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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook. \nA COP30\, que será realizada em Belém do Pará\, oferece uma oportunidade única para o Brasil reafirmar sua liderança em sustentabilidade\, com o setor empresarial desempenhando um papel crucial na construção de soluções climáticas e na promoção de maior ambição nas negociações globais. A COP é o principal fórum internacional para discutir e decidir ações coletivas em relação às mudanças climáticas\, e as decisões tomadas nesse espaço têm impactos significativos nas políticas ambientais e energéticas dos países\, influenciando como enfrentam esse desafio a nível global. No quinto encontro do Grupo de Trabalho em 2024\, teremos um momento dedicado a discutir o caminho que vem sendo traçado para Belém e como as empresas podem apoiar a impulsionar uma agenda de sustentabilidade ambiciosa\, com compromissos concretos e estratégias claras de implementação. Na segunda parte da reunião\, será apresentado o produto anual do GT e passaremos por informes gerais direcionados às empresas associadas. \n*Atividade exclusiva para associadas Ethos.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook. \nNo quinto encontro do GT de Integridade do Instituto Ethos\, teremos a honra de receber a CGU para apresentar o Plano de Integridade e Combate à Corrupção 2025-2027. Esta será uma excelente oportunidade para representantes do setor privado conhecerem e contribuírem ativamente na construção de políticas públicas mais eficazes e alinhadas com as boas práticas de integridade\, combate à corrupção e compliance. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Valor Estratégico/ODS e Agenda 2040
DESCRIPTION:Sustentabilidade e negócios tem tudo a ver!\nOs Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um mecanismo estratégico formado por 169 metas\, que foi pensado para identificar e enfrentar os desafios sociais e ambientais do planeta\, priorizando não só o desempenho dos negócios\, mas também as aspirações globais. \nA implementação dos ODS na Gestão dos Negócios alinha a empresa com as prioridades do desenvolvimento sustentável e a evolução social mundiais\, e fortalece o relacionamento com as partes interessadas\, ao mesmo tempo que assegura a eficiência de processos e melhoria contínua de governança. \nPara as empresas que ainda não se movimentaram e atualizaram suas políticas e gestão\, o momento para agir proativamente e assumir os compromissos da Agenda 2040\, criada pela ONU e que reúne as metas e ODS\, é agora. \nO Workshop Valor Estratégico/ODS e Agenda 2040 exerce papel fundamental para entender a conexão entre sustentabilidade e negócios. É uma oportunidade para estabelecer o alinhamento das metas internas e do mapeamento do impacto na cadeia de valor. \nPara garantir que haja desenvolvimento das competências necessárias para os participantes terem autonomia de discorrer sobre o tema e colaborar com sua organização\, o workshop disponibiliza ferramentas de diagnóstico\, além de uma trilha organizacional que envolve práticas de abrangência econômica\, social e ambiental. \nJuntes\, percorremos uma jornada que consiste em sensibilizar\, capacitar\, alinhar e manter uma gestão sustentável\, transparente\, empática e eficiente.. \nPara quem é?\nProfissionais formades em diversas áreas\, que possuem cargos de supervisão e gestão e que desejam integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) às estratégias de negócio de sua organização. \nDinâmica do curso:\nO curso terá duração de 3h\, alternando entre momentos expositivos e participativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de oficinas de diálogo apreciativo e coaching online. \nEsse curso é pra você que quer…\n\nEntender a conexão entre a sustentabilidade e os negócios;\nVisualizar oportunidades para estabelecer alinhamento com as metas internas e o mapeamento de impactos na cadeia de valor;\nEntender o contexto dos ODS nos aspectos políticos e práticos.\nCriar ações de comunicação que contribuam para o atingimento das metas;\nAdquirir ferramentas de diagnóstico com foco em desenvolvimento sustentável para aplicar na sua empresa;\nDesenvolver competências que auxiliem nas decisões sistêmicas que envolvam práticas de abrangência social\, econômica e ambiental.