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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION: O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Módulo 1
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nFundamentos da Diversidade\, Equidade e Inclusão\n\n\n\nO Módulo 1 – Fundamentos da Diversidade\, Equidade e Inclusão propõe uma reflexão sobre as diferenças sociais presentes na sociedade e no ambiente de trabalho\, contribuindo para a construção de organizações mais justas\, diversas e inclusivas. \n\n\n\nA formação articula conceitos fundamentais relacionados à diversidade\, interseccionalidade\, desigualdades estruturais e direitos humanos\, conectando essas discussões a marcos legais e institucionais que orientam a promoção da igualdade no Brasil e no mundo. \n\n\n\nAo longo do encontro\, as pessoas participantes serão convidadas a refletir sobre como fatores históricos\, sociais e institucionais impactam o acesso a oportunidades\, as trajetórias profissionais e as relações no ambiente de trabalho\, além de identificar vieses inconscientes que influenciam decisões organizacionais. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nPromover uma compreensão introdutória sobre diversidade\, equidade e inclusão no contexto social e organizacional\, sensibilizando participantes para reconhecer desigualdades estruturais\, identificar vieses inconscientes e compreender marcos legais e institucionais relacionados à promoção da igualdade. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nPessoas interessadas em conhecer mais sobre Diversidade\, Equidade e Inclusão e refletir sobre como as diferenças sociais influenciam as relações humanas\, as oportunidades e as trajetórias profissionais. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nA formação utiliza metodologia participativa e reflexiva\, combinando exposição dialogada\, exercícios de percepção e análise de situações reais do ambiente de trabalho. \n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n3 horas \n\n\n\nAgenda\n\n\n\nData: 09/06/2026Horário: das 18h00 às 21h30Formato: aula ao vivo\, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom. \n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\n\nDiversidade e identidades no contexto social e organizacional;\n\n\n\nInterseccionalidade e desigualdades estruturais;\n\n\n\nDireitos humanos\, legislação e marcos institucionais;\n\n\n\nVieses inconscientes e decisões no ambiente de trabalho;\n\n\n\nIndicadores e monitoramento de DEI;\n\n\n\nConstrução de ambientes mais inclusivos.\n\n\n\n\nFacilitadora\n\n\n\n\nKatiana NormandiaÉ uma mulher negra\, baiana de origem e paulistana de travessia\, movida pela potência das pessoas\, pela educação e pela convicção de que oportunidades podem transformar destinos. Administradora de Empresas\, possui especializações em Gestão de Pessoas\, Gestão Educacional e Educação a Distância\, e foi aluna especial do Mestrado em Educação da UFSCar\, na disciplina Transformações do Trabalho\, Educação e Desigualdades.  \n\n\n\nAtua na interseção entre ESG\, Responsabilidade Social e Diversidade\, Equidade\, Inclusão e Pertencimento\, desenvolvendo projetos e iniciativas voltados à construção de organizações mais diversas e inclusivas. É fundadora da Kinah Desenvolvimento Profissional\, consultoria afrocentrada dedicada à promoção da empregabilidade\, geração de renda e desenvolvimento profissional para pessoas pretas e periféricas. Nesse contexto\, idealizou a plataforma Match de Vagas – o futuro tem raiz\, que conecta jovens\, especialmente negros\, a oportunidades no mercado de trabalho\, com foco na área de tecnologia. É criadora do Podcast Vozes Femininas\, espaço dedicado a amplificar narrativas e dar visibilidade às histórias de mulheres que inspiram e transformam realidades. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nR$ 500\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nEMENTA
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Completo
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nTodos os segmentos de negócios sofrem\, à sua maneira\, os impactos das mudanças culturais\, sociais e demográficas da sociedade. Nesse contexto\, a diversidade\, equidade e inclusão têm se consolidado como temas centrais para organizações que desejam fortalecer sua cultura\, ampliar sua capacidade de inovação e construir ambientes de trabalho mais justos\, sustentáveis e representativos. \n\n\n\nA gestão da diversidade vai além de compromissos institucionais. Ela envolve a construção de políticas\, práticas e estratégias capazes de transformar relações de trabalho\, promover pertencimento\, ampliar oportunidades e enfrentar desigualdades estruturais presentes na sociedade e nas organizações. \n\n\n\nAlinhado a esse movimento\, o Instituto Ethos propõe o ciclo de workshops “Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão”\, uma formação que conecta fundamentos conceituais\, práticas de liderança\, políticas organizacionais e indicadores estratégicos para apoiar empresas e profissionais na construção e fortalecimento de programas de DEI. \n\n\n\nO curso foi desenvolvido para fortalecer a capacidade das organizações de transformar compromissos em ações concretas\, integrando diversidade\, equidade e inclusão à cultura\, à governança e à estratégia institucional. