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Você sabia que a prosperidade sustentável de empresas está vinculada ao nível de confiança entre agentes? E essa questão está ligada à como a cultura organizacional é implementada. Ter uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Entenda como iniciar essa transformação na sua empresa.

Para muitas empresas, a adoção da diversidade na força de trabalho, além de ser um compromisso ético, tem se mostrado um caminho de diferenciação competitiva. Ao atuar contra a discriminação, a empresa está fortalecendo o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação. Neste ciclo de workshops trataremos sobre como as empresas podem criar e alavancar seus programas de diversidade e inclusão.