\n\nPrograma\n\nApresentação\n\nMétodo: Exposição dialogada\n\n\nEntendendo os ODS\n\nMétodo: Exposição dialogada\n\n\nDefinindo prioridades e metas\n\nMétodo: Trabalho em grupo\n\n\nCriando conexão com os capitais organizacionais e KPIs\n\nMétodo: Trabalho em grupo\n\n\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\n\n\n\n\n\nCláudio Andrade \nMestre em Relações Públicas e Propaganda (USP) e pós-graduado em Comunicação Empresarial (FCL).; \nConsultor especialista em relatórios de sustentabilidade nos modelos GRI\, Relato Integrado <IR>\, com gestão para outras referências globais; \nCriador da metodologia para implementação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) às variáveis de riscos e gestão dos investimentos responsáveis; \nCEO da Ratio Inteligência em Sustentabilidade\, consultoria especializada em comunicação corporativa para sustentabilidade. \n\n\nInvestimento\nR$: 459\,00* \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de cartão de crédito através da PagSeguro . Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos\nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.Desconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF) \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br \n\nPDF do curso\nQuero me inscrever\n\n \n \n\n	\n	\n	\n\n\n	\n	\n		\n			You must be logged in to RSVP.\n			\n				Log in here			\n		\n	\n\n\n\n\n\n	Inscreva-se\n\nConfirme sua presença \n\n\n	\n		2	\n	\n		Going	\n\n\n			 8  remaining\,	 \n\n	 6  days left to RSVP\n	\n \n\n\n\n\n\n	\n		RSVP Here	 \n\n	\n		Going
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SUMMARY:Valor Estratégico/ODS e Agenda 2030
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SUMMARY:Curso I Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:Gestão ASG (ESG) \nDias 14\,15\,16\,17\,22\,23 e 24/05 das 10h às 12h15 \nCarga horária total: 15 horas e 30 minutos (7 aulas com 2h15/cada)\nOnline e ao vivo\, via webconferência na plataforma Zoom Meetings  \nCertificado de realização ao final do workshop \nCondições especiais para associadas  \n50% de desconto para estudantes \nPanorama  \nResultados em ASG (ESG) têm enorme potencial de transformar a sociedade.  Gestões sustentáveis estão ganhando notoriedade e se tornando essenciais  para os mais diversos públicos\, como investidores\, consumidores e movimentos civis organizados. Sua empresa está pronta para se desenvolver com base nesses critérios e assim\, alavancar seus negócios e se diferenciar perante o olhar atento do mercado?  \nDinâmica  \nAtravés de 7 aulas síncronas de 2h15/cada\, abrangendo momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos e  diálogo com as facilitadoras  a partir de provocações e leitura de textos\, o objetivo é oferecer um panorama sobre sustentabilidade empresarial e capacitar as pessoas para implementarem planos de gestão sustentável em suas organizações.  \nPrograma \n14/05: Aula 1 | Contexto e tendências \nFacilitadora: Mariana Kohler Pereira  \n15/05: Aula 2 | Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Governança e Transparência. \nFacilitadora: Mariana Kohler Pereira  \n16/05: Aula 3 | Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Social \nFacilitadora: Mariana Kohler Pereira  \n17/05: Aula 4 | Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Ambiental \nFacilitadora: Mariana Kohler Pereira  \n22/05: Aula 5 | Finanças sustentáveis \nFacilitadora: Andréia Marques  \n23/05: Aula 6 | Investimento ASG (ESG) \nFacilitadora: Andréia Marques  \n24/05: Aula 7 | ASG (ESG) na prática \nFacilitadora: Andréia Marques  \nInvestimento  \nR$3.899\,00  \nFormas de pagamento \nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n50% de desconto para estudantes. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Webinar - Indicadores Ethos ASG
DESCRIPTION:Os Indicadores Ethos ASG são uma ferramenta estratégica de autodiagnostico muito importante\, desenvolvida para auxiliar as organizações a avaliarem e melhorarem suas práticas nos parâmetros ambiental\, social e de governança. O webinar é uma ótima oportunidade para conhecer os Indicadores Ethos\, as funcionalidades da nossa plataforma\, e esclarecer suas dúvidas sobre como realizar o preenchimento.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:No segundo encontro do ano\, receberemos Inamara Mélo\, coordenadora geral de Adaptação no Departamento de Políticas de Mitigação\, Adaptação e Instrumentos de Implementação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA)\, que apresentará as metas setoriais em adaptação e mitigação previstas no processo de revisão do Plano Clima\, principal instrumento da agenda de redução da vulnerabilidade climática do país. O Plano Clima desempenha um papel crucial ao direcionar esforços para alcançar as metas estabelecidas na Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC)\, tornando-se\, assim\, uma ferramenta fundamental para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Esta será uma grande oportunidade de estreitar o diálogo público-privado e discutir como as estratégias de implementação das políticas climáticas podem ser aprimoradas com a participação ativa do setor empresarial. \n*Atividade exclusiva para associadas Ethos.
