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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Da Conformidade ao Compromisso: NR-1\, Riscos Psicossociais e Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa.  \n\n\n\nSobre o curso  \n\n\n\nA atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) introduziu uma abordagem moderna e integrada de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO)\, ampliando o olhar das empresas sobre os fatores que impactam a saúde\, a segurança e o bem-estar no trabalho. Nesse cenário\, os riscos psicossociais ganham centralidade\, por influenciarem diretamente a saúde mental\, a produtividade\, o clima organizacional e a sustentabilidade das organizações.  \n\n\n\nEste curso apresenta as bases conceituais e metodológicas da NR-1 e da Avaliação de Riscos Psicossociais\, articulando-as com referenciais internacionais de Saúde Mental no Trabalho (OMS\, OIT e ISO 45003) e com as exigências de devida diligência em direitos humanos aplicáveis ao contexto corporativo. A proposta é ir além da conformidade legal\, promovendo uma atuação empresarial comprometida com ambientes de trabalho seguros\, saudáveis e éticos.  \n\n\n\nA quem se destina  \n\n\n\n• Profissionais de diferentes áreas que atuam em cargos de supervisão\, coordenação e gestão e desejam desenvolver competências em gestão de riscos\, direitos humanos e sustentabilidade;  \n\n\n\n• Corpo gerencial e lideranças das áreas de Integridade\, Suprimentos\, Compliance\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa;  \n\n\n\n• Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade\, Compliance e ASG (ESG) interessados em compreender e aplicar a nova abordagem da NR-1\, com ênfase nos fatores psicossociais previstos também nas normas ISO 45003 e NR-17;  \n\n\n\n• Pessoas gestoras\, lideranças e técnicas que desejam integrar bem-estar\, clima organizacional e saúde mental às práticas de prevenção e gestão integrada de riscos.  \n\n\n\nTemas abordados  \n\n\n\n• Introdução à NR-1 e à estrutura do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);  \n\n\n\n• Riscos psicossociais e fatores organizacionais (assédio\, sobrecarga de trabalho\, falta de controle\, cultura de medo\, entre outros);  \n\n\n\n• Métodos e ferramentas de avaliação qualitativa e quantitativa;  \n\n\n\n• Integração entre GRO\, ASG (ESG) e direitos humanos;  \n\n\n\n• Estratégias de prevenção\, monitoramento e melhoria contínua.  \n\n\n\nMetodologia  \n\n\n\nO método de ensino alterna momentos expositivos e participativos\, estimulando a reflexão crítica e a troca de experiências entre as pessoas participantes. Os casos apresentados trabalham a interdisciplinaridade do tema e dialogam com situações concretas do cotidiano organizacional.  \n\n\n\nA formação é organizada em exposição dialogada\, seminários de leitura e debates\, privilegiando uma postura ativa e reflexiva sobre os conteúdos conceituais\, normativos e sua aplicação prática. Espera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação.  \n\n\n\nProgramação (9h | online)  \n\n\n\nMódulo 1 – Fundamentos da NR-1 e da Gestão de Riscos Ocupacionais (3h)  \n\n\n\n• Contextualização da NR-1 e da estrutura do PGR;  \n\n\n\n• Expectativas regulatórias e responsabilidades das lideranças;  \n\n\n\n• A dimensão psicossocial na atualização da NR-1: saúde mental\, clima organizacional e cultura de segurança;  \n\n\n\n• Introdução aos fatores psicossociais: carga de trabalho\, controle\, apoio\, reconhecimento e justiça organizacional;  \n\n\n\n• Riscos emergentes e cenários contemporâneos (trabalho remoto\, monitoramento digital\, metas abusivas\, entre outros).  \n\n\n\nMódulo 2 – Identificação e Avaliação de Riscos Psicossociais (3h)  \n\n\n\n• Futuro do trabalho e impactos psicossociais;  \n\n\n\n• Papel das lideranças e dos canais de escuta na cultura de prevenção;  \n\n\n\n• Métodos e ferramentas de diagnóstico qualitativo e quantitativo (checklists\, entrevistas\, escalas e questionários);  \n\n\n\n• Etapas da avaliação: identificação\, análise\, priorização e tratamento;  \n\n\n\n• Comunicação de riscos e elaboração de planos de ação em saúde mental;  \n\n\n\n• Atividade prática: simulação de matriz de risco psicossocial e definição de medidas preventivas.  \n\n\n\nMódulo 3 – Integração com Sistemas de Gestão e Casos Práticos (3h)  \n\n\n\n• Conexões entre NR-1\, ISO 45003\, políticas de ASG (ESG) e direitos humanos;  \n\n\n\n• Relação entre riscos psicossociais e devida diligência empresarial;  \n\n\n\n• Indicadores e monitoramento: como medir resultados e efetividade;  \n\n\n\n• Estudo de caso: análise de práticas empresariais;  \n\n\n\n• Debate final: lições aprendidas e caminhos para a implementação contínua.  \n\n\n\nSobre a facilitadora  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \n\n\n\nAdvogada\, consultora e pesquisadora com mais de uma década de experiência em direitos humanos\, responsabilidade corporativa\, sustentabilidade e ESG. Atuou junto a governos\, organismos internacionais\, empresas e academia\, contribuindo para o avanço da agenda de Empresas e Direitos Humanos no Brasil e na América Latina.  \n\n\n\nFoi assessora no Ministério dos Direitos Humanos (2016–2018)\, liderando a elaboração das Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos\, e colaborou com o Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo. Representou o Brasil em fóruns internacionais\, integrou o Ponto de Contato Nacional da OCDE e participou da revisão da tradução oficial dos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.  \n\n\n\nÉ autora da obra Devida Diligência em Direitos Humanos (Editora Lumen Juris). Doutoranda em Direito pela USP/SP\, Mestre em Direito e Desenvolvimento Econômico e Social pela FGV/SP e graduada em Direito pela PUC/SP. Atua como professora convidada em instituições como FIA Business School\, UniEthos\, ENFAM/STJ\, TST\, Damásio Educacional e Escolas Judiciais dos TRTs.  \n\n\n\nLattes  \n\n\n\nAgenda  \n\n\n\n• Carga horária: 9 horas  \n\n\n\n• Datas: 3\, 5 e 10 de março de 2026  \n\n\n\n• Horário: das 18h30 às 21h30  \n\n\n\n• Formato: aulas ao vivo\, por videoconferência (plataforma Zoom)  \n\n\n\nInvestimento  \n\n\n\nR$ 1.272\,00  \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes.   \n\n\n\nFormas de pagamento  \n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n\n\n\nCertificado  \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. O certificado será enviado por e-mail em formato PDF.  \n\n\n\nCondições do evento  \n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento.  \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n\n\n\n\nEmenta
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SUMMARY:Dia Internacional das Mulheres
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - março/2026
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.(Atividade exclusiva para associadas Ethos)
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SUMMARY:Dia Nacional da Conscientização sobre as Mudanças Climáticas
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto para não associadas - abril/26
DESCRIPTION:Encontro para não associadas Ethos conhecerem o nosso ecossistema e iniciativas. Venha descobrir como a sua organização pode se engajar em prol de uma sociedade mais justa\, ética e sustentável.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Webinar - Guia de Promoção da Equidade de Gênero - Ethos/ MM360
DESCRIPTION:Os Indicadores Ethos-MM360 resulta da parceria com o Movimento Mulher 360 e têm como objetivo orientar as empresas para que possam avançar de maneira sistemática em sua agenda de empoderamento feminino\, com bases comuns e consistentes. ​ \nDessa forma\, o Guia Temático se apresenta como uma ferramenta de autodiagnóstico com o intuito de oferecer orientações e diretrizes para que as empresas possam adotar políticas e práticas que promovam a equidade gênero em seus ambientes de trabalho\, abordando diversos aspectos como a igualdade de direitos\, a promoção de mulheres a cargos de liderança\, o combate ao assédio sexual e moral\, a criação de programas de desenvolvimento profissional para mulheres\, entre outros. \nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n– Conhecer sobre o Movimento Mulher 360\n– Explorar a plataforma do Indicadores Ethos\n– Tirar suas dúvidas sobre o preenchimento do Guia Temático
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente 
DESCRIPTION:Tema: IFRS S2 e Governança Climática Corporativa  \n\n\n\nInscrição: convite enviado pelo Outlook. \n\n\n\nO diálogo abordará as exigências para divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade e à transição para uma economia de baixo carbono\, destacando como empresas devem estruturar seus processos de governança\, gestão de riscos e métricas para atender às novas diretrizes de transparência e comparabilidade. \n\n\n\nEvento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Workshop avançado | Direitos Humanos e Meio Ambiente 
DESCRIPTION:Curso gratuito com atividade exclusiva para os participantes dos Grupos de Trabalho de Direitos Humanos\, Integridade e Meio Ambiente. Serão duas aulas assíncronas via plataforma Moodle + encontro presencial. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.