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nCapacitar profissionais para auxiliar empresas na implantação e fortalecimento de seus programas de diversidade\, equidade e inclusão. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, ASG (ESG)\, Comunicação\, Compliance\, Governança Corporativa e demais pessoas interessadas em atuar ou aprofundar conhecimentos em diversidade\, equidade e inclusão. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nO curso será realizado em formato de workshop\, com abordagem participativa\, reflexiva e aplicada à realidade organizacional brasileira. Ao longo dos encontros\, os participantes serão estimulados a contribuir para a construção coletiva do conhecimento\, por meio de debates\, reflexões\, atividades práticas e troca de experiências. \n\n\n\nA metodologia combina: \n\n\n\n\nExposição dialogada;\n\n\n\nEstudos de caso e exemplos práticos;\n\n\n\nExercícios de reflexão e sensibilização;\n\n\n\nFerramentas aplicáveis ao contexto organizacional;\n\n\n\nDiscussões orientadas e atividades práticas.\n\n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n12 horas (4 módulos de 3h/aula) \n\n\n\nAgenda\n\n\n\n\nMódulo 1: 09/06/2026\n\n\n\nMódulo 2: 11/06/2026\n\n\n\nMódulo 3: 16/06/2026\n\n\n\nMódulo 4: 18/06/2026\n\n\n\n\nHorário: das 18h30 às 21h30Formato: aulas 100% ao vivo\, transmitidas por videoconferência pela plataforma Zoom Meetings. \n\n\n\nInscrição por módulo\n\n\n\nSe interessou em um módulo específico e quer aprofundar os seus conhecimentos? Inscreva-se no módulo avulso: \n\n\n\n\nMódulo 1\n\n\n\nMódulo 2\n\n\n\nMódulo 3\n\n\n\nMódulo 4\n\n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\nAo longo dos quatro módulos\, serão abordados: \n\n\n\n\nFundamentos conceituais de diversidade\, equidade e inclusão;\n\n\n\nInterseccionalidade e desigualdades estruturais;\n\n\n\nDireitos humanos\, legislação e marcos institucionais;\n\n\n\nVieses inconscientes e impactos nas decisões organizacionais;\n\n\n\nLiderança inclusiva e segurança psicológica;\n\n\n\nComunicação inclusiva e gestão de talentos;\n\n\n\nGovernança\, estratégia e gestão em DEI;\n\n\n\nConstrução de políticas organizacionais;\n\n\n\nIndicadores\, métricas e KPIs de diversidade;\n\n\n\nMonitoramento\, transparência e accountability;\n\n\n\nEstratégias para fortalecimento de culturas inclusivas.\n\n\n\n\nFacilitadoras(es)\n\n\n\n\n \n\n\n\nKatiana Normandia \n\n\n\nAdministradora de Empresas\, especialista em Gestão de Pessoas\, Gestão Educacional e Educação a Distância\, atua na interseção entre ESG\, Responsabilidade Social e Diversidade\, Equidade\, Inclusão e Pertencimento. É fundadora da Kinah Desenvolvimento Profissional e idealizadora da plataforma Match de Vagas – o futuro tem raiz. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nJoão Paulo Polo \n\n\n\nConsultor de DE&I para grandes empresas\, professor de pós-graduação\, jornalista e apresentador do podcast DiversiArte. Foi gerente de DE&I da PwC Brasil\, head de projetos da Consultoria Mais Diversidade e Secretário Adjunto dos Fórum Empresariais: Direitos LGBTI+ e Gerações e Futuro do Trabalho.  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nThays Toyofuku \n\n\n\nEspecialista em gestão de DE&I\, com mais de dez anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais. Como consultora\, atua com foco na transformação cultural\, apoiando organizações na estruturação e implementação de estratégia\, gestão e governança em DE&I. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAna Lucia Melo \n\n\n\nDiretora-adjunta no Instituto Ethos. Lidera as atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias; consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos e diversidade. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nInvestimento total do ciclo completo: R$ 1.670\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nInscrições para associadas\n\n\n\nPara garantir maior diversidade de empresas participantes\, as empresas associadas ao Instituto Ethos poderão inscrever até 3 colaboradores por curso. \n\n\n\nCategoria Institucional \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas\n\n\n\n25% de desconto para demais participantes\n\n\n\n\nCategoria Vivência \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas\n\n\n\n20% de desconto para demais participantes\n\n\n\n\nCategoria Essencial \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas\n\n\n\n15% de desconto para demais participantes\n\n\n\n\nCategoria Conexão \n\n\n\n\n10% de desconto para todas as pessoas participantes\n\n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. O certificado será enviado por e-mail em formato PDF. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nEMENTA
