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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nNeste encontro\, falaremos sobre a nova Lei de Igualdade Salarial\, abordando questões fundamentais para a aplicação da lei nas empresas. Ainda neste encontro\, contaremos com a participação especial de Clara Serva e Gabriela Lima\, representantes do TozziniFreire Advogados\, abordando as principais questões a respeito da aplicação da lei. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo sétimo encontro de 2023\, no Grupo de Trabalho Integridade\, faremos uma breve retrospectiva dos eventos que marcaram a comemoração dos 10 anos da Lei Anticorrupção. Serão destacados os avanços alcançados nessa década\, bem como os desafios enfrentados em sua implementação\, especialmente em diferentes Estados e municípios. \nNa ocasião também será apresentado os próximos passos do Guia de Gestão de Integridade Privada (GGIP)\, uma importante ferramenta para orientar as empresas na adoção de práticas éticas e na prevenção da corrupção. \nContaremos com a participação especial de Scarlett Rodrigues\, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos\, do Instituto Ethos para abordar o tema “Compliance e Due Diligence em Direitos Humanos”. Nessa apresentação\, será abordada a importância de incorporar essa ferramenta estratégica na gestão das organizações\, identificando riscos e implementando medidas para mitigar violações aos direitos humanos. \nAlém disso\, contaremos com atualizações sobre o cenário político do Brasil\, trazidas pela PATRI \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:ESG na prática – Dimensão Social: Direitos Humanos com foco em desenvolvimento territorial e impacto social*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre Desenvolvimento territorial e impacto social na perspectiva dos Direitos Humanos\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas\, a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora dos projetos de Direitos Humanos\, Scarlett Rodrigues\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*Evento exclusivo para associadas Ethos.
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SUMMARY:Capacitação des  verificadores dos Indicadores ASG
DESCRIPTION:Capacitação dos profissionais que atuarão como verificadores dos Indicadores Ethos ASG.
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SUMMARY:Curso | Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas
DESCRIPTION:O sucesso de uma organização a longo prazo está pautado em pilares de ética e integridade. Conhecer a legislação não é suficiente\, é preciso praticá-la e ir além\, implementando na cultura da empresa premissas fortes que ajudem a desenvolver negócios\, ambientes e times que se desenvolvam nessa atmosfera.  \nQuer saber mais? Nós podemos te ajudar! \nUma gestão ética e transparente e uma governança estruturada com princípios de integridade proporciona mais eficiência para os negócios\, e estimula a concorrência leal\, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis. Atuar na promoção da integridade e combate à corrupção não é só mais um diferencial competitivo\, é algo a ser feito para se adequar a atual legislação anticorrupção brasileira\, que impõe às empresas a necessidade de fazer a gestão de riscos e traz desafios para o desenvolvimento de uma boa governança. \nOs requisitos da Lei Anticorrupção brasileira demonstram a importância de não somente observar e cumprir as disposições legais aplicáveis aos negócios da empresa\, mas de criar mecanismos para que esta cultura de integridade se torne efetiva. \nE é através do sistema de Gestão de Pessoas que esses valores podem ser implementados e fortalecidos na cultura organizacional de uma organização. Esse sistema abrange todos os processos que implicam decisões sobre as pessoas\, como contratação\, demissão\, como é composto o modelo de participação dos lucros e distribuição de bônus\, quais critérios e avaliação de desempenho\, entre outros.  \nDessa forma\, o sistema de gestão de pessoas pode contribuir na consolidação da cultura de integridade das organizações\, através de mudanças nos processos e na construção de uma comunicação transparente e eficaz\, que fortaleça e transmita para as pessoas a importância desses valores.\n \nO curso ”Cultura de Integridade na Gestão de Pessoas” busca oferecer ferramentas e soluções para que profissionais consigam transformar e consolidar gestões de negócio com foco em ética\, integridade e sustentabilidade.  \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de ética\, integridade e recursos humanos\, que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade. \nDinâmica do curso: \nO curso será realizado no modelo de workshop\, com duração de 3h. Você contribuirá para a construção do conteúdo\, participando ativamente dos debates\, e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor e pelo grupo.  \nSe participar do nosso curso\, você…\n\nDesenvolverá habilidades e competências para a consolidação de uma cultura de integridade na organização através da gestão de pessoas; \nAprenderá soluções voltadas para gestão de pessoas e como implementá-las na sua empresa ou organização;\nConstruirá uma rede de contatos onde poderá compartilhar experiências\, debater estratégias e trocar conhecimento; \nContará com mais um diferencial para complementar o seu currículo\, tornando-o competitivo em relação às demandas do mercado. \n\nPrograma\nO conteúdo  será dividido em 2 momentos:  \nComo o atual cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas?\n \n\nA pressão no contexto pessoal.\nA pressão do contexto institucional.\nA pressão do tempo\n\nSoluções de Gestão de Pessoas/GP para fomentar a cultura de integridade nas empresas\n \n\nSoluções de GP no âmbito pessoal\nSoluções de GP no âmbito organizacional\nSoluções de GP no âmbito das lideranças\n\nQuem te conduzirá nessa jornada:\nFábio Risério \n \nGraduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com Especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e Especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance. Professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \nProfissional com 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da Construção/CBIC\, entre outras. \nEm 2016\, passou a atuar como sócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \nInvestimento\nR$459\,00* \n*50% de desconto para estudantes. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br  \n 
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-cultura-de-integridade-na-gestao-de-pessoas-3/
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SUMMARY:Curso | Transformação cultural: valores\, consciência e o desafio da reinvenção nas organizações
DESCRIPTION:A cultura organizacional é a base de uma organização que busca crescer e realizar de forma eficiente. É o espírito e a mentalidade de uma empresa. Uma cultura organizacional bem estabelecida e executada\, constrói uma marca forte e uma comunidade apaixonada em colaborar e crescer. Juntes\, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito.
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SUMMARY:ESG na prática – Governança: Práticas de gestão (Compliance e anticorrupção)*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre promoção da integridade\, combate à corrupção e compliance\, utilizando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiências práticas nos temas\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora dos Projetos de Integridade e Combate à Corrupção\, Marcela Greggo\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Roda de Diálogo*
DESCRIPTION:Tema a definir.\n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
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SUMMARY:Curso | Due Diligence em Direitos Humanos
DESCRIPTION:Como sua organização está respondendo às novas diretrizes do mercado em termos de Direitos Humanos?\nDireitos Humanos é um tema de crescente demanda e expectativa no mundo dos negócios – com o aumento da regulamentação sobre a temática internacionalmenteNesse contexto\, a Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH) tem ganhado relevância\, sendo apontada como a principal ferramenta para as empresas implementarem\, acessarem riscos em toda sua cadeia de valor e exercerem sua responsabilidade na temática Direitos Humanos. Essa proposta de formação introduz conceitos relevantes e referenciais sobre conduta empresarial responsável e Direitos Humanos\, para oferecer às empresas uma introdução às ferramentas corporativas para incorporação da devida diligência em direitos humanos\, com base no conceito\, nas principais legislações\, estratégias e processos normativos nacionais e internacionais. \nO curso evidencia o que tem sido exigido dos negócios no que diz respeito a essa temática\, permitindo a compreensão sobre as implicações práticas da DDDH nas atividades\, mostrando como iniciar o seu processo de aplicação. \nPara quem é?\nCoordenadores/Supervisores/Gestores de áreas de Integridade\, Suprimentos\, Compliance\, Gestão de Pessoas\, Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa ou que tenham interesse em desenvolver competências em gestão de riscos e impactos em direitos humanos e sustentabilidade. \nDinâmica do curso: \nO curso tem uma carga horária total de 12h\, sendo 4 aulas com 3h de duração cada. \nA formação é organizada em exposição dialogada\, seminários de leitura e  debates. O curso privilegia a discussão e encoraja uma postura ativa e reflexiva sobre a abordagem conceitual e expositiva\, bem como sobre sua aplicação a problemas concretos\, discussão de convergências e divergências de compreensão e