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SUMMARY:Curso | Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção
DESCRIPTION:Reduzir riscos de atitudes que violam princípios de integridade e antecipar crises é construir uma atmosfera sustentável e próspera para o crescimento de uma empresa. Só profissionais que priorizam um trabalho desenvolvido com propósito e ética podem desenvolver uma gestão eficiente que atenda aos princípios de integridade com uma visão estratégica para os negócios. \nA hora de se preparar é agora! \nSão notórios os custos políticos\, sociais\, reputacionais e econômicos que a corrupção acarreta.\nDistorce a competitividade\, estabelecendo formas de concorrência desleal\, e deteriora os mecanismos de livre mercado\, o que gera insegurança no meio empresarial\, afugenta novos clientes\, parceiros de negócios\, investimentos\, encarece produtos e serviços e destrói a ética nos negócios. \nA corrupção compromete o desenvolvimento sustentável do mercado. Uma realidade que precisa ser combatida e\, para isso\, depende do esforço conjunto e contínuo de todes\, em especial das empresas\, que têm papel fundamental na promoção da integridade. \nNo Brasil\, a regulamentação da lei 12.846 /13\, conhecida como lei anticorrupção\, despertou maior preocupação das empresas com a responsabilização objetiva administrativa e civil das pessoas jurídicas quando da prática de atos lesivos cometidos em seu interesse ou benefício. \nNesse sentido\, estabelecer medidas arranjos institucionais\, gerenciamento\, controle regulamentações com o objetivo de promover a transparência e a redução do risco de atitudes que violam princípios de integridade se torna cada vez mais necessário\, tanto para o gerenciamento de riscos\, como no aprimoramento da governança corporativa e na eficiência de processos e custos. \nNa Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção\, as pessoas participantes  irão conhecer e refletir sobre os elementos necessários para a criação de estratégias de prevenção\, antecipação e gestão de crises. \nPara quem é? \nProfissionais que atuem ou tenham interesse em atuar no compliance corporativo\, incluindo questões socioambientais\, implementando e fortalecendo sistemas de integridade de empresas. \nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 3 módulos\, compostos por aulas síncronas\, de 3h/cada. Haverá diferentes dinâmicas durante o curso\, mesclando momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupo e diálogo com es facilitadores. \nSe participar do nosso curso\, você…\n\n\nConhecerá o panorama histórico e definições importantes para compreender o tema;\nDesenvolverá habilidades para auxiliar a sua empresa na implantação e fortalecimento de sistemas de integridade;\nPoderá estruturar um programa robusto\, indo mais a fundo nos pilares de um Programa de Integridade;\nConhecerá as principais leis que regulamentam o tema;\nAprenderá a aplicar seus conhecimentos na prática\, fortalecendo o gerenciamento de riscos e auxiliando no aprimoramento da governança corporativa.\n\nPrograma\nMódulo 1: Organização do sistema de Integridade (6h) \nAula 1: Legislação Aplicável (3h) – 16/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; breve panorama histórico e definições; pilares de um Programa de Integridade; principais leis que regulamentam o tema (FCPA/ UK Bribery Act\, a Lei Anticorrupção Brasileira\, a LGPD\, entre outras); e estudo de caso. \nAula 2: Estruturação do programa (3h) – 17/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; perfil da empresa\, riscos e quantidade de controles; independência do sistema de compliance; orçamento e recursos; ferramentas de avaliação dos sistemas de integridade (Guia Temático Ethos)\, Pró-Ética e outras certificações\, como a ISO 37001 e a ISO 37301\, além de estudo de caso. \nMódulo 2: Gestão de Riscos e Código de Conduta (6h) \nAula 1: Gestão de riscos e Código de Conduta – Avaliação de Riscos (3h) – 18/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre riscos\, impacto e probabilidade; risco residual; metodologia de análise de riscos; riscos e conduta sob o impacto do ASG (ESG)\, dos processos de Due Diligence de Direitos Humanos\, da LGPD e do teletrabalho e estudo de caso. \nAula 2: Código de Conduta\, regras\, procedimentos e normas (3h) – 19/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; modelos de políticas e códigos de conduta; elaboração de políticas e estudo de caso. \nMódulo 3: Gestão de Integridade (12h) \nAula 1: Canais de denúncia\, Investigações e Medidas Disciplinares (3h) – 23/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre canais de denúncia; processos de investigações; comitês disciplinares; o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD nos canais de denúncia; investigações e medidas \ndisciplinares e estudo de caso. \nAula 2: Gestão de Terceiros (3h) – 24/04 \nPrincipais tópicos: Legislação aplicável; objetivos\, funções\, definições\, critérios\, categorias da gestão e verificação de terceiros; processo de pesquisa independente; visitas in loco; programas de educação e desenvolvimento de fornecedores\, clientes ou parceiros de negócio; elaboração de processo de verificação de terceiros e o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD na gestão de terceiros. \nAula 3: Comunicação e Treinamento (3h) – 25/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; relevância da comunicação de Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; construção da Estratégia de Comunicação e Engajamento; definição de públicos-alvo internos e externos; pilares de treinamento de Compliance e LGPD e estudo de caso. \nAula 4: Gerenciamento de Crises (3h) – 26/04 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceito de gerenciamento de crises de natureza de Compliance e vazamento de dados da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; simulação e estudo de caso. \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n Dilma Pimentel \n \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula. \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \n  \nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas\, com pós-graduação em Comunicação Empresarial\, Inteligência de Mercado e Sustentabilidade Corporativa e certificações em Compliance e Ética Empresarial. Consultor da Rede Brasil do Pacto Global da ONU entre 2021 e 2023 e membro da Rede de Consultores Uniethos e do Núcleo de Sustentabilidade da Fundação Dom Cabral/FDC. Profissional com 25 anos de experiência em projetos de compliance/ética e ESG/Sustentabilidade em organizações como: Rede Brasil do Pacto Global da ONU\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, Fundação Alphaville\, Aegea Saneamento\, BASF\, Fundação Amazônia Sustentável/FAS\, Yamaha Motors\, Grupo Jacto\, Bom Futuro Energia\, MOSAIC\, entre outras. Desde 2016 é Sócio-Diretor da Além das Palavras e professor convidado de pós-graduação e cursos abertos da FIA\, FDC e PUC-Campinas. \nInvestimento\nR$3899\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.\nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nInscreva-se agora! \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrição: convite enviado via Outlook \nNeste encontro\, iremos contar com a participação especial de Marcela Greggo\, coordenadora de Projetos de Integridade do Instituto Ethos\, apresentando estratégias que promovam a integridade corporativa em consonância com os princípios dos direitos humanos. Este encontro será uma oportunidade valiosa para dialogarmos sobre como a promoção da transparência e o combate à corrupção estão integrados às políticas e práticas empresariais da agenda dos direitos humanos\, visando não apenas o cumprimento de normas legais\, mas também a promoção e garantias de direitos.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente – 2024*
DESCRIPTION:No segundo encontro do ano\, receberemos Inamara Mélo\, coordenadora geral de Adaptação no Departamento de Políticas de Mitigação\, Adaptação e Instrumentos de Implementação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA)\, que apresentará as metas setoriais em adaptação e mitigação previstas no processo de revisão do Plano Clima\, principal instrumento da agenda de redução da vulnerabilidade climática do país. O Plano Clima desempenha um papel crucial ao direcionar esforços para alcançar as metas estabelecidas na Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC)\, tornando-se\, assim\, uma ferramenta fundamental para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Esta será uma grande oportunidade de estreitar o diálogo público-privado e discutir como as estratégias de implementação das políticas climáticas podem ser aprimoradas com a participação ativa do setor empresarial.
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, consumidores e fornecedores\, precisam dar atenção para o tema. \nMas\, por onde começar?\nCom as mudanças culturais e avanço da globalização\, cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade. \nAs empresas são um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa fortalece o respeito mútuo entre as pessoas\, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.  \nAtravés do workshop “Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão” traremos ferramentas de capacitação que auxiliem profissionais e empresas na implantação e fortalecimento de programas de diversidade\, com mudanças práticas de grande impacto no dia a dia corporativo. \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, entre outras\, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão. \nDinâmica do curso \nO curso será realizado no modelo de workshop\, dividido em 5 módulos\, com duração de 3 horas cada\, nas quais o(a) participante\, receberá conteúdo teórico de valor do nosso time de facilitadoras e aprenderá de forma prática como implementá-los na rotina de trabalho. Além disso\, contribuirá para a construção dos debates e narrativas\, oferecendo proposições para questões trazidas no encontro.  \nAs facilitadoras\, por sua vez\, estarão comprometidas no processo de aprendizagem\, com a missão de zelar pelo fio condutor do curso\, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem\, nos tempos e profundidades adequados.  \nPara que o curso transcorra bem\, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas\, em que não haja certo ou errado\, mas possibilidades a serem consideradas. \nSe escolher o nosso workshop\, você.. \n– Vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão. \n– Terá acesso às tendências empresariais relacionadas ao tema. \n– Será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações. \n– Desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.  \n– Entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática. \n– Poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.  \n– Terá a possibilidade de desenvolver discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.  \n– Construirá uma rede ampla de networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área. \nPrograma\n12/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade\n\nAs dimensões da diversidade; \nTendências e gaps das empresas na promoção da diversidade; \nO papel da alta liderança e como engajá-la; \nExperiências e soluções empresariais. \n\nAna Lucia Melo \n \nDiretora-adjunta do Instituto Ethos\, responsável pelas atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias\, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos\, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe)\, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).  \nInscreva-se no módulo 1! \n  \n14/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas \n\nDiversidade e inclusão: conceitos e definições; \nUm olhar transversal sobre a questão de raça\, gênero\, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas; \nNormas internacionais sobre empresas e direitos humanos; \nConvenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação; \nLei de cotas; \nAções afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos. \n\nFacilitadora:  \nScarlett Rodrigues da Cunha  \n \nBacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. Atualmente\, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial\, responsabilidade social corporativa\, gerenciamento do escopo de projetos\, criação e monitoramento de indicadores sociais\, com  atuação direta nas agendas de transparência\, anticorrupção\, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça\, gênero e classe (2017).  \n  \nInscreva-se no módulo 2! \n19/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade \n\nRoda de abertura; \nConceituações\, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade; \nImplementação e as etapas de um Programa de Diversidade; \nReflexões e aprendizados práticos. \n\nFacilitadoras: \nCristiana Loyola  \n \nCristiana é mestre em “Governança e Sustentabilidade”\, Advogada\, Palestrante\, Consultora em projetos ESG/Socioambientais. Especialista em Direitos Humanos\, Diversidade\, Equidade e Inclusão\, Objetivos de Desenvolvimento do Milênio\, Cadeia de Valor. É também Pós-graduada em Administração Pública e com Global Business Administration/GBA em “Sustentabilidade Corporativa”. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \nHânia Ribeiro \n \nHânia possui MBA em Marketing\, gestora e consultora em design estratégico e modelos de atuação para o desenvolvimento de pessoas\, projetos e organizações baseadas em propósito; design regenerativo\, formação de lideranças\, soluções de aprendizagem continuada\, e engajamento para a sustentabilidade. Compõe a REDE ETHOS SERVIÇOS de especialistas.  \nInscreva-se no módulo 3! \n20/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade \n\nPolíticas de Diversidade e Inclusão: contexto\, componentes e processo de construção; \nDiferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);\nGovernança e gestão;\nEstudo de caso: diálogo em pequenos grupos. \n\nFacilitadora \n  \n Marcia Bellotti  \n \nConsultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University\, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows\, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade\, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade\, em que atuou até 2022\, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa do coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos. \nInscreva-se no módulo 4! \n26/03 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva \n\nO que é cultura organizacional?; \nMudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;\nGanhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;\nFatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;\nComo criar e formar lideranças inclusivas?\n\nFacilitadora \n Gabriela Santos  \n \nSocióloga (USP)\, com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU)\, na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.  \nIniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil\, Natura Cosméticos\, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria\, que atua em projetos de Sustentabilidade\, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América\, CAUSE Consultoria\, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.  \nInscreva-se no módulo 5! \nInscreva-se no ciclo completo! \nInvestimento \nPara comprar os módulos individualmente\, cada um sai por R$480\,00 \nPara adquirir o ciclo completo\, de R$2400\,00\, você pagará R$1385\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associados Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2024\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. \nVeja as condições gerais e a política de cancelamento do Instituto Ethos. \nInscreva-se já!\nInscreva-se no ciclo completo! \nMódulo 1 | Módulo 2 | Módulo 3 | Módulo 4 | Módulo 5 \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo primeiro encontro de 2024 do Grupo de Trabalho Integridade\, apresentaremos o “Pacto Brasil pela Integridade Empresarial” da Controladoria-Geral da União (CGU)\, com a participação do Diretor de Promoção e Avaliação de Integridade Privada\, Renato Machado. Em seguida\, divulgaremos o calendário de trabalho do GT para 2024. \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Masterclass gratuita – Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, precisam primeiramente entender as razões pelas quais essas temáticas são relevantes e os benefícios de tornar uma empresa um ambiente mais diverso e inclusivo. E esses são os principais objetivos da nossa masterclass.  \nBenilda Brito\, conselheira do Instituto Ethos\, te aguarda para a promoção de diálogos relevantes e um estudo sobre o panorama do mercado.  \nQuem é Benilda Brito?\n(@benilda_brito)  \nPedagoga e Mestre em Desenvolvimento Social pela UFBA\, tem 40 anos de atuação no movimento negro.  \nEsteve à frente de programas de educação pública e serviços de defesa dos direitos humanos em Minas Gerais (MG) e Salvador (BA). Atualmente\, oferece consultoria e assessoria interdisciplinar voltadas para diversidade\, equidade e inclusão e é conselheira do Instituto Ethos. \nPara deixar os debates ainda mais valiosos e consistentes\, contaremos com a participação de:  \nIvonete Silva\, equipe de apoio dos cursos do Instituto Ethos;\nRita Teixeira\, gestora de mobilização e captação de recursos. \nInvestimento\n \nA masterclass Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão é gratuita! \nInscrições até 05/03 ou até o preenchimento de todas as vagas.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado pelo Outlook. \nNo primeiro encontro do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente em 2024\, receberemos Karen Tanaka\, gerente de sustentabilidade da Ambev\, para comentar sobre os principais resultados da COP28 de Dubai e os principais temas a serem trabalhados pelas empresas na agenda de Meio Ambiente neste ano. O encontro também se dedicará à consolidação do planejamento anual do grupo. \n*Atividade exclusiva para associadas Ethos.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos - Planejamento 2024*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado via Outlook. \nNeste encontro\, falaremos sobre o contexto político\, agendas prioritárias de Direitos Humanos para o ano de 2024 e apresentaremos o nosso plano de ação do GT para este ano. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Webinar: Perfil 1100 - A Diversidade no Mercado de Trabalho no Brasil
DESCRIPTION:Gostaríamos de convidar a sua empresa para participar de um evento muito importante na agenda de diversidade\, equidade e inclusão no Brasil\, o Webinar: Perfil 1100 – A Diversidade no Mercado de Trabalho no Brasil é um evento dedicado a fortalecer o engajamento e participação de empresas no Perfil Social\, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas – Pesquisa 2023/2024 o maior estudo sobre diversidade e inclusão do nosso país. O encontro será no dia 20/02 às 10h via Zoom\, sendo gratuito e aberto para todas as empresas.
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SUMMARY:Roda de Diálogo*
DESCRIPTION:Tema a definir.\n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Em breve.\nInformações sujeitas a alterações.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Em breve.\nInformações sujeitas a alterações.
