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SUMMARY:ASG na prática – Dimensão Social: Relações de Trabalho*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre as relações de trabalho e o papel das empresas na promoção do trabalho decente\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. \nTem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas\, a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. \nConta com uma palestra da coordenadora dos projetos de Direitos Humanos\, Scarlett Rodrigues\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*Encontro exclusivo para associadas Ethos
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SUMMARY:Curso | Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção
DESCRIPTION:Reduzir riscos de atitudes que violam princípios de integridade e antecipar crises é construir uma atmosfera sustentável e próspera para o crescimento de uma empresa. Só profissionais que priorizam um trabalho desenvolvido com propósito e ética podem desenvolver uma gestão eficiente que atenda aos princípios de integridade com uma visão estratégica para os negócios.  \nA hora de se preparar é agora! \nSão notórios os custos políticos\, sociais e econômicos que a corrupção acarreta.   \nDistorce  a competitividade\, estabelecendo formas de concorrência desleal\, e deteriora os mecanismos de livre mercado\, o que gera insegurança no meio empresarial\, afugenta novos investimentos\, encarece produtos e serviços e destrói a ética nos negócios. \nA corrupção compromete o desenvolvimento sustentável do mercado e afasta qualquer possibilidade de lucratividade no longo prazo. Uma realidade que precisa ser combatida e\, para isso\, depende do esforço conjunto e contínuo de todes\, em especial das empresas\, que têm papel fundamental na promoção da integridade. \nNo Brasil\, a regulamentação da lei 12.846 /13\, conhecida como lei anticorrupção\, despertou maior preocupação das empresas com a responsabilização objetiva administrativa e civil das pessoas jurídicas quando da prática de atos lesivos cometidos em seu interesse ou benefício. \nNesse sentido\, estabelecer medidas arranjos institucionais\, gerenciamento\, controle regulamentações com o objetivo de promover a transparência e a redução do risco de atitudes que violam princípios de integridade se torna cada vez mais necessário\, tanto para o gerenciamento de riscos\, como no aprimoramento da governança corporativa e na eficiência de processos e custos. \nNa Formação de Integridade: Prevenção e Combate à Corrupção\, es participantes entenderão de maneira detalhada como funcionam as políticas de anticorrupção no país e os elementos necessários para a criação de estratégias de prevenção\, antecipação e gestão de crises.  \nPara quem é? \nProfissionais que atuem ou tenham interesse em atuar no compliance corporativo\, implementando e fortalecendo sistemas de integridade de empresas.  \nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 3 módulos\, compostos por aulas síncronas\, de 3h/cada. Haverá diferentes dinâmicas durante o curso\, mesclando momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupo e diálogo com es facilitadores.  \nSe participar do nosso curso\, você…\n\n\nConhecerá o panorama histórico e definições importantes para compreender o tema;\nDesenvolverá habilidades para auxiliar a sua empresa na implantação e fortalecimento de sistemas de integridade; \nPoderá estruturar um programa robusto\, indo mais a fundo nos pilares de um Programa de Integridade; \nConhecerá as principais leis que regulamentam o tema\, como a Lei Geral de Proteção de Dados e a Lei Anticorrupção; \nAprenderá a aplicar seus conhecimentos na prática\, fortalecendo o gerenciamento de riscos e auxiliando no aprimoramento da governança corporativa.\n\nPrograma\nMódulo 1: Organização do sistema de Integridade (6h) \nAula 1: Legislação Aplicável (3h) – 19/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; breve panorama histórico e definições; pilares de um Programa de Integridade; principais leis que regulamentam o tema (FCPA/ UK Bribery Act\, a Lei Anticorrupção Brasileira\, a LGPD\, entre outras); e estudo de caso. \nAula 2: Estruturação do programa (3h) – 20/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; perfil da empresa\, riscos e quantidade de controles; independência do sistema de compliance; orçamento e recursos; ferramentas de avaliação dos sistemas de integridade (Guia Temático Ethos)\, Pró-Ética e outras certificações\, como a ISO 37001 e a futura NBR ISO 37301: Sistema de Gestão de Compliance\, além de estudo de caso.  \nMódulo 2: Gestão de Riscos e Código de Conduta (6h) \nAula 1: Gestão de riscos e Código de Conduta – Avaliação de Riscos (3h) – 21/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre riscos\, impacto e probabilidade; risco residual; metodologia de análise de riscos; riscos e conduta sob o impacto da LGPD e do teletrabalho em razão da pandemia e estudo de caso. \nAula 2: Código de Conduta\, regras\, procedimentos e normas (3h) – 22/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; modelos de políticas e códigos de conduta; elaboração de políticas e estudo de caso. \nMódulo 3: Gestão de Integridade (12h) \nAula 1: Canais de denúncia\, Investigações e Medidas Disciplinares (3h) – 26/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceitos sobre canais de denúncia; processos de investigações; comitês disciplinares; o  impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD nos canais de denúncia;  investigações e medidas \ndisciplinares e estudo de caso. \nAula 2: Gestão de Terceiros (3h) – 27/09/2023 \nPrincipais tópicos: Legislação aplicável; objetivos\, funções\, definições\, critérios\, categorias da gestão e verificação de terceiros; processo de pesquisa independente; visitas in loco; programas de educação e desenvolvimento de fornecedores\, clientes ou parceiros de negócio; elaboração de processo de verificação de terceiros e o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD na gestão de terceiros. \nAula 3: Comunicação e Treinamento (3h) – 28/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; relevância da comunicação de Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; construção da Estratégia de Comunicação e Engajamento; definição de públicos-alvo internos e externos; pilares de treinamento de Compliance e LGPD e estudo de caso. \nAula 4: Gerenciamento de Crises (3h) – 29/09/2023 \nPrincipais tópicos: Introdução; conceito de gerenciamento de crises de natureza de Compliance e vazamento de dados da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD; simulação e estudo de caso. \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n Dilma Pimentel \n \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula. \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com Especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e Especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. \nEm 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \nInvestimento\nR$3722\,00* \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrição: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo oitavo encontro de 2023 do Grupo de Trabalho Integridade\, convidamos as empresas para contribuírem com o Guia de Gestão de Integridade Privada (GGIP)\, através da troca de boas práticas sobre padrões de conduta: código de ética\, políticas de presentes e hospitalidades\, treinamentos e estrutura de incentivos. Além disso\, contaremos com atualizações sobre o cenário político do Brasil pela PATRI Políticas Públicas. \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:MASTERCLASS | Transparência\, Prevenção e Combate à Corrupção: 10 anos da Lei Anticorrupção e seus Desdobramentos
DESCRIPTION:Em 2023\, a Lei Anticorrupção completa 10 anos de existência. Ela representa um passo importante na luta contra a corrupção no Brasil\, pois estabeleceu regras que responsabilizam as empresas envolvidas em atos de corrupção. \nApesar dos avanços já terem sido significativos\, ainda há muito o que ser entendido e implementado para garantir a sua eficácia. \nO fortalecimento da cultura organizacional e a implementação de programas de compliance são alguns pontos que devem ser estudados estrategicamente para fortalecerem esse sistema e garantir que ele funcione corretamente.  \nE este é justamente o objetivo dessa aula. Caio Magri\, diretor-presidente do Instituto Ethos\, te aguarda para a promoção de diálogos relevantes sobre a temática e um estudo sobre o panorama no país.  \nA masterclass será realizada de forma online e gratuita. \nE tem mais: as pessoas que participarem e ficarem conosco até o final\, receberão um presente especial para darem sequência aos seus estudos.  \nNos encontramos no próximo dia 11! \nQuem te conduzirá nessa jornada: \nCaio Magri\, Diretor-presidente do Instituto Ethos  \n\nSociólogo pela Universidade de São Paulo (USP)\, foi gerente de políticas públicas da Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança (1995-2000); \nCoordenador do Programa de Políticas Públicas para a Juventude da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto (SP) (2001-2003); \nIntegrou a equipe da Assessoria Especial do ex-presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva\, em 2003. \nAtua no Instituto Ethos desde 2004\, quando iniciou como assessor de Políticas Públicas. Em 2005\, tornou-se gerente-executivo de Políticas Públicas\, em 2014\, diretor-executivo e em 2017 foi nomeado diretor-presidente. \n\nInvestimento\n \nGratuito.  \nInscrições até 08/09 ou até o preenchimento de todas as vagas.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas quinzenais no mês de agosto/2023. Inscreva-se e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir na última hora. Atividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos.
