Para que a inclusão, respeito e valorização da diversidade aconteça e para que os programas avancem nesse tema, o envolvimento de todes, especialmente das lideranças é fator fundamental. Como as lideranças estão se adaptando ou revendo seus papéis e formas de atuação a partir da D&I?
Os temas de gestão da D&I tem atraído, geralmente mais mulheres, mesmo sendo um tema de todes. Considerando que os homens são maioria nos cargos de liderança e responsáveis por decisões estratégicas dentro das empresas, gostaríamos de contar com uma maior participação de lideranças masculinas nessa roda, e por isso reforçamos o convite para homens e mulheres.
As rodas de diálogo são um espaço de compartilhamento, onde cada participante contribui com suas reflexões, comentários e dúvidas. Lembrando que as rodas não são gravadas para criarmos um espaço de confiança, e são exclusivas para as associadas.
Venha participar, compartilhar e se inspirar!
Esperamos você!
*(Evento exclusivo para empresas associadas)