interpretação. \nEspera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação. \nEsse curso é pra você que quer… \nDesenvolver competências para responder aos desafios da gestão de riscos em direitos humanos e sustentabilidade\, sendo os principais temas abordados: \n• Vulnerabilidade e engajamento com os detentores de direitos; \n• Identificação de impactos reais e potenciais em direitos humanos; \n• Processos de avaliação de riscos e due diligence de direitos humanos. \nPrograma\n30/05/2023 – Módulo 1 | Conduta Empresarial Responsável – Fundamentos (3h) \n1.1 Conceitos e referenciais: construindo vocabulário em Direitos Humanos (2 h) \nIntrodução e conceituação sobre Direitos Humanos e Conduta empresarial \nResponsável. Breve panorama histórico. Principais instrumentos internacionais \nsobre a responsabilidade das empresas em relação aos direitos humanos. \nConstruindo vocabulário: a linguagem\, os conceitos e a abordagem dos direitos \nhumanos e o que os torna únicos. \n1.2. Conceitos e referenciais: gestão de riscos (1 h) \nIntrodução. Expectativas da sociedade. Integração da gestão de riscos ASG (ESG) \nnos processos organizacionais. Recursos. Competência e autoridade da equipe \nresponsável. Comunicação e consulta. \n31/05/2023 – Módulo 2 | Devida Diligência em Direitos Humanos (3h)  \n2.1. Conceituação sobre a devida diligência (1 h) \nIntrodução sobre o que é essa ferramenta\, suas etapas\, o que deve ser \nconsiderado e sua abordagem. Apresentação de principais referenciais: \nDiretrizes OCDE\, OIT e recomendações das Nações Unidas e da União Europeia. \n2.2. Processo de Análise de riscos (1h) \nCompreensão das etapas que compõem um processo de avaliação de riscos. \nPrincipais técnicas de avaliação de riscos e o nível de adequação para direitos \nhumanos. O risco nos diversos sistemas de gestão – Qualidade\, Ambiental\, \nSaúde e Segurança\, Governança e Relacionamento Comunitário. \n2.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nDebate sobre convergências e divergências de compreensão e interpretação \nda ferramenta e suas implicações. Exemplos de práticas empresariais de \nimplementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em \ngrupos/salas no Zoom). \n01/06/2023 – Módulo 3 | Etapas de Implementação (3h)  \n3.1. Engajamento atores e partes relevantes (1h) \nÊnfase na identificação e gerenciamento de potenciais impactos sociais \nadversos e que afetam as partes interessadas\, em especial as mais vulneráveis. \n3.2 Identificação prática\, avaliação e priorização de riscos em direitos humanos (1h) \nReconhecimento de que as partes interessadas sofrem impactos de maneiras \ndiferentes\, incluindo os níveis de severidade. Fatores para determinar o nível de \nconsequência de potenciais riscos e impactos sociais em direitos humanos e a \npossibilidade de as partes interessadas contribuírem no processo de \nidentificação dos mesmos. \n3.3. Mecanismos de denúncia e reparação (1h) \nComo tomar medidas eficazes para enfrentar os riscos dos direitos humanos. \nCompreender o impacto\, comunicar às partes interessadas\, desenvolver \nmecanismos de reclamação e de solução (Grievance mechanisms). Taxonomia \nem Direitos Humanos e ISO 37002. \n02/06/2026 – Módulo 4 | Aplicação e Estruturação de Implementação da DDDH (3h)  \n4.1 Como elaborar e estruturar um programa de DDDH (1h) \nEstrutura e responsabilidades\, áreas intervenientes\, hierarquia documental\, \netapas e indicadores de desempenho \n4.2. Análise de contexto (1h) \nMapeamento das atividades e operações de risco em direitos humanos por \nsegmento empresarial. Classificação e priorização. \n4.3. Aplicação no contexto empresarial (1h) \nExemplos de práticas empresariais de implementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em grupos/salas no Zoom). \nQuem te conduzirá nessa jornada:\n \n Dilma Pimentel \nDoutora em Engenharia Civil\, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, Especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula; \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n  \n  \n  \n  \n \nVictoriana Leonora C. Gonzaga  \nAdvogada. Graduada pela PUC/SP; Mestranda em Direito e Desenvolvimento pela FGV/SP; e Professora/tutora de Direitos Humanos da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam); \nEspecialista em desenvolvimento sustentável e responsabilidade corporativa com 10 anos de experiência na área; \nLíder América Latina para Sustentabilidade e ESG na Consultoria dss+; \nPesquisadora do Núcleo de Governança Corporativa e do Núcleo de Gênero e Direito\, ambos da FGV Direito SP. \n  \nInvestimento\nR$1.322\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro.\nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associadas Ethos\nWorkshop \nTodas as associadas Ethos que participarem do curso poderão se inscrever no workshop presencial complementar oferecido pelo Instituto Ethos e Tozzini Freire Advogados. Saiba mais e inscreva-se! \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.\nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento\nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