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SUMMARY:Pílula de conhecimento em Direitos Humanos - Gerações e o Mercado de Trabalho - Instituto Ethos*
DESCRIPTION:Inscrição: Convite enviado pelo Outlook. \nNeste encontro\, iremos contar com a participação de Jonathan Sales e Geovana Nogueira\, da equipe do Núcleo Jovem do Juventudes Potentes\, no compartilhamento de dados\, desafios e oportunidades sobre as relações entre gerações e o mercado de trabalho. Além disso\, o evento contará com a presença de Sérgio Serapião\, CEO da Labora\, trazendo a discussão de empregabilidade para o público +50. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos
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SUMMARY:ASG na prática – Dimensão Governança: Relato de sustentabilidade*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre o processo de relato de sustentabilidade\, utilizando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas\, a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. \n*(Evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Curso | Cultura de Integridade: Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios
DESCRIPTION:O mercado de trabalho é complexo e mutável. Enquanto adentramos em uma nova era nos negócios\, as organizações têm de achar o equilíbrio entre a construção de uma cultura organizacional que acompanha os movimentos sociais e políticos\, mantendo princípios de ética e integridade criteriosos.\nPara criar\, implementar e fortalecer uma gestão que atenda a todas essas variáveis\, é preciso conhecer as ferramentas certas e executar um plano de ação estratégico.  \nQuer saber como? Nós podemos te ajudar! \nA prosperidade sustentável de organizações e países está diretamente vinculada ao nível de confiança entre agentes e\, por conseguinte\, à cultura organizacional vigente.  \nTer uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.  \nNa mesma medida\, a ausência de uma cultura de integridade causa prejuízos imensos: os custos diretos e indiretos de ambientes de baixa confiança limitam a capacidade das empresas prosperarem\, dificultando ainda mais a entrada da economia brasileira na 4ª revolução industrial – nada destruiu mais ativos do que a corrupção. \nAções eficazes e duradouras passam por mudanças culturais nas empresas\, pela internalização da integridade à cultura organizacional\, partindo da identificação dos fatores envolvidos até o uso de ferramental adequado para ampliação dos níveis de confiança\, de tal forma que a compliance seja aplicada cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa\, e não como um processo normativo imposto de cima para baixo. \nAtravés de um conteúdo que mescla teoria\, discussões e estudo de casos\, o curso ”Cultura de Integridade: Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios”  \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de recursos humanos\, consultores e líderes que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade associada ao desenvolvimento de negócios.  \nDinâmica do curso: \nO curso terá duração de 3 horas (com um intervalo de 10 minutos) e nesse período\, as pessoas participarão de atividades individuais e em grupo em formato de exposição dialogada\, exercícios\, leituras e estudo de casos. \nSe participar do nosso curso\, você…\n\nEstará apte a diagnosticar fatores-chave que promovem a integridade no contexto da cultura organizacional\, podendo sugerir abordagens para promover iniciativas dentro da sua empresa; \nEntenderá  como o cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas; \nTerá acesso às melhores ferramentas para ampliar os níveis de confiança nas organizações; \nPoderá analisar estudos de caso com o auxílio de um profissional\, tirando suas dúvidas e embasando seus estudos. \n\nPrograma\n\nIntrodução e contexto atual\nIntegridade e cultura organizacional\nEstudo de Caso\nExercício de diagnóstico\nIndicadores de desenvolvimento ético\nTrabalhando a mudança cultural\nAvaliação e encerramento\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\nÁureo Gaspar \n \nConsultor com 27 anos de experiência\, atuando junto a empresas\, governo e organizações sociais em diagnóstico empresarial\, gestão da mudança\, sustentabilidade\, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura\, Transição e Integridade Educação e Consultoria. Graduado e pós- graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV\, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP. \nDedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos\, oficinas e projetos de consultoria junto a empresas\, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.  \n  \n  \nInvestimento\nR$459\,00*  \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-cultura-de-integridade-trabalhando-a-cultura-organizacional-e-integridade-em-negocios/
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas quinzenais no mês de agosto/2023. Inscreva-se e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir na última hora. Atividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos.
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SUMMARY:Roda de diálogo: Perfil da diversidade das maiores empresas do Brasil
DESCRIPTION:Na roda de diálogo de agosto\, convidamos a todes a conhecer a publicação Perfil Racial\, Social e de Gênero das maiores empresas do Brasil\, que está em processo de coleta e entrevistas para uma nova edição. No encontro será apresentado um histórico de evolução da composição demográfica das empresas ao longo dos anos. As pessoas participantes serão atualizadas sobre o processo de desenvolvimento da nova edição da publicação e orientadas sobre como contribuírem e fazerem parte da construção dessa importante publicação. \nAtividade aberta para empresas em geral.
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SUMMARY:Plantão de dúvidas - Indicadores Ethos
DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas quinzenais no mês de agosto/2023. Inscreva-se e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir na última hora. Atividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos.
