Data: 15/03/2022
Horário: das 18h30 às 21h30
Local: Online e ao vivo, via webconferência
Carga horária total: 15 horas (5 módulos de 3h/aula)
Vagas limitadas, 50% de desconto para estudantes, certificado de realização ao final do workshop
Todos os segmentos de negócios são influenciados, à sua maneira, pelos impactos da globalização e das mudanças culturais e demográficas da sociedade. Para muitas empresas, a adoção da diversidade na força de trabalho, além de ser um compromisso ético, tem se mostrado um caminho de diferenciação competitiva.
Tem crescido, nos últimos anos, a percepção do custo que a manutenção da lógica discriminatória tem para a sociedade e para as empresas, pelo impacto negativo que provoca na qualidade de vida da comunidade como um todo. Cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade.
As empresas são também um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. As pessoas vivem no ambiente de trabalho grande parte de seu tempo e nele estabelecem relações profissionais, interpessoais e institucionais de grande relevância.
Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação, a empresa está fortalecendo o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.
No ciclo de workshops “Gestão da Diversidade e Inclusão” trataremos sobre como as empresas podem criar e alavancar seus programas de diversidade e inclusão.
O curso será realizado no modelo de workshop, com duração de 3 horas, nas quais o(a) participante contribuirá para a construção do conteúdo, envolvendo-se no debate e oferecendo proposições para questões trazidas pelas instrutoras ou pelo grupo de participantes.
As instrutoras facilitam o processo de aprendizagem com a missão de zelar pelo fio condutor do curso, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem, nos tempos e profundidades adequados. Para que o curso transcorra bem, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas, em que não haja certo ou errado, mas possibilidades a serem consideradas.
– Por meio de dados e evidências você vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão.
– Você vai conhecer quais são as tendências empresariais relacionadas ao tema.
– Você será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações.
– Você desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.
– Você entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática.
– Você poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.
– Você desenvolverá discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.
– Você fará networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área.
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade, entre outras, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão.
15/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade
Facilitadora
Diretora-adjunta do Instituto Ethos, responsável pelas atividades de pesquisa, desenvolvimento de ferramentas e metodologias, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade, cadeias de valor sustentáveis, direitos humanos, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Atenção: O módulo 1 do workshop de Gestão da Diversidade e Inclusão é gratuito.
Saiba mais e inscreva-se no módulo 1!
29/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas
Facilitadora
Bacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC.
Atualmente, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial, responsabilidade social corporativa, gerenciamento do escopo de projetos, criação e monitoramento de indicadores sociais, com atuação direta nas agendas de transparência, anticorrupção, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça, gênero e classe (2017).
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30/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade
Facilitadoras
Cristiana é mestra em “Governança e Sustentabilidade”, especialista em direitos humanos, diversidade e inclusão. Palestrante, facilitadora, consultora em projetos ESG/socioambientais. Compõe a Rede Uniethos de especialistas.
Hânia é assessora em desenvolvimento de pessoas, projetos socioambientais e organizações baseadas em propósito, desenho estratégico e engajamento para a sustentabilidade.
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31/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade
Facilitadora
Consultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade, em que atuou até 2022, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa o coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos.
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01/04 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva
Facilitadora
Socióloga (USP), com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU), na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.
Iniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil, Natura Cosméticos, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria, que atua em projetos de Sustentabilidade, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América, CAUSE Consultoria, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.
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Investimento para cada módulo
Os módulos podem ser comprados separadamente
R$ 434 cada módulo
Obs: O módulo 1 é gratuito!
R$ 1250 com desconto para adquirir todos os módulos
Participação via CPF ou CNPJ
Formas de pagamento: boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro
50% de desconto para estudantes
Associadas Ethos – Categoria Vivência
Cinco vagas em cursos: inscrição gratuita para cinco colaboradores nos cursos e workshops de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Associadas Ethos – Categoria Essencial
Duas vagas em cursos: inscrição gratuita para dois colaboradores para o ciclo de workshops.
Desconto de 25% para demais participantes.
Associadas Ethos – Categoria Conexão
Desconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: [email protected]
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]
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