URL:https://www.ethos.org.br/evento/curso-due-diligence-em-direitos-humanos/
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SUMMARY:Roda de diálogo: Sociobioeconomia\, Performance ASG (ESG) e o papel dos (as) Defensores(as) Ambientais
DESCRIPTION:Na roda de diálogo de maio\, a equipe de Engaja e Práticas Empresarias e Politicas Públicas apresentam uma reflexão sobre o conceito de Sociobieconomia\, um modelo de geração de riqueza que tem como premissa a preservação dos recursos naturais do planeta ao mesmo tempo que confere dignidade humana as populações envolvidas. No Brasil\, o alinhamento das estratégias empresariais a esse conceito proporciona a intersecção entre os pilares ASG (ESG) e passa pelo trabalho com a sua cadeia de valor\, o que abrange também a importância de fortalecer movimentos e pessoas que atuam como defensores ambientais que trabalham para manter nossas floretas em pé. \nÉ um tema que deve ser discutido por todas as empresas\, considerando a amplitude das cadeias de valor e do compromisso das empresas em evitar que estejam diretamente ou indiretamente envolvida ou beneficiada pelo desmatamento\, pela extração ilegal de bens naturais\, e consequentemente pela perseguição aos defensores ambientais e ao genocídio dos povos originários. \nUm tema material tratando da agenda ASG (ESG)\, com potencial impacto positivo pelas empresas e que te esperamos para trocar na próxima roda de diálogo. \n(atividade aberta)
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SUMMARY:ESG na prática – Direitos Humanos: foco em diversidade\, equidade e inclusão*
DESCRIPTION:Workshop temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre diversidade\, equidade e inclusão\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Tem como objetivo proporcionar experiência prática nos temas a partir de dinâmicas com os Indicadores Ethos\, gerando aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking. Conta com uma palestra da coordenadora de Projetos de Direitos Humanos\, Scarlett Rodrigues\, complementando a discussões dos Grupos de Trabalho. \n*(Encontro exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Curso | Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:Resultados em ASG (ESG) tem enorme potencial de transformar a sociedade\, e gestões sustentáveis são cada vez mais vistas como essenciais pelo mercado e stakeholders: dos investidores aos consumidores. Sua empresa está pronta para se desenvolver com base nesses critérios e assim\, alavancar seus negócios e se diferenciar perante o olhar atento do mercado? \nComo dar o primeiro passo? \nNeste momento em que a sobrevivência das organizações é desafiada por múltiplas crises – ambiental\, ética e social – parece ser um consenso que a atividade empresarial em todo o mundo passa\, entre outros\, por uma gestão voltada para a sustentabilidade. Os critérios de avaliação de sustentabilidade (ou ESG\, sigla em inglês\, para ambiental\, social e governança) tem avançado em repercussão e em práticas no mundo empresarial nacional e internacionalmente. No setor financeiro\, a inclusão de práticas ASG (ESG) nas decisões de investimentos e na concepção de produtos financeiros virou realidade. Os investidores estão muito sensibilizados para a correlação de risco e desempenho socioambiental\, e seguem a agenda do mainstream\, que avança para um consenso de que resultados em ASG (ESG)\, têm grande potencial de transformação e renovação. Consumidores\, movimentos civis organizados e sociedade como um todo exigem cada vez mais uma postura empresarial voltada para manutenção dos valores da vida em sociedade. \nPara quem é? \nO curso é abrangente e profissionais e gestores das mais diversas áreas que queiram entender a abrangência do conceito de sustentabilidade empresarial e critérios de avaliação ASG (ESG) para serem incorporados em seus processos de negócio podem e devem participar.\n \nRecomendamos o curso também para:  \n\nConsultores\, gestores públicos e legisladores; \nProfissionais de todos os setores\, incluindo governo e associações de classe (como a Confederação Nacional da Indústria e Sistema S); \nProfissionais da área de responsabilidade social e sustentabilidade\, ou que almejam uma transição de carreira para essas áreas.\n\nDinâmica do curso: \nO curso será dividido em 7 aulas síncronas de 3h/cada\, abrangendo momentos expositivos\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos e diálogos com as facilitadoras  a partir de provocações e leitura de textos\, oferecendo um panorama sobre sustentabilidade empresarial e capacitando as pessoas para implementarem planos de gestão sustentável em suas organizações.  \nHaverá um intervalo de 10 minutos durante as aulas.  \nAo participar do nosso curso\, você…\n\nEntenderá como a tendência da gestão ASG (ESG) se comporta no mercado corporativo nacional e internacional.\nConhecerá mais sobre o contexto e fatores que dizem respeito à uma gestão voltada para a sustentabilidade e quais são as temáticas que rondam essa tendência e fazem parte dela\, mesmo que indiretamente.\nDescobrirá mais profundamente os três pilares ASG (ESG): Ambiental\, Social e Governança.\nCompreenderá como a gestão ASG (ESG) se comporta frente ao mercado de stakeholders.\n\nAlém de transformar a sua visão sobre essa temática e os rumos da gestão da sua empresa ou organização\, você desenvolverá habilidades atrativas para o mercado corporativo e fará parte dessa tendência mundial. \nPrograma\n09/05 | Aula 1: Contexto e tendências\n \n10/05 | Aula 2: Aspectos ASG (ESG) e comunicação \n11/05 | Aula 3: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Social \n12/05 | Aula 4: Destrinchando os aspectos de ASG (ESG): Ambiental  \n17/05 | Aula 5: Finanças sustentáveis \n18/05 | Aula 6: Investimento ASG (ESG)  \n19/05 | Aula 7: ASG (ESG) na prática  \nQuem te conduzirá nessa jornada:\nMariana Kohler Pereira \n \nFundadora e Diretora da Em Roda\, consultoria especializada em gestão estratégica para a sustentabilidade e integração de parâmetros ESG nos processos de negócios e estratégias empresariais. É graduada em Administração de Empresas e Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Trabalha a vinte e dois anos com os temas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa\, e vem acompanhando de perto a evolução deste campo de atuação no Brasil e no mundo. \nAtua também como professora e facilitadora convidada em cursos de pós-graduação e de curta duração em sustentabilidade e ESG. Nesta vertente\, destaca-se pela atuação nos MBAs da UFRJ\, nos cursos de curta duração Gestão Integrada ESG  e Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações\, MBA ESG Management oferecidos pela  Escola de Negócios da Puc-Rio. \nAndréia Marques \n \nEconomista\, bacharel em direito e doutora em Desenvolvimento Econômico pela Unicamp e TU Delft (Holanda)\, com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e em Gestão do Terceiro Setor pela Faccamp. Foi executiva da área financeira em bancos como Nacional\, BCN\, Santander e Bankboston. Desde o ano 2000\, atua como profissional da área de sustentabilidade em grandes empresas e ONGs como CPFL Energia\, Medley Farmacêutica e BP Biocombustíveis\, além do CDI Campinas. Hoje\, sua consultoria própria\, a Amarques & Associados\, realiza projetos nas áreas de gestão ASG e engajamento de stakeholders\, construção de projetos de desenvolvimento local\, análise de riscos socioambientais\, capacitação de conselhos locais e certificações sociais. Andréia também é conselheira de organizações não governamentais e mentora para temas socioambientais da Baita Aceleradora de Startups em Campinas. \nInvestimento\nR$3.722\,00  \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária\, além de  cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \n50% de desconto para estudantes. \nBenefícios para associadas Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo quarto encontro de 2023\, o Grupo de Trabalho Integridade discutirá os 11 anos da LAI (Lei de Acesso à Informação) e contará com a participação de Otávio Moreira de Castro Neves\, diretor de Governo Aberto e Transparência da CGU (Controladoria-Geral da União) e Bruno Morassutti\, cofundador da Fiquem Sabendo e pesquisador na área de transparência pública e dados abertos. Também teremos as atualizações do cenário político do Brasil pela PATRI. \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:Masterclass: Gestão ASG (ESG)
DESCRIPTION:A cada ano o mercado financeiro\, consumidores e a sociedade como um todo valorizam mais os fatores de sustentabilidade e ASG (ESG) nos negócios. \nE\, por conta disso\, a busca por profissionais de ASG (ESG) está em alta!\nSão as organizações se alinhando às necessidades do mercado. \nImpulsione sua carreira com a nova turma do curso de Gestão ASG (ESG) do Instituto Ethos e tenha acesso a 21 horas de aulas 100% online entre os dias 9 e 19/05. \nPara ajudá-les na imersão dessa agenda o Instituto Ethos realizará a Masterclass sobre gestão ASG (ESG) com o especialista no tema\, FABIO ALPEROWITCH\, fundador da FAMA Investimentos em 1993\, onde é responsável pela gestão do fundo de ações de empresas brasileiras\, focado em companhias aderentes às boas práticas ASG (ESG). A FAMA Investimentos é certificada como “B Corp”. No terceiro setor\, é diretor do Instituto FAMA\, do Instituto Brasil Israel\, do Instituto Totós da Teté\, conselheiro da “WWF Brasil”\, do “Pacto pela Equidade Racial”\, do “LIFE Institute” e do “Capitalismo Consciente Brasil”.