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DESCRIPTION:Para melhor orientar as pessoas usuárias da nossa plataforma\, realizaremos plantões de dúvidas quinzenais no mês de agosto/2023. Inscreva-se e participe para tirar dúvidas de acesso a plataforma\, e não deixe para concluir na última hora. Atividade direcionada para associadas Ethos e demais usuárias dos Indicadores Ethos.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nNeste encontro\, falaremos sobre a nova Lei de Igualdade Salarial\, abordando questões fundamentais para a aplicação da lei nas empresas. Ainda neste encontro\, contaremos com a participação especial de Clara Serva e Gabriela Lima\, representantes do TozziniFreire Advogados\, abordando as principais questões a respeito da aplicação da lei. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
URL:https://www.ethos.org.br/evento/grupo-de-trabalho-de-direitos-humanos-11/
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo sétimo encontro de 2023\, no Grupo de Trabalho Integridade\, faremos uma breve retrospectiva dos eventos que marcaram a comemoração dos 10 anos da Lei Anticorrupção. Serão destacados os avanços alcançados nessa década\, bem como os desafios enfrentados em sua implementação\, especialmente em diferentes Estados e municípios. \nNa ocasião também será apresentado os próximos passos do Guia de Gestão de Integridade Privada (GGIP)\, uma importante ferramenta para orientar as empresas na adoção de práticas éticas e na prevenção da corrupção. \nContaremos com a participação especial de Scarlett Rodrigues\, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos\, do Instituto Ethos para abordar o tema “Compliance e Due Diligence em Direitos Humanos”. Nessa apresentação\, será abordada a importância de incorporar essa ferramenta estratégica na gestão das organizações\, identificando riscos e implementando medidas para mitigar violações aos direitos humanos. \nAlém disso\, contaremos com atualizações sobre o cenário político do Brasil\, trazidas pela PATRI \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:ESG na prática – Dimensão Social: Direitos Humanos com foco em desenvolvimento territorial e impacto social*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre Desenvolvimento territorial e impacto social na perspectiva dos Direitos Humanos\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas\, a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora dos projetos de Direitos Humanos\, Scarlett Rodrigues\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Capacitação des  verificadores dos Indicadores ASG
DESCRIPTION:Capacitação dos profissionais que atuarão como verificadores dos Indicadores Ethos ASG.
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SUMMARY:Curso | Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas
DESCRIPTION:O sucesso de uma organização a longo prazo está pautado em pilares de ética e integridade. Conhecer a legislação não é suficiente\, é preciso praticá-la e ir além\, implementando na cultura da empresa premissas fortes que ajudem a desenvolver negócios\, ambientes e times que se desenvolvam nessa atmosfera.  \nQuer saber mais? Nós podemos te ajudar! \nUma gestão ética e transparente e uma governança estruturada com princípios de integridade proporciona mais eficiência para os negócios\, e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é só mais um diferencial competitivo\, é algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira\, que impõe às empresas a necessidade de fazer a gestão de riscos e traz desafios para o desenvolvimento de uma boa governança. \nOs requisitos da Lei Anticorrupção brasileira demonstram a importância de não somente observar e cumprir as disposições legais aplicáveis aos negócios da empresa\, mas de criar mecanismos para que esta cultura de integridade se torne efetiva. \nE é através do sistema de Gestão de Pessoas que esses valores podem ser implementados e fortalecidos na cultura organizacional de uma organização. Esse sistema abrange todos os processos que implicam decisões sobre as pessoas\, como contratação\, demissão\, como é composto o modelo de participação dos lucros e distribuição de bônus\, quais critérios e avaliação de desempenho\, entre outros.  \nDessa forma\, o sistema de gestão de pessoas pode contribuir na consolidação da cultura de integridade das organizações\, através de mudanças nos processos e na construção de uma comunicação transparente e eficaz\, que fortaleça e transmita para as pessoas a importância desses valores.\n \nO curso ”Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas” busca oferecer ferramentas e soluções para que profissionais consigam transformar e consolidar gestões de negócio com foco em ética\, integridade e sustentabilidade.  \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de ética\, integridade e recursos humanos\, que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade. \nDinâmica do curso: \nO curso será realizado no modelo de workshop\, com duração de 3h. Você contribuirá para a construção do conteúdo\, participando ativamente dos debates\, e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor e pelo grupo.  \nSe participar do nosso curso\, você…\n\nDesenvolverá habilidades e competências para a consolidação de uma cultura de integridade na organização através da gestão de pessoas; \nAprenderá soluções voltadas para gestão de pessoas e como implementá-las na sua empresa ou organização;\nConstruirá uma rede de contatos onde poderá compartilhar experiências\, debater estratégias e trocar conhecimento; \nContará com mais um diferencial para complementar o seu currículo\, tornando-o competitivo em relação às demandas do mercado. \n\nPrograma\nO conteúdo  será dividido em 2 momentos:  \nComo o atual cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas?\n \n\nA pressão no contexto pessoal.\nA pressão do contexto institucional.\nA pressão do tempo\n\nSoluções de Gestão de Pessoas/GP para fomentar a cultura de integridade nas empresas\n \n\nSoluções de GP no âmbito pessoal\nSoluções de GP no âmbito organizacional\nSoluções de GP no âmbito das lideranças\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com Especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e Especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. \nEm 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \nInvestimento\nR$459\,00* \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-cultura-de-integridade-na-gestao-de-pessoas-3/
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SUMMARY:Curso | Transformação cultural: valores\, consciência e o desafio da reinvenção nas organizações
DESCRIPTION:A cultura organizacional é a base de uma organização que busca crescer e realizar de forma eficiente. É o espírito e a mentalidade de uma empresa. Uma cultura organizacional bem estabelecida e executada\, constrói uma marca forte e uma comunidade apaixonada em colaborar e crescer. Juntes\, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito.
