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SUMMARY:Responsabilidade Social das Empresas no Processo Eleitoral
DESCRIPTION:Online\, via webconferência na plataforma Zoom Meetings \nAo vivo \nDia 20/09\, das 09h00 às 12h00 \nCarga horária total: 3 horas \nVagas limitadas \nCertificado de realização ao final do workshop \nO que você vai aprender?\nO Instituto Ethos tem enfatizado a importância das empresas atuarem de forma ética e socialmente responsável\, contribuindo com a construção de uma sociedade mais justa e sustentável. Diante disso\, o tema “eleições” é de fundamental importância para a consolidação da integridade\, transparência e combate à corrupção no ambiente de negócios e nas relações público-privadas. \nDesde 2002\, realizamos a publicação e atualização do guia “A Responsabilidade Social das Empresas no Processo Eleitoral”\, que tem como objetivo trazer recomendações e diretrizes para uma atuação socialmente responsável em processos eleitorais\, seja em âmbito municipal\, estadual ou federal. Quer saber mais? A sua mais nova edição\, publicada em agosto de 2022\, será a base deste curso! \nAlém disso\, com a Reforma Eleitoral (Lei nº 13.165/2015) foram introduzidas diversas mudanças\, entre elas\, a proibição de doações e financiamento político para campanhas\, advindas de pessoas jurídicas. O que torna ainda mais urgente a compreensão de empresas e organizações sobre como devem ser suas atuações durante as eleições e como seus colaboradores podem agir com base nos novos marcos regulatórios\, respeitando o sistema eleitoral brasileiro e as condutas internas da organização. \nFrente à isso e ao importante papel das empresas em proporcionar aprendizado\, conscientização e assumir compromissos com a agenda ASG (Ambiental\, Social e de Governança)\, a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas eleições\, desenvolvemos o curso “Responsabilidade Social das Empresas no Processo Eleitoral”. \nO curso irá apresentar referências nacionais\, internacionais e percepções empresariais sobre o tema\, além de recomendações para uma atuação socialmente responsável a partir das temáticas de Meio Ambiente\, Direitos Humanos e Integridade.  \nVenha descobrir o que significa um posicionamento responsável nas eleições\, compreenda as regras e conheça as possibilidades e limites de atuação das empresas no período eleitoral. \nComo você vai aprender?\nDurante uma aula expositiva que acontecerá em formato 100% online e ao vivo\, você irá conhecer e dialogar sobre o conteúdo e as recomendações da edição de 2022 do guia “A Responsabilidade Social das Empresas no Processo Eleitoral”. \nQual o resultado?\n\nVocê irá entender como funcionam as eleições no Brasil.\nTer clareza sobre o que é e o que mudou nas regras do financiamento de campanhas.\nConhecer as recomendações e diretrizes atualizadas para uma atuação socialmente responsável das empresas.\nDescobrir como as empresas podem defender suas pautas e assumir compromissos com o combate à corrupção\, integridade\, promoção dos direitos humanos e com o meio ambiente\, sem fazer propaganda para um partido ou candidate.\nEntender o que significa ter um posicionamento responsável nas eleições.\nCompreender o papel das empresas no incentivo à diversidade em cargos públicos e no combate à fake news.\nConhecer os limites que uma empresa pode estabelecer para a participação política de seus funcionários e suas funcionárias.\nE muito mais!\n\n\nA quem se destina?\nO workshop se destina a todes profissionais que atuam dentro de empresas e organizações\, além de consultores e estudantes que tenham interesse pela temática. \nPrograma\nO workshop é composto por 1 módulo\, com carga horária de 3 horas\, dividido em: \n       I) Introdução: Democracia no Brasil \n\nComo funcionam as eleições no país\nFinanciamento de campanhas no Brasil\nCrimes eleitorais \nII) Recomendações para atuação das empresas durante as eleições \nComo as empresas podem defender suas pautas sem fazer propaganda para um partido ou candidato?\nO que é um posicionamento responsável durante as eleições?\nComo as empresas podem incentivar a participação política?\nQuais os limites uma empresa pode estabelecer para a participação política de seus funcionários e suas funcionárias?\nComo as empresas que têm relações com os governos devem agir durante as eleições?\nComo as empresas podem estimular a diversidade nos cargos públicos?\nQuais treinamentos uma empresa pode oferecer para que seus funcionários e funcionárias estejam mais preparades em relação aos riscos que as eleições trazem?\nComo as empresas podem atuar frente às Fake News?\nQuais pontos levar em consideração ao construir uma Cartilha Eleitoral? \nIII) Pesquisa com Associadas Ethos\nIV) Compromissos da agenda para o desenvolvimento sustentável \nCombate à corrupção e promoção da transparência e integridade\nPromoção dos Direitos Humanos e redução das desigualdades\nEmergência climática\, vulnerabilidade e implementação\nEconomia e reforma tributária justa\, sustentável e progressiva\n\n\nFacilitadora\nMarina Ferro \n \n  \nMarina Ferro é socióloga pela PUC-SP e mestra em Políticas do Trabalho e Globalização pela Global Labour University\, na Alemanha. Atualmente\, Gerente Executiva na área de Práticas Empresariais e Políticas Públicas\, à frente das agendas de Direitos Humanos\, Integridade e Meio Ambiente do Instituto Ethos. Além disso\, Marina trabalhou como pesquisadora no Instituto Observatório Social\, no Instituto Sindical Europeu e\, participou da coordenação de projetos na Secretaria de Educação e na Fundação da Criança e do Adolescente em Fortaleza-CE. \n  \nInvestimento\nR$ 434\,00 \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas Ethos\nCategoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todes participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso para es alunes que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).