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SUMMARY:Manhã de Políticas Públicas e Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Participe! \nNeste encontro\, contaremos com a presença da Renata Machado da Coordenação-Geral de Direitos Humanos e Empresas do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC)\, trazendo atualizações a respeito da tramitação e concepção do Projeto de Lei 572/2022\, que cria a lei marco nacional sobre Direitos Humanos e Empresas e estabelece diretrizes para a promoção de políticas públicas no tema. Ainda neste encontro\, abordaremos avanços e desafios relacionados à políticas públicas na agenda dos direitos humanos e apresentaremos o balanço de atividades do GT de Empresas e Direitos Humanos no ano de 2023. \n*Encontro exclusivo para associadas Ethos
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DESCRIPTION:Em breve.\nInformações sujeitas a alterações.
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SUMMARY:Webinar: Responsabilidade social na proteção de defensores e defensoras ambientais: diálogos entre órgãos públicos e o setor empresarial
DESCRIPTION:O evento busca proporcionar um encontro entre órgãos públicos e empresas para troca de experiências e o primeiro passo na promoção de diálogos público-privados. O webinar procura trazer atenção sobre os mecanismos e ferramentas que dispõem órgãos públicos para recebimento e endereçamento de denúncias sobre infrações ambientais e de direitos humanos e\, assim\, dialogar junto ao setor privado\, estratégias conjuntas e complementares. Pretende-se compreender qual o papel do setor empresarial na proteção dos direitos dos defensores e defensoras ambientais e como os canais de denúncia privado podem se configurar como um instrumento de boas práticas ASG (ESG).
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SUMMARY:Curso | Empresas e Direitos Humanos
DESCRIPTION:O curso é uma jornada completa na área de direitos humanos para que as pessoas participantes compreendam os desafios e oportunidades do mercado para desenvolver ações\, políticas corporativas e estratégias que englobem todos os stakeholders da cadeia de produção\, resguardando sua empresa e colaboradores\, independente do segmento e da etapa do processo. Todo o conteúdo é conduzido por profissionais atuantes no mercado e especialistas na temática direitos humanos e suas ramificações.  \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, Responsabilidade Social\, Jurídico entre outras\, que atuem ou tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos na área de direitos humanos para empresas.  \nDinâmica do curso: \nO curso terá duração total de 15h\, divididas em 5 aulas de 3h/cada\, alternando entre momentos expositivos e interativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de materiais didáticos atualizados e materiais complementares para utilização pós-curso.  \nEsse curso é pra você que quer…\n\n\nEstimular a capacidade analítica e crítica sobre a temática de direitos humanos e empresas;\nReconhecer as principais ações\, programas e políticas no plano internacional e doméstico sobre direitos humanos e empresas;\nConhecer as tendências empresariais relacionadas ao tema;\nEntender sobre a metodologia utilizada em casos reais de empresas e organizações a partir de estudos detalhados; \nCompartilhar e conhecer experiências de profissionais do meio através de debates e atividades que incentivam a interação entre os profissionais que atuam ou desejam atuar na área; \nDesenvolver habilidades e competências para implementar ações\, programas e políticas de direitos humanos e a partir delas\, transformar a cultura organizacional da sua empresa. \n\n  \nPrograma\nAula 1 – Empresas e Direitos Humanos: novas abordagens\, antigos problemas (14/11) \n\nO que são direitos humanos e o por que são importantes para as empresas? \nEmpresas e Direitos Humanos\, Responsabilidade Social e ASG (ESG). Aproximações e Distanciamentos dos diferentes enquadramentos\nEmpresas\, Direitos Humanos e Democracia \n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Rafael Miranda \n  \nAula 2 – O compromisso político das empresas: os desafios de uma abordagem multi-nível e multi-stakeholder (16/11) \n\nMecanismos de regulação da questão de empresas e direitos humanos\nConstruindo ações\, programas e políticas de direitos humanos\nO impacto na cultura organizacional das empresas\nGestão Estratégica de Stakeholders\n\nFacilitadores: João Paulo Candia Veiga\, Fábio Abdala \n  \nAula 3 – Uma política nacional para Empresas e Direitos Humanos? Legislação\, Políticas Públicas e os impactos para as empresas atuantes no Brasil (21/11) \n\nO dever dos Estados-Nacionais de proteger os direitos humanos\nQual o papel do Brasil? \nAs legislações e as políticas nacionais para empresas e direitos humanos\nComo as empresas são impactadas e como podem impactar esses processos de formulação?\n\nFacilitadores: Herbert Barros\, Renata Machado e Rafael Miranda \n  \nAula 4 – Gestão de indicadores estratégicos e divulgação de informações em direitos humanos (23/11) \n\nO que são indicadores estratégicos? Como aplicar a questão dos direitos humanos?