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-transformacao-cultural-2/
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SUMMARY:ESG na prática – Governança: Práticas de gestão (Compliance e anticorrupção)*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre promoção da integridade\, combate à corrupção e compliance\, utilizando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiências práticas nos temas\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora dos Projetos de Integridade e Combate à Corrupção\, Marcela Greggo\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Roda de Diálogo*
DESCRIPTION:Tema a definir.\n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
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SUMMARY:Curso | Due Diligence em Direitos Humanos
DESCRIPTION:Como sua organização está respondendo às novas diretrizes do mercado em termos de Direitos Humanos?\nDireitos Humanos é um tema de crescente demanda e expectativa no mundo dos negócios – com o aumento da regulamentação sobre a temática internacionalmenteNesse contexto\, a Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH) tem ganhado relevância\, sendo apontada como a principal ferramenta para as empresas implementarem\, acessarem riscos em toda sua cadeia de valor e exercerem sua responsabilidade na temática Direitos Humanos. Essa proposta de formação introduz conceitos relevantes e referenciais sobre conduta empresarial responsável e Direitos Humanos\, para oferecer às empresas uma introdução às ferramentas corporativas para incorporação da devida diligência em direitos humanos\, com base no conceito\, nas principais legislações\, estratégias e processos normativos nacionais e internacionais. \nO curso evidencia o que tem sido exigido dos negócios no que diz respeito a essa temática\, permitindo a compreensão sobre as implicações práticas da DDDH nas atividades\, mostrando como iniciar o seu processo de aplicação. \nPara quem é?\nCoordenadores/Supervisores/Gestores de áreas de Integridade\, Suprimentos\, Compliance\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa ou que tenham interesse em desenvolver competências em gestão de riscos e impactos em direitos humanos e sustentabilidade. \nDinâmica do curso: \nO curso tem uma carga horária total de 12h\, sendo 4 aulas com 3h de duração cada. \nA formação é organizada em exposição dialogada\, seminários de leitura e  debates. O curso privilegia a discussão e encoraja uma postura ativa e reflexiva sobre a abordagem conceitual e expositiva\, bem como sobre sua aplicação a problemas concretos\, discussão de convergências e divergências de compreensão e interpretação. \nEspera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação. \nEsse curso é pra você que quer… \nDesenvolver competências para responder aos desafios da gestão de riscos em direitos humanos e sustentabilidade\, sendo os principais temas abordados: \n• Vulnerabilidade e engajamento com os detentores de direitos; \n• Identificação de impactos reais e potenciais em direitos humanos; \n• Processos de avaliação de riscos e due diligence de direitos humanos. \nPrograma\n30/05/2023 – Módulo 1 | Conduta Empresarial Responsável – Fundamentos (3h) \n1.1 Conceitos e referenciais: construindo vocabulário em Direitos Humanos (2 h) \nIntrodução e conceituação sobre Direitos Humanos e Conduta empresarial \nResponsável. Breve panorama histórico. Principais instrumentos internacionais \nsobre a responsabilidade das empresas em relação aos direitos humanos. \nConstruindo vocabulário: a linguagem\, os conceitos e a abordagem dos direitos \nhumanos e o que os torna únicos. \n1.2. Conceitos e referenciais: gestão de riscos (1 h) \nIntrodução. Expectativas da sociedade. Integração da gestão de riscos ASG (ESG) \nnos processos organizacionais. Recursos. Competência e autoridade da equipe \nresponsável. Comunicação e consulta. \n31/05/2023 – Módulo 2 | Devida Diligência em Direitos Humanos (3h)  \n2.1. Conceituação sobre a devida diligência (1 h) \nIntrodução sobre o que é essa ferramenta\, suas etapas\, o que deve ser \nconsiderado e sua abordagem. Apresentação de principais referenciais: \nDiretrizes OCDE\, OIT e recomendações das Nações Unidas e da União Europeia. \n2.2. Processo de Análise de riscos (1h) \nCompreensão das etapas que compõem um processo de avaliação de riscos. \nPrincipais técnicas de avaliação de riscos e o nível de adequação para direitos \nhumanos. O risco nos diversos sistemas de gestão – Qualidade\, Ambiental\, \nSaúde e Segurança\, Governança e Relacionamento Comunitário. \n2.