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
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SUMMARY:Webinar | Guia Temático para Promoção dos Direitos LGBTI+
DESCRIPTION:Promover ambientes corporativos mais inclusivos\, seguros e diversos ainda é um desafio para muitas organizações. Avançar nessa agenda exige compromisso contínuo\, escuta e ações estruturadas voltadas à promoção dos direitos LGBTI+ no mundo do trabalho. \n\n\n\nQual o papel das empresas nessa transformação?  \n\n\n\nPara aprofundar esse debate e apoiar organizações nessa jornada\, o Instituto Ethos\, em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+\, convida sua empresa para o webinar de apresentação do Guia Temático para Promoção dos Direitos LGBTI+.  \n\n\n\nNo encontro\, você poderá:  \n\n\n\n• Conhecer os principais resultados do último ciclo; • Entender como funciona o preenchimento do guia; • Explorar a plataforma dos Indicadores Ethos; • Tirar dúvidas sobre o tema e sobre a ferramenta.  \n\n\n\nO guia é uma ferramenta prática para empresas que desejam fortalecer políticas de diversidade\, inclusão e pertencimento com mais estratégia\, diagnóstico e acompanhamento
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Módulo 2
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nPráticas de Liderança e Gestão Inclusiva\n\n\n\nO Módulo 2 – Práticas de Liderança e Gestão Inclusiva tem como propósito fortalecer a capacidade de lideranças e equipes na construção de ambientes organizacionais mais diversos\, equitativos e inclusivos. \n\n\n\nA formação conecta conceitos de diversidade com ferramentas concretas de gestão\, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas à comunicação inclusiva\, tomada de decisão com múltiplas perspectivas\, segurança psicológica e gestão de conflitos em contextos diversos. \n\n\n\nMais do que sensibilizar\, o curso busca instrumentalizar lideranças para transformar a cultura organizacional por meio de práticas cotidianas\, sustentáveis e alinhadas aos desafios contemporâneos das organizações brasileiras. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nCapacitar lideranças e equipes na implementação de práticas inclusivas\, desenvolvendo competências de comunicação\, colaboração\, gestão de conflitos e tomada de decisão em ambientes diversos. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nLideranças formais e informais\, profissionais de RH\, Diversidade\, Cultura e ASG (ESG)\, pessoas facilitadoras de grupos e profissionais interessados em desenvolver competências em liderança inclusiva. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nO curso combina exposição dialogada\, reflexão crítica e aplicação prática\, com foco na realidade organizacional brasileira. \n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n3 horas \n\n\n\nAgenda\n\n\n\nData: 11/06/2026Horário: das 18h00 às 21h30Formato: aula ao vivo\, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom. \n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\n\nFundamentos de DEI e liderança inclusiva;\n\n\n\nSegurança psicológica e múltiplas perspectivas;\n\n\n\nDiversidade em diferentes recortes;\n\n\n\nGovernança\, estratégia e gestão em DEI;\n\n\n\nComunicação inclusiva;\n\n\n\nGestão de talentos e práticas inclusivas.\n\n\n\n\nFacilitador\n\n\n\n\nJoão Paulo Polo \n\n\n\nConsultor de DE&I para grandes empresas\, professor de pós-graduação\, jornalista e apresentador do podcast DiversiArte. Foi gerente de DE&I da PwC Brasil\, head de projetos da Consultoria Mais Diversidade e Secretário Adjunto dos Fórum Empresariais: Direitos LGBTI+ e Gerações e Futuro do Trabalho. Foi reconhecido pelo LinkedIn como TOP20 profissionais de DE&I e é o co-criador do “MudaMente – jogo da memória inclusiva” além de ser co-autor do livro “Diversidade\, Inclusão e suas dimensões – vol 2”. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nR$ 500\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nEMENTA
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-de-diversidade-equidade-e-inclusao-2026praticas-de-lideranca-e-gestao-inclusiva/
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Módulo 3