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SUMMARY:Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nBuscando promover diálogos e construir recomendações e referências para uma atuação socialmente responsável\, o Instituto Ethos convida empresas que atuam em plataformas digitais para um diálogo no próximo dia 7 de junho\, às 9h (via Zoom)\, onde iremos apresentar a nossa iniciativa sobre trabalho decente em plataformas digitais.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:No oitavo encontro do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente\, nos debruçaremos sobre a revisão do Guia Temático de Clima\, um dos recortes do questionário dos Indicadores ASG\, e cuja versão vigente foi publicada em 2017. Para a reformulação do conteúdo\, conversaremos sobre os principais aspectos e as últimas tendências do setor empresarial para atuar na mitigação dos impactos da mudança do clima. Programe sua participação! \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Conversa com Lideranças*
DESCRIPTION:Serão discutidos o papel e as boas práticas das empresas no que se refere ao combate às fake news\, à capacitação de seus públicos sobre o processo democrático\, ao contexto do ano eleitoral e seus impactos na agenda de desenvolvimento sustentável e no futuro que construímos coletivamente. Entendendo o desenvolvimento sustentável como o único caminho possível para a perenidade dos negócios\, convocamos nossas lideranças para juntes promovermos as transformações necessárias rumo a uma sociedade mais sustentável e justa. \n* Atividade exclusiva para empresas associadas
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nA reunião contará com a apresentação do escritório Maeda Ayres & Sarubbi Advogados sobre o Decreto n° 11.129/2022. Discutiremos as percepções empresariais e da sociedade civil diante do Decreto em questão\, elencando os principais pontos de alteração no decreto e avanços para a agenda de Integridade\, Transparência e Combate à Corrupção. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Formação em Integridade\, prevenção e combate à corrupção
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nSão inúmeros os custos políticos\, sociais e econômicos acarretados pela a corrupção. Ela distorce a competitividade\, estabelece formas de concorrência desleal e deteriora os mecanismos de livre mercado. Gerando insegurança no meio empresarial\, afugentando novos investimentos\, encarecendo produtos e serviços e destruindo a ética nos negócios. \nAlém disso\, a corrupção também compromete o desenvolvimento sustentável e afasta qualquer possibilidade de lucratividade no longo prazo. Uma realidade que precisa ser combatida e\, para isso\, depende do esforço conjunto e \ncontínuo de todes – em especial das empresas\, que têm papel fundamental na promoção da integridade. \nNo Brasil\, a regulamentação da lei 12.846 /13\, conhecida como lei anticorrupção\, despertou maior preocupação das empresas com a responsabilização administrativa e civil das pessoas jurídicas.  \nTornou-se cada vez mais necessário estabelecer medidas institucionais\, de gerenciamento\, controle e regulamentação\, a fim de promover a transparência e a redução de riscos de atitudes que violam princípios de integridade. Todos esses\, aspectos fundamentais para o gerenciamento de riscos\, para o aprimoramento da governança corporativa e eficiência de processos e custos. \nNeste programa de formação em integridade\, nosso objetivo é capacitar profissionais para que auxiliem empresas na implantação e fortalecimento de seus sistemas de integridade. E esse profissional pode ser você! \nComo você vai aprender?\nO curso é composto por aulas expositivas\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos\, diálogo com os facilitadores e demais participantes\, além da leitura de textos complementares. Tudo isso dividido em 8 aulas de 3 horas cada. \nQual o resultado?\n\nVocê verá um panorama histórico e definições importantes para compreender o tema abordado.\nDesenvolverá habilidades para auxiliar a sua empresa na implantação e fortalecimento de sistemas de integridade.\nSe tornará apto a estruturar um programa robusto\, indo mais a fundo nos pilares de um Programa de Integridade.\nConhecerá as principais leis que regulamentam o tema\, como a Lei Geral de Proteção de Dados e a Lei Anticorrupção.\nAprenderá a aplicar seus conhecimentos na prática\, fortalecendo o gerenciamento de riscos e auxiliando no aprimoramento da governança corporativa.\n\nA quem se destina?\nA “Formação em Integridade\, prevenção e combate à corrupção” se destina a todes os profissionais que atuem ou tenham interesse em atuar no compliance corporativo. \nPrograma\nO curso é composto por 3 módulos e 8 aulas\, confira o programa: \n03/08 – Módulo I Organização do sistema de Integridade – Legislação aplicável \n\nBreve panorama histórico e definições.\nPilares de um Programa de Integridade.