O que você vai aprender?
Você sabia que a prosperidade sustentável de empresas e nações está diretamente vinculada ao nível de confiança entre agentes? E essa questão está diretamente ligada à como e se a cultura organizacional é implementada.
Ter uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.
A ausência de uma cultura de integridade causa prejuízos imensos: nada destruiu mais ativos do que a corrupção – não é coincidência a ocorrência simultânea da Lava Jato e da recessão econômica, uma das maiores já registradas na história brasileira. Os custos diretos e indiretos de ambientes de baixa confiança limitam a capacidade das empresas prosperarem, dificultando ainda mais a entrada da economia brasileira na 4ª Revolução Industrial.
Ações eficazes e duradouras passam por mudanças culturais nas empresas, pela internalização da integridade à cultura organizacional, partindo da identificação dos fatores envolvidos até o uso de ferramentas adequadas para a ampliação dos níveis de confiança, de tal forma que o compliance seja aplicado cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa, e não como um processo normativo imposto de cima para baixo.
Como você vai aprender?
Nosso método é por meio da exposição dialogada e estudo de caso, complementados por materiais para leitura.
Qual o resultado?
– Você entenderá a importância de uma cultura organizacional transparente e bem estabelecida para a sustentabilidade de empresas nos moldes atuais.
– Você conhecerá estudos de caso que mostram como esse conhecimento está sendo aplicado atualmente.
– Você trocará experiências e desenvolverá novos aprendizados com profissionais do mercado.
– Você entenderá como aplicar seus conhecimentos na prática e como fazer uma transição entre o modelo vigente na sua empresa para um modelo mais sustentável e de acordo com as demandas do mercado.
A quem se destina?
O curso se destina a um público bastante amplo. Inclui: profissionais, gestores e consultores das mais diversas áreas que queiram entender a importância de estabelecer uma cultura organizacional que preza pela integridade e transparência, tendo em vista as demandas do mercado atual.
Programa
O conteúdo do curso abordará os seguintes tópicos:
- Introdução e contexto atual
- Integridade e cultura organizacional
- Estudo de caso
- Exercício de diagnóstico
- Indicadores de desenvolvimento ético
- Trabalhando a mudança cultural
- Avaliação e encerramento
Facilitadores
Graduado e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP. Dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos, oficinas e projetos junto a empresas, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.
Possui 25 anos de experiência como executivo e em projetos para empresas, governo e organizações sociais, tendo atuado em diagnóstico empresarial, gestão da mudança, sustentabilidade, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura, Transição e Integridade Educação e Consultoria.
Investimento
R$ 434
Participação via CPF ou CNPJ
Formas de pagamento: boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro
50% de desconto para estudantes
Consulte benefícios para empresas associadas
CERTIFICADO
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]