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SUMMARY:Embarque no Ethos | Encontro com associadas
DESCRIPTION:Nossas associadas têm um encontro marcado para aproveitar ainda mais a experiência no nosso ecossistema\, fortalecer o engajamento e multiplicar o impacto dentro de suas organizações. Será um momento para conhecer de perto nossos projetos e iniciativas em Direitos Humanos e Diversidade\, Integridade e Combate à Corrupção\, Meio Ambiente e Clima\, além de dialogar sobre como cada organização pode se envolver de forma ativa. 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado via Outlook. \n\n\n\nNeste encontro\, o Grupo de Trabalho de Direitos Humanos do Instituto Ethos tratará sobre o tema “Diversidade Racial e Liderança Empresarial”.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas | Indicadores Ethos
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo. \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta.
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SUMMARY:31ª Conferência das Partes sobre Mudanças Climáticas (COP31)
DESCRIPTION:Inscrições: Credenciamento prévio obrigatório pelo sistema oficial da UNFCCC\, conforme as regras de participação. \n\n\n\nA COP31 será um espaço estratégico para acompanhar os avanços e os desafios da agenda climática global após a COP30\, especialmente em relação à transição justa\, ao financiamento climático e à implementação dos compromissos assumidos. Nesse contexto\, o Instituto Ethos participará das discussões para acompanhar os desdobramentos do Mapa do Caminho proposto pela Presidência Brasileira da COP30 e contribuir para o debate sobre o papel do setor privado. Essa participação integra a continuidade do Impacta COP – Mapa do Caminho Empresarial\, iniciativa que busca transformar os avanços e as discussões das COPs em direcionamentos estratégicos para a atuação empresarial diante da transição climática justa e do desenvolvimento sustentável.
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LOCATION:Antália\, Turquia
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SUMMARY:Curso | Devida Diligência em Direitos Humanos
DESCRIPTION:Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada.  \n\n\n\nAs expectativas da sociedade\, dos investidores\, dos órgãos reguladores e das comunidades em relação à atuação das empresas nunca foram tão altas. Em um cenário marcado pelo fortalecimento de legislações internacionais\, novas exigências de mercado e crescente atenção aos impactos sociais das atividades empresariais\, a Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH) tornou-se uma ferramenta estratégica para organizações comprometidas com uma atuação responsável e sustentável.  \n\n\n\nMais do que um requisito de conformidade\, a DDDH é um processo contínuo que permite identificar\, prevenir\, mitigar e remediar impactos negativos sobre pessoas e comunidades potencialmente afetadas pelas operações empresariais e suas cadeias de valor.  \n\n\n\nMas\, como transformar esse conceito em prática?  \n\n\n\nMuitas organizações já possuem mecanismos de gestão de riscos\, auditorias e sistemas de controle. No entanto\, os desafios relacionados aos direitos humanos exigem uma abordagem específica\, capaz de considerar vulnerabilidades\, contextos sociais complexos e os impactos reais sobre os titulares de direitos.  \n\n\n\nO curso Devida Diligência em Direitos Humanos apresenta os principais referenciais nacionais e internacionais sobre o tema e oferece ferramentas para que profissionais desenvolvam uma visão estruturada sobre gestão de riscos e impactos em direitos humanos\, fortalecendo a capacidade das organizações de responder às exigências atuais de sustentabilidade\, responsabilidade corporativa e governança.  \n\n\n\nPara quem é?  \n\n\n\nProfissionais formados em diferentes áreas\, atuantes em cargos de supervisão e gestão\, que desejam desenvolver competências em gestão de riscos e impactos em direitos humanos e sustentabilidade.  \n\n\n\nTambém é recomendado para profissionais das áreas de:  \n\n\n\n\nIntegridade e Compliance; \n\n\n\n\n\nSustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa; \n\n\n\n\n\nGestão de Pessoas; \n\n\n\n\n\nSuprimentos e Cadeias de Valor; \n\n\n\n\n\nGovernança; \n\n\n\n\n\nRelações Institucionais; \n\n\n\n\n\nGestão de Riscos. \n\n\n\n\nDinâmica do curso  \n\n\n\nO curso será realizado em 4 módulos\, totalizando 12 horas de formação\, combinando momentos expositivos\, estudos de caso\, atividades práticas e debates sobre desafios reais enfrentados pelas organizações.  \n\n\n\nAo longo da jornada\, os participantes serão convidados a refletir sobre os impactos empresariais nos direitos humanos e desenvolver competências para estruturar processos de devida diligência alinhados às principais referências internacionais.  \n\n\n\nSe escolher o nosso curso\, você…  \n\n\n\n– Compreenderá os principais conceitos e referenciais sobre Empresas e Direitos Humanos.  \n\n\n\n– Entenderá as diferenças entre auditoria\, gestão de riscos e devida diligência em direitos humanos.  \n\n\n\n– Conhecerá as diretrizes da ONU\, OCDE\, OIT e outros marcos internacionais relevantes.  \n\n\n\n– Aprenderá a identificar\, avaliar e priorizar riscos e impactos em direitos humanos.  \n\n\n\n– Desenvolverá uma visão prática sobre implementação de programas de DDDH em organizações.  \n\n\n\n– Conhecerá mecanismos de denúncia\, remediação e prestação de contas alinhados às boas práticas internacionais.  \n\n\n\n– Terá acesso a exemplos e experiências empresariais de implementação da ferramenta.  \n\n\n\nPrograma  \n\n\n\n10/11 – Módulo 1: Fundamentos da Conduta Empresarial Responsável e dos Direitos Humanos (3h)  \n\n\n\n1.1 Conceitos e referenciais: construindo vocabulário em Direitos Humanos no mundo dos negócios (2h)  \n\n\n\n\nIntrodução aos Direitos Humanos e à Conduta Empresarial Responsável; \n\n\n\n\n\nPrincípios\, compromissos e papel das empresas; \n\n\n\n\n\nPanorama histórico da agenda; \n\n\n\n\n\nLinguagem e conceitos fundamentais; \n\n\n\n\n\nExpectativas da sociedade e dos stakeholders; \n\n\n\n\n\nIntegração da gestão de riscos ASG (ESG) aos processos organizacionais. \n\n\n\n\n1.2 Conceitos e referenciais (1h)  \n\n\n\n\nGestão de riscos\, auditoria e devida diligência; \n\n\n\n\n\nA DDDH como processo contínuo e preventivo; \n\n\n\n\n\nIntegração aos sistemas de gestão existentes; \n\n\n\n\n\nLimites das auditorias tradicionais; \n\n\n\n\n\nRelações entre direitos humanos e riscos climáticos. \n\n\n\n\n12/11 – Módulo 2: Devida Diligência em Direitos Humanos (3h)  \n\n\n\n2.1 Conceituação sobre a devida diligência (1h)  \n\n\n\n\nIntrodução à ferramenta e suas etapas; \n\n\n\n\n\nPrincipais referenciais internacionais; \n\n\n\n\n\nPrincípios Orientadores da ONU; \n\n\n\n\n\nDiretrizes da OCDE; \n\n\n\n\n\nRecomendações da OIT e da União Europeia. \n\n\n\n\n2.2 Processo de análise de riscos (1h)  \n\n\n\n\nAvaliação de riscos e impactos; \n\n\n\n\n\nTécnicas de identificação e análise; \n\n\n\n\n\nAplicação nos diferentes sistemas de gestão; \n\n\n\n\n\nDireitos humanos e gestão integrada. \n\n\n\n\n2.3 Aplicação no contexto empresarial (1h)  \n\n\n\n\nDesafios de implementação; \n\n\n\n\n\nCasos práticos; \n\n\n\n\n\nBoas práticas empresariais. \n\n\n\n\n17/11 – Módulo 3: Etapas de Implementação (3h)  \n\n\n\n3.1 Etapas fundamentais da DDDH (1h)  \n\n\n\n3.2 Identificação e priorização de riscos em direitos humanos (1h)  \n\n\n\n\nAvaliação de severidade\, escala e remediabilidade; \n\n\n\n\n\nVulnerabilidades diferenciadas e interseccionalidade; \n\n\n\n\n\nPriorização e definição de medidas preventivas\, mitigatórias e corretivas. \n\n\n\n\n3.3 Análise de contexto e mapeamento de riscos (1h)  \n\n\n\n\nCadeias de valor e atividades de maior risco; \n\n\n\n\n\nAplicação prática de matriz de riscos; \n\n\n\n\n\nAtividade colaborativa em grupo. \n\n\n\n\n19/11 – Módulo 4: Aplicação e Estruturação de Implementação da DDDH (3h)  \n\n\n\n4.1 Mecanismos de denúncia e reparação  \n\n\n\n\nCritérios de eficácia segundo a ONU e ISO 37002; \n\n\n\n\n\nMecanismos de reclamação baseados em direitos; \n\n\n\n\n\nTransparência e comunicação com partes interessadas. \n\n\n\n\n4.2 Como elaborar e estruturar um programa de DDDH  \n\n\n\n\nEstrutura organizacional; \n\n\n\n\n\nResponsabilidades e governança; \n\n\n\n\n\nIndicadores de desempenho; \n\n\n\n\n\nEtapas de implementação. \n\n\n\n\n4.3 Oficina prática de desenho de programa  \n\n\n\n\nConstrução de plano inicial de DDDH; \n\n\n\n\n\nApresentação e discussão dos resultados. \n\n\n\n\nQuem te conduzirá nessa jornada?  