\nPrincipais leis que regulamentam o tema (FCPA/ UK Bribery Act\, a Lei Anticorrupção Brasileira\, a LGPD\, entre outras).\nApresentação de estudos de caso.\n\n05/08 – Módulo I Organização do sistema de Integridade – Estruturação do programa \n\nPerfil da empresa\, riscos e quantidade de controles.\nIndependência do sistema de compliance.\nOrçamento e recursos.\nFerramentas de avaliação dos sistemas de integridade (Guia Temático Ethos)\, Pró-Ética e outras certificações\, como a ISO 37001 e a futura NBR ISO 37301: Sistema de Gestão de Compliance.\nComunicação e treinamento.\nApresentação de estudos de caso.\n\n10/08 – Módulo II Gestão de riscos e código de conduta – Avaliação de riscos \n\nConceitos sobre riscos\, impacto e probabilidade.\nRisco residual.\nMetodologia de análise de riscos.\nRiscos e conduta sob o impacto da LGPD e do teletrabalho em razão da pandemia.\nApresentação de estudos de caso.\n\n12/08 – Módulo II Gestão de riscos e código de conduta – Código de Conduta\, regras\, procedimentos e normas \n\nModelos de políticas e códigos de conduta.\nElaboração de políticas.\nApresentação de estudos de caso.\n\n17/08 – Módulo III Gestão da Integridade – Canais de denúncia\, investigações\, medidas disciplinares \n\nConceitos sobre canais de denúncia\, processos de investigações e comitês disciplinares. \nO impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD nos canais de denúncia\, investigações e medidas disciplinares.\nApresentação de estudos de caso.\n\n19/08 – Módulo III Gestão da Integridade – Gestão de Terceiros \n\nLegislação aplicável. \nObjetivos\, funções\, definições\, critérios\, categorias da gestão e verificação de terceiros. \nProcesso de pesquisa independente.\nVisitas in loco. \nProgramas de educação e desenvolvimento de fornecedores\, clientes ou parceiros de negócio. \nElaboração de um processo de verificação de terceiros. \nO impacto da Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD na gestão de terceiros.\n\n24/08 – Módulo III Gestão da Integridade – Comunicação e treinamento \n\nRelevância da comunicação de Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD. \nConstrução da Estratégia de Comunicação e Engajamento. \nDefinição de públicos-alvo internos e externos. \nPilares de treinamento de Compliance e LGPD.\nApresentação de estudos de caso.\n\n26/08 – Módulo III Gestão da Integridade – Gerenciamento de crises \n\nConceito de gerenciamento de crises de natureza de Compliance e vazamento de dados Lei Geral de Proteção de Dados/LGPD. Simulação.\nApresentação de estudos de caso.\n\nFacilitadores\n Dilma Pimentel \n  \n \nDilma é doutora em Engenharia Civil\, mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula. \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico \nsustentável. \n  \n  \n  \nFábio Risério \n  \n \nFábio é graduado em Relações Públicas pela FAAC/UNESP\, com especialização em Comunicação Empresarial pela ECA/USP\, MBA em Gestão de Sustentabilidade pela FEA/USP e especialização em Inteligência de Mercado pela FIA/USP. Certified Compliance Officer pela Legal\, Ethics & Compliance.  \nÉ professor das disciplinas de Negócios e Organizações Sustentáveis pelo Programa de Especialização de Gestão em Negócios\, pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios SEST/SENAT e pelo Programa de Especialização em Gestão de Negócios Imobiliários da FDC. Leciona também as disciplinas de Ética Empresarial e Compliance pela FIA e pela PUC Campinas/SP e facilita diversos cursos de integridade pelo Instituto ARC e pelo Instituto Ethos. \nCom 20 anos de experiência na área de integridade e sustentabilidade em organizações como ONU\, Petrobras\, Grupo Promon\, Usiminas\, Nova Engevix\, Alphaville Urbanismo\, Câmara Brasileira da Indústria da \nConstrução/CBIC\, entre outras. Em 2016\, passou a atuar como ócio-diretor da consultoria Além das Palavras: Negócios Éticos e Sustentáveis. \nInvestimento\nR$ R$ 3.518\,00  \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas\nAssociadas Ethos – Categoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nAssociadas Ethos – Categoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nAssociadas Ethos – Categoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nAssociadas Ethos – Categoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nInscreva-se já! \nEm caso de dúvidas\, entre em contato conosco: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:Discussão sobre Gestão para o Desenvolvimento Sustentável e os Indicadores ESG com foco na agenda de meio ambiente e clima. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Conhecendo as diversidades da população migrante e refugiada para inclusão social
DESCRIPTION:Oficina de sensibilização sobre as diversidades das pessoas migrantes e refugiadas\, sendo um importante passo para o setor empresarial se aproximar mais da realidade sobre migração e refúgio\, compreender a sua pluralidade e assim\, promover a inclusão social.