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SUMMARY:Lançamento da Coalizão Empresarial Contra a Desinformação 
DESCRIPTION:A Coalizão é uma iniciativa que busca posicionar empresas e associações empresariais como agentes estratégicos na construção de um ambiente informacional mais íntegro\, seguro e responsável. A Coalizão é uma correalização\, Aberje\, ABERT\, Abradee e Instituto Ethos\, com apoio técnico do NetLab UFRJ. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Workshop de Diálogo e Recomendações | Custos Econômicos das Desigualdades 
DESCRIPTION: Espaço estruturado de diálogo e validação das recomendações do estudo\, a partir da apresentação dos principais achados\, engajando atores estratégicos na qualificação de propostas de políticas públicas e práticas empresariais voltadas à mitigação dos custos econômicos da desigualdade e à promoção da equidade. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
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SUMMARY:Workshop de Diálogo e Recomendações - Custos Econômicos das Desigualdades
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SUMMARY:Webinar- Pacto Empresarial pela Integridade e Combate a Corrupção 2026
DESCRIPTION:O webinar tem o objetivo de orientar as organizações sobre o processo de preenchimento dos questionários\, garantindo que todas compreendam as diretrizes\, critérios e boas práticas necessárias para enviar informações completas e consistentes. Além disso\, ele também apoiará as empresas em etapas fundamentais para o engajamento no Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção.  \nTambém iremos apresentar e esclarecer o procedimento de adesão ao Pacto\, detalhando cada etapa para que novas empresas saibam exatamente como ingressar e participar ativamente dessa iniciativa de responsabilidade corporativa. \nPor fim\, reforçaremos a importância do preenchimento do Guia trazendo panorama dos dados do ciclo de 2025\, que será essencial para fortalecer a transparência\, monitorar avanços e consolidar o compromisso das empresas com os princípios e metas estabelecidos pelo Pacto.
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SUMMARY:Dia Nacional da Ética
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION: O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Webinar Guia de Inclusão da Pessoa com Deficiência
DESCRIPTION:O Guia Temático de Inclusão da Pessoa com Deficiência\, uma parceria Instituto Ethos e Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) tem como objetivo orientar as empresas no reconhecimento e na implementação de práticas que asseguram os direitos e o bem-estar das pessoas com deficiência dentro do ambiente corporativo. \nO recorte temático do guia permite que as empresas não apenas monitorem o cumprimento com a legislação vigente (Lei nº 8.213/1991)\, mas também avancem na construção de uma cultura corporativa verdadeiramente inclusiva. Isso envolve desde a adaptação do ambiente físico até a implementação de programas de treinamento que sensibilizem e preparem todos os funcionários para uma colaboração eficaz e respeitosa. \nConvidamos todas as empresas para participarem do Webinar sobre o Guia Temático de Inclusão da Pessoa com Deficiência\, uma iniciativa Ethos\, em parceria com a Rede Empresarial de Inclusão Social! Neste webinar sua empresa terá informações sobre: resultados do preenchimento do Guia em 2025 e apresentação consolidada dessa iniciativa; orientações de acesso a plataforma e como preencher o questionário.
