CURSO
Transformação Cultural: valores, consciência e o desafio da reinvenção das organizações
Data: 01/06/2022
Horário: das 9h às 12h
Local: Online e ao vivo, via webconferência na plataforma Zoom Meetings
Carga horária total: 3 horas
Vagas limitadas, 50% de desconto para estudantes, certificado de realização ao final do workshop
O que você vai aprender?
Podemos definir que a cultura organizacional é a maneira como as coisas são feitas sem que as pessoas tenham que pensar em como fazê-las. É algo que está no ar, ao ponto de os visitantes perceberem ao andar pelos corredores.
Assim como acontece com um país, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores, hábitos, rotinas, diretrizes éticas, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional.
Será possível criar organizações que tornem o trabalho mais produtivo, gratificante e cheio de significado? Será possível criar ambientes de trabalho significativos, onde os talentos possam florescer e nossas vocações serem honradas e ao mesmo tempo a cultura organizacional ser eficaz?
Para responder a estas perguntas, devemos analisar algumas pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento humano e consequentemente o das organizações. As pessoas formam as instituições, portanto, estas são o espelho dos grupos que as constituem.
Para que a cultura de uma organização seja eficaz, ela deve fornecer uma vantagem competitiva, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos. Dessa forma, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes.
Uma cultura eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Funcionários engajados, baixa rotatividade, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma cultura organizacional eficaz pode afetar as empresas.
O workshop proposto a seguir tem o objetivo de aprofundar esta visão e a importância do papel de todas as pessoas que formam as organizações com a finalidade de que cada empresa desenvolva sua própria estratégia e um plano de ação específico para o desenvolvimento de uma cultura eficaz.
Como você vai aprender?
A nossa metodologia envolve um estudo teórico, com base em estudos científicos e também muita prática, por meio de oficinas que instigam os participantes a pensarem em novos caminhos de desenvolvimento da gestão e da comunicação empresarial.
Qual o resultado?
– Você vai receber todas as ferramentas e informações para construir uma cultura organizacional na sua empresa, para que todos os valores e crenças sejam compartilhados pelos funcionários no dia a dia e de forma natural.
– Você vai entender e estar de acordo com o que o mercado pede de profissionais que precisam estabelecer a cultura organizacional em suas empresas e organizações.
– Você vai se tornar um profissional diferenciado no mercado.
– Você vai estabelecer um ambiente de trabalho com mais diálogo, mais aberto e que incentiva as relações interpessoais.
A quem se destina?
Profissionais que ocupam posições de liderança, pessoas que facilitam trabalhos em grupo, gerentes, supervisores, coordenadores, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa.
Programa
O workshop abordará os seguintes tópicos:
- Propósito e cultura
- Indivíduos e necessidades
- Necessidades atendidas e não atendidas
- Desenvolvimento da consciência humana
- Desenvolvimento da consciência organizacional
- Oficinas práticas
- Análise de fenômenos
- Conceitos e cases de sucesso
Facilitadores
Graduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana, formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo e pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Marta também é certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade e é mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO.
Foi presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. Atualmente, atua como consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade, Gestão Participativa e Gestão de Projetos de Investimento Social Privado e também é consultora da Rede Uniethos de consultores.
Formado em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e com especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica, Paulo é cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil e tem MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Possui certificação em curso com base na Antroposofia, de Facilitação de Processos e Mediação de Conflitos Organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO.
Com mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada, Paulo também possui experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos e como consultor do Instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Atualmente, é facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia.
Investimento
R$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito
Participação via CPF e CNPJ
Formas de pagamento: boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.
50% de desconto para estudantes
Benefícios para empresas associadas
Categoria Institucional
Vinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Vivência
Dezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Essencial
Dez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 25% para demais participantes.
Categoria Conexão
Desconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: [email protected]
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco: [email protected]