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SUMMARY:Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nDiálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretaria.integridade@ethos.org.br \nAtualização do Guia de responsabilidade social empresarial no período eleitoral\, contando com a participação e contribuição do escritório Maeda Ayres e apresentação da participação do Ethos no Observatório de Transparência das Eleições do TSE. Por fim\, validaremos o documento conjunto sobre as contribuições e recomendações do GT ao texto do PL 4391/2021\, que visa regulamentar o lobby no Brasil. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nDiálogo sobre a Agenda Socioambiental e a Responsabilidade Empresarial. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Cultura de Integridade: Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios.
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nSabemos que a prosperidade sustentável das organizações está diretamente ligada ao nível de confiança existente entre diferentes agentes e\, consequentemente\, à cultura organizacional que está em vigor. \nÉ por isso que ter uma gestão ética e transparente\, e estruturar a governança de uma empresa com base nos princípios de integridade\, pode ser muito mais eficiente! Isso estimula uma concorrência mais leal e favorece um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.  \nNa mesma medida\, a ausência de uma cultura de integridade pode causar prejuízos imensos\, com custos diretos e indiretos\, criando ambientes de baixa confiança que limitam a capacidade das empresas de prosperarem e dificultam ainda mais a entrada da economia brasileira no que chamamos de a 4ª revolução industrial.  \nE sabendo que a corrupção foi o que mais destruiu ativos no nosso país\, torna-se necessário pensar em ações eficazes e duradouras\, que passem por mudanças culturais profundas dentro das empresas e pela internalização da integridade na cultura organizacional. \nPara isso\, precisamos aprender e identificar os fatores envolvidos nessa mudança de perspectiva e conhecer ferramentas adequadas para ampliação dos níveis de confiança\, passando a aplicar o compliance cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa e não como um processo normativo imposto de cima para baixo. \nNesse curso iremos trabalhar o diagnóstico e os vetores práticos para promover culturas organizacionais íntegras e sustentáveis dentro das organizações\, elementos importantes para o sucesso em ambientes cada vez mais complexos e mutáveis. \nComo você vai aprender?\nPor meio de atividades individuais e em grupo\, estudos de caso e materiais complementares de leitura\, vamos conceituar e diagnosticar fatores-chave para promover a Integridade no contexto da cultura organizacional. \nQual o resultado?\n– Você irá entender como o cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas. \n– Conhecer a importância da internalização da integridade na cultura organizacional. \n– Adquirir competências para diagnosticar fatores-chave e promover a Integridade no contexto da cultura organizacional. \n– Conhecer ferramentas adequadas para ampliar os níveis de confiança nas organizações. \n– E analisar estudos de caso que irão ajudar a embasar essa transformação na prática. \nA quem se destina?\nO curso de “Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios” destina-se a todos os profissionais e consultores interessades no tema.  \nPrograma\nConheça os tópicos que serão abordados no workshop: \n\nApresentação Ethos\nDescongelo\nObjetivo do Curso\nIntrodução e contexto atual\nIntegridade e cultura organizacional\nEstudo de Caso – Grupos\nEstudo de Caso – Reflexão Geral\n\nIntervalo: 10 minutos \n\nIndicadores de desenvolvimento ético\nPreenchimento de diagnóstico (individual)\nExercício de diagnóstico – Grupos\nExercício de diagnóstico – Reflexão Geral\nTrabalhando a mudança cultural\nAvaliação e encerramento\n\nFacilitadores\nÁureo Gaspar \n \nÁureo é graduado e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV\, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP\, e sócio da Cultura\, Transição e Integridade Educação e Consultoria. Atualmente\, dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos\, oficinas e projetos de consultoria junto a empresas\, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.  \nPossui 27 anos de experiência como executivo e consultor\, atuando junto a empresas\, governo e organizações sociais em diagnóstico empresarial\, gestão da mudança\, sustentabilidade\, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. \n  \n  \n  \n  \n  \nInvestimento\nR$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \n10% de desconto para pagamentos à vista via boleto bancário \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas\nAssociadas Ethos – Categoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.     \nAssociadas Ethos – Categoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nAssociadas Ethos – Categoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nAssociadas Ethos – Categoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nInscreva-se já! \nEm caso de dúvidas\, entre em contato conosco: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:II Encontro – Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nBuscado promover diálogos e construir recomendações e referências para uma atuação socialmente responsável\, o Instituto Ethos convida empresas que atuam em plataformas digitais para um segundo diálogo\, em 28 de junho\, às 9h (via Zoom)\, onde iremos apresentar a nossa iniciativa sobre trabalho decente em plataformas digitais.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente*
DESCRIPTION:Aprofundamento das discussões que envolvem a elaboração do Guia de Responsabilidade Social Empresarial nas Eleições de 2022 com foco na agenda de meio ambiente e clima. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos - 11 anos dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nNo dia 09 de junho\, às 10h\, teremos a nossa próxima reunião do Grupo de Trabalho – Empresas e Direitos Humanos (via Zoom)\, onde iremos dialogar sobre os 11 anos dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Instituto Ethos e ONG Visão Mundial convidam as empresas das regiões norte\, nordeste e sudeste para conhecer as principais causas da migração e do refúgio e o papel das empresas
DESCRIPTION:No dia 20 de junho\, às 10h (via Zoom)\, acontecerá uma oficina de sensibilização sobre as principais causas da migração e do refúgio. Uma ótima oportunidade para se aprofundar mais na realidade das pessoas migrantes e refugiadas. O encontro também irá abordar\, de forma prática\, as responsabilidades e compromissos empresariais com o tema. \n 
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
DESCRIPTION:Inscrições: secretraia.integridade@ethos.org.br \nGrupo de Trabalho de Integridade com tema a definir. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Diálogo sobre a Iniciativa Empresarial para a Promoção do Trabalho Decente em Plataformas Digitais
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook para mailings da área. \nBuscando promover diálogos e construir recomendações e referências para uma atuação socialmente responsável\, o Instituto Ethos convida empresas que atuam em plataformas digitais para um diálogo no próximo dia 7 de junho\, às 9h (via Zoom)\, onde iremos apresentar a nossa iniciativa sobre trabalho decente em plataformas digitais.