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nPolíticas Organizacionais de Diversidade\, Equidade e Inclusão\n\n\n\nO Módulo 3 – Políticas Organizacionais de Diversidade\, Equidade e Inclusão propõe uma abordagem prática e estratégica sobre a construção de políticas organizacionais de DEI\, compreendendo esses instrumentos como parte da estrutura que sustenta\, orienta e viabiliza a agenda nas organizações. \n\n\n\nA formação busca fortalecer a compreensão sobre como transformar compromissos institucionais em diretrizes\, responsabilidades\, práticas e mecanismos de acompanhamento\, conectando governança\, estratégia e gestão. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nAprofundar a compreensão sobre os principais elementos que estruturam políticas organizacionais de DEI\, com foco em governança\, direcionamento estratégico e gestão da agenda. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nProfissionais de RH\, DEI\, ASG (ESG)\, Sustentabilidade\, Compliance e lideranças envolvidas na estruturação ou evolução da agenda de Diversidade\, Equidade e Inclusão. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nA condução combina exposição de conteúdo\, exemplos práticos\, diálogo e atividade aplicada para reflexão sobre desafios e caminhos para institucionalização da agenda de DEI. \n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n3 horas \n\n\n\nAgenda\n\n\n\nData: 16/06/2026Horário: das 18h00 às 21h30Formato: aula ao vivo\, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom. \n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\n\nO papel das políticas na institucionalização da agenda de DEI;\n\n\n\nEstruturas de governança e responsabilidades;\n\n\n\nEstratégia e alinhamento com agenda ASG (ESG);\n\n\n\nMetas\, posicionamento institucional e gestão;\n\n\n\nProcessos inclusivos;\n\n\n\nIndicadores\, métricas\, monitoramento e pertencimento.\n\n\n\n\nFacilitadora\n\n\n\n\n\n\n\nThays Toyofuku \n\n\n\nMãe da Catarina e especialista em gestão da DE&I\, com mais de dez anos de experiência liderando lidera estratégias e programas que promovem inclusão social\, diversidade\, desenvolvimento sustentável e bem-estar em grandes empresas nacionais e multinacionais.  \n\n\n\nComo consultora\, atua com foco na transformação cultural\, apoiando organizações na estruturação e implementação de estratégia\, gestão e governança em DE&I. Além disso\, desenvolve conteúdos educativos\, realiza palestras\, treinamentos e mentorias executivas para liderança e profissionais C-level\, sempre alinhando propósito\, negócio e impacto social. \n\n\n\nFormada em Psicologia (Universidade São Marcos) e pós-graduada em Gestão Estratégica da Sustentabilidade (FIA). Foi gerente de DE&I da Alpargatas e da JLL Brasil\, onde estruturou a área de DE&I\, implementou estratégias nacionais e globais\, criou comitês e grupos de afinidade\, além de elaborar políticas e cartilhas sobre DE&I\, combate ao assédio e atitudes inclusivas.  \n\n\n\nDurante sua trajetória nessas empresas\, teve boas práticas reconhecidas por diferentes instituições\, com destaque para o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade (2018\, 2019\, 2020 e 2022)\, o Guia Exame de Diversidade (2020)\, LACCA’s Social Responsibility Award (2018) e o Reconhecimento Global de Boas Práticas de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência (2016 e 2018). \n\n\n\n \n\n\n\nEm 2020\, recebeu o Prêmio de Excelência Individual do Out & Equal Brazil pelo trabalho que desenvolve em prol da inclusão de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho.  \n\n\n\nFoi representante institucional no Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social\, no Comitê Gestor do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+\, no Espaço da Cidadania\, na Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência\, na Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero\, no GT de Direitos Humanos do Instituto Ethos e do Pacto Global. \n\n\n\nÉ uma responsável pelo projeto #AgoraVai\, liderado pelo TransEmpregos\, coautora dos livros “Diversidade e Inclusão e Suas Dimensões – Vol. 1 e Vol. 2” e autora do artigo sobre DE&I em contratos corporativos publicado na Revista 9° FM Connection. \n\n\n\nÉ também cocriadora do MudaMente – Jogo da Memória Inclusiva\, projeto que nasceu para transformar o aprendizado sobre DE&I em uma experiência leve\, lúdica e prática. \n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nR$ 500\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Módulo 4