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nDebate sobre convergências e divergências de compreensão e interpretação \nda ferramenta e suas implicações. Exemplos de práticas empresariais de \nimplementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em \ngrupos/salas no Zoom). \n01/06/2023 – Módulo 3 | Etapas de Implementação (3h)  \n3.1. Engajamento atores e partes relevantes (1h) \nÊnfase na identificação e gerenciamento de potenciais impactos sociais \nadversos e que afetam as partes interessadas\, em especial as mais vulneráveis. \n3.2 Identificação prática\, avaliação e priorização de riscos em direitos humanos (1h) \nReconhecimento de que as partes interessadas sofrem impactos de maneiras \ndiferentes\, incluindo os níveis de severidade. Fatores para determinar o nível de \nconsequência de potenciais riscos e impactos sociais em direitos humanos e a \npossibilidade de as partes interessadas contribuírem no processo de \nidentificação dos mesmos. \n3.3. Mecanismos de denúncia e reparação (1h) \nComo tomar medidas eficazes para enfrentar os riscos dos direitos humanos. \nCompreender o impacto\, comunicar às partes interessadas\, desenvolver \nmecanismos de reclamação e de solução (Grievance mechanisms). Taxonomia \nem Direitos Humanos e ISO 37002. \n02/06/2026 – Módulo 4 | Aplicação e Estruturação de Implementação da DDDH (3h)  \n4.1 Como elaborar e estruturar um programa de DDDH (1h) \nEstrutura e responsabilidades\, áreas intervenientes\, hierarquia documental\, \netapas e indicadores de desempenho \n4.2. Análise de contexto (1h) \nMapeamento das atividades e operações de risco em direitos humanos por \nsegmento empresarial. Classificação e priorização. \n4.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nExemplos de práticas empresariais de implementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em grupos/salas no Zoom). \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n \n Dilma Pimentel \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula; \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \n  \n \nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \nAdvogada. Graduada pela PUC/SP; Mestranda em Direito e Desenvolvimento pela FGV/SP; e Professora/tutora de Direitos Humanos da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam); \nEspecialista em desenvolvimento sustentável e responsabilidade corporativa com 10 anos de experiência na área; \nLíder América Latina para Sustentabilidade e ESG na Consultoria dss+; \nPesquisadora do Núcleo de Governança Corporativa e do Núcleo de Gênero e Direito\, ambos da FGV Direito SP. \n  \nInvestimento\nR$1.322\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro.\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos\nWorkshop \nTodas as associadas Ethos que participarem do curso poderão se inscrever no workshop presencial complementar oferecido pelo Instituto Ethos e Tozzini Freire Advogados. Saiba mais e inscreva-se! \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.\nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-due-diligence-em-direitos-humanos/
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SUMMARY:Roda de diálogo: Sociobioeconomia\, Performance ASG (ESG) e o papel dos (as) Defensores(as) Ambientais
DESCRIPTION:Na roda de diálogo de maio\, a equipe de Engaja e Práticas Empresarias e Politicas Públicas apresentam uma reflexão sobre o conceito de Sociobieconomia\, um modelo de geração de riqueza que tem como premissa a preservação dos recursos naturais do planeta ao mesmo tempo que confere dignidade humana as populações envolvidas. No Brasil\, o alinhamento das estratégias empresariais a esse conceito proporciona a intersecção entre os pilares ASG (ESG) e passa pelo trabalho com a sua cadeia de valor\, o que abrange também a importância de fortalecer movimentos e pessoas que atuam como defensores ambientais que trabalham para manter nossas floretas em pé. \nÉ um tema que deve ser discutido por todas as empresas\, considerando a amplitude das cadeias de valor e do compromisso das empresas em evitar que estejam diretamente ou indiretamente envolvida ou beneficiada pelo desmatamento\, pela extração ilegal de bens naturais\, e consequentemente pela perseguição aos defensores ambientais e ao genocídio dos povos originários. \nUm tema material tratando da agenda ASG (ESG)\, com potencial impacto positivo pelas empresas e que te esperamos para trocar na próxima roda de diálogo. \n(atividade aberta)
