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SUMMARY:Diálogos Ethos - Conversa com Líderes sobre o agora e o amanhã
DESCRIPTION:Encontro 3: Afrofuturismo e o desenvolvimento sustentável \n Organizações no Brasil (e no mundo) já entenderam que não dá mais para negligenciar demandas e necessidades de 56% de uma população que ao longo de décadas vem criando soluções\, exercendo sua criatividade\, e hackeando o sistema para serem atendidas. Toda essa expertise ganha cada dia mais relevância especialmente quando se fala sobre a necessidade de inovar em processos e produtos que deem conta dos desafios que o desenvolvimento sustentável nos impõe. E a partir de toda essa vivência da população negra\, o Afrofuturismo vem se afirmando como uma visão de mundo onde o resgate e reforço de saberes ancestrais tem muito a contribuir na construção de um futuro mais justo\, inclusivo\, sustentável e próspero. \nO nosso terceiro encontro convida lideranças a compartilhar suas visões de futuro e sobre desenvolvimento sustentável.
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SUMMARY:Diálogos Ethos - Conversa com Líderes sobre o agora e o amanhã
DESCRIPTION:Encontro 2: No futuro do trabalho\, como incluir todes? \n O futuro do trabalho já está acontecendo. A pandemia exigiu uma rápida adesão ao trabalho remoto\, evidenciou novos trabalhos essenciais\, e antecipou planos e investimentos em tecnologia. E também desempregou mais de 3.300 milhões de pessoas\, aumentando a informalidade e consequentemente a adesão ao trabalho em plataformas digitais – ampliando a discussão sobre novas formas de relações de trabalho e o esforço de não precarização. Além disso\, com o avanço da tecnologia\, surgem novas profissões e outras são extintas\, tornando o mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Mais rápido do que esperávamos\, vemos atividades manuais serem substituídas por máquinas\, e em um pais ainda tão desigual como o Brasil\, como promover uma transição justa\, que considere os impactos sociais das mudanças\, e que não perpetuem as barreiras no acesso as oportunidades que o agenda de promoção da diversidade e inclusão tem buscado remover. \nConvidamos lideranças para compartilhar suas visões sobre os desafios e oportunidades para uma transição justa\, e na direção de uma sociedade menos desigual\, diversa\, inclusiva e sustentável. \n 
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SUMMARY:Diálogos Ethos - Conversa com Líderes sobre o agora e o amanhã
DESCRIPTION:Encontro 1: Desenvolvimento sustentável é para agora \nFaltam menos de 9 anos para 2030\, prazo para cumprirmos as metas da agenda global de desenvolvimento sustentável – um compromisso de todos: governos\, sociedade\, empresas e pessoas. A agenda traz a necessidade da reinvenção das organizações\, que devem ir além de não produzir novos impactos negativos\, regenerando ecossistemas e corrigindo percursos com transparência e compromisso. Ao mesmo tempo\, promover o desenvolvimento sustentável é sinônimo de gerar novas oportunidades\, pois destaca as demandas que ainda não foram atendidas\, e as empresas\, com todo seu potencial de inovação\, tem muito a aportar\, gerar e entregar valor. Os investidores já estão atentos a isso e a agenda ESG tem ditado o ritmo da transformação dos negócios. \nNo primeiro encontro\, convidamos lideranças empresariais para compartilhar suas visões\, desafios e motivações para\, em um curto prazo\, transformar modelos de negócios que deem conta dos desafios do desenvolvimento sustentável\, garantam a perenidade dos negócios e atendam as expectativas da sociedade e dos investidores na agenda ESG.
