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Ethos e Visão Mundial lançam Carta Compromisso Empresarial com a agenda de migração e refúgio
Lançamento do documento ocorreu durante a Conferência Ethos, no dia 26/05, com convocação às empresas para aderirem
02/06/2022
Atualmente, residem no Brasil 1,3 milhão de imigrantes, um aumento de 24,4% no número anual em comparação a 2020 segundo dados do Observatório das Migrações Internacionais (OBMigra/2021). Ao todo, 54.004 refugiados foram reconhecidos pelo Comitê Nacional para os Refugiados (CONARE). Outro dado informa que 79.428 pessoas foram interiorizadas até fevereiro de 2022, número superior às 50.475 pessoas em 2021 (Painel de Interiorização).
Diante deste cenário, o Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial, no âmbito do Projeto Ven, Tú Puedes, lançaram no primeiro dia da Conferência Ethos 2022 (26/05) uma convocação às empresas para aderirem à carta “Compromissos empresariais com a agenda de migração e refúgio”. O evento online foi transmitido pelo canal do Instituto Ethos no Youtube.
A carta possui dez compromissos empresariais com a agenda de migração e refúgio, a fim de orientar as empresas no aprimoramento e/ou desenvolvimento de práticas de diversidade, inclusão e de desenvolvimento profissional de pessoas migrantes e refugiadas. O objetivo é contribuir com a redução da violência e das vulnerabilidades que assolam esse grupo.
Os compromissos são:
- Envolver a alta liderança na construção e no desenvolvimento de práticas empresariais e políticas públicas de migração e refúgio
- Incluir a realidade de pessoas migrantes e refugiadas nas políticas e práticas empresariais que já estão em desenvolvimento
- Realizar treinamentos e capacitações sobre migração e refúgio em todas as áreas da empresa possibilitando o processo de aprendizagem
- Promover um processo de recrutamento e seleção acolhedor e respeitoso
- Promover um ambiente respeitoso e inclusivo, combatendo o preconceito, a discriminação e a xenofobia
- Possibilitar o desenvolvimento profissional e o background educacional
- Promover a equiparação salarial para pessoas migrantes e refugiadas (remuneração justa)
- Promover uma mudança de cultura empresarial
- Engajar e sensibilizar públicos de interesse e cadeia de valor na promoção da diversidade e inclusão
- Advocacy coletivo
Conheça a Carta compromisso na íntegra e faça sua adesão!
Por: Analítica Comunicação – Assessoria de Imprensa do Instituto Ethos
Foto: Pexels