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SUMMARY:Transformação Cultural: valores\, consciência e o desafio da reinvenção das organizações
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nPodemos definir que a cultura organizacional é a maneira como as coisas são feitas sem que as pessoas tenham que pensar em como fazê-las. É algo que está no ar\, ao ponto de os visitantes perceberem ao andar pelos corredores.  \nAssim como acontece com um país\, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores\, hábitos\, rotinas\, diretrizes éticas\, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional.  \nSerá possível criar organizações que tornem o trabalho mais produtivo\, gratificante e cheio de significado? Será possível criar ambientes de trabalho significativos\, onde os talentos possam florescer e nossas vocações serem honradas e ao mesmo tempo a cultura organizacional ser eficaz?  \nPara responder a estas perguntas\, devemos analisar algumas pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento humano e consequentemente o das organizações. As pessoas formam as instituições\, portanto\, estas são o espelho dos grupos que as constituem.  \nPara que a cultura de uma organização seja eficaz\, ela deve fornecer uma vantagem competitiva\, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos. Dessa forma\, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação\, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes. \nUma cultura eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Funcionários engajados\, baixa rotatividade\, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma cultura organizacional eficaz pode afetar as empresas. \nO workshop proposto a seguir tem o objetivo de aprofundar esta visão e a importância do papel de todas as pessoas que formam as organizações com a finalidade de que cada empresa desenvolva sua própria estratégia e um plano de ação específico para o desenvolvimento de uma cultura eficaz. \nComo você vai aprender?\nA nossa metodologia envolve um estudo teórico\, com base em estudos científicos e também muita prática\, por meio de oficinas que instigam os participantes a pensarem em novos caminhos de desenvolvimento da gestão e da comunicação empresarial.  \nQual o resultado?\n– Você vai receber todas as ferramentas e informações para construir uma cultura organizacional na sua empresa\, para que todos os valores e crenças sejam compartilhados pelos funcionários no dia a dia e de forma natural. \n– Você vai entender e estar de acordo com o que o mercado pede de profissionais que precisam estabelecer a cultura organizacional em suas empresas e organizações. \n– Você vai se tornar um profissional diferenciado no mercado.  \n– Você vai estabelecer um ambiente de trabalho com mais diálogo\, mais aberto e que incentiva as relações interpessoais. \nA quem se destina?\nProfissionais que ocupam posições de liderança\, pessoas que facilitam trabalhos em grupo\, gerentes\, supervisores\, coordenadores\, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa.  \nPrograma\nO workshop abordará os seguintes tópicos: \n\nPropósito e cultura\nIndivíduos e necessidades\nNecessidades atendidas e não atendidas\nDesenvolvimento da consciência humana\nDesenvolvimento da consciência organizacional\nOficinas práticas\nAnálise de fenômenos\nConceitos e cases de sucesso\n\n\nFacilitadores\nMarta Ribeiro  \n  \n \nGraduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana\, formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo e pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Marta também é certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade e é mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO.  \nFoi presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. Atualmente\, atua como consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade\, Gestão Participativa e Gestão de Projetos de Investimento Social Privado e também é consultora da Rede Uniethos de consultores.  \n  \n  \nPaulo Roberto Vicente  \n  \n \nFormado em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e com especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica\, Paulo é cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil e tem MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Possui certificação em curso com base na Antroposofia\, de Facilitação de Processos e Mediação de Conflitos Organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO.  \nCom mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada\, Paulo também possui experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos e como consultor do Instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Atualmente\, é facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência\, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia.  \n\n\n  \n  \nInvestimento\nR$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro.  \n50% de desconto para estudantes \nBenefícios para empresas associadas\nCategoria Institucional \nVinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Vivência  \nDezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes.    \nCategoria Essencial \nDez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos de 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato conosco: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Jornada - Indicadores Ethos 2022 - Turma 1 - Encontro 2
DESCRIPTION:Encontro 2 – Seleção de Indicadores:  Serão 5 encontros semanais que contarão com a orientação e assessoria da equipe de Gestão para o Desenvolvimento Sustentável do Ethos para o ciclo de preenchimento 2021/2022. \n  \n*(Atividade exclusiva para empresas associadas)
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SUMMARY:Jornada - Indicadores Ethos 2022 - Turma 1 - Encontro 1*
DESCRIPTION:Encontro 1 – Boas-vindas Serão 5 encontros semanais que contarão com a orientação e assessoria da equipe de Gestão para o Desenvolvimento Sustentável do Ethos para o ciclo de preenchimento 2021/2022. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Encontro com lideranças: Responsabilidade social e o engajamento na agenda de migração e refúgio
DESCRIPTION:O Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial convidam as lideranças empresariais para um diálogo sobre a responsabilidade e o comprometimento empresarial frente ao tema de migração e refúgio. É importante a presença da alta liderança nessa discussão\, uma vez que o incentivo e a manutenção das diversidades também perpassam por uma liderança engajada e comprometida.
