CURSO

Curso | Due Diligence em Direitos Humanos

Data: 30/05/2023

Horário: das 18h30 às 21h30

Local: encontro virtual - plataforma Zoom

Carga horária total: 12 horas

Vagas limitadas, 50% de desconto para estudantes, certificado de realização ao final do workshop

Como sua organização está respondendo às novas diretrizes do mercado em termos de Direitos Humanos?

Direitos Humanos é um tema de crescente demanda e expectativa no mundo dos negócios – com o aumento da regulamentação sobre a temática internacionalmenteNesse contexto, a Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH) tem ganhado relevância, sendo apontada como a principal ferramenta para as empresas implementarem, acessarem riscos em toda sua cadeia de valor e exercerem sua responsabilidade na temática Direitos Humanos. Essa proposta de formação introduz conceitos relevantes e referenciais sobre conduta empresarial responsável e Direitos Humanos, para oferecer às empresas uma introdução às ferramentas corporativas para incorporação da devida diligência em direitos humanos, com base no conceito, nas principais legislações, estratégias e processos normativos nacionais e internacionais.

O curso evidencia o que tem sido exigido dos negócios no que diz respeito a essa temática, permitindo a compreensão sobre as implicações práticas da DDDH nas atividades, mostrando como iniciar o seu processo de aplicação.

Para quem é?

Coordenadores/Supervisores/Gestores de áreas de Integridade, Suprimentos, Compliance, Gestão de Pessoas, Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa ou que tenham interesse em desenvolver competências em gestão de riscos e impactos em direitos humanos e sustentabilidade.

Dinâmica do curso:

O curso tem uma carga horária total de 12h, sendo 4 aulas com 3h de duração cada.

A formação é organizada em exposição dialogada, seminários de leitura e debates. O curso privilegia a discussão e encoraja uma postura ativa e reflexiva sobre a abordagem conceitual e expositiva, bem como sobre sua aplicação a problemas concretos, discussão de convergências e divergências de compreensão e interpretação.

Espera-se que as pessoas participantes contribuam ativamente nos momentos de interação.

Esse curso é pra você que quer…

Desenvolver competências para responder aos desafios da gestão de riscos em direitos humanos e sustentabilidade, sendo os principais temas abordados:

• Vulnerabilidade e engajamento com os detentores de direitos;

• Identificação de impactos reais e potenciais em direitos humanos;

• Processos de avaliação de riscos e due diligence de direitos humanos.

Programa

30/05/2023 – Módulo 1 | Conduta Empresarial Responsável – Fundamentos (3h)

1.1 Conceitos e referenciais: construindo vocabulário em Direitos Humanos (2 h)

Introdução e conceituação sobre Direitos Humanos e Conduta empresarial

Responsável. Breve panorama histórico. Principais instrumentos internacionais

sobre a responsabilidade das empresas em relação aos direitos humanos.

Construindo vocabulário: a linguagem, os conceitos e a abordagem dos direitos

humanos e o que os torna únicos.

1.2. Conceitos e referenciais: gestão de riscos (1 h)

Introdução. Expectativas da sociedade. Integração da gestão de riscos ASG (ESG)

nos processos organizacionais. Recursos. Competência e autoridade da equipe

responsável. Comunicação e consulta.

31/05/2023 – Módulo 2 | Devida Diligência em Direitos Humanos (3h)

2.1. Conceituação sobre a devida diligência (1 h)

Introdução sobre o que é essa ferramenta, suas etapas, o que deve ser

considerado e sua abordagem. Apresentação de principais referenciais:

Diretrizes OCDE, OIT e recomendações das Nações Unidas e da União Europeia.

2.2. Processo de Análise de riscos (1h)

Compreensão das etapas que compõem um processo de avaliação de riscos.

Principais técnicas de avaliação de riscos e o nível de adequação para direitos

humanos. O risco nos diversos sistemas de gestão – Qualidade, Ambiental,

Saúde e Segurança, Governança e Relacionamento Comunitário.

2.3. Aplicação no contexto empresarial (1h)

Debate sobre convergências e divergências de compreensão e interpretação

da ferramenta e suas implicações. Exemplos de práticas empresariais de

implementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em

grupos/salas no Zoom).

01/06/2023 – Módulo 3 | Etapas de Implementação (3h)

3.1. Engajamento atores e partes relevantes (1h)

Ênfase na identificação e gerenciamento de potenciais impactos sociais

adversos e que afetam as partes interessadas, em especial as mais vulneráveis.

3.2 Identificação prática, avaliação e priorização de riscos em direitos humanos (1h)

Reconhecimento de que as partes interessadas sofrem impactos de maneiras

diferentes, incluindo os níveis de severidade. Fatores para determinar o nível de

consequência de potenciais riscos e impactos sociais em direitos humanos e a

possibilidade de as partes interessadas contribuírem no processo de

identificação dos mesmos.

3.3. Mecanismos de denúncia e reparação (1h)

Como tomar medidas eficazes para enfrentar os riscos dos direitos humanos.

Compreender o impacto, comunicar às partes interessadas, desenvolver

mecanismos de reclamação e de solução (Grievance mechanisms). Taxonomia

em Direitos Humanos e ISO 37002.

02/06/2026 – Módulo 4 | Aplicação e Estruturação de Implementação da DDDH (3h)

4.1 Como elaborar e estruturar um programa de DDDH (1h)

Estrutura e responsabilidades, áreas intervenientes, hierarquia documental,

etapas e indicadores de desempenho

4.2. Análise de contexto (1h)

Mapeamento das atividades e operações de risco em direitos humanos por

segmento empresarial. Classificação e priorização.

4.3. Aplicação no contexto empresarial (1h)

Exemplos de práticas empresariais de implementação dessa ferramenta. Atividade em grupo (realizada em grupos/salas no Zoom).

Quem te conduzirá nessa jornada:

Dilma Pimentel

Doutora em Engenharia Civil, Mestre em Sistema Integrado de Gestão pela UFF, Especialista em Gestão Sustentável, Gestão Estratégica e Educação. Bióloga pela Universidade Santa Úrsula;

Atua como consultora nas áreas de Gestão Integrada, Sustentabilidade e Responsabilidade Social, em especial na implementação de sistemas de gestão QSMSRS e elaboração de programas de integridade e planejamento estratégico sustentável.

Victoriana Leonora C. Gonzaga

Advogada. Graduada pela PUC/SP; Mestranda em Direito e Desenvolvimento pela FGV/SP; e Professora/tutora de Direitos Humanos da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam);

Especialista em desenvolvimento sustentável e responsabilidade corporativa com 10 anos de experiência na área;

Líder América Latina para Sustentabilidade e ESG na Consultoria dss+;

Pesquisadora do Núcleo de Governança Corporativa e do Núcleo de Gênero e Direito, ambos da FGV Direito SP.

Investimento

R$1.322,00

Formas de pagamento

O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária, além de cartão de crédito através da PagSeguro.
Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.

Benefícios para associadas Ethos

Workshop

Todas as associadas Ethos que participarem do curso poderão se inscrever no workshop presencial complementar oferecido pelo Instituto Ethos e Tozzini Freire Advogados. Saiba mais e inscreva-se!

Categoria Institucional

20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2023, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.

Desconto de 75% para demais participantes.

Categoria Vivência

17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2023, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.

Desconto de 75% para demais participantes.

Categoria Essencial

10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2023, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.

Desconto de 25% para demais participantes.

Categoria Conexão

Desconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.

*Consulte condições: [email protected]

Certificado

Será disponibilizado certificado eletrônico de participação aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.
Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).