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \n\n\n\nVictoriana Gonzaga possui mais de uma década de experiência em direitos humanos\, responsabilidade corporativa\, sustentabilidade e ESG. Atuou junto a governos\, organizações multilaterais\, academia e setor privado em diferentes segmentos econômicos.  \n\n\n\nEspecialista em gestão de riscos e impactos\, devida diligência em direitos humanos e cadeias de valor\, participou da elaboração das Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos e representou o Brasil em diversos fóruns internacionais sobre o tema.  \n\n\n\nÉ autora do livro Devida Diligência em Direitos Humanos (Lumen Juris)\, mestre em Direito e Desenvolvimento Econômico e Social pela FGV/SP e professora convidada em instituições como FIA Business School\, UniEthos\, ENFAM/STJ\, Tribunal Superior do Trabalho e Escolas Judiciais dos Tribunais Regionais do Trabalho.  \n\n\n\nInvestimento  \n\n\n\nR$ 1.670\,00*  \n\n\n\nEstudantes possuem 50% de desconto.  \n\n\n\nFormas de pagamento  \n\n\n\nO pagamento poderá ser realizado por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito.  \n\n\n\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail após a comprovação do pagamento.  \n\n\n\nBenefícios para associadas Ethos  \n\n\n\nCategoria Institucional  \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas \n\n\n\n\n\n25% de desconto para participantes adicionais \n\n\n\n\nCategoria Vivência  \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas \n\n\n\n\n\n20% de desconto para participantes adicionais \n\n\n\n\nCategoria Essencial  \n\n\n\n\n3 inscrições gratuitas \n\n\n\n\n\n15% de desconto para participantes adicionais \n\n\n\n\nCategoria Conexão  \n\n\n\n\n10% de desconto para todas as pessoas participantes \n\n\n\n\nConsulte condições: cursos@ethos.org.br  \n\n\n\nCertificado  \n\n\n\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para alunos com frequência mínima de 90% da carga horária total.  \n\n\n\nOs certificados serão enviados por e-mail em formato digital (PDF).  \n\n\n\nCondições (política) do evento  \n\n\n\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos.  \n\n\n\nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n\n\n\n\nEmenta
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SUMMARY:Plantões de dúvidas | Guia de Promoção da Equidade Racial 
DESCRIPTION:O plantão tem como objetivo orientar os usuários da plataforma Indicadores Ethos. É fundamental iniciar o processo de preenchimento com antecedência\, e este plantão oferece uma oportunidade para tirar dúvidas e avançar nesse processo.  \n\n\n\nA atividade é destinada tanto a associadas quanto a outros usuários da ferramenta. 
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SUMMARY:Webinar | Guia para Promoção da Equidade Racial
DESCRIPTION:Temos o prazer de convidar você para um evento virtual sobre o Guia para Promoção da Equidade Racial\, realizado em parceria do Instituto Ethos com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). O Guia está disponível para preenchimento este ano! \n\n\n\nA Diversidade e Inclusão é um valor fundamental\, e as empresas desempenham um papel vital na criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos para todas as pessoas. \n\n\n\nEste guia marca a evolução no tratamento do tema ao propor um aprofundamento nessa questão crucial em nosso país: a equidade racial. Mesmo considerando a multidiversidade de raças e etnias do Brasil\, o foco deste manual está nas políticas e práticas das empresas para a não discriminação\, inclusão e ascensão dos negros e negras no mercado de trabalho\, uma vez que essa parcela da população é a que mais sofre com a desigualdade social em nosso país. \n\n\n\nNeste webinar você terá a oportunidade de: \n\n\n\n– Conhecer sobre os Indicadores Ethos e o Guia CEERT– Entender a importância de preencher o questionário– Ter as orientações de acesso a plataforma dos Indicadores Ethos
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SUMMARY:Plantões de dúvidas Indicadores Ethos | 23 de novembro
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SUMMARY:ASG na Prática | Pesquisa de Diversidade\, Equidade e Inclusão
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