Due Diligence em Direitos Humanos nas empresas: como mapear riscos na agenda de Direitos Humanos?
O papel das empresas na garantia e proteção aos direitos humanos tem sido fundamental, e para promover a dignidade humana e o respeito é necessário que a empresa desenvolva instrumentos e caminhos que previnam violações em seu modelo de negócio e cadeia de valor. Desta forma, mapear os riscos e impactos e adotar medidas que buscam identificar, prevenir, mitigar e até reparar eventuais violações aos direitos humanos, é imprescindível. Mas, como realizar esse mapeamento? Quais áreas precisamos envolver? Buscar responder essas e outras perguntas é o objetivo desse diálogo.