Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*

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Primeiro encontro do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente de 2022, nesta reunião contaremos com a participação de André Lima do Instituto Democracia e Sustentabilidade para abordarmos as perspectivas para a agenda de clima no ano de 2022. Apresentaremos o plano de trabalho para o ciclo e consolidaremos com todes participantes.   *(Evento exclusivo para […]

Webinar Pesquisa | Diversidade e Inclusão – Parceria Época Negócios e Instituto Ethos

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O webinar visa apresentar e esclarecer dúvidas sobre a nova iniciativa, uma realização do Instituto Ethos, do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, do Movimento Mulher 360, da Rede Empresarial de Inclusão Social e da […]

Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*

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Apresentação dos resultados do trabalho do GT durante o ano de 2021. Debriefing das atividades de 2021 e momento de construção coletiva do planejamento das atividades para 2022. (Evento exclusivo para associadas Ethos)

Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*

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Planejamento para o ano de 2022 Reunião extraordinária do Grupo de Trabalho – Empresas e Direitos Humanos (via Zoom), onde iremos apresentar um diagnóstico sobre a agenda de direitos humanos e empresas de 2021 e o planejamento para o ano de 2022.  (Evento exclusivo para associadas)

Curso | Gestão da Diversidade e Inclusão

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Para muitas empresas, a adoção da diversidade na força de trabalho, além de ser um compromisso ético, tem se mostrado um caminho de diferenciação competitiva. Ao atuar contra a discriminação, a empresa está fortalecendo o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação. Neste ciclo de workshops trataremos sobre como as empresas podem criar e alavancar seus programas de diversidade e inclusão.

Grupo de Trabalho de Integridade*

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Este será o último GT de 2021. Terá como objetivo discutir sobre o planejamento estratégico para o próximo ano, com sugestões de dinâmicas, ferramentas, temas a serem abordados nas reuniões e formas de tornar os encontros entre as empresas cada vez mais participativo e construtivo no GT Integridade. (Evento exclusivo para empresas associadas). Inscrições: [email protected]

Curso | Valor Estratégico/ODS e a Agenda 2030

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A implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na estratégia dos negócios alinha a empresa com as prioridades da gestão sustentável e fortalece o relacionamento com clientes, funcionários e outras partes interessadas, bem como, assegura menor exposição aos crescentes riscos legais e de reputação. Descubra ferramentas de diagnóstico e uma trilha organizacional para gerar competência nas decisões sistêmicas que envolvem práticas de abrangência econômica, social e ambiental.

Webinar Boas-vindas Indicadores Ethos

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Apresentação da ferramenta de gestão que orienta as empresas na incorporação da sustentabilidade e da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) em suas estratégias de negócio, de modo que esse venha a ser sustentável e responsável.

Grupo de Trabalho de Integridade: uso de Inteligência Artificial no compliance*

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A proposta é possibilitar uma troca de experiências entre as empresas para abordar as ferramentas que estão sendo implementadas para uso de tecnologia e inteligência artificial nos programas de integridade. Alinhado com nosso cronograma de planejamento, a proposta é discutir com as empresas o planejamento do GT e da agenda de integridade do Ethos. O […]

Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*

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O encontro do mês de outubro focará seus esforços na consolidação das “Recomendações Empresariais para uma NDC brasileira” a fim de ajustar os últimos detalhes até a apresentação do documento no evento proposto pelo Instituto Ethos e parceiros, dentro do espaço da COP26. (evento exclusivo para associadas Ethos)

Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*

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Due Diligence em Direitos Humanos nas empresas: como mapear riscos na agenda de Direitos Humanos? O papel das empresas na garantia e proteção aos direitos humanos tem sido fundamental, e para promover a dignidade humana e o respeito é necessário que a empresa desenvolva instrumentos e caminhos que previnam violações em seu modelo de negócio […]