Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão, sustentabilidade e responsabilidade corporativa.
Políticas Organizacionais de Diversidade, Equidade e Inclusão
O Módulo 3 – Políticas Organizacionais de Diversidade, Equidade e Inclusão propõe uma abordagem prática e estratégica sobre a construção de políticas organizacionais de DEI, compreendendo esses instrumentos como parte da estrutura que sustenta, orienta e viabiliza a agenda nas organizações.
A formação busca fortalecer a compreensão sobre como transformar compromissos institucionais em diretrizes, responsabilidades, práticas e mecanismos de acompanhamento, conectando governança, estratégia e gestão.
Objetivo
Aprofundar a compreensão sobre os principais elementos que estruturam políticas organizacionais de DEI, com foco em governança, direcionamento estratégico e gestão da agenda.
Para quem é este curso
Profissionais de RH, DEI, ASG (ESG), Sustentabilidade, Compliance e lideranças envolvidas na estruturação ou evolução da agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Metodologia
A condução combina exposição de conteúdo, exemplos práticos, diálogo e atividade aplicada para reflexão sobre desafios e caminhos para institucionalização da agenda de DEI.
Carga horária
3 horas
Agenda
Data: 16/06/2026
Horário: das 18h00 às 21h30
Formato: aula ao vivo, transmitida por videoconferência pela plataforma Zoom.
O que você vai aprender
- O papel das políticas na institucionalização da agenda de DEI;
- Estruturas de governança e responsabilidades;
- Estratégia e alinhamento com agenda ASG (ESG);
- Metas, posicionamento institucional e gestão;
- Processos inclusivos;
- Indicadores, métricas, monitoramento e pertencimento.
Facilitadora
Mãe da Catarina e especialista em gestão da DE&I, com mais de dez anos de experiência liderando lidera estratégias e programas que promovem inclusão social, diversidade, desenvolvimento sustentável e bem-estar em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Como consultora, atua com foco na transformação cultural, apoiando organizações na estruturação e implementação de estratégia, gestão e governança em DE&I. Além disso, desenvolve conteúdos educativos, realiza palestras, treinamentos e mentorias executivas para liderança e profissionais C-level, sempre alinhando propósito, negócio e impacto social.
Formada em Psicologia (Universidade São Marcos) e pós-graduada em Gestão Estratégica da Sustentabilidade (FIA). Foi gerente de DE&I da Alpargatas e da JLL Brasil, onde estruturou a área de DE&I, implementou estratégias nacionais e globais, criou comitês e grupos de afinidade, além de elaborar políticas e cartilhas sobre DE&I, combate ao assédio e atitudes inclusivas.
Durante sua trajetória nessas empresas, teve boas práticas reconhecidas por diferentes instituições, com destaque para o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade (2018, 2019, 2020 e 2022), o Guia Exame de Diversidade (2020), LACCA’s Social Responsibility Award (2018) e o Reconhecimento Global de Boas Práticas de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência (2016 e 2018).
Em 2020, recebeu o Prêmio de Excelência Individual do Out & Equal Brazil pelo trabalho que desenvolve em prol da inclusão de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho.
Foi representante institucional no Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social, no Comitê Gestor do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, no Espaço da Cidadania, na Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência, na Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, no GT de Direitos Humanos do Instituto Ethos e do Pacto Global.
É uma responsável pelo projeto #AgoraVai, liderado pelo TransEmpregos, coautora dos livros “Diversidade e Inclusão e Suas Dimensões – Vol. 1 e Vol. 2” e autora do artigo sobre DE&I em contratos corporativos publicado na Revista 9° FM Connection.
É também cocriadora do MudaMente – Jogo da Memória Inclusiva, projeto que nasceu para transformar o aprendizado sobre DE&I em uma experiência leve, lúdica e prática.
Investimento
R$ 500,00
Condições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes.
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro.
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para pessoas com frequência mínima de 90% da carga horária total.
Condições do evento
Os cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição, incluindo condições gerais e política de cancelamento.
Possui 50 vagas limitadas, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas.
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]