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Direitos Humanos - Aniversário da Lei de Acesso à Informação e os impactos na agenda de direitos humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite enviado pelo Outlook \nNo dia 12 de maio\, às 10h\, teremos a nossa próxima reunião do Grupo de Trabalho – Empresas e Direitos Humanos (via Zoom)\, onde iremos dialogar sobre o aniversário da LAI (Lei de Acesso à Informação) e o seu impacto na agenda de direitos humanos. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade*
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SUMMARY:Diversidade e Inclusão: Responsabilidade e comprometimento na agenda de migração e refúgio – segundo encontro
DESCRIPTION:Neste encontro iremos finalizar a carta compromisso e dialogar com as empresas sobre os próximos passos (lançamento\, expectativas e outros).
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Integridade - Lobby*
DESCRIPTION:Inscreva-se: secretraia.integridade@ethos.org.br \nObjetivamos realizar uma análise detalhada sobre as particularidades e mudanças sobre a proposta de regulamentação do lobby do novo PL 4.391/2021; Evidenciar pontos críticos e de melhorias a serem identificados para o PL em questão e contar com a contribuição dos participantes do Grupo de Trabalho na construção de um documento/posicionamento conjunto. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Gestão ASG (ESG): atributo fundamental para a transformação e perenidade dos negócios
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nNo momento atual\, a sobrevivência das organizações é desafiada por múltiplas crises: ambiental\, ética\, social e sanitária. Formou-se quase um consenso de que a retomada da atividade empresarial em todo o mundo perpassa\, entre outros fatores\, por uma gestão voltada para a sustentabilidade.  \nOs critérios de avaliação de sustentabilidade (ou ESG\, sigla em inglês\, para ambiental\, social e governança) têm avançado em repercussão e em práticas no mundo empresarial nacional e internacionalmente.  \nNo setor financeiro\, a inclusão de práticas ASG (ESG) nas decisões de investimentos e na concepção de produtos financeiros\, virou realidade. Os investidores estão muito sensibilizados para a correlação de risco e desempenho socioambiental e seguem a agenda do mainstream\, que avança para um consenso de que resultados em ASG (ESG) têm o enorme potencial de transformar a sociedade.  \nConsumidores\, movimentos civis organizados e sociedade como um todo exigem\, cada vez mais\, uma postura empresarial voltada para a manutenção dos valores da vida em sociedade. E é sobre dar esse importante passo na gestão da sua empresa ou organização que esse curso se trata. \nComo você vai aprender?\nAulas síncronas de 3 horas: expositivas\, estudos de caso\, reflexões individuais e em grupos\, diálogo com o professor a partir de provocações e leitura de textos. \nQual o resultado?\n– Você entenderá como a tendência da gestão ASG (ESG) se comporta no mercado corporativo nacional e internacional. \n– Você conhecerá mais sobre o contexto e fatores que dizem respeito à uma gestão voltada para a sustentabilidade e quais são as temáticas que rondam essa tendência e fazem parte dela\, mesmo que indiretamente. \n– Você descobrirá mais profundamente os três pilares ASG (ESG): ambiental\, social e governança. \n– Você vai compreender como a gestão ASG (ESG) se comporta frente ao mercado de stakeholders. \n– Você vai transformar a sua visão sobre essa temática e também os rumos da gestão da sua empresa ou organização. \n– Você desenvolverá habilidades atrativas para o mercado corporativo e fará parte dessa nova tendência mundial. \nA quem se destina?\nO curso se destina a um público bastante amplo. Inclui: profissionais e gestores das mais diversas áreas (RH\, compras e contratações\, logística\, estruturação financeira\, relações com investidores\, contabilidade\, gestão de riscos corporativos\, auditoria interna\, comunicação e marketing\, compliance\, entre outros) que queiram entender a abrangência do conceito de sustentabilidade empresarial e critérios de avaliação ASG (ESG) para serem incorporados em seus processos de negócio. \nTambém inclui consultores\, gestores públicos e legisladores; profissionais de todos os setores incluindo governo e associações de classe (como CNI e Sistema S) e ainda profissionais da área de responsabilidade social e sustentabilidade\, ou que almejam uma transição de carreira para essas áreas. \nPrograma\n04/05 | Aula 1 \n\nAs pressões institucionais e as forças recentes de mercado impulsionadoras do movimento ASG (ESG);\nTendências relacionadas a gestão para a sustentabilidade;\nOs principais conceitos e lentes que contextualizam a onda ASG (ESG): responsabilidade social\, sustentabilidade empresarial\, criação de valor compartilhado\, negócios de impacto\, capitalismo de stakeholders.