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nEstratégia e Indicadores de DEI\n\n\n\nO Módulo 4 – Estratégia e Indicadores tem como propósito consolidar os aprendizados do ciclo formativo\, conectando fundamentos conceituais\, políticas organizacionais e práticas de liderança à construção de uma estratégia estruturada\, mensurável e sustentável de DEI. \n\n\n\nA formação propõe uma visão integrada entre cultura\, governança\, liderança e gestão orientada por dados\, fortalecendo a capacidade das organizações de sustentar avanços consistentes em inclusão e pertencimento. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nCapacitar participantes para estruturar estratégias de DEI orientadas por metas\, indicadores e mecanismos de governança\, promovendo maior capacidade de monitoramento\, tomada de decisão e sustentabilidade da agenda organizacional. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nProfissionais de RH\, DEI\, ESG/Sustentabilidade\, Compliance\, Governança Corporativa\, Comunicação Interna e lideranças envolvidas na definição\, acompanhamento e fortalecimento da agenda institucional de DEI. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nA formação combina exposição dialogada\, análise crítica e aplicação prática\, com foco na realidade organizacional brasileira e nos desafios contemporâneos de institucionalização da agenda de DEI. \n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n3 horas \n\n\n\nAgenda\n\n\n\nData: 18/06/2026Horário: das 18h00 às 21h30Formato: aula ao vivo\, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom. \n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\n\nDEI como estratégia organizacional;\n\n\n\nPriorização estratégica e definição de metas;\n\n\n\nIndicadores e KPIs de diversidade\, equidade e inclusão;\n\n\n\nTransparência\, monitoramento e reporte de resultados;\n\n\n\nConstrução de planos de monitoramento e fortalecimento institucional.\n\n\n\n\nFacilitadora\n\n\n\n\nAna Lucia Melo \n\n\n\nDiretora-adjunta no Instituto Ethos. Lidera as atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias; consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos e diversidade. Lidera o eixo Direitos humanos e transição para uma sociedade mais justa da Rede Anbima de Sustentabilidade. Integra a Comissão Nacional para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (CNODS) da Presidência da República e atua como professora convidada em cursos de pós-graduação. Mestre em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo (PPGCOM/ECA-USP).  Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) e em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (MBA/FGV). \n\n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nR$ 500\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nEMENTA
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SUMMARY:Aniversário dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:II Semana do Clima da Amazônia
DESCRIPTION:Belém receberá\, entre os dias 29 de junho e 4 de julho de 2026\, a II Semana do Clima da Amazônia\, considerada o primeiro grande encontro climático internacional realizado na capital paraense após a 30ª Conferência das Partes da ONU sobre Mudança do Clima (COP30). O evento chega com a proposta de manter viva a agenda construída durante a Conferência das Partes e consolidar a Amazônia como epicentro das soluções climáticas do Sul Global. \n\n\n\n\nSaiba mais e inscreva-se
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto para não associadas
DESCRIPTION:Conheça o Instituto Ethos e faça parte de uma rede que transforma negócios \n\n\n\nHá mais de 25 anos\, o Instituto Ethos mobiliza empresas e organizações comprometidas com a construção de uma economia mais justa\, inclusiva e sustentável. Ao longo dessa trajetória\, temos contribuído para o fortalecimento de práticas empresariais responsáveis\, a produção de conhecimento de referência e a articulação de agendas que geram impacto positivo para a sociedade. \n\n\n\nO Embarque Aberto é um encontro pensado para organizações que desejam conhecer melhor o Instituto Ethos\, entender como atuamos e descobrir de que forma podem se conectar a uma rede que reúne lideranças empresariais engajadas na promoção da sustentabilidade\, da integridade e dos direitos humanos. \n\n\n\nParticipe e conheça as iniciativas\, ferramentas\, espaços de diálogo e oportunidades de colaboração que fazem do Ethos uma referência na construção de soluções coletivas para os desafios do nosso tempo.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Dia da Mulher Negra\, Latino-Americana e Caribenha
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Aniversário Lei Anticorrupção
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Agosto/2026
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
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SUMMARY:Dia Internacional dos Povos Indígenas
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
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SUMMARY:Dia Mundial da Amazônia
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-com-associadas-novembro-2026/
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-com-associadas-dezembro-2026/
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho | Transversal
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