CURSO

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Curso | Gestão da Diversidade e Inclusão

Data: 11/11/2021

Horário: das 10h às 13h

Local: Online e ao vivo, via webconferência na plataforma Zoom Meetings

Carga horária total: 15 horas

Vagas limitadas, 50% de desconto para estudantes, certificado de realização ao final do workshop

Inscreva-se

O que você vai aprender?

Todos os segmentos de negócios são influenciados, à sua maneira, pelos impactos da globalização e das mudanças culturais e demográficas da sociedade. Para muitas empresas, a adoção da diversidade na força de trabalho, além de ser um compromisso ético, tem se mostrado um caminho de diferenciação competitiva. 

Tem crescido, nos últimos anos, a percepção do custo que a manutenção da lógica discriminatória tem para a sociedade e para as empresas, pelo impacto negativo que provoca na qualidade de vida da comunidade como um todo. Cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade. 

As empresas são também um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. As pessoas vivem no ambiente de trabalho grande parte de seu tempo e nele estabelecem relações profissionais, interpessoais e institucionais de grande relevância. 

Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa está fortalecendo o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação. 

No ciclo de workshops “Gestão da Diversidade e Inclusão” trataremos sobre como as empresas podem criar e alavancar seus programas de diversidade e inclusão.

Como você vai aprender?

O curso será realizado no modelo de workshop, com duração de 3 horas, nas quais o(a) participante contribuirá para a construção do conteúdo, envolvendo-se no debate e oferecendo proposições para questões trazidas pelas instrutoras ou pelo grupo de participantes.

As instrutoras facilitam o processo de aprendizagem com a missão de zelar pelo fio condutor do curso, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem, nos tempos e profundidades adequados. Para que o curso transcorra bem, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas, em que não haja certo ou errado, mas possibilidades a serem consideradas.

Qual o resultado?

– Por meio de dados e evidências você vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão.

– Você vai conhecer quais são as tendências empresariais relacionadas ao tema.

– Você será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações.

– Você desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa. 

– Você entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática.

– Você poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio. 

– Você desenvolverá discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão. 

– Você fará networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área.

A quem se destina?

Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade, entre outras, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão. 

Programa

11/11 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade 

  • As dimensões da diversidade; 
  • Tendências e gaps das empresas na promoção da diversidade; 
  • O papel da alta liderança e como engajá-la; 
  • Experiências e soluções empresariais. 

Facilitadora:

Ana Lucia Melo

 

Diretora-adjunta do Instituto Ethos, responsável pelas atividades de pesquisa, desenvolvimento de ferramentas e metodologias, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade, cadeias de valor sustentáveis, direitos humanos e diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV). 

Atenção: o módulo 1 do workshop de Gestão da Diversidade e Inclusão é gratuito.

Inscreva-se no módulo 1!

 

 

 

23/11 | Módulo 2: Ações Afirmativas 

  • Diversidade e inclusão: conceitos e definições; 
  • Um olhar transversal sobre a questão de raça, gênero, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas; 
  • Normas internacionais sobre empresas e direitos humanos; 
  • Convenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação; 
  • Lei de cotas; 
  • Ações afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos. 

Facilitadora:

Scarlett Rodrigues da Cunha 

 

Bacharel em Políticas Públicas e Bacharel em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. 

Atualmente, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial, responsabilidade social corporativa, gerenciamento do escopo de projetos, criação e monitoramento de indicadores sociais, com  atuação direta nas agendas de transparência, anticorrupção, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça, gênero e classe (2017). 

Inscreva-se no módulo 2!

 

24/11 | Módulo 3: Programa de Diversidade 

  • Roda de abertura; 
  • Conceituações, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade; 
  • Implementação e as etapas de um Programa de Diversidade; 
  • Reflexões e aprendizados práticos. 

Facilitadora:

Cristiana Loyola 

 

Integrante do Grupo de Consultores (autônomos) da Rede Uniethos; mestre em Governança e Sustentabilidade pelo ISAE (Curitiba/PR, 2019). É pesquisadora em “Governança Corporativa: um olhar a partir das boas práticas na inclusão de pessoas com deficiência”; especialista em Administração Pública; e graduada em Direito (FDSM) e Pedagogia (FUVS/Univás). 

Tem experiência na consultoria de Responsabilidade Social Empresarial/Corporativa e Sustentabilidade em temas como Diversidade, Direitos Humanos, Inclusão Social e de Pessoas com Deficiência, Integridade, Cadeia de Valor, Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis. Possui experiência em treinamentos, palestras, moderação, docência do ensino superior, EAD e MBAs/Latu Sensu; e em facilitação de processos e solução de conflitos. 

Inscreva-se no módulo 3!

 

25/11 | Módulo 4: Políticas de Diversidade 

  • Políticas de Diversidade e Inclusão: contexto, componentes e processo de construção; 
  • Diferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);
  • Governança e gestão;
  • Estudo de caso: diálogo em pequenos grupos. 

Facilitadora:

Marcia Bellotti 

 

Consultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestre em Educação de RH pela Boston University, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagment AA1000 Standard pela Two Tomorrows, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta a questões de inclusão e equidade, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social e é sócia fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade. 

Inscreva-se no módulo 4!

 

 

 

26/11 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva 

  • O que é cultura organizacional?; 
  • Mudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;
  • Ganhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;
  • Fatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;
  • Como criar e formar lideranças inclusivas? 

Facilitadora:

Gabriela Santos

 

Socióloga (USP), com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU) na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo. 

Iniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil, Natura Cosméticos, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria, que atua em projetos de Sustentabilidade, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América, CAUSE Consultoria, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International. 

Inscreva-se no módulo 5!

Investimento para cada módulo

Os módulos podem ser comprados separadamente.

R$ 434 cada módulo

Observação: o módulo 1 é gratuito!

Investimento para o ciclo completo

Desconto como bônus: R$ 1250 

Formas de pagamento

Participação via CPF ou CNPJ

Formas de pagamento: boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro

50% de desconto para estudantes

Consulte benefícios para empresas associadas

CERTIFICADO

Será disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).

Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]

Inscreva-se

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