\nO que é Reporting? Como aplicar a questão dos direitos humanos?\nMensuração e os seus desafios\nGRI e os Direitos Humanos\n\nFacilitadores: Douglas Franco e Rafael Miranda \n  \nAula 5 – Remediar e Reparar: os dilemas éticos das empresas (28/11) \n\nO conceito de Justiça e a sua aplicabilidade para o contexto empresarial\nRemediando a produção de danos\nReparando danos concretos\n\nFacilitadores: Cláudia Marconi e Christiana Galvão Ferreira de Freitas \n  \nConheça quem te conduzirá nessa jornada: \nChristiana Galvão Ferreira de Freitas \n\nAdvogada e cientista social\, especialista nas temáticas de Empresas e Direitos Humanos e Assistência Humanitária pós Desastres; \nDoutora em Direito pela Universidade de Brasília (2014)\, mestre em Ação Humanitária Internacional do NOHA Joint “European Master Course in Humanitarian Action”; pela Rühr Universität Bochum\, Alemanha (2007); \nMestre em Ciência Política pela Unicamp (2005); \nGerente de Direitos Humanos da Fundação Renova\, entidade criada para reparar o desastre ambiental de Mariana (MG).\n\n  \nCláudia Alvarenga Marconi \n\nProfessora na Graduação em Relações Internacionais e do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Governança Global e Formulação de Políticas Internacionais (GGFPI) da PUC-SP; \nPesquisadora do ORI (Observatório de Relações Internacionais) da PUC-SP e Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP/UNICAMP/PUC-SP); \nProfessora da Graduação em Relações Internacionais na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \nCoordenadora Acadêmica do Módulo Jean Monnet FECAP. \n\n  \nDouglas Sampaio Franco  \n\nDoutorando em Gestão de Projetos Sociais pela Fundação Getúlio Vargas (FGV);\nMestre em Agronegócios pela Universidade de Brasília (UNB); \nGerente de Projetos (PMP/PMI/EUA) e Processos (CBPP/ABPMP/EUA);\nConsultor (ICMI/EUA) e Gestor de Mudanças Organizacionais (HCMP);\nFuncionário de carreira da Caixa Econômica Federal\, onde atuou como Coordenador de Projetos na da Superintendência Nacional de Organização\, Governança e Processos.\n\n  \nFabio Abdala \n\nExecutivo Sênior em sustentabilidade corporativa; \nPhD em Relações Internacionais pela Universidade de Brasília (UNB); \nMestre em Ciência Política pela Universidade Estadual de Campinas; \nGerente de Sustentabilidade da Alcoa\, conselheiro em comitês de empresas e associações\, como o Instituto Alcoa\, ABAL\, PPA\, Ethos e CEBDS. Atuou em ONGs\, governos e academia; \nPai do Nicolas e do Vinicius.\n\n  \nHerbert Borges Paes de Barros \n\nServidor Público Federal na Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental; \nBacharel em Relações Internacionais e Especialista em Políticas e Estratégia pela Universidade de Brasília; \nNa sua trajetória\, ocupou diversos cargos\, incluindo Coordenador-Geral de Planejamento e Orçamento\, Chefe de Gabinete\, Diretor de Proteção e Defesa dos Direitos Humanos\, Secretário-Adjunto e Secretário Nacional na área de direitos humanos. Também foi Assessor Especial na Secretaria-Geral da Presidência da República; e Assessor Especial no Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. \n\n  \nJoão Paulo Candia Veiga \n\nMestre e doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo; \nProfessor em regime de dedicação exclusiva junto à FFLCH-USP\, no Departamento de Ciência Política (DCP)\, e no programa de Pós-Graduação do Instituto de Relações Internacionais (IRI-USP); \nPesquisador do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (CAENI-USP); \nCoordenador do convênio institucional entre o IRI e a SIPA (School of International and Public Affairs) da Universidade de Columbia em Nova Iorque desde 2008; \nCo-coordenador da área de Humanidades do C4AI (Convênio USP-FAPESP-IBM). \n\n  \nRafael de Souza Nascimento Miranda \n\nDoutorando em Ciência Política no Departamento de Ciência Política da Universidade de São Paulo (DCP-USP); \nMestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (IRI-USP); \nPós-Graduado em Negócios Internacionais pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP); \nCoordenador Executivo (2019-atual) do Instituto Brasil-União Europeia e do Módulo Jean Monnet (2022-atual); \nPesquisador do Centro de Inteligência Artificial da Universidade de São Paulo (C4AI – USP/FAPESP/IBM) e do grupo Direitos Humanos e Economia Política da Global Business and Human Rights Scholars Association e do PRME Working Group on Business and Human Rights (Pacto Global\, ONU)\, na linha de pesquisa Mudanças Climáticas e Direitos Humanos. \n\n  \nRenata Machado dos Santos Gomes  \n\nDoutoranda em Direitos Humanos e Cidadania pela Universidade de Brasília (UnB);\nServidora Pública Federal na Carreira de Desenvolvimento de Políticas Sociais no Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC); \nAnalista especialista em Devida Diligência em Direitos Humanos na Coordenação-Geral de Combate ao Trabalho Escravo; \nDocente na Escola Nacional de Administração Pública (Enap)\, no Curso Empresas e Direitos Humanos Aplicados. \n\n  \nInvestimento\nR$ 1.322\,00 \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro . \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. 