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas - Maio/2026
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-com-associadas-maio-2026/
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SUMMARY:Webinar Guia Temático de Promoção de Equidade Racial - CEERT/ Ethos
DESCRIPTION:Temos o prazer de convidar você para um evento virtual sobre o Guia para Promoção da Equidade Racial\, realizado em parceria do Instituto Ethos com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). O Guia está disponível para preenchimento este ano! \nA Diversidade e Inclusão é um valor fundamental\, e as empresas desempenham um papel vital na criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos para todas as pessoas. \nEste guia marca a evolução no tratamento do tema ao propor um aprofundamento nessa questão crucial em nosso país: a equidade racial. Mesmo considerando a multidiversidade de raças e etnias do Brasil\, o foco deste manual está nas políticas e práticas das empresas para a não discriminação\, inclusão e ascensão dos negros e negras no mercado de trabalho\, uma vez que essa parcela da população é a que mais sofre com a desigualdade social em nosso país. \nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n\nConhecer sobre os Indicadores Ethos e o Guia CEERT\nVisualizar os resultados de preenchimento do Guia em 2025\nEntender a importância de preencher o questionário\nTer as orientações de acesso a plataforma dos Indicadores Ethos\n\nNão perca esta oportunidade de se juntar a nós nesta importante iniciativa sobre inclusão e diversidade. Inscreva-se agora e faça parte dessa mudança positiva.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/webinar-guia-de-promocao-de-equidade-racial-ceert-ethos/
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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro aberto para não associadas - mai/26
DESCRIPTION:Embarque no Ethos para empresas não associadas!\nSe a sua empresa busca fortalecer sua atuação em responsabilidade social empresarial (RSE)\, esse é o momento de avançar para a próxima etapa. \nNo dia 12 de maio\, o Instituto Ethos realiza mais uma edição do Embarque no Ethos Aberto: um encontro pensado para apresentar\, de forma direta e prática\, como atuamos ao lado das empresas na construção de negócios mais responsáveis e competitivos. \nMais do que uma apresentação institucional\, é um espaço de troca para você entender: \n– como o Ethos apoia empresas na gestão de temas estratégicos\n– quais iniciativas e projetos podem fazer sentido para sua organização\n– como se conectar a uma rede que já está liderando essa agenda no Brasil \nTudo isso em um formato leve\, aberto ao diálogo e com espaço para perguntas.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/embarque-no-ethos-encontro-aberto-para-nao-associadas-mai-26/
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SUMMARY:Artigo colaborativo | Política Nacional de Trabalho e Cuidado Decente 
DESCRIPTION:Artigo construído no âmbito do Grupo de Trabalho de Direitos Humanos do Instituto Ethos que conecta a agenda de cuidados\, jornada de trabalho e o papel das empresas na promoção do trabalho decente. \n\n\n\nConsulte a área “Opinião e Análises” do nosso site para conferir o artigo.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/artigo-colaborativo-politica-nacional-de-trabalho-e-cuidado-decente/
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SUMMARY:Aniversário Lei de Acesso à Informação
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/aniversario-lei-de-acesso-a-informacao/2026-05-16/
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SUMMARY:Oficinas sobre Transparência Publica e participação social com a sociedade civil de Barcarena/PA e Paragominas/PA 
DESCRIPTION:Nos dias 19 e 21/05\, nos municípios de Barcarena e Paragominas (PA)\, serão realizadas oficinas sobre transparência pública e participação social. A iniciativa visa capacitar a sociedade civil para fortalecer a integridade na gestão municipal. No dia 22/05\, haverá mentoria para aplicação dos indicadores do Projeto Município Transparente. As oficinas fazem parte do Projeto Município Transparente em parceria com a Hydro. \n\n\n\nEvento exclusivo para pessoas convidadas.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/oficinas-sobre-transparencia-publica-e-participacao-social-com-a-sociedade-civil-de-barcarena-pa-e-paragominas-pa/2026-05-19/
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SUMMARY:Dia Internacional da Biodiversidade
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/dia-internacional-da-biodiversidade-3/2026-05-22/
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Artigo colaborativo | Trabalho digno e crise climática: a dimensão do trabalho na era da ebulição global  
DESCRIPTION:Artigo criado no âmbito do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente que propõe uma reflexão sobre os impactos da crise climática nas formas de trabalho e a importância de garantir condições dignas\, proteção social e protocolos profissionais diante dos efeitos de eventos climáticos extremos. \n\n\n\nConsulte a área “Opinião e Análises” do nosso site para conferir o artigo.
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SUMMARY:Dia Mundial do Meio Ambiente e Dia da Ecologia
DESCRIPTION:Efeméride para engajar sua empresa e incentivar ações alinhadas com o tema.