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SUMMARY:Curso | Gestão de Riscos ASG-ESG no Contexto da Sustentabilidade
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SUMMARY:Diálogos Ethos – Conversa com Lideranças 2023 (online)*
DESCRIPTION:Aviso: esta agenda destina-se ao encontro online. \nNo primeiro encontro de 2023\, as lideranças se debruçarão sobre as tendências apresentadas no Global Risk Report e dialogarão sobre como os riscos globais se refletem no contexto brasileiro\, o papel das lideranças em endereçá-los e o potencial das empresas brasileiras de propor soluções e promover impacto positivo. O evento acontecerá de forma híbrida: virtual com foco nas lideranças a partir do nível gerencial e presencial com foco. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Reunião do Grupo de Trabalho de Empresas & Direitos Humanos – Promoção do Trabalho Decente e os impactos nos negócios*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook. \nNeste encontro\, o grupo irá dialogar sobre a Promoção do Trabalho Decente e os impactos nos negócios. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Reunião da Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook. \nEncontro de diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais. \nDiante de dúvidas\, sugestões ou solicitações de mais informações\, entre em contato conosco em: secretaria.dhumanos@ethos.org.br ou (11) 98804-4716.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo terceiro encontro de 2023\, o Grupo de Trabalho Integridade contará com a participação da Controladoria Geral da Uniao (a confirmar) com o objetivo de apresentar a nova Secretaria de Integridade Privada\, a estrutura e os objetivos desta nova secretaria. Dedicaremos um espaço para troca de boas práticas em Programas de Compliance (Mattos Filho) e contaremos também com as atualizações do cenário político do Brasil (PATRI). \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:ESG na prática: Mudanças Climáticas*
DESCRIPTION:Encontro temático para trazer alinhamento conceitual inicial sobre o tema de mudança climática\, usando como fio condutor a abordagem dos Indicadores Ethos ASG. Vamos proporcionar aprendizado\, visibilidade de práticas empresariais (benchmarking) e networking\, além da integração entre as áreas de conteúdo do Ethos na construção da atividade. É um espaço para complementar as discussões dos Grupos de Trabalho e proporcionar experiência prática a partir das dinâmicas com os Indicadores Ethos. \n*(Encontro exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Reunião da Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook. \nEncontro para dialogar sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais. \nDiante de dúvidas\, sugestões ou solicitações de mais informações\, estamos à disposição. Entre em contato conosco em: secretaria.dhumanos@ethos.org.br ou (11) 98804-4716.
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SUMMARY:Roda de diálogo Virtual: Materialidade e performance ESG*
DESCRIPTION:Com a “corrida pelo ESG”\, quem está começando agora a definir as estratégias de sustentabilidade dos negócios já devem saber que sair fazendo ações aleatórias e desconectadas das estratégias e dos impactos do negócio não geram os resultados esperados. \nConhecer os temas mais importantes para a empresa\, baseado nos impactos\, percepção dos stakeholders e estratégias de negócio são essenciais e recomendado como um dos primeiros passos na jornada ESG. Para conhecermos como o processo de construção da Matriz de Materialidade das empresas podem (e devem) trazer contribuições para a definição do plano estratégico da organização\, convidamos nossas associadas a compartilhar suas práticas e resultados. \nNa roda de diálogo teremos a participação da Report\, nossa associada com mais de 20 anos de experiencia na elaboração de relatos de sustentabilidade e a Novonor\, associada para compartilhar os aprendizados e falar da evolução das análises de materialidade nos últimos anos. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Curso | Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão
DESCRIPTION:Diversidade\, equidade e inclusão\, deixaram de ser temas coadjuvantes para se tornarem protagonistas nos planos de ação de empresas que desejam crescer de maneira sustentável\, diferenciada e competitiva.  \nProfissionais que buscam desenvolver suas carreiras e negócios com propósito\, atendendo a essa demanda crescente do mercado\, consumidores e fornecedores\, precisam dar atenção para o tema. \nMas\, por onde começar?\nCom as mudanças culturais e avanço da globalização\, cresce também a compreensão de que a valorização da diversidade traz inúmeros benefícios na vida das empresas e da sociedade. \nAs empresas são um importantíssimo espaço existencial para seus funcionários. Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação a empresa fortalece o respeito mútuo entre as pessoas\, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação.  \nAtravés do workshop “Gestão da Diversidade\, Equidade e Inclusão” traremos ferramentas de capacitação que auxiliem profissionais e empresas na implantação e fortalecimento de programas de diversidade\, com mudanças práticas de grande impacto no dia a dia corporativo. \nPara quem é? \nProfissionais das áreas de Recursos Humanos\, Marketing\, Sustentabilidade\, entre outras\, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão. \nDinâmica do curso \nO curso será realizado no modelo de workshop\, dividido em 5 módulos\, com duração de 3 horas cada\, nas quais o(a) participante\, receberá conteúdo teórico de valor do nosso time de facilitadoras e aprenderá de forma prática como implementá-los na sua rotina de trabalho. Além disso\, contribuirá para a construção dos debates e narrativas\, oferecendo proposições para questões trazidas em sala.  \nAs facilitadoras\, por sua vez\, estarão comprometidas no processo de aprendizagem\, com a missão de zelar pelo fio condutor do curso\, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que o compõem\, nos tempos e profundidades adequados.  \nPara que o curso transcorra bem\, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas\, em que não haja certo ou errado\, mas possibilidades a serem consideradas.  \nSe escolher o nosso workshop\, você..\n– Vai conhecer qual o atual panorama nacional e internacional da diversidade e inclusão. \n– Terá acesso às tendências empresariais relacionadas ao tema. \n– Será exposto ou exposta à cases de programas de diversidade aplicados em empresas e organizações. \n– Desenvolverá habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa.  \n– Entenderá a importância e necessidade do engajamento de lideranças nesta temática. \n– Poderá compartilhar experiências e conhecer experiências de profissionais do meio.  \n– Terá a possibilidade de desenvolver discussões saudáveis sobre o tema da diversidade e inclusão.  \n– Construirá uma rede ampla de networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área. \nPrograma\n15/03 | Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade (módulo grátis)\n\nAs dimensões da diversidade; \nTendências e gaps das empresas na promoção da diversidade; \nO papel da alta liderança e como engajá-la; \nExperiências e soluções empresariais. \n\nFacilitadora: \nAna Lucia Melo \n  \n \n  \nDiretora-adjunta do Instituto Ethos\, responsável pelas atividades de pesquisa\, desenvolvimento de ferramentas e metodologias\, consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade\, cadeias de valor sustentáveis\, direitos humanos\, diversidade e integridade. Especialista em Economia Brasileira pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe)\, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).  \nEsse módulo será oferecido gratuitamente para todes que tiverem interesse em conhecer sobre as tendências culturais e organizacionais de diversidade\, equidade e inclusão. Aproveite! \nInscreva-se gratuitamente no módulo 1! \n  \n  \n  \n21/03 | Módulo 2: Ações Afirmativas  \n\nDiversidade e inclusão: conceitos e definições; \nUm olhar transversal sobre a questão de raça\, gênero\, LGBTI+ e pessoas com deficiência nas empresas; \nNormas internacionais sobre empresas e direitos humanos; \nConvenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação; \nLei de cotas; \nAções afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos. \n\nFacilitadora:  \nScarlett Rodrigues da Cunha  \n  \n \nBacharela em Políticas Públicas e Bacharela em Ciências e Humanidades pela Universidade Federal do ABC e mestranda em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC. Atualmente\, é coordenadora de projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos e especialista em ética empresarial\, responsabilidade social corporativa\, gerenciamento do escopo de projetos\, criação e monitoramento de indicadores sociais\, com  atuação direta nas agendas de transparência\, anticorrupção\, diversidade e inclusão e agenda 2030. Atuou junto ao Instituto Itaú Unibanco e FLACSO Brasil (2018) na agenda de juventudes e direitos e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SP) na agenda de juventudes sob a ótica de raça\, gênero e classe (2017).  \nInscreva-se no módulo 2! \n  \n  \n22/03 | Módulo 3: Programa de Diversidade \n\nRoda de abertura; \nConceituações\, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade; \nImplementação e as etapas de um Programa de Diversidade; \nReflexões e aprendizados práticos. \n\nFacilitadoras: \nCristiana Loyola  \n  \n \nCristiana é mestra em “Governança e Sustentabilidade”\, especialista em direitos humanos\, diversidade e inclusão. Palestrante\, facilitadora\, consultora em projetos ESG/socioambientais. Compõe a Rede Uniethos de especialistas. \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \nHânia Ribeiro \n  \n \nHânia é assessora em desenvolvimento de pessoas\, projetos socioambientais e organizações baseadas em propósito\, desenho estratégico e engajamento para a sustentabilidade. \n  \n  \n  \n  \n  \n  \n  \nInscreva-se no módulo 3! \n23/03 | Módulo 4: Políticas de Diversidade \n\nPolíticas de Diversidade e Inclusão: contexto\, componentes e processo de construção; \nDiferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão);\nGovernança e gestão;\nEstudo de caso: diálogo em pequenos grupos. \n\nFacilitadora \n Marcia Bellotti  \n  \n \nConsultora em desenvolvimento organizacional com atuação em mediação de conflitos e engajamento com stakeholders. Mestra em Educação de RH pela Boston University\, especialista em Corporate Responsibility and Stakeholders Engagement AA1000 Standard pela Two Tomorrows\, e em Gestão Responsável pela Fundação Dom Cabral. Sempre atenta às questões de inclusão e equidade\, compõe a Rede Uniethos de Especialistas em Responsabilidade Social. É sócia-fundadora da Takao Diálogos para a sustentabilidade\, em que atuou até 2022\, quando fundou a Olibé Mediação e Direitos Humanos. Participa do coletivo Núcleo de Ação Antirracista da Escola da Vida e da Coalizão Raça e Gênero CEERT/Ethos. \nInscreva-se no módulo 4! \n  \n  \n24/03 | Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva \n\nO que é cultura organizacional?; \nMudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade;\nGanhos/oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva;\nFatores críticos de sucesso de uma cultura organizacional que incorpore o valor da diversidade para os negócios;\nComo criar e formar lideranças inclusivas?\n\nFacilitadora \n Gabriela Santos  \n  \n \nSocióloga (USP)\, com MBA e mestrado em Administração de Empresas pela FGV/EAESP. Foi estudante visitante na Michigan State University (MSU)\, na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade em organizações. Seu mestrado versou sobre a trajetória de mulheres negras em multinacionais em São Paulo.  \nIniciou a carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra – e trabalhou em organizações como CARE Brasil\, Natura Cosméticos\, Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. É sócia-fundadora da Tatenda Consultoria\, que atua em projetos de Sustentabilidade\, Diversidade & Inclusão e Desenvolvimento Humano em organizações empresariais e sociais para organizações como Fundes Latino América\, CAUSE Consultoria\, Faculdade Zumbi dos Palmares e Adam Smith International.  \nInscreva-se no módulo 5! \n  \nInscreva-se no ciclo completo! \nInvestimento \nPara comprar os módulos individualmente\, cada um sai por R$459\,00 \nPara adquirir o ciclo completo\, de R$2170\,00\, você pagará R$1322\,00 \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associados Ethos \nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições. \nInscreva-se no ciclo completo! \nInvestimento \nPara comprar os módulos individualmente\, cada um sai por R$459\,00. \nPara adquirir o ciclo completo\, de R$2295\,00\, você pagará R$1322\,00. \nFormas de pagamento\nO pagamento poderá ser feito por boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro (somente para pessoas físicas). \nCada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento. \nBenefícios para associados Ethos\nCategoria Institucional \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \n10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2023\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. \nOs certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nCondições (política) do evento \nOs cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.  \nInscreva-se já!\nInscreva-se no ciclo completo! \nMódulo 1 | Módulo 2 | Módulo 3 | Módulo 4 | Módulo 5 \n  \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscreva-se: secretaria.integridade@ethos.org.br \nNo segundo encontro de 2023\, o Grupo de Trabalho Integridade se debruçará sobre o projeto Big 3 – Business Integrity and Good Governance Guide e nos primeiros passos para a utilização do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção. Contaremos com as atualizações do cenário político do Brasil (PATRI). \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas).
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos – Perspectivas para 2023*
DESCRIPTION:Inscreva-se: convite enviado pelo Outlook. \nO Grupo de Trabalho de Direitos Humanos irá realizar o primeiro encontro deste ano\, onde abordaremos as perspectivas do GT de DH para o ano de 2023. \n*(Encontro exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Reunião da Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscreva-se: convite enviado pelo Outlook. \nEncontro de diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais.
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