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SUMMARY:Webinar: Ethos – REIS
DESCRIPTION:Encontro para apresentação do Guia temático: promoção da inclusão da pessoa com deficiência\, orientações de preenchimento e uso da plataforma Ethos\, com espaço para tirar dúvidas. 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente – outubro 2023*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado pelo Outlook. \nNo quinto encontro do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente em 2023\,  daremos continuidade às discussões sobre as Soluções Baseadas na Natureza\, detalhando a construção do produto anual do GT. Apresentaremos a minuta e abriremos para novos comentários.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Em breve.\nInformações sujeitas a alterações.
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SUMMARY:Curso | Valor Estratégico/ODS e Agenda 2030
DESCRIPTION:Desenvolvimento Sustentável é o presente e o futuro dos negócios.   Organizações que buscam crescer e se tornar referências de mercado estão atualizando suas políticas\, implementando uma gestão que priorize também o desenvolvimento sustentável e a evolução social. Você e sua empresa estão acompanhando?  \nSustentabilidade e negócios tem tudo a ver!\nOs Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um mecanismo estratégico formado por 169 metas\, que foi pensado para identificar e enfrentar os desafios sociais e ambientais do planeta\, priorizando não só o desempenho dos negócios\, mas também as aspirações globais.  \nA implementação dos ODS na Gestão dos Negócios alinha a empresa com as prioridades do desenvolvimento sustentável e a evolução social mundiais\,  e fortalece o relacionamento com as partes interessadas\, ao mesmo tempo que  assegura a eficiência de processos e melhoria contínua de governança. \nPara as empresas que ainda não se movimentaram e atualizaram suas políticas e gestão\, o momento para agir proativamente e assumir os compromissos da Agenda 2030\, criada pela ONU e que reúne as metas e ODS\, é agora.  \nO Workshop Valor Estratégico/ODS e Agenda 2030 exerce papel fundamental para entender a conexão entre sustentabilidade e negócios. É uma oportunidade para estabelecer o alinhamento das metas internas e do mapeamento do impacto na cadeia de valor. \nPara garantir que haja desenvolvimento das competências necessárias para os participantes terem autonomia de discorrer sobre o tema e colaborar com sua organização\, o workshop disponibiliza ferramentas de diagnóstico\, além de uma trilha organizacional que envolve práticas de abrangência econômica\, social e ambiental.  \nJuntes\, percorremos uma jornada que consiste em sensibilizar\, capacitar\, alinhar e manter uma gestão sustentável\, transparente\, empática e eficiente..  \nPara quem é? \nProfissionais formades em diversas  áreas\, que possuem  cargos de supervisão e gestão e que desejam integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) às estratégias de negócio de sua organização.  \nDinâmica do curso: \nO curso terá duração de 3h\, alternando entre momentos expositivos e participativos para trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, contextualizando o cenário atual através de oficinas de diálogo apreciativo e coaching online.  \nEsse curso é pra você que quer…\n\n\nEntender a conexão entre a sustentabilidade e os negócios; \nVisualizar oportunidades para estabelecer alinhamento com as metas internas e o mapeamento de impactos na cadeia de valor; \nEntender o contexto dos ODS nos aspectos políticos e práticos.\nCriar ações de comunicação que contribuam para o atingimento das metas; \nAdquirir ferramentas de diagnóstico com foco em desenvolvimento sustentável para aplicar na sua empresa; \nDesenvolver competências que auxiliem nas decisões sistêmicas que envolvam práticas de abrangência social\, econômica  e ambiental. \n\nPrograma\n\nApresentação \n\n       Método: Exposição dialogada \n\nEntendendo os ODS \n\n      Método: Exposição dialogada  \n\nDefinindo prioridades e metas \n\n      Método: Trabalho em grupo  \n\nCriando conexão com os capitais organizacionais e KPIs \n\n       Método: Trabalho em grupo  \nQuem te conduzirá nessa jornada:\nClaudio Andrade \n \nMestre em Relações Públicas e Propaganda (USP) e pós-graduado em Comunicação Empresarial (FCL).;  \nConsultor especialista em relatórios de sustentabilidade nos modelos GRI\, Relato Integrado <IR>\, com gestão para outras referências globais;  \nCriador da metodologia para implementação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) às variáveis de riscos e gestão dos investimentos responsáveis;  \nCEO da Ratio Inteligência em Sustentabilidade\, consultoria especializada em comunicação corporativa para sustentabilidade.  \n  \nInvestimento\nR$459\,00*  \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro . \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Webinar  ETHOS | Fórum LGBTI+
DESCRIPTION:O webinar irá apresentar o Guia de Promoção dos Direitos LGBTI+\, ter uma conversa sobre o tema\, explicar como funciona a plataforma dos Indicadores Ethos\, e como se tornar signatária do guia.
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SUMMARY:Roda de Diálogo*
DESCRIPTION:Tema a definir.\n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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