Para além dos ganhos, atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é mais apenas um diferencial competitivo, mas sim algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira. Mas, como garantir que as empresas tenham na sua cultura organizacional os valores de integridade e ética? Descubra o caminho através da gestão de pessoas!

Você sabia que a prosperidade sustentável de empresas está vinculada ao nível de confiança entre agentes? E essa questão está ligada à como a cultura organizacional é implementada. Ter uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Entenda como iniciar essa transformação na sua empresa.