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão – Módulo 1
DESCRIPTION:Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos\, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão\, sustentabilidade e responsabilidade corporativa. \n\n\n\nFundamentos da Diversidade\, Equidade e Inclusão\n\n\n\nO Módulo 1 – Fundamentos da Diversidade\, Equidade e Inclusão propõe uma reflexão sobre as diferenças sociais presentes na sociedade e no ambiente de trabalho\, contribuindo para a construção de organizações mais justas\, diversas e inclusivas. \n\n\n\nA formação articula conceitos fundamentais relacionados à diversidade\, interseccionalidade\, desigualdades estruturais e direitos humanos\, conectando essas discussões a marcos legais e institucionais que orientam a promoção da igualdade no Brasil e no mundo. \n\n\n\nAo longo do encontro\, as pessoas participantes serão convidadas a refletir sobre como fatores históricos\, sociais e institucionais impactam o acesso a oportunidades\, as trajetórias profissionais e as relações no ambiente de trabalho\, além de identificar vieses inconscientes que influenciam decisões organizacionais. \n\n\n\nObjetivo\n\n\n\nPromover uma compreensão introdutória sobre diversidade\, equidade e inclusão no contexto social e organizacional\, sensibilizando participantes para reconhecer desigualdades estruturais\, identificar vieses inconscientes e compreender marcos legais e institucionais relacionados à promoção da igualdade. \n\n\n\nPara quem é este curso\n\n\n\nPessoas interessadas em conhecer mais sobre Diversidade\, Equidade e Inclusão e refletir sobre como as diferenças sociais influenciam as relações humanas\, as oportunidades e as trajetórias profissionais. \n\n\n\nMetodologia\n\n\n\nA formação utiliza metodologia participativa e reflexiva\, combinando exposição dialogada\, exercícios de percepção e análise de situações reais do ambiente de trabalho. \n\n\n\nCarga horária\n\n\n\n3 horas \n\n\n\nAgenda\n\n\n\nData: 09/06/2026Horário: das 18h00 às 21h30Formato: aula ao vivo\, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom. \n\n\n\nO que você vai aprender\n\n\n\n\nDiversidade e identidades no contexto social e organizacional;\n\n\n\nInterseccionalidade e desigualdades estruturais;\n\n\n\nDireitos humanos\, legislação e marcos institucionais;\n\n\n\nVieses inconscientes e decisões no ambiente de trabalho;\n\n\n\nIndicadores e monitoramento de DEI;\n\n\n\nConstrução de ambientes mais inclusivos.\n\n\n\n\nFacilitadora\n\n\n\n\nKatiana NormandiaÉ uma mulher negra\, baiana de origem e paulistana de travessia\, movida pela potência das pessoas\, pela educação e pela convicção de que oportunidades podem transformar destinos. Administradora de Empresas\, possui especializações em Gestão de Pessoas\, Gestão Educacional e Educação a Distância\, e foi aluna especial do Mestrado em Educação da UFSCar\, na disciplina Transformações do Trabalho\, Educação e Desigualdades.  \n\n\n\nAtua na interseção entre ESG\, Responsabilidade Social e Diversidade\, Equidade\, Inclusão e Pertencimento\, desenvolvendo projetos e iniciativas voltados à construção de organizações mais diversas e inclusivas. É fundadora da Kinah Desenvolvimento Profissional\, consultoria afrocentrada dedicada à promoção da empregabilidade\, geração de renda e desenvolvimento profissional para pessoas pretas e periféricas. Nesse contexto\, idealizou a plataforma Match de Vagas – o futuro tem raiz\, que conecta jovens\, especialmente negros\, a oportunidades no mercado de trabalho\, com foco na área de tecnologia. É criadora do Podcast Vozes Femininas\, espaço dedicado a amplificar narrativas e dar visibilidade às histórias de mulheres que inspiram e transformam realidades. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInvestimento\n\n\n\nR$ 500\,00 \n\n\n\nCondições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes. \n\n\n\nFormas de pagamento\n\n\n\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \n\n\n\nCertificado\n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total. \n\n\n\nCondições do evento\n\n\n\nOs cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição\, incluindo condições gerais e política de cancelamento. \n\n\n\nPossui 50 vagas limitadas\, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas. \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\n\n\n\nEMENTA
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