicação da sua empresa\, será uma conversa interessante para elas também.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/roda-de-dialogo-rebranding-ethos-por-uma-sociedade-mais-justa-e-sustentavel-2/
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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; 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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \n\n\n\nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \n\n\n\nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n\n\n\nCláudia Alvarenga Marconi \n\n\n\n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \n\n\n\nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \n\n\n\nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n\n\n\nFlávia Amaral Vieira \n\n\n\n\nPesquisadora na Tilburg University no projeto “Imperialism\, Business and Human Rights”\n\n\n\nFellow da Women’s Fellowship do GI-TOC e consultora do PNUD para o Ministério de Direitos Humanos e Cidadania\n\n\n\nDoutora em Direito pela UFPA\n\n\n\nAutora do livro “Direitos Humanos e Desenvolvimento: o caso de Belo Monte”\n\n\n\n\nJoão Paulo Candia Veiga \n\n\n\n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \n\n\n\nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \n\n\n\nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \n\n\n\nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n\n\n\nPaula Monteiro Danese \n\n\n\n\nDoutora e Mestre em Direito Internacional pela Faculdade de Direito da USP\n\n\n\nAdvogada e professora de Direito na EBRADI\, PUC-MG\, ESA-SP e LEGALE\n\n\n\nConsultora especializada em Direitos Humanos e Empresas\n\n\n\n\nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\n\n\n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \n\n\n\nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \n\n\n\nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n\n\n\nWilson Engelmann \n\n\n\n\nProfessor e pesquisador no Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS (Mestrado e Doutorado)\n\n\n\nProfessor no Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios na UNISINOS\, RS\n\n\n\nBolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq\n\n\n\n\nInvestimento \n\n\n\n1\,385\,00* (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro .Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\n\nSaiba mais
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SUMMARY:Plantão de dúvidas Indicadores Ethos | Novembro/2024
DESCRIPTION:Núcleo de Atendimento – Plantão de Dúvidas Indicadores Ethos \nPara melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos em novembro/2024 um plantão de dúvida. Se inscreva e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir o preenchimento do questionário para a última hora.  \nAtividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos. \nData:  11 de novembro de 2024.\nHorário: 11h00 às 12h00\nLocal: Plataforma Microsoft Teams
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SUMMARY:VI Conferência Brasileira de Mudança do Clima – edição virtual 
DESCRIPTION:A 6ª edição da CBMC ocorre este ano de forma híbrida\, com capítulos virtuais e presenciais. A versão virtual\, em parceria com o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e o Fórum Brasileiro de Mudança do Clima (FBMC)\, contará com discussões em 4 eixos: 1. COP29; 2. Plano Clima; 3. COP30; 4. Balanço Geral Ético. Participarão representantes do MMA\, MCTI\, FBMC\, governos locais\, organizações da sociedade civil\, empresas e academia. \n\n\n\nTransmissão: \n\n\n\n\nCanal do Instituto Ethos no YouTube
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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \n\n\n\nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \n\n\n\nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n\n\n\nCláudia Alvarenga Marconi \n\n\n\n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \n\n\n\nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \n\n\n\nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n\n\n\nFlávia Amaral Vieira \n\n\n\n\nPesquisadora na Tilburg University no projeto “Imperialism\, Business and Human Rights”\n\n\n\nFellow da Women’s Fellowship do GI-TOC e consultora do PNUD para o Ministério de Direitos Humanos e Cidadania\n\n\n\nDoutora em Direito pela UFPA\n\n\n\nAutora do livro “Direitos Humanos e Desenvolvimento: o caso de Belo Monte”\n\n\n\n\nJoão Paulo Candia Veiga \n\n\n\n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \n\n\n\nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \n\n\n\nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \n\n\n\nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n\n\n\nPaula Monteiro Danese \n\n\n\n\nDoutora e Mestre em Direito Internacional pela Faculdade de Direito da USP\n\n\n\nAdvogada e professora de Direito na EBRADI\, PUC-MG\, ESA-SP e LEGALE\n\n\n\nConsultora especializada em Direitos Humanos e Empresas\n\n\n\n\nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\n\n\n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \n\n\n\nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \n\n\n\nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n\n\n\nWilson Engelmann \n\n\n\n\nProfessor e pesquisador no Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS (Mestrado e Doutorado)\n\n\n\nProfessor no Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios na UNISINOS\, RS\n\n\n\nBolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq\n\n\n\n\nInvestimento \n\n\n\n1\,385\,00* (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro .Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\n\nSaiba mais