URL:https://www.ethos.org.br/evento/roda-de-dialogo-4/
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SUMMARY:ESG na prática – Direitos Humanos: foco em diversidade\, equidade e inclusão*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre diversidade\, equidade e inclusão\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora de Projetos de Direitos Humanos\, Scarlett Rodrigues\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*(Encontro exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Curso | Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:Resultados em ASG (ESG) tem enorme potencial de transformar a sociedade\, e gestões sustentáveis são cada vez mais vistas como essenciais pelo mercado e stakeholders: dos investidores aos consumidores. Sua empresa está pronta para se desenvolver com base nesses critérios e assim\, alavancar seus negócios e se diferenciar perante o olhar atento do mercado? \nComo dar o primeiro passo? \nNeste momento em que a sobrevivência das organizações é desafiada por múltiplas crises – ambiental\, ética e social – parece ser um consenso que a atividade empresarial em todo o mundo passa\, entre outros\, por uma gestão voltada para a sustentabilidade. Os critérios de avaliação de sustentabilidade (ou ESG\, sigla em inglês\, para ambiental\, social e governança) tem avançado em repercussão e em práticas no mundo empresarial nacional e internacionalmente. No setor financeiro\, a inclusão de práticas ASG (ESG) nas decisões de investimentos e na concepção de produtos financeiros virou realidade. Os investidores estão muito sensibilizados para a correlação de risco e desempenho socioambiental\, e seguem a agenda do mainstream\, que avança para um consenso de que resultados em ASG (ESG)\, têm grande potencial de transformação e renovação. Consumidores\, movimentos civis organizados e sociedade como um todo exigem cada vez mais uma postura empresarial voltada para manutenção dos valores da vida em sociedade. \nPara quem é? \nO curso é abrangente e profissionais e gestores das mais diversas áreas que queiram entender a abrangência do conceito de sustentabilidade empresarial e critérios de avaliação ASG (ESG) para serem incorporados em seus processos de negócio podem e devem participar.\n \nRecomendamos o curso também para:  \n\nConsultores\, gestores públicos e legisladores; \nProfissionais de todos os setores\, incluindo governo e associações de classe (como a Confederação Nacional da Indústria e Sistema S); \nProfissionais da área de responsabilidade social e sustentabilidade\, ou que almejam uma transição de carreira para essas áreas.\n\nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 7 aulas síncronas de 3h/cada\, abrangendo momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos e diálogos com as facilitadoras  a partir de provocações e leitura de textos\, oferecendo um panorama sobre sustentabilidade empresarial e capacitando as pessoas para implementarem planos de gestão sustentável em suas organizações.  \nHaverá um intervalo de 10 minutos durante as aulas.  \nAo participar do nosso curso\, você…\n\nEntenderá como a tendência da gestão ASG (ESG) se comporta no mercado corporativo nacional e internacional.\nConhecerá mais sobre o contexto e fatores que dizem respeito à uma gestão voltada para a sustentabilidade e quais são as temáticas que rondam essa tendência e fazem parte dela\, mesmo que indiretamente.\nDescobrirá mais profundamente os três pilares ASG (ESG): Ambiental\, Social e Governança.\nCompreenderá como a gestão ASG (ESG) se comporta frente ao mercado de stakeholders.\n\nAlém de transformar a sua visão sobre essa temática e os rumos da gestão da sua empresa ou organização\, você desenvolverá habilidades atrativas para o mercado corporativo e fará parte dessa tendência mundial. \nPrograma\n09/05 | Aula 1: Contexto e tendências\n \n10/05 | Aula 2: Aspectos ASG (ESG) e comunicação \n11/05 | Aula 3: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Social \n12/05 | Aula 4: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Ambiental  \n17/05 | Aula 5: Finanças sustentáveis \n18/05 | Aula 6: Investimento ASG (ESG)  \n19/05 | Aula 7: ASG (ESG) na prática  \nQuem te conduzirá nessa jornada:\nMariana Kohler Pereira \n \nFundadora e Diretora da Em Roda\, consultoria especializada em gestão estratégica para a sustentabilidade e integração de parâmetros ESG nos processos de negócios e estratégias empresariais. É graduada em Administração de