Os cursos do Instituto Ethos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de condições especiais e descontos, e as capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada em fortalecer suas práticas de gestão, sustentabilidade e responsabilidade corporativa.
Todos os segmentos de negócios sofrem, à sua maneira, os impactos das mudanças culturais, sociais e demográficas da sociedade. Nesse contexto, a diversidade, equidade e inclusão têm se consolidado como temas centrais para organizações que desejam fortalecer sua cultura, ampliar sua capacidade de inovação e construir ambientes de trabalho mais justos, sustentáveis e representativos.
A gestão da diversidade vai além de compromissos institucionais. Ela envolve a construção de políticas, práticas e estratégias capazes de transformar relações de trabalho, promover pertencimento, ampliar oportunidades e enfrentar desigualdades estruturais presentes na sociedade e nas organizações.
Alinhado a esse movimento, o Instituto Ethos propõe o ciclo de workshops “Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão”, uma formação que conecta fundamentos conceituais, práticas de liderança, políticas organizacionais e indicadores estratégicos para apoiar empresas e profissionais na construção e fortalecimento de programas de DEI.
O curso foi desenvolvido para fortalecer a capacidade das organizações de transformar compromissos em ações concretas, integrando diversidade, equidade e inclusão à cultura, à governança e à estratégia institucional.
Objetivo
Capacitar profissionais para auxiliar empresas na implantação e fortalecimento de seus programas de diversidade, equidade e inclusão.
Para quem é este curso
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade, ASG (ESG), Comunicação, Compliance, Governança Corporativa e demais pessoas interessadas em atuar ou aprofundar conhecimentos em diversidade, equidade e inclusão.
Metodologia
O curso será realizado em formato de workshop, com abordagem participativa, reflexiva e aplicada à realidade organizacional brasileira. Ao longo dos encontros, os participantes serão estimulados a contribuir para a construção coletiva do conhecimento, por meio de debates, reflexões, atividades práticas e troca de experiências.
A metodologia combina:
- Exposição dialogada;
- Estudos de caso e exemplos práticos;
- Exercícios de reflexão e sensibilização;
- Ferramentas aplicáveis ao contexto organizacional;
- Discussões orientadas e atividades práticas.
Carga horária
12 horas (4 módulos de 3h/aula)
Agenda
- Módulo 1: 09/06/2026
- Módulo 2: 11/06/2026
- Módulo 3: 16/06/2026
- Módulo 4: 18/06/2026
Horário: das 18h30 às 21h30
Formato: aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência pela plataforma Zoom Meetings.
O que você vai aprender
Ao longo dos quatro módulos, serão abordados:
- Fundamentos conceituais de diversidade, equidade e inclusão;
- Interseccionalidade e desigualdades estruturais;
- Direitos humanos, legislação e marcos institucionais;
- Vieses inconscientes e impactos nas decisões organizacionais;
- Liderança inclusiva e segurança psicológica;
- Comunicação inclusiva e gestão de talentos;
- Governança, estratégia e gestão em DEI;
- Construção de políticas organizacionais;
- Indicadores, métricas e KPIs de diversidade;
- Monitoramento, transparência e accountability;
- Estratégias para fortalecimento de culturas inclusivas.
Facilitadoras(es)
Administradora de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas, Gestão Educacional e Educação a Distância, atua na interseção entre ESG, Responsabilidade Social e Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento. É fundadora da Kinah Desenvolvimento Profissional e idealizadora da plataforma Match de Vagas – o futuro tem raiz.
João Paulo Polo
Consultor de DE&I para grandes empresas, professor de pós-graduação, jornalista e apresentador do podcast DiversiArte. Foi gerente de DE&I da PwC Brasil, head de projetos da Consultoria Mais Diversidade e Secretário Adjunto dos Fórum Empresariais: Direitos LGBTI+ e Gerações e Futuro do Trabalho.
Especialista em gestão de DE&I, com mais de dez anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais. Como consultora, atua com foco na transformação cultural, apoiando organizações na estruturação e implementação de estratégia, gestão e governança em DE&I.
Diretora-adjunta no Instituto Ethos. Lidera as atividades de pesquisa, desenvolvimento de ferramentas e metodologias; consultoria e capacitação nas áreas de gestão responsável para a sustentabilidade, cadeias de valor sustentáveis, direitos humanos e diversidade.
Investimento
Investimento total do ciclo completo: R$ 1.670,00
Condições especiais para associadas Ethos e 50% de desconto para estudantes.
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito através da PagSeguro. Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail após a comprovação do pagamento.
Inscrições para associadas
Para garantir maior diversidade de empresas participantes, as empresas associadas ao Instituto Ethos poderão inscrever até 3 colaboradores por curso.
Categoria Institucional
- 3 inscrições gratuitas
- 25% de desconto para demais participantes
Categoria Vivência
- 3 inscrições gratuitas
- 20% de desconto para demais participantes
Categoria Essencial
- 3 inscrições gratuitas
- 15% de desconto para demais participantes
Categoria Conexão
- 10% de desconto para todas as pessoas participantes
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total. O certificado será enviado por e-mail em formato PDF.
Condições do evento
Os cursos do Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos da instituição, incluindo condições gerais e política de cancelamento.
Possui 50 vagas limitadas, definidas para assegurar maior qualidade nas interações e no desenvolvimento das atividades. As inscrições serão encerradas após o preenchimento das vagas.
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]