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SUMMARY:Ethos na COP - Atividade 2
DESCRIPTION:“Organização em rede para ação climática” \n– A atividade objetiva introduzir movimentos baseados em diálogos multissetoriais que têm por meta estabelecer contatos e construir agendas comuns entre os diversos atores que compõe a sociedade brasileira. \n  \nAssista: bit.ly/3nZqh2l
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SUMMARY:Ethos na COP - Atividade 1
DESCRIPTION:“Raising brazilian NDC ambition and decarbonization paths for Brazil” (Elevando a ambição da NDC brasileira e os caminhos de descarbonização para o Brasil) \n– O painel tem como objetivo conduzir uma abordagem multissetorial para implementar a NDC brasileira\, endereçar recomendações ao setor público e privado\, bem como apresentar compromissos com a ambição climática e caminhos confiáveis para a descarbonização até 2030. \n  \nAssista: bit.ly/3nZqh2l
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SUMMARY:Curso Ethos – Empresas e Direitos Humanos*
DESCRIPTION:O Instituto Ethos\, em parceria com a Cátedra Jean Monnet da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP) e através de cofinanciamento dos fundos Erasmus+ da União Europeia\, oferece o curso “Empresas e Direitos Humanos”\, com exclusividade empresas associadas. \nO curso apresentará o estado da arte da discussão de direitos humanos e suas possíveis traduções para o ambiente corporativo. Serão mobilizados os principais conceitos e casos ilustrativos\, unindo\, assim\, a teoria e a prática. \nO curso acontece no dias: 06/10\, 13/10\, 20/10\, 27/10 e 03/11
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SUMMARY:Roda de diálogo: o papel das empresas na saúde mental dos empregades*
DESCRIPTION:O tema da saúde mental entrou de vez na agenda das empresas. A pandemia foi um grande impulsionador dessa priorização pelas as empresas\, mas não é a causa exclusiva dos problemas de saúde mental dentro das organizações. Ansiedade\, burnout e depressão\, tem relação com o ambiente e cultura de cada organização\, e podem ter sido potencializados na atual crise – a depender de como cada organização lida com o tema e se busca criar um ambiente de bem-estar. \nNa roda de diálogo do dia 29/09 vamos conversar sobre a responsabilidade das empresas e as práticas que têm desenvolvido para melhorar seu ambiente de trabalho com foco na saúde mental de seus empregades. \nVamos contar com a participação de Lucia Frigério da Synergia\, associada Ethos e do Henrique Katahira\, da Cuidadoria. \nVenha participar\, compartilhar e se inspirar! \n(Evento exclusivo para empresas associadas)
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SUMMARY:Roda de diálogo virtual: empresas e o compromisso com a neutralização de carbono*
DESCRIPTION:Quando sua empresa vai neutralizar as emissões de carbono dos seus processos? A pergunta é essa: “Quando?” Não é mais uma opção. \nEm um cenário de crise climática\, todos os esforços e alternativas para evitar as consequências das mudanças do clima são necessários\, e tem sido crescente a declaração de compromissos das empresas com a neutralização de carbono. Convidamos nossas associadas que têm metas de Net Zero para falar sobre suas motivações e como pretendem chegar a neutralização. \nA roda de diálogo de setembro vai contar com uma palestra introdutória sobre Descarbonização\, com José Mattos\, Coordenador do GT de meio ambiente do Ethos\, e também com a participação da Denise Maranhão\, da Shell\, e Camila Borges\, do Ifood\, que vão compartilhar suas práticas. \nVenha participar\, compartilhar e se inspirar! \n(evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Embarque no Tema: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável*
DESCRIPTION:Encontro com associadas para contextualizar e introduzir os temas centrais do Ethos e da agenda de desenvolvimento sustentável\, com apresentação dos projetos nessa área de atuação e o que esperamos da atuação das empresas\, além da apresentação de um case de uma associada já engajada. \n(evento exclusivo para associadas Ethos)
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SUMMARY:Roda de diálogo virtual - Como as empresas estão promovendo a cultura de integridade em tempos de pandemia e em novos formatos de trabalho*
DESCRIPTION:Convidamos nossas associadas a compartilharem os aprendizados do último ano\, as adaptações e inovações realizadas para manter e promover a cultura de integridade nesses novos modelos\, como o home office integral\, ou modelos híbridos de home office e presencial.
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SUMMARY:Roda de Diálogo Virtual
DESCRIPTION:Tema: Indicadores para programas de diversidade e inclusão \nOs Indicadores Ethos permitem que as empresas conheçam os estágios de maturidade e orienta o caminho para o aprimoramento das práticas e gestão para a promoção da diversidade e inclusão. Participe da roda de diálogo para conhecer os Indicadores disponíveis e compartilhar como sua empresa tem utilizado nossa ferramenta de diagnóstico\, planejamento e gestão para promover oportunidades para todes em uma cultura mais diversa e inclusiva.
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SUMMARY:Fórum de Direitos Humanos - egressos do sistema prisional e o mercado de trabalho
DESCRIPTION:Primeiro Fórum de Empresas e Direitos Humanos: um novo espaço de diálogo\, trocas de experiência e aprofundamentos nas agendas de direitos Humanos. \nQuer entender conceitos\, legislações\, saber mais da realidade desse grupo social e entender como as empresas podem atuar nessa frente\, reduzindo a vulnerabilidade social de pessoas egressas? \nParticipe do nosso encontro!
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SUMMARY:Roda de Diálogo Virtual*
DESCRIPTION:Para multiplicar os aprendizados\, boas práticas\, desafios e soluções\, participe da nossa Roda de Diálogo Virtual\, espaço de compartilhamento e aprendizado coletivo e troca de experiência entre as associadas Ethos\, com o foco no compartilhamento das ações e discussões de temas relacionados as áreas de atuação do Ethos\, em um ambiente exclusivo para nossas associadas. \nTema: Comunicação inclusiva\, acessível e que respeite a nossa pluralidade  \nVamos falar sobre a importância da comunicação para promover uma cultura inclusiva\, discutir sobre as motivações para usar o gênero neutro e os recursos de acessibilidade. \nParticipantes: \n\nIvone Santana – Instituto Modos Parités e REIS\nPri Bertucci SSEXBBOX – Gênero Neutro
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