Empresas e Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Trabalha a vinte e dois anos com os temas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa\, e vem acompanhando de perto a evolução deste campo de atuação no Brasil e no mundo. \nAtua também como professora e facilitadora convidada em cursos de pós-graduação e de curta duração em sustentabilidade e ESG. Nesta vertente\, destaca-se pela atuação nos MBAs da UFRJ\, nos cursos de curta duração Gestão Integrada ESG  e Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações\, MBA ESG Management oferecidos pela  Escola de Negócios da Puc-Rio. \nAndréia Marques \n \nEconomista\, bacharel em direito e doutora em Desenvolvimento Econômico pela Unicamp e TU Delft (Holanda)\, com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e em Gestão do Terceiro Setor pela Faccamp. Foi executiva da área financeira em bancos como Nacional\, BCN\, Santander e Bankboston. Desde o ano 2000\, atua como profissional da área de sustentabilidade em grandes empresas e ONGs como CPFL Energia\, Medley Farmacêutica e BP Biocombustíveis\, além do CDI Campinas. Hoje\, sua consultoria própria\, a Amarques & Associados\, realiza projetos nas áreas de gestão ASG e engajamento de stakeholders\, construção de projetos de desenvolvimento local\, análise de riscos socioambientais\, capacitação de conselhos locais e certificações sociais. Andréia também é conselheira de organizações não governamentais e mentora para temas socioambientais da Baita Aceleradora de Startups em Campinas. \nInvestimento\nR$3.722\,00  \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n50% de desconto para estudantes. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo quarto encontro de 2023\, o Grupo de Trabalho Integridade discutirá os 11 anos da LAI (Lei de Acesso à Informação) e contará com a participação de Otávio Moreira de Castro Neves\, diretor de Governo Aberto e Transparência da CGU (Controladoria-Geral da União) e Bruno Morassutti\, cofundador da Fiquem Sabendo e pesquisador na área de transparência pública e dados abertos. Também teremos as atualizações do cenário político do Brasil pela PATRI. \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:Masterclass: Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:A cada ano o mercado financeiro\, consumidores e a sociedade como um todo valorizam mais os fatores de sustentabilidade e ASG (ESG) nos negócios. \nE\, por conta disso\, a busca por profissionais de ASG (ESG) está em alta!\nSão as organizações se alinhando às necessidades do mercado. \nImpulsione sua carreira com a nova turma do curso de Gestão ASG (ESG) do Instituto Ethos e tenha acesso a 21 horas de aulas 100% online entre os dias 9 e 19/05. \nPara ajudá-les na imersão dessa agenda o Instituto Ethos realizará a Masterclass sobre gestão ASG (ESG) com o especialista no tema\, FABIO ALPEROWITCH\, fundador da FAMA Investimentos em 1993\, onde é responsável pela gestão do fundo de ações de empresas brasileiras\, focado em companhias aderentes às boas práticas ASG (ESG). A FAMA Investimentos é certificada como “B Corp”. No terceiro setor\, é diretor do Instituto FAMA\, do Instituto Brasil Israel\, do Instituto Totós da Teté\, conselheiro da “WWF Brasil”\, do “Pacto pela Equidade Racial”\, do “LIFE Institute” e do “Capitalismo Consciente Brasil”.
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SUMMARY:Curso | Gestão de Riscos ASG-ESG no Contexto da Sustentabilidade
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SUMMARY:Diálogos Ethos – Conversa com Lideranças 2023 (online)*
DESCRIPTION:Aviso: esta agenda destina-se ao encontro online. \nNo primeiro encontro de 2023\, as lideranças se debruçarão sobre as tendências apresentadas no Global Risk Report e dialogarão sobre como os riscos globais se refletem no contexto brasileiro\, o papel das lideranças em endereçá-los e o potencial das empresas brasileiras de propor soluções e promover impacto positivo. O evento acontecerá de forma híbrida: virtual com foco nas lideranças a partir do nível gerencial e presencial com foco. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Reunião do Grupo de Trabalho de Empresas & Direitos Humanos – Promoção do Trabalho Decente e os impactos nos negócios*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook. \nNeste encontro\, o grupo irá dialogar sobre a Promoção do Trabalho Decente e os impactos nos negócios. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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