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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada. \n\n\n\nO curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \n\n\n\nDinâmica do curso:  \n\n\n\nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \n\n\n\nEsse curso é pra você que quer… \n\n\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\n\n\n\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\n\n\n\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\n\n\n\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \n\n\n\nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \n\n\n\nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\nAula 1 – Introdução às Empresas e Direitos Humanos (06/11) \n\n\n\n\nDiscussão sobre os Princípios Orientadores da ONU em empresas e direitos humanos\n\n\n\nDesafios e oportunidades para a implementação de práticas de direitos humanos nas empresas\n\n\n\nAnálise de casos sobre barreiras éticas e operacionais\, especialmente em cadeias de suprimentos globais\n\n\n\n\nFacilitadores: Christiana Freitas e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 2 – Novas Fronteiras Normativas e Regulatórias: Impactos Globais e Locais (07/11) \n\n\n\n\nMudanças nas regulamentações internacionais\, como a Lei de Devida Diligência da Alemanha\n\n\n\nRedefinição da governança corporativa e exigências de conformidade e transparência\n\n\n\n\nFacilitadores: Bruno Capuzzi e Cláudia Marconi \n\n\n\nAula 3 – Perspectivas de Gênero no Contexto Empresarial e de Direitos Humanos (08/11) \n\n\n\n\nDesigualdade de gênero e promoção de igualdade em políticas corporativas\n\n\n\nImpacto do assédio\, disparidade salarial e sub-representação feminina na liderança\n\n\n\n\nFacilitadores: Flávia Vieira e Paula Danese \n\n\n\nAula 4 – Empresas\, Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (12/11) \n\n\n\n\nAlinhamento corporativo com os ODS em direitos humanos e sustentabilidade\n\n\n\nExemplos de práticas empresariais alinhadas aos ODS e sua importância para o reporting corporativo\n\n\n\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n\n\n\nAula 5 – Inteligência Artificial e Seus Desafios para os Direitos Humanos nas Empresas  (13/11) \n\n\n\n\nImpactos éticos e sociais da IA\, com foco em automação e discriminação algorítmica\n\n\n\nPráticas responsáveis de IA e regulação emergente\n\n\n\n\nFacilitadores: João Paulo Veiga e Wilson Engelmann \n\n\n\nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \n\n\n\nAqui estão as descrições atualizadas dos facilitadores: \n\n\n\n\n\n\n\nBruno Capuzzi \n\n\n\n\nGraduado em Relações Internacionais e Mestre em Economia Internacional\n\n\n\nPossui 14 anos de experiência em relações governamentais para o comércio exterior\, no Brasil e no exterior\n\n\n\nRepresentou o setor produtivo brasileiro em processos comerciais e atuou na UNCTAD em Nova York\n\n\n\nLiderou iniciativas de acesso ao mercado para a União Europeia na ApexBrasil\, em Bruxelas\n\n\n\nPesquisador de medidas comerciais e políticas públicas no Instituto Universitário Europeu\, em Florença\n\n\n\n\nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\n\n\n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \n\n\n\nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \n\n\n\nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \n\n\n\nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n\n\n\nCláudia Alvarenga Marconi \n\n\n\n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \n\n\n\nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \n\n\n\nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n\n\n\nFlávia Amaral Vieira \n\n\n\n\nPesquisadora na Tilburg University no projeto “Imperialism\, Business and Human Rights”\n\n\n\nFellow da Women’s Fellowship do GI-TOC e consultora do PNUD para o Ministério de Direitos Humanos e Cidadania\n\n\n\nDoutora em Direito pela UFPA\n\n\n\nAutora do livro “Direitos Humanos e Desenvolvimento: o caso de Belo Monte”\n\n\n\n\nJoão Paulo Candia Veiga \n\n\n\n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \n\n\n\nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \n\n\n\nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \n\n\n\nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n\n\n\nPaula Monteiro Danese \n\n\n\n\nDoutora e Mestre em Direito Internacional pela Faculdade de Direito da USP\n\n\n\nAdvogada e professora de Direito na EBRADI\, PUC-MG\, ESA-SP e LEGALE\n\n\n\nConsultora especializada em Direitos Humanos e Empresas\n\n\n\n\nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\n\n\n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \n\n\n\nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \n\n\n\nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \n\n\n\nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \n\n\n\nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n\n\n\nWilson Engelmann \n\n\n\n\nProfessor e pesquisador no Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS (Mestrado e Doutorado)\n\n\n\nProfessor no Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios na UNISINOS\, RS\n\n\n\nBolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq\n\n\n\n\nInvestimento \n\n\n\n1\,385\,00* (estudantes contam com 50% de desconto). \n\n\n\nFormas de pagamento \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro .Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 75% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \n\n\n\nDesconto de 25% para demais participantes.    \n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n\n\n\n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \n\n\n\nCertificado \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \n\n\n\nCondições (política) do evento \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \n\n\n\n\nSaiba mais
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SUMMARY:Dia da Consciência Negra
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto - Novembro/2024
DESCRIPTION:Embarque no Ethos!\nEmpresas interessadas na associação ao Ethos. Um encontro marcado para conhecer mais nosso Ecossistema\, se engajar nas ações e multiplica-las nas ações que realiza em sua organização. \nSaiba como o Ethos apoia organizações a se destacarem pelo impacto social e descubra novas oportunidades de colaboração para sua empresa. \nNeste evento\, você terá acesso as iniciativas que fortalecem os Direitos Humanos\, Integridade e Meio Ambiente. \nReserve sua vaga e venha se inspirar conosco! \nData: 21 de novembro de 2024\nHorário: 10h\nLocal: Zoom \nEsperamos você!
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SUMMARY:Dia do Rio
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SUMMARY:Dia Internacional de Combate à Violência Contra a Mulher
DESCRIPTION:Data importante para sua empresa promover reflexões com seus stakeholders e dar visibilidade para ações relacionadas ao tema.
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SUMMARY:Conferência Ethos Conexões BH 2024
DESCRIPTION:Conferência Ethos Conexões 2024 – Edição Belo Horizonte
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Novembro/2024
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