\n\n06/05 | Aula 2 \n\nDestrinchando os aspectos de ASG (ESG): Governança e Transparência;\nComunicação ASG (ESG): modelos de relatórios\, os frameworks do mercado.\n\n11/05 | Aula 3 \n\nDestrinchando os aspectos de ASG (ESG): Social.\n\n13/05 | Aula 4 \n\nDestrinchando os aspectos de ASG (ESG): Ambiental.\n\n25/05 | Aula 5 \n\nFinanças sustentáveis.\n\n26/05 | Aula 6 \n\nInvestimento ASG (ESG).\n\n27/05 | Aula 7 \n\nASG (ESG) na prática.\n\nFacilitadoras\nMariana Kohler Pereira \n \nGraduada em Administração de Empresas e Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Consultora com 20 anos de experiência na área da sustentabilidade e responsabilidade social empresarial.  \nTrabalhou na Repsol-YPF\, Bureau Veritas\, Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social\, Fundação Roberto Marinho e Invepar. É sócia-fundadora da “Em Roda Consultoria e Experiências”\, que se dedica a fazer da sustentabilidade um atributo de valor para os negócios e marcas\, com expertise em desenvolvimento de estratégias e implementação de processos.  \nTem atuação ativa como professora convidada em cursos de curta duração: Gestão Integrada ASG (ESG) e Gestão da Diversidade nas Organizações pela Escola de Negócios do IAG-PUC Rio\, em cursos de pós-graduação na UFRJ (MBA EGS – Economia e Gestão Sustentável e MBA RTS- Responsabilidade Social e Terceiro Setor)\, e na Mackenzie Rio. \nAndréia Marques \n \nEconomista\, bacharela em direito e doutora em Desenvolvimento Econômico pela Unicamp e TU Delft (Holanda)\, e possui MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e em Gestão do Terceiro Setor pela Faccamp.  \nFoi executiva da área financeira em bancos como Nacional\, BCN\, Santander e Bankboston. Desde o ano 2000\, atua como profissional da área de sustentabilidade em grandes empresas e ONGs como CPFL Energia\, Medley Farmacêutica e BP Biocombustíveis\, além do CDI Campinas.  \nHoje\, com consultoria própria – Amarques & Associados\, realiza projetos nas áreas de gestão ASG (ESG) e engajamento de stakeholders\, construção de projetos de desenvolvimento local\, análise de riscos socioambientais\, capacitação de conselhos locais e certificações sociais. Conselheira de organizações não governamentais e mentora para temas socioambientais da Baita Aceleradora de Startups em Campinas. \nInvestimento\nR$ 3.518 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \nOs módulos não poderão ser vendidos separadamente \nParticipação via CPF e CNPJ \n50% de desconto para estudantes \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro \nBenefícios para empresas associadas\nCategoria Institucional  \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência   \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial     \n10 vagas em cursos: Inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes. \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradoras e colaboradores. \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total do curso. Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Gestão de Riscos ASG (ESG) no Contexto da Sustentabilidade
DESCRIPTION:O que você vai aprender?\nAté onde vai a gestão de riscos nas organizações e empresas? \nMuitas empresas que operam no Brasil foram e são influenciadas pela Operação Lava Jato e pela Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa. Por isso\, quando se trata da gestão de riscos\, essas empresas focam\, quase exclusivamente\, nos riscos relativos às fraudes e crimes econômicos\, implicados por essas legislações. \nContudo\, esse reducionismo impede que as organizações analisem de maneira ampla e melhorem seu desempenho em outros sistemas de gestão como: saúde e segurança do trabalho\, conformidade legal e regulatória\, proteção do meio ambiente\, qualidade dos produtos e serviços oferecidos\, respeito aos direitos humanos\, defesa do consumidor\, entre outros. \nDurante o curso\, vamos focar na análise das vulnerabilidades do que vem sendo praticado atualmente pelo mercado\, desenvolvendo nos participantes uma visão integrada dos processos\, problemas e desafios. Assim\, todos os presentes estarão aptos a atuarem como verdadeiros agentes de mudança e alavancarem transformações em suas empresas\, rumo a um desenvolvimento sustentável. \nO contexto ASG (ESG)\, como uma demanda crescente do mercado\, irá transpassar todos os momentos do curso\, como mote essencial para capacitar os profissionais para uma tomada de decisão e gestão de riscos consciente\, transparente e direcionada. \nComo você vai aprender?\nO nosso método de ensino alterna momentos expositivos e participativos. Os casos apresentados visam trabalhar a interdisciplinaridade do tema\, além de trazer o cenário do dia a dia para os participantes. \nQual o resultado?\n– Você vai conhecer um panorama nacional e internacional da gestão de riscos por meio da apresentação de cases e análise de demandas do mercado. \n– Você vai estar apto a implementar um método de gestão de riscos\, com base no contexto ASG (ESG)\, na sua empresa ou organização.  \n– Você vai entender os benefícios da implementação do método ASG (ESG) no que diz respeito a transparência com investidores/stakeholders. \n– Você vai tornar sua empresa competitiva com as demandas do mercado\, tornando sua empresa mais atrativa\, sustentável e transparente\, reduzindo riscos efetivamente. \nA quem se destina?\nProfissionais formados em diferentes áreas\, atuantes em cargos de supervisão e gestão\, ou demais profissionais que desejam desenvolver competências em gestão de riscos\, gestão integrada\, sustentabilidade e técnicas de aplicação do sistema ASG (ESG) de gestão. \nPrograma\n25/04 | Módulo 1 – Gestão de Riscos: fundamentos \n\nIntrodução: breve panorama histórico\, riscos globais\, abordagens e princípios.\nGestão de riscos no contexto ASG (ESG): expectativas do mercado\, integração da gestão de riscos nos processos organizacionais\, recursos\, comunicação e consulta.\n\n26/04 | Módulo 2 – Implementação da Gestão de Riscos  \n\nIdentificação de riscos: conceitos\, impacto e o risco nos sistemas de gestão (Qualidade\, Ambiental\, Saúde e Segurança\, Governança e Relacionamento Comunitário).\nAnálise de riscos: contexto interno e externo\, avaliação\, análise\, determinação de estimativas de probabilidades e sensibilidades.\n\n27/04 | Módulo 3 – Processo de Avaliação \n\nAvaliação: limites de tolerância\, critérios de risco\, níveis de avaliação\, desafios para uma avaliação no contexto ASG (ESG).\nTécnicas do processo de avaliação de risco: seleção de técnicas\, classificação e pontos fortes e fracos das principais técnicas de avaliação de riscos.\n\n28/04 | Módulo 4 – Tratamento\, Monitoramento e Análise Crítica \n\nTratamento de riscos: determinação de tolerabilidade e análise do tratamento de riscos em direitos humanos.\nMonitoramento e análise: premissas\, responsabilidades\, registro\, rastreabilidade e reporte.\n\nFacilitadora\nDilma Pimentel \n  \n \nDoutora em Engenharia Civil\, mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF\, especialista em Gestão Sustentável\, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula.   \nAtua como consultora nas áreas de Gestão Integrada\, Sustentabilidade e Responsabilidade Social\, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável. \n\n\n\n\n  \n  \n  \n  \n  \nInvestimento\nR$ 1.250 – parcelados em até 3x no cartão de crédito \nOs módulos não poderão ser vendidos separadamente \nParticipação via CPF e CNPJ \nFormas de pagamento: boleto bancário\, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro \nBenefícios para empresas associadas\nCategoria Institucional  \n20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Vivência   \n17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.  \nDesconto de 75% para demais participantes. \nCategoria Essencial     \n10 vagas em cursos: Inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos\, workshops e/ou eventos realizados em 2022\, levando em consideração a quantidade total de cursos\, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. \nDesconto de 25% para demais participantes.    \nCategoria Conexão \nDesconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradoras e colaboradores. \n*Consulte condições: cursos@ethos.org.br \nCertificado\nSerá disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total do curso. Os certificados serão enviados aos participantes por e-mail em formato eletrônico (PDF). \nEm caso de dúvidas\, entre em contato: cursos@ethos.org.br
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Meio Ambiente - desenvolvimento do Guia para Responsabilidade Social Empresarial nas Eleições de 2022*
DESCRIPTION:O GT de Meio Ambiente fará uso do encontro para o desenvolvimento do produto Guia para Responsabilidade Social Empresarial nas Eleições de 2022 através da realização de oficinas e participação de especialistas. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Grupo de Trabalho de Empresas e Direitos Humanos*
DESCRIPTION:Inscrições: Convite ou secretaria.dhumanos@ethos.org.br  \nIremos apresentar os desdobramentos da dinâmica realizada no encontro anterior a fim de construirmos o Guia de empresas e a responsabilidade social em meio ao período eleitoral. A ideia é dialogar com as empresas a partir do que coletamos no encontro anterior (em março) para já definir as estratégias de conteúdo e lançamento desse material. Além disso\, contaremos com a participação da SMDHC para apresentar sobre o selo de direitos humanos e diversidade. \n*(Evento